Kirchliches Amtsblatt für die Diözese Rottenburg-Stuttgart Band 57 ...

E 4189 

Kirchliches Amtsblatt 

für die Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Nr. 9 Rottenburg am Neckar, 15. August 2013 Band 57 

– Bischöfliches Ordinariat – 

Caritas-Sammlung vom 21.–29.09.2013 223 

Organisationserlass für die Stabsstelle 

"Prävention, Kinder- und Jugendschutz" 223 

Besoldungserhöhung für Priester, 

Priester im Ruhestand, 

Diakone mit dem Ziel der Priesterweihe, 

Alumnen, beamteten Ständigen Diakone, 

Kirchenbeamte und Versorgungsempfänger 224 

Termin der achten regelmäßigen Wahl 

der Mitarbeitervertretungen in der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart 225 

Warnungen 225 

Kommission zur Ordnung des Diözesanen 

Arbeitsvertragsrechts (Bistums-KODA) 225 

Die Kommission zur Ordnung des Diözesanen 

Arbeitsvertragsrechts (Bistums-KODA) hat 

folgende Tarifübernahme des TV-L zur 

Kenntnis genommen: 

- Artikel I Aus dem Änderungstarifvertrag Nr. 6 

zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 

der Länder (TV-L) vom 12.12.2012 230 

- Artikel II Aus dem Änderungstarifvertrag Nr. 7 

zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 

der Länder (TV-L) vom 09.03.2013 230 



folgende Tarifübernahme des TVÜ-L zur 


- Aus dem Änderungstarifvertrag Nr. 6 zum 

Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten 

der Länder in den TV-L und zur Regelung 

des Übergangsrechts (TVÜ-Länder) vom 

09.03.2013 231 



folgende Tarifübernahme des TV Prakt-L zur 



zum Tarifvertrag über die Regelung der Arbeitsbedingungen 

der Praktikantinnen/Praktikanten 

der Länder (TV Prakt-L) 

vom 12. Dezember 2012 232 


zum Tarifvertrag über die Regelung der Arbeitsbedingungen 

der Praktikentinnen/Praktikanten 

der Länder (TV Prakt-L) vom 9. März 2013 232 



folgende Tarifübernahme des TVA-L BBiG 

zur Kenntnis genommen: 


zum Tarifvertrag für Auszubildende der Länder 

in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz 

(TVA-L BBiG) vom 12.12.2012 232 



in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz 

(TVA-L BBiG) vom 09.03.2013 232 



folgende Tarifübernahme des TVA-L Pflege 

zur Kenntnis genommen: 



in Pflegeberufen (TVA-L Pflege) 

vom 12.12.2012 233 



in Pflegeberufen (TVA-L Pflege) 

vom 09.03.2013 233 

Beschluss der Unterkommission Rottenburg- 

Stuttgart der Regionalkommission 

Baden-Württemberg, Antrag Nr. 45 / RK Ba-Wü, 

Katholische Sozialstation Tübingen gGmbH, 

Schwärzlocher Straße 10, 72070 Tübingen 234 

Beschluss der Unterkommission Rottenburg- 

Stuttgart der Regionalkommission Baden- 

Württemberg, Antrag Nr. 1 / 2013 / RK Ba-Wü, 

Malteser Hilfsdienst e. V. in der Region 

Baden-Württemberg (ambulante Kinderpflege 

und Intensivpflege), 

Ulmer Straße 231, 70327 Stuttgart 235

222 Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2013, Nr. 9, 15.08.2013 

– Diözesanverwaltungsrat – 

IN VIA Katholischer Verband für Mädchenund 

Frauensozialarbeit 

Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V. – 

Satzungsänderung 236 

ARCO IRIS-Stiftung – Satzungsänderung 241 

St. Elisabeth Stiftung – Satzungsänderung 244 

– Personalangelegenheiten – 

Personalnachrichten 248 

Weihe und Anstellung 

der Neupriester als Vikare 249 

Stellenausschreibung 250 

– Mitteilungen – 

Erhöhung wichtiger einkommensteuerlicher 

Freibeträge ab dem Veranlagungszeitraum 

2013 251 

ipf – Institut zur Förderung publizistischen 

Nachwuchses e. V.: Journalistische Ausbildung 

für Theologinnen und Theologen 2014/2015 251 

Erhalt von Kindergärten 

in Trägerschaft der Kirchengemeinden 252 

Initiation verlangt engagierte Initiative – 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste und 

interessierte ehrenamtliche MitarbeiterInnen 252 

Wir möchten, dass unser Kind getauft wird – 

Einführung in die Taufgespräche in Elterngruppen 

– Kurs für ehrenamtliche und 

hauptamtliche MitarbeiterInnen 253 

Gott ist schön – Katechese als symbolischästhetische 

Kommunikation des Evangeliums – 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste 253 

Ehrenamtliche KatechetInnen – Zukunft der 

Kirche – Fortbildung für alle pastoralen 

Dienste und interessierte ehrenamtliche 

MitarbeiterInnen 253 

"Der Mensch denkt, Gott lenkt!" – Frauen- und 

Männerstrategien in der Bibel – Fortbildung 

für ehrenamtliche MitarbeiterInnen in der 

Katechese 254 

Mit Kindern auf dem Weg zur Erstkommunion – 

Jahrestreffen für ehrenamtliche 

MitarbeiterInnen in kroatischsprachigen 

Gemeinden 254 

Dein tiefstes Wesen weiß den Weg – Eine postmoderne 

Landkarte christlicher Mystik mit 

praktischen Übungen zur spirituellen 

Bewusstseinsschulung – Fortbildung für 

alle pastoralen Dienste 254 

Pure Präsenz – In der Liturgie die Gegenwart 

Gottes erfahren – Für alle pastoralen Dienste 

und kirchlichen MitarbeiterInnen, die 

Liturgie gestalten und qualifizieren wollen 255 

Sinnsucher 2014 – Gesprächsanregungen 

für Gruppen auf Zeit 255 

Weltgebetstag 2014 aus Ägypten – 

Wasserströme in der Wüste 256 

Bestellung von Druckschriften/Broschüren 258

Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2013, Nr. 9, 15.08.2013 223 

Bischöfliches Ordinariat 

BO Nr. 4455 – 31.07.13 

PfReg. H 7.4 b 

Caritas-Sammlung 

vom 21. bis 29. September 2013 

• Hier und jetzt helfen 

• Die Hälfte der Spenden bleibt für karitative Arbeit 

in den Kirchengemeinden 

„Hier und jetzt helfen“. Unter diesem Motto ruft 

die Caritas vom 21. bis zum 29. September zur 

Caritas-Sammlung in allen Gemeinden der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart auf. Die Spenden werden für 

Hilfsangebote direkt vor Ort eingesetzt: 50 Prozent 

der Sammlung bleibt in den Kirchengemeinden für 

sozial-karitative Aufgaben (Stuttgarter Gemeinden 40 

Prozent). Der andere Teil geht an den Caritasverband 

für Dienste und Projekte in der jeweiligen Caritas- 

Region vor Ort. 

