Geschäftsbericht 2012 - VB-Mittweida.de

Ausbildung und Karriere
Jedes Jahr legen engagierte junge Menschen mit einer
Ausbildung oder einem BA-Studium bei der Volksbank
Mittweida eG den Grundstein für ihre berufliche
Zukunft. In 2012 haben sieben Auszubildende und BA-
Studenten ihre Ausbildung bzw. ein duales Studium bei
der Volksbank Mittweida eG abgeschlossen. „Die
Nachwuchsgeneration gibt unserer Bank Impulse fürdie
Zukunft, während wir gleichzeitig berufliche Perspektiven
für junge Menschen in unserer Region
schaffen“,berichtet Ausbildungsleiterin Nancy Ulbricht.
Im Interview gibt sie wertvolle Informationen rund um
Ausbildung und Studium.
Was spricht füreine Ausbildung bei Ihnen?
Allen voran die hohe Ausbildungsqualität, die neben der
sehr guten Arbeit unserer Mitarbeiter auch in unserer Größe
als Ausbildungsbetrieb begründetliegt. Die Ausbildung ist
so organisiert, dass alle Azubis und BA-Studenten jedes
Zahnrad - beginnend in den Geschäftstelen bis hin zu
unseren internen Abteilungen - durchlaufen können. Dadurch
wird klar, wie die Themen aus der Berufsschule bzw.
Berufsakademie praktisch umgesetzt werden. Und das ist
nicht nur fürdie Prüfung hilfreich, sondern auch für die
täglicheArbeit.
Welche Ausbildungsmöglichkeitenbieten Sie?
Praktikumsplätze fürdas Studium an der Berufsakademie
Glauchau und die klassische Ausbildung zur/m Bankkauffrau/mann
an der Berufsschule in Chemnitz.
Ihr Wunsch-Azubi besitzt folgende Eigenschaften:
Loyal, leistungsbereit, vertrauenswürdig und zuverläsig.
VervollständigenSie folgenden Satz: Gute Noten sind ...
... eine wichtige Basis für das spätere Berufsleben. Sie
erö fnen Tore, um den Traumberuf erlernen zu können.
Mindestens genauso wichtig sind uns (vor allem freiwillige)
Praktika und Nebenjobs. Ich empfehle, sich dazu immer eine
Beurteilung ausstellen zu lassen und diese der Bewerbung
beizulegen - auch wenn die Tätigkeitkeinen oder nur einen
geringen Bezug zum angestrebten Ausbildungsplatz hat.
Was ist das Besondere an der Ausbildung bei der
Volksbank Mittweida eG?
Wir starten mit unserer 2-tägigenTeamtour. Begleitet von einem
externen Trainer und einem Kollegen, erleben die
Azubis und BA-Studenten ereignisreiche Tage. Neben dem
Thema Kommunikation stehen vor allem viel Aktivitätenauf
dem Programm. So schaffen wir bereits zu Beginn das
Fundament fürein Vertrauensverhältnisund vielleicht auch
fürdie Entwicklung von Freundschaften. Als Praxispartner
geben wir unseren Azubis und BA-Studenten eine starke
Basis. Im Rahmen des Ausbildungskonzeptes TopStart haben
sie an mehr als 40 Seminartagen die Möglichkeit, Beratungsgesprächezu
übenund Fachwissen zu festigen.
Zudem finden regelmäßigFeedbackgesprächestatt, um die
Entwicklung zu unterstützen und den Azubis und BA-
Studenten Rückmeldung zu geben. In eigenen Azubi-
Projekten können Techniken des Projektmanagements
gelernt werden. Letztlich ist es ein großerPluspunkt, dass
alle Azubis und BA-Studenten die Möglichkeithaben, das
komplette Bankgeschäftkennenzulernen. Das kennzeichnet
nicht jede Ausbildung.
Wie geht es nach den Abschlussprüfungenweiter?
Da wir eine hohe Ausbildungsqualität bieten, sind wir
natürlichbestrebt, die sehr gut ausgebildeten Fachkräftezu
übernehmen.
Abhängigist das allerdings vom Willen und "Biss", den die
Azubis zeigen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen - die
Azubis und Studenten müsendie Chance nutzen. Auch im
Anschluss geht das Lernen weiter: Die jungen Leute
profitieren vom Erfahrungswissen unserer Kollegen.
Unterstützt werden sie zusätzlich durch Seminare und
Weiterbildungsprogramme. Wer möchte, kann ergänzend
berufsbegleitend studieren.
Geschäftsbericht2012
Volksbank Mittweida eG 14