Geschäftsbericht 2012 (PDF, 12 MB) - Sana Kliniken AG
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20 Personalbericht<br />
77 %<br />
aller Beschäftigten bei<br />
<strong>Sana</strong> sind Frauen.<br />
Gesamt<br />
Frauen<br />
Frauen in Führungspositionen<br />
bei <strong>Sana</strong><br />
Ärztliche Direktoren,<br />
Chef- und Oberärzte 1.020 264<br />
Chirurgie 234 26<br />
Orthopädie 63 6<br />
Innere Medizin 114 36<br />
Frauenheilkunde<br />
und Geburtshilfe 76 41<br />
Kinderheilkunde 55 23<br />
Weitere 478 132<br />
Geschäftsführer 66 11<br />
Stations- und<br />
Funktionsleiter 8<strong>12</strong> 638<br />
Weitere<br />
Leitungsfunktionen 561 297<br />
Gesamt 2.459 1.210<br />
Das Oberarzt-Programm bei <strong>Sana</strong><br />
Chefarzt von morgen<br />
Blickpunkt: Führung und Kommunikation. Oberärzte<br />
durchlaufen deshalb eine gezielte Fortbildung.<br />
Ein modular aufgebautes Personalentwicklungssystem für Oberärzte<br />
wurde <strong>20<strong>12</strong></strong> durchgeführt. Die Oberärzte in den Einrichtungen übernehmen<br />
im Tagesgeschäft Führungs- und Fachverantwortung für ihren<br />
Bereich und sind ausgewiesene Spezialisten. Die größte Anzahl an<br />
Teilnehmern kommt aus den Fachgebieten der Orthopädie, Anästhesie<br />
und der Inneren Medizin. Im Oberarzt-Programm soll übergreifendes<br />
und kaufmännisches Wissen vermittelt werden, das auch bei einer<br />
späteren Übernahme einer Chefarztposition von Bedeutung ist.<br />
Schwerpunkte des breit angelegten Programms sind unter anderem<br />
« Führen in Konfliktsituationen » sowie ein betriebswirtschaftliches<br />
Management-, aber auch Soft-Skills-Training. Ziel ist es, die ärztlichen<br />
Führungskräfte zu entwickeln und für <strong>Sana</strong> zu begeistern.
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