Wenn die Mutter mit ihrer Kraft am Ende ist und 

sich nicht mehr um die Kinder kümmern kann, wenn 

der Vater mitten am Tag verloren zu Hause sitzt und 

sich beruflich keine Perspektive auftun will, dann 

gerät das Leben in der Familie in eine Schieflage. 

Bei Burnout von Vater oder Mutter oder anhaltender 

Arbeitslosigkeit kommen immer auch die Kinder 

mit ihren Bedürfnissen zu kurz. Familien in solchen 

Krisensituationen fehlt meistens die Kraft, sich selber 

eine neue Perspektive zu erschließen. Erst recht, wenn 

Familien von Armut bedroht sind. Sie stehen noch vor 

ganz anderen Sorgen: Wenn nicht genügend Geld für 

Lebensmittel, Medikamente oder Schulmaterialien da 

ist, können sie ihren Kindern wenig Chancen auf ein 

gutes, erfülltes Leben erschließen. Es zeigt sich immer 

wieder: Ohne die Solidarität einer ganzen Gesellschaft 

fehlt der Familie das nährende Klima, in dem sie ihre 

Herausforderungen bewältigen kann. 

Damit sich Kinder gut entwickeln können, brauchen 

sie die Zeit ihrer Eltern. Ein kostbares Gut, wenn 

die Berufswelt höchste Flexibilität und Belastbarkeit 

fordert. Familien brauchen auch verlässliche Betreuungsangebote 

und mehr Anerkennung für die Erziehung 

der Kinder und Pflege der älteren Generation. 

Und Familien brauchen eine Familienpolitik, die den 

Rahmen gibt, damit Familie langfristig gelingen kann 

und diese ihren vielfältigen Aufgaben gerecht wird. 

Mit ihrer Jahreskampagne 2013 „Familie schaffen wir 

nur gemeinsam“ ruft die Caritas daher dazu auf, dass 

die Politik auf allen Ebenen – ob in der Kommune, im 

Land oder Bund – alle Entscheidungen auf die Kriterien 

Familienverträglichkeit und Kinderfreundlichkeit 

ausrichtet. Die ehrenamtlichen und hauptamtlichen 

Mitarbeiter der Caritas arbeiten im Rahmen ihrer 

Möglichkeiten auch tagtäglich daran, benachteiligten 

Familien eine Zukunft zu erschließen. Sie unterstützen 

die Familien mit ihren Beratungsdiensten und durch 

Begleitung. Von der Erziehungs- bis zur Suchtberatung, 

mit EIternkursen oder der Arbeit mit Jugendlichen 

knüpft die Caritas ein dichtes Netz an Hilfe und Unterstützung. 

Damit dieses Hilfenetz auch weiterhin verlässlich 

bestehen bleibt, ist die Caritas bei ihrer Arbeit immer 

mehr auf freiwillige Spenden angewiesen. Die Spenden 

werden für Hilfsangebote direkt vor Ort eingesetzt: 50 

beziehungsweise 40 Prozent (für Stuttgart) der Sammlung 

bleiben in den Kirchengemeinden für karitative 

Aufgaben. Der andere Teil geht an den Caritasverband 

für Dienste und Projekte in der jeweiligen Region vor 

Ort. 

Die Caritas bittet um Spenden unter dem Stichwort 

„Caritas-Sammlung“ auf das Konto 2 666 222 bei der 

BW-Bank (BLZ 600 501 01). 

BO Nr. 2532 – 12.07.13 

PfReg. B 2.1 

Organisationserlass 

für die Stabsstelle 

„Prävention, Kinder- und Jugendschutz“ 

Auf Grundlage der Rahmenordnung „Prävention von 

sexuellem Missbrauch an Minderjährigen im Bereich 

der Deutschen Bischofskonferenz“ in der jeweils geltenden 

und vom Bischof in Kraft gesetzten Fassung 

(derzeit gilt die Fassung vom 23.09.2010, in Kraft gesetzt 

von Bischof Dr. Fürst durch Veröffentlichung im 

Kirchlichen Amtsblatt Nr. 13/2010 vom 15.10.2010) 

wird mit sofortiger Wirkung die Stabsstelle „Prävention, 

Kinder- und Jugendschutz“ im Bischöflichen Ordinariat 

eingerichtet. Die Stabsstelle ist zuständig für 

die Kirchengemeinden, die Dekanate und die Diözese 

(verfasste Kirche). 

Aufgaben 

Die Stabsstelle „Prävention, Kinder- und Jugendschutz“ 

fungiert als Koordinationsstelle zur Prävention 

gegen sexualisierte Gewalt im Sinne der Rahmenordnung 

und hat folgende Aufgaben: 

• Weiterentwicklung von verbindlichen Qualitätsstandards, 

• Organisation von Schulungen, 

• Fachberatung bei der Planung und Durchführung von 

Präventionsprojekten, 

• Koordination der Präventionsarbeit innerhalb der 

Diözese (vorbehaltlich anderer Zuständigkeiten), 

• Vernetzung mit Präventionsbeauftragten anderer 

Diözesen und relevanten außerkirchlichen Stellen,


• Information über Präventionsmaterialien und -projekte, 

• Vermittlung von Fachreferent/innen, 

• Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit der Bischöflichen 

Pressestelle und der HA XII – Medien und 

Öffentlichkeitsarbeit. 

Zudem nimmt die Stabsstelle „Prävention, Kinderund 

Jugendschutz“ die Geschäftsführung der „Kommission 

sexueller Missbrauch“ wahr (vgl. „Erklärung 

von Bischof Dr. Fürst zur Umsetzung der Leitlinien der 

Deutschen Bischofskonferenz in der Diözese Rottenburg-Stuttgart“, 

KABl. Nr. 13/2010, S. 295-296). 

Arbeitsweise 

Die Stabsstelle „Prävention, Kinder- und Jugendschutz“ 

ist direkt dem Generalvikar unterstellt. Sie 

nimmt ihre Aufgaben auf Grundlage der geltenden 

rechtlichen und kirchenrechtlichen Regelungen wahr, 

arbeitet mit den Dienststellen der Diözese, der Diözesankurie, 

den Kirchengemeinden zusammen und 

kooperiert im Rahmen der geltenden Regelungen und 

Ordnungen mit den unter der Aufsicht des Bischofs 

von Rottenburg-Stuttgart stehenden kirchlichen 

Rechtspersonen. 

Rottenburg, den 12.07.2013 

Dr. Clemens Stroppel 

Generalvikar 

BO Nr. 4114 – 29.07.13 

PfReg. E 1.3, F 1.1c, E 5 

Besoldungserhöhung 

für Priester, Priester im Ruhestand, 

Diakone mit dem Ziel der Priesterweihe, 

Alumnen, 

beamteten Ständigen Diakone, 

Kirchenbeamte und 

Versorgungsempfänger 

Die Tarifgemeinschaft der Länder und die Gewerkschaften 

haben für den Bereich des TV-L folgende 

Tarifsteigerungen vereinbart: 

01.01.2013: 2,65 % 

01.01.2014: 2,95 %. 

Diese Erhöhungen wurden gleichlautend für die 

Beschäftigten im Geltungsbereich der Bistums-KODA- 

Ordnung übernommen (§ 1 a AVO-DRS). 

Für die Beamten des Landes Baden-Württemberg 

wurde eine Übernahme des Tarifabschlusses, allerdings 

zeitlich verzögert und nach Besoldungsgruppen gestaffelt, 

vom Land beschlossen. Die Besoldungserhöhung 

für die Beamten ist wie folgt verzögert und gestaffelt: 

01.07.2013, Bes.gr. A 9: 2,45 % 

01.10.2013, Bes.gr. A 10 und A 11: 2,45 % 

01.01.2014, Bes.gr. A 12 und höher: 2,45 %. 

Die zweite Erhöhung erfolgt im gleichen Rhythmus 

zum 01.07.2014, 01.10.2014 bzw. 01.01.2015 um jeweils 

2,75 %. Das Land hat die Tarifsteigerungen zur 

Bildung einer Versorgungsrücklage jeweils um 0,2 % 

abgesenkt. 

Das Gesetz über die Anpassung von Dienst- und 

Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2013/2014 

(BVAnpGBW 2013/2014) vom 16.07.2013 wurde am 

22.07.2013 im Gesetzblatt für Baden-Württemberg 

verkündet. 

In Abweichung hiervon hat der Diözesanverwaltungsrat 

die zeitgleiche Besoldungserhöhung für die 

Priester, Priester im Ruhestand, Diakone mit dem Ziel 

der Priesterweihe, Alumnen, beamteten Ständigen 

Diakone, Kirchenbeamte und Versorgungsempfänger 

beschlossen. Die Sitzung des Bischöflichen Ordinariats, 

der Priesterrat, der Finanzausschuss sowie der 

Kirchenbeamtenverband wurden beteiligt. 

Dadurch ergibt sich folgende Regelung: 

1. Abweichend von § 2 Abs. 4 BVAnpGBW 2013/2014 

wird geregelt, dass die Erhöhung für die Besoldungsgruppen 

A 5 bis A 9 und die Anwärter sowie für 

die Besoldungsgruppen A 10 und A 11 sowie für 

die übrigen Besoldungsgruppen rückwirkend zum 

1. Januar 2013 erfolgt. Des Weiteren erfolgt die 

Erhöhung für die Stundensätze der Mehrarbeitsvergütung 

einheitlich rückwirkend zum 1. Januar 

2013. Die Umsetzung der Erhöhung erfolgt zum 

01.11.2013 

2. Abweichend von § 3 Abs. 4 BVAnpGBW 2013/2014 

wird geregelt, dass die Erhöhung für die Besoldungsgruppen 

A 5 bis A 9 und die Anwärter sowie für 

die Besoldungsgruppen A 10 und A 11 sowie für 

die übrigen Besoldungsgruppen zum 1. Januar 2014 

erfolgt. Des Weiteren erfolgt die Erhöhung für die 

Stundensätze der Mehrarbeitsvergütung einheitlich 

zum 1. Januar 2014. 

Vorstehende Regelung hat Bischof Dr. Gebhard Fürst 

mit Dekret BO Nr. 4114 vom 29.07.2013 in Kraft 

gesetzt. 

Rottenburg, 29.07.2013 


Generalvikar


BO Nr. 3811 – 15.07.13 

PfReg. F. 1.1 a 

Termin der achten regelmäßigen Wahl 

der Mitarbeitervertretungen 

in der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Gemäß § 9 Abs. 1 der Ordnung für die Mitarbeitervertretung 

in der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

– Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) in der 

zurzeit geltenden Fassung vom 16. Januar 2012 

(KABl. 2012, S. 103) einschließlich der Korrektur vom 

22. Februar 2012 (KABl. 2012, S.269) wird der Termin 

für die achte regelmäßige Wahl der Mitarbeitervertretungen 

bei 

• der Diözese, 

• den Dekanaten, 

• den Kirchengemeinden, Gesamtkirchengemeinden, 

Seelsorgeeinheiten und Kirchenstiftungen, 

• dem Diözesancaritasverband und dessen Gliederungen, 

soweit sie öffentliche juristische Personen des 

Kanonischen Rechts sind und 

• den sonstigen öffentlichen juristischen Personen des 

Kanonischen Rechts 

• den sonstigen kirchlichen Rechtsträgern, unbeschadet 

ihrer Rechtsform, die der bischöflichen Gesetzgebungsgewalt 

unterliegen (§ 1 Abs. 1 Nr. 1 bis 6) 

sowie bei 

• allen kirchlichen Rechtsträgern, die nicht der bischöflichen 

Gesetzgebungsgewalt unterliegen, wenn 

sie bis spätestens 31.12.2013 die „Grundordnung 

des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher 

Arbeitsverhältnisse“ durch Übernahme in ihr Statut 

verbindlich übernommen haben (§ 1 Abs. 2) 

festgesetzt. 

auf Mittwoch, 26. März 2014 

Rottenburg, den 26. Juli 2013 


Generalvikar 

für sich aus verschiedenen Weihehandlungen, die nicht 

in Zusammenhang mit der römisch-katholischen Kirche 

stehen, den Anspruch ab, katholischer Priester zu 

sein. Als solcher wurde er bereits mehrfach zu liturgischen 

Handlungen zugelassen. 

Sollte Herr Groppe, der inzwischen überregional 

auftritt, darum nachsuchen, liturgisch tätig werden zu 

können, so ist ihm dies zu verweigern. Generell wird 

aus diesem Anlass an die Vorschrift erinnert, dass ein 

vor Ort unbekannter Priester nur dann zur Zelebration 

zugelassen werden darf, wenn er ein Empfehlungsschreiben 

(Zelebret) seines Ordinarius bzw. seines Oberen 

vorlegt, das höchstens vor einem Jahr ausgestellt 

wurde, oder wenn vernünftigerweise anzunehmen ist, 

dass er bezüglich der Zelebration keinem Hindernis 

unterliegt (can. 903 CIC). Diese Annahme kann sich 

nicht alleine darauf stützen, dass eine unbekannte 

Person behauptet, Priester zu sein. 

BO Nr. 4453 – 01.08.13 

PfReg. Q 

Warnung vor gefälschten Bittbriefen 

Zur Zeit kursieren Briefe, in denen der koptischkatholische 

Patriarch von Alexandrien, Ibrahim Isaac 

Sidrak, um finanzielle Unterstützung bittet. Wie das 

Sekretariat der Österreichischen Bischofskonferenz 

mitteilt, handelt es sich dabei um Fälschungen. 

BO Nr. 3613 – 04.07.13 

PfReg. F 1.1 a 1 

Kommission zur Ordnung 

des Diözesanen Arbeitsvertragsrechts 

(Bistums-KODA) 

BO Nr. 4454 – 15.07.13 

PfReg. Q 

Warnung vor einem angeblichen Kleriker 

Wie das Erzbistum Paderborn mitteilt, hat sich der 

in Paderborn wohnhafte Herr Hubertus Groppe die 

Tatstrafe der Exkommunikation zugezogen. Er tritt seit 

mehreren Jahren (teilweise auch unter der Bezeichnung 

„Bruder Hubertus“) in Klerikerkleidung auf und leitet 

Die Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die 

Beschäftigten der Länder vom 9. März 2013 wurde für 

die im Geltungsbereich der Bistums-KODA Beschäftigten 

gemäß § 1 a AVO-DRS automatisch übernommen. 

Die Übernahme wurde im Kirchlichen Amtsblatt 

(KABl. 2013, S. 123 ff.) mitgeteilt. 

Die auf der Grundlage der Tarifeinigung in den 

Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Länder 

vom 9. März 2013 geltenden aktuellen Tabellenwerte 

ab 01.01.2013 bis 31.12.2013 werden nachfolgend veröffentlicht.


Gültig ab 01.01.2013 bis 31.12.2013 

monatlich in Euro 

a) Anlage A AVO-DRS: 

Tabelle AVO-DRS 

Entgeltgruppe 

Grundentgelt Entwicklungsstufen 

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 

15 3.918,45 4.344,52 4.504,98 5.074,92 5.506,53 

14 3.547,73 3.935,05 4.161,91 4.504,98 5.030,65 

13 3.271,06 3.630,72 3.824,39 4.200,65 4.720,78 

12 2.933,52 3.254,45 3.708,18 4.106,59 4.621,18 

11 2.833,92 3.138,26 3.365,12 3.708,18 4.206,19 4.433,06 

10 2.728,79 3.027,59 3.254,45 3.481,32 3.912,93 4.018,05 

9 1) 2.413,38 2.673,44 2.806,26 3.171,45 3.459,19 3.686,05 

8 2.258,45 2.501,92 2.612,58 2.717,72 2.833,92 2.905,86 

4) 

7 2.114,58 2.341,45 2.490,85 2.601,52 2.690,06 2.767,51 

6 2.075,85 2.297,18 2.407,85 2.518,52 2.590,45 2.667,91 

5 1.987,31 2.197,58 2.308,26 2.413,38 2.496,39 2.551,71 

6) 

4 1.887,71 2.092,46 2.230,78 2.308,26 2.385,72 2.435,51 

3 1.860,05 2.059,25 2.114,58 2.203,12 2.275,05 2.335,91 

2 1.716,18 1.898,78 1.954,12 2.009,45 2.136,72 2.269,52 

1 Je 4 Jahre 1.528,05 1.555,71 1.588,91 1.622,12 1.705,12 

2) 

3) 

5) 

Für Beschäftigte im Pflegedienst: 

1) 

E 9b 

Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 

2.905,86 3.082,92 3.298,72 3.503,44 

2) 

3.686,05 

3) 

2.950,11 

4) 

2.169,92 

5) 

2.728,79 

6) 

1.943,06 

Garantiebeträge bei Höhergruppierung § 17 Abs. 4 AVO: 

a) in den Entgeltgruppen 1 bis 8 

– 28,48 Euro ab 1. Januar 2013 

b) in den Entgeltgruppen 9 bis 15 

– 56,93 Euro ab 1. Januar 2013


Gültig ab 01.01.2013 bis 31.12.2013 


b) Anlage C AVO-DRS: 

Entgelttabelle zu § 45 Nr. 2 (Sozial- und Erziehungsdienst) 

Entgeltgruppe 

Grundentgelt Entwicklungsstufen 

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 

ein Jahr drei Jahre vier Jahre vier Jahre fünf Jahre 

S 18 3.240,75 3.348,20 3.777,97 4.100,29 4.583,80 4.879,26 

S 17 2.918,42 3.213,89 3.563,07 3.777,97 4.207,74 4.460,23 

S 16 2.843,21 3.144,05 3.380,43 3.670,53 3.992,86 4.186,25 

S 15 2.735,78 3.025,87 3.240,75 3.487,87 3.885,42 4.057,32 

S 14 2.703,53 2.918,42 3.187,03 3.401,92 3.670,53 3.858,55 

S 13 Ü 2.748,79 2.963,69 3.232,29 3.447,18 3.715,79 3.850,09 

S 13 2.703,53 2.918,42 3.187,03 3.401,92 3.670,53 3.804,84 

S 12 Ü 2.641,35 2.909,96 3.167,83 3.393,46 3.672,81 3.790,99 

S 12 2.596,09 2.864,70 3.122,56 3.348,20 3.627,56 3.745,74 

S 11 Ü 2.545,23 2.867,56 3.007,23 3.351,05 3.619,65 3.780,83 

S 11 2.488,65 2.810,98 2.950,65 3.294,48 3.563,07 3.724,24 

S 10 2.424,18 2.682,05 2.810,98 3.187,03 3.487,87 3.734,99 

S 9 2.413,43 2.596,09 2.757,26 3.052,72 3.294,48 3.525,47 

S 8* 2.316,75 2.488,65 2.703,53 3.009,75 3.289,10 3.509,37 

S 7 2.246,91 2.461,79 2.633,69 2.805,61 2.934,54 3.122,56 

S 6 2.209,29 2.424,18 2.596,09 2.768,00 2.923,79 3.094,64 

S 5 2.209,29 2.424,18 2.585,34 2.671,31 2.789,48 2.993,63 

S 4 2.005,15 2.273,77 2.413,43 2.531,63 2.606,84 2.703,53 

S 3 1.897,71 2.123,34 2.273,77 2.424,18 2.467,16 2.510,14 

S 2 1.817,13 1.919,20 1.994,41 2.080,37 2.166,32 2.252,26


Gültig 01.01.2013 bis 31.12.2013 


Werte aus Entgelt- 

Entgelt- gruppe Zuordnungen Grundentgelt Entwicklungsstufen 

gruppe KR Vergütungsgruppen 

allg. Tabelle KR/KR-Verläufe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 

EG 12 12 a XII mit Aufstieg nach XIII – – 3.708,18 4.106,59 4.621,18 4.848,93 

nach 2 J. nach 3 J. 

St. 3 St. 4 

EG 11 11 b XI mit Aufsteig nach XII – – 3.708,18 4.206,19 4.433,94 

EG 11 11 a X mit Aufstieg nach XI – – 3.365,12 3.708,18 4.206,19 – 


St. 3 St. 4 

EG 10 10 a IX mit Aufstieg nach X – – 3.254,45 3.481,32 3.912,93 – 


St. 3 St. 4 

EG 9, 9 d VIII mit Aufstieg nach IX – – 3.171,45 3.459,19 3.686,05 – 

EG 9 b nach 4 J. nach 2 J. 

St. 3 St. 4 

9 c VII mit Aufstieg nach VIII – – 3.082,92 3.298,72 3.503,44 – 


St. 3 St. 4 

9 b VI mit Aufstieg nach VII – – 2.806,26 3.171,45 3.298,72 – 

VII ohne Aufstieg nach 5 J. nach 5 J. 

St. 3 St. 4 

9 a VI ohne Aufstieg – – 2.806,26 2.905,86 3.082,92 

nach 5 J. nach 5 J. – 

St. 3 St. 4 

EG 7, 8 a V a mit Aufstieg nach VI – 2.490,85 2.612,58 2.717,72 2.905,86 3.082,92 

EG 8, 

V mit Aufstieg nach Va und VI 

EG 9 b V mit Aufstieg nach VI 2.341,45 

EG 7, 7 a V mit Aufstieg nach V a – 2.341,45 2.490,85 2.717,72 2.833,92 2.950,11 

EG 8 IV mit Aufstieg nach V und Va 2.169,92 

IV mit Aufstieg nach V – 

EG 4, 4 a II mit Aufstieg nach III und IV 1.943,06 2.092,46 2.230,78 2.518,52 2.590,45 2.728,79 

EG 6 

III mit Aufstieg nach IV 

EG 3, 3 a I mit Aufstieg nach II 1.860,05 2.059,25 2.114,58 2.203,12 2.275,05 2.435,51 

EG 4 

c) Anlage 5 AVO-DRS-Ü: 

Entgelttabelle für Pflegekräfte 

– KR-Anwendungstabelle – Anlage 5 AVO-DRS-Ü 

In den Entgeltgruppen KR 11b und KR 12a erhöht sich der Tabellenwert nach fünf Jahren in Stufe 5.


d) Anlage A OkB-DRS: 

Mindeststundensätze kurzfristig Beschäftigte 

nach § 3 Abs. 2 OkB-DRS 

Gültig ab 01.01.2013 bis 31.12.2013 

Entgeltgruppe 

15 24,06 € 

14 21,78 € 

13 20,09 € 

12 18,01 € 

11 17,39 € 

10 16,76 € 

9 14,81 € 

8 13,86 € 

7 12,97 € 1) 

6 12,73 € 

5 12,18 € 

4 11,59 € 2) 

3 11,41 € 

2 10,52 € 

1 8,90 € 

Für Beschäftigte im Pflegedienst 

1) 

12,97 € 

2) 

11,59 € 

e) Anlage B OkB-DRS: 

Mindeststundensätze kurzfristig Beschäftigte 

nach § 3 Abs. 3 OkB-DRS 

Gültig ab 01.01.2013 bis 31.12.2013 

Entgeltgruppe 

S 18 19,49 € 

S 17 18,71 € 

S 16 18,31 € 

S 15 17,62 € 

S 14 16,99 € 

S 13 16,99 € 

S 12 16,68 € 

S 11 16,37 € 

S 10 15,62 € 

S 9 15,12 € 

S 8 14,49 € 

S 7 14,33 € 

S 6 14,11 € 

S 5 14,11 € 

S 4 13,24 € 

S 3 12,36 € 

S 2 11,17 € 

f) ORA-DRS-BBiG 

Ausbildungsentgelte nach § 8 ORA-DRS-BBiG 

Gültig ab 01.01.2013 bis 31.12.2013 

im ersten Ausbildungsjahr 783,70 € 

im zweiten Ausbildungsjahr 836,29 € 

im dritten Ausbildungsjahr 884,52 € 

im vierten Ausbildungsjahr 951,44 € 

g) ORA-DRS-Pflege 

Ausbildungsentgelte nach § 8 ORA-DRS-Pflege 

Gültig ab 01.01.2013 bis 31.12.2013 

im ersten Ausbildungsjahr 904,03 € 

im zweiten Ausbildungsjahr 968,14 € 

im dritten Ausbildungsjahr 1.071,39 € 

h) ORP-DRS 

Praktikantenentgelte nach § 8 ORP-DRS 

Das monatliche Entgelt beträgt für Praktikantinnen/ 

Praktikanten für den Beruf 

- der Sozialarbeiterin/des Sozialarbeiters, 

der Sozialpädagogin/des Sozialpädagogen, 

der Heilpädagogin/des Heilpädagogen 

sowie der Gemeindereferentin/ 

des Gemeindereferenten 

nach § 1 Absatz 1 Buchstabe f) 

vom 1. Januar 2013 

bis 31. Dezember 2013 1.577,02 € 

- der Erzieherin/des Erziehers, 

der hauswirtschaftlichen Betriebsleiterin/ 

des hauswirtschaftlichen Betriebsleiters 

sowie der Haus- und Familienpflegerin/ 

des Haus- und Familienpflegers 


bis 31. Dezember 2013 1.358,19 € 

- der Kinderpflegerin/des Kinderpflegers 

sowie der Wirtschafterin/ 

des Wirtschafters 


bis 31. Dezember 2013 1.302,88 €


BO Nr. 3608 – 04.07.13 

PfReg. F 1.1a1 


Arbeitsvertragsrechts (Bistums-KODA) hat folgende 

Tarifübernahme des TV-L zur Kenntnis 

genommen: 

Artikel I. 

Aus dem 

Änderungstarifvertrag Nr. 6 

zum Tarifvertrag 

für den öffentlichen Dienst der Länder 

(TV-L) 

vom 12. Dezember 2012 

wurden keine Inhalte im Wege der Tarifautomatik 

übernommen. 

Artikel II. 

Aus dem 



für den öffentlichen Dienst der Länder 

(TV-L) 

vom 9. März 2013 

wurden mit Wirkung zum 01.01.2013 folgende Ziffern 

im Wege der Tarifautomatik übernommen: 

§ 1 

Änderung des TV-L 

Ziff. 1 bis 3 (keine Übernahme) 

4. 

Satz 2 der Protokollerklärung zu § 17 Absatz 4 Satz 2 

wird wie folgt gefasst: 

„ 2 

Sie betragen 

a) 

in den Entgeltgruppen 1 bis 8 

28,48 Euro ab 1. Januar 2013 


b) 

in den Entgeltgruppen 9 bis 15 


58,61 Euro ab 1. Januar 2014.“ 

5. (keine Übernahme) 

6. In § 21 werden die Protokollerklärungen zu § 21 

Satz 2 und 3 wie folgt geändert: 

a) In Nr. 2 Satz 4 werden die Wörter "diejenigen 

Beträge unberücksichtigt, die während der 

Fortzahlungstatbestände auf Basis der Tagesdurchschnitte 

zustanden." durch die Wörter 

"die für diese Ausfalltage auf Basis des Tagesdurchschnitts 

zustehenden Beträge sowie die 

Ausfalltage selbst unberücksichtigt." ersetzt. 

b) Nach Nr. 2 wird folgende Nr. 3 eingefügt: 

"3. 1 

Liegt zwischen der Begründung des Arbeitsverhältnisses 

oder der 3 

Änderung der individuellen Arbeitszeit und 

dem maßgeblichen Ereignis für die Entgeltfortzahlung 

kein voller Kalendermonat, ist 

der Tagesdurchschnitt anhand der konkreten 

individuellen Daten zu ermitteln. 2 

Dazu ist die 

Summe der zu berücksichtigenden Entgeltbestandteile, 

die für diesen Zeitraum zugestanden 

haben, durch die Zahl der tatsächlich in diesem 

Zeitraum erbrachten Arbeitstage zu teilen." 

c) Die bisherige Nr. 3 wird Nr. 4. 

7. In § 22 wird wie folgt geändert: 

a) In Absatz 1 Satz 3 werden die Wörter "des § 3 

Absatz 2 und des" durch die Wörter "von § 3 

Absatz 2, § 3a und" ersetzt. 

"Protokollerklärung zu § 22 Absatz 2: 

Im Falle der Arbeitsverhinderung nach § 3a Entgeltfortzahlungsgesetz 

stehen den tatsächlichen 

Barleistungen des Sozialversicherungsträgers das 

Krankengeld nach § 44a SGB V oder die tatsächlichen 

Leistungen des privaten Krankenversicherungsträgers 

oder des Beihilfeträgers gleich." 

8. § 26 Absatz 1 wird wie folgt geändert: 

a) Satz 2 wird wie folgt gefasst: 

" 2 

Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit 

auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der 

Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage." 

b) Satz 4 wird aufgehoben. 

c) Die Sätze 5 bis 7 werden die Sätze 4 bis 6. 

d) In der Überschrift der Protokollerklärung zu § 26 

Absatz 1 Satz 7 wird die Angabe "7" durch die 

Angabe "6" ersetzt. 

9. In § 33 Absatz 1 Buchstabe a werden die Wörter "einer 

abschlagsfreien" durch das Wort "der" ersetzt. 

Ziff. 10. bis 12. (keine Übernahme)


13. In § 44 Nr. 4 werden die Wörter "einer abschlagsfreien" 

durch das Wort "der" ersetzt. 

ZIff. 14 bis 17 (keine Übernahme) 

§ 3 

Inkrafttreten 

(keine Übernahme) 

Anlage B zum TV-L, Entgelttabelle für die Entgeltgruppen 

1 bis 15 (entspricht Anlage A AVO-DRS) 

Anlage C zum TV-L, Entgelttabelle für Pflegekräfte 

(entspricht Anlage 5 AVO-DRS-Ü) 

BO Nr. 3609 – 04.07.13 



Arbeitsvertragsrechts (Bistums-KODA) hat folgende 

Tarifübernahme des TVÜ-L zur Kenntnis 

genommen: 

Aus dem 



zur Überleitung der Beschäftigten 

der Länder in den TV-L 

und zur Regelung des Übergangsrechts 

(TVÜ-Länder) 




§ 1 

Änderung des TVÜ-Länder 

1. Die Protokollerklärung zu § 9 Absatz 4 Satz 2 wird 

wie folgt gefasst: 

"Protokollerklärung zu § 9 Absatz 4 Satz 2: 

Die Besitzstandszulage erhöht sich ab 1. Januar 

2013 um 2,65 v. H. und ab 1. Januar 2014 um 2,95 

v. H." 

2. § 19 wird wie folgt gefasst: 

a) (keine Übernahme) 

b) Absatz 2 Satz 1 wird wie folgt gefasst: 

" 1 

Für Beschäftigte, die in die Entgeltgruppe 13 Ü übergeleitet 

worden sind, gelten folgende Tabellenwerte: 

a) in der Zeit vom 1. Januar 2013 bis 31. Dezember 

2013 

Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4a Stufe 4b Stufe 5 

b) ab 1. Januar 2014 

Absatz 3 Satz 3 wird wie folgt gefasst: 

„ 3 

Für sie gelten folgende Tabellenwerte: 


2013 


3. Die Protokollerklärung zu § 20 wid wie folgt gefasst: 

"Protokollerklärung zu § 20: 

Die Verminderungsbeträge nach Absatz 1 betragen 

in den vom 01.01.2013 

Entgeltgruppen bis 31.12.2013 ab 01.01.2014 

Euro 

Euro 

5 bis 8 25,60 19,20" 

9 bis 13 28,80 21,60" 


Nach Nach Nach Nach 

2 Jahren 4 Jahren 3 Jahren 3 Jahren 

in in in in 

Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4a Stufe 4b 

Beträge 

aus (E 13/2) (E 13/3) (E 14/3) (E 14/4) (E 14/5) 

E 13 Ü 3.630,72 3.824,39 4.161,91 4.504,98 5.030,65 

Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4a Stufe 4b Stufe 5 

Nach Nach Nach Nach 

2 Jahren 4 Jahren 3 Jahren 3 Jahren 

in in in in 

Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4a Stufe 4b 

Beträge 

aus (E 13/2) (E 13/3) (E 14/3) (E 14/4) (E 14/5) 

E 13 Ü 3.737,83 3.937,21 4.284,69 4.637,88 5.179,05" 

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 

4.931,05 5.473,31 5.987,91 6.325,45 6.408,45 

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 

5.076,52 5.634,77 6.164,55 6.512,05 6.597,50" 

§ 2 

Inkrafttreten 

(keine Übernahme)


BO Nr. 3610 – 04.07.13 




folgende Tarifübernahme des TV Prakt-L zur 


Artikel I. 

der Kinderpflegerin/des Kinderpflegers, 


bis 31. Dezember 2013 1.302,88 Euro, 

ab 1. Januar 2014 

1.341,31 Euro. 


§ 2 

Inkrafttreten 


Aus dem 


zum Tarifvertrag über die Regelung 

der Arbeitsbedingungen 


der Länder 

(TV Prakt-L) 



übernommen. 

Artikel II. 

Aus dem 


zum Tarifvertrag über die Regelung 

der Arbeitsbedingungen 


der Länder 

(TV Prakt-L) 




§ 1 

Änderung des TV Prakt-L 

1. § 8 Absatz 1 wird wie folgt gefasst: 

"(1) Das monatliche Entgelt beträgt für Praktikantinnen/Praktikanten 

für den Beruf 

der Sozialarbeiterin/des Sozialarbeiters, 

der Sozialpädagogin/des Sozialpädagogen, 

der Heilpädagogin/des Heilpädagogen 


bis 31. Dezember 2013 1.577,02 Euro, 


1.623,54 Euro, 

der Erzieherin/des Erziehers 


bis 31. Dezember 2013 


1.358,19 Euro, 

1.398,26 Euro, 

BO Nr. 3611 – 04.07.13 




folgende Tarifübernahme des TVA-L BBiG zur 


Artikel I. 

Aus dem 



für Auszubildende der Länder 

in Ausbildungsberufen 

nach dem Berufsbildungsgesetz 

(TVA-L BBiG) 



übernommen. 

Artikel II. 

Aus dem 




in Ausbildungsberufen 

nach dem Berufsbildungsgesetz 

(TVA-L BBiG) 




§ 1 

Änderung des TVA-L BBiG 

1. § 8 Absatz 1 Satz 1 wird wie folgt gefasst:


"(1) Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt für 

Auszubildende 


2013 

im ersten Ausbildungsjahr 1.783,70 Euro," 

im zweiten Ausbildungsjahr 1.836,29 Euro," 

im dritten Ausbildungsjahr 884,52 Euro," 

im vierten Ausbildungsjahr 951,44 Euro," 




im dritten Ausbildungsjahr 910,61 Euro," 

im vierten Ausbildungsjahr 979,51 Euro." 

2. § 9 Absatz 1 Satz 1 wird wie folgt gefasst: 

" 1 

Auszubildende erhalten Erholungsurlaub in entsprechender 

Anwendung der für die Beschäftigten 

des Ausbildenden geltenden Regelungen mit der 

Maßgabe, dass der Urlaubsanspruch bei Verteilung 

der wöchentlichen Ausbildungszeit auf fünf Tage 

in der Kalenderwoche in jedem Kalenderjahr 27 

Ausbildungstage beträgt." 

3. Nach § 19 wird wie folgt gefasst: 

"§ 19 

Übernahme von Auszubildenden 

Auszubildende werden nach erfolgreich bestandener 

1 

Abschlussprüfung bei dienstlichem bzw. betrieblichem 

Bedarf im unmittelbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis 

für die Dauer von zwölf Monaten 

in ein Arbeitsverhältnis übernommen, sofern nicht 

im Einzelfall personenbedingte, verhaltensbedingte, 

betriebsbedingte oder gesetzliche Gründe entgegenstehen. 

2 

Im Anschluss daran werden diese Beschäftigten 

bei entsprechender Bewährung in ein unbefristetes 

Arbeitsverhältnis übernommen. 3 

Der dienstliche bzw. 

betriebliche Bedarf muss zum Zeitpunkt der Beendigung 

der Ausbildung nach Satz 1 vorliegen und setzt 

zudem eine freie und besetzbare Stelle bzw. einen 

freien und zu besetzenden Arbeitsplatz voraus, die/ 

der eine ausbildungsadäquate Beschäftigung auf Dauer 

ermöglicht. 4 

Bei einer Auswahlentscheidung sind die 

Ergebnisse der Abschlussprüfung und die persönliche 

Eignung zu berücksichtigen. 5 

Bestehende Mitbestimmungsrechte 

bleiben unberührt. 

Protokollerklärung zu § 19: 

1. 1 

Für die Prüfung des dienstlichen bzw. betrieblichen 

Bedarfs, einer freien und besetzbaren Stelle bzw. eines 

freien und zu besetzenden Arbeitsplatzes sowie 

der ausbildungsadäquaten Beschäftigung ist auf die 

Ausbildungsdienststelle bzw. den Ausbildungsbetrieb 

abzustellen. 2 

Steht in der Ausbildungsdienststelle 

bzw. dem Ausbildungsbetrieb keine Stelle 

bzw. kein Arbeitsplatz im Sinne des § 19 Satz 3 zur 

Verfügung, wirkt die Ausbildungsdienststelle bzw. 

der Ausbildungsbetrieb auf eine Übernahme in eine 

andere Dienststelle bzw. einen anderen Betrieb des 

Arbeitgebers hin. 

2. Besteht kein dienstlicher bzw. betrieblicher Bedarf 

für eine unbefristete Beschäftigung, ist eine befristete 

Beschäftigung außerhalb von § 19 möglich." 


BO Nr. 3612 – 04.07.13 


§ 2 

Inkrafttreten 




folgende Tarifübernahme des TVA-L Pflege zur 


Artikel I. 

Aus dem 




in Pflegeberufen 

(TVA-L Pflege) 



übernommen. 

Artikel II. 

Aus dem 




in Pflegeberufen 

(TVA-L Pflege) 



im Wege der Tarifautomatik übernommen:


§ 1 

Änderung des TVA-L Pflege 

1. § 8 Absatz 1 Satz 1 wird wie folgt gefasst: 

" 1 

Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt für 

Auszubildende 


2013 



im zweiten Ausbildungsjahr 1.1.071,39 Euro," 




im dritten Ausbildungsjahr 1.103,00 Euro." 

2. § 9 wird wie folgt geändert: 

a) Absatz 1 Satz 1 wird wie folgt gefasst: 

" 1 

Auszubildende erhalten Erholungsurlaub in 

entsprechender Anwendung der für die Beschäftigten 

des Ausbildenden geltenden Regelungen 

mit der Maßgabe, dass der Urlaubsanspruch bei 

Verteilung der wöchentlichen Ausbildungszeit 

auf fünf Tage in der Kalenderwoche in jedem 

Kalenderjahr 27 Ausbildungstage beträgt." 

b) Nach Absatz 2 wird folgender Absatz 3 neu 

angefügt: 

"(3) 1 

Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr 

erhalten Auszubildende im Schichtdienst (entsprechend 

§ 7 Absatz 2 TV-L) pauschal jeweils 

einen Tag Zusatzurlaub. 2 

Absatz 1 Satz 2 gilt 

entsprechend." 

3. Nach § 18 wird folgender § 18a neu eingefügt: 

"§ 18a 

Übernahme von Auszubildenden 

Auszubildende werden nach erfolgreich bestandener 

1 

Abschlussprüfung bei dienstlichen bzw. betrieblichem 

Bedarf im unmittelbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis 

für die Dauer von zwölf Monaten 

in ein Arbeitsverhältnis übernommen, sofern nicht 

im Einzelfall personenbedingte, verhaltensbedingte, 

betriebsbedingte oder gesetzliche Gründe entgegenstehen. 

2 

Im Anschluss daran werden diese Beschäftigten 

bei entsprechender Bewährung in ein unbefristetes 

Arbeitsverhältnis übernommen. 3 

Der dienstliche bzw. 

betriebliche Bedarf muss zum Zeitpunkt der Beendigung 

der Ausbildung nach Satz 1 vorliegen und setzt 

zudem eine freie und besetzbare Stelle bzw. einen 

freien und zu besetzenden Arbeitsplatz voraus, die/ 

der eine ausbildungsadäquate Beschäftigung auf Dauer 

ermöglicht. 4 

Bei einer Auswahlentscheidung sind die 

Ergebnisse der Abschlussprüfung und die persönliche 

Eignung zu berücksichtigen. 5 

Bestehende Mitbestimmungsrechte 

bleiben unberührt. 

Protokollerklärung zu § 18a: 

1. 1 

Für die Prüfung des dienstlichen bzw. betrieblichen 

Bedarfs, einer freien und besetzbaren 

Stelle bzw. eines freien und zu besetzenden 

Arbeitsplatzes sowie der ausbildungsadäquaten 

Beschäftigung ist auf die Ausbildungsdienststelle 

bzw. den Ausbildungsbetrieb abzustellen. 2 

Steht 

in der Ausbildungsdienststelle bzw. dem Ausbildungsbetrieb 

keine Stelle bzw. kein Arbeitsplatz 

im Sinne des § 18a Satz 3 zur Verfügung, wirkt die 

Ausbildungsdienststelle bzw. der Ausbildungsbetrieb 

auf eine Übernahme in eine andere Dienststelle 

bzw. einen anderen Betrieb des Arbeitgebers 

hin. 

2. Besteht kein dienstlicher bzw. betrieblicher Bedarf 

für eine unbefristete Beschäftigung, ist eine 

befristete Beschäftigung außerhalb von § 18a 

möglich." 


BO Nr. 4073 – 26.07.13 

PfReg. F 1.1 d 2 

§ 2 

Inkrafttreten 


Beschluss der Unterkommission 

Rottenburg-Stuttgart 

der Regionalkommission 

Baden-Württemberg 

Antrag Nr. 45 / RK Ba-Wü 

Katholische Sozialstation Tübingen gGmbH, 

Schwärzlocher Straße 10, 72070 Tübingen 

1. Die mit Beschluss der Unterkommission Rottenburg-Stuttgart 

der Regionalkommission Baden- 

Württemberg vom 28.09.2012 zu Antrag Nr. 45 

unter Ziffer 5 beschlossene Sonderzahlung in 

Höhe von 75 v. H. der Weihnachtszuwendung 

des Kalenderjahres 2012 nach Abschnitt XIV der 

Anlage 1 AVR bzw. in Höhe von 75 v. H. der Jahressonderzahlung 

des Kalenderjahres 2012 nach § 16 

der Anlage 32 bzw. § 15 der Anlage 33 AVR wird 

gestrichen. 

2. Die Änderungen treten am 11.07.2013 in Kraft. 

Vorstehenden Beschluss hat Bischof Dr. Gebhard 

Fürst mit Dekret BO Nr. 4073 vom 26.07.2013 in 

Kraft gesetzt 

Rottenburg, 26. Juli 2013 


Generalvikar


BO Nr. 4074 – 26.07.13 

PfReg. F 1.1 d 2 

Beschluss der Unterkommission 

Rottenburg-Stuttgart 

der Regionalkommission 

Baden-Württemberg 

Antrag Nr. 1 / 2013 / RK Ba-Wü 

Malteser Hilfsdienst e. V. 

in der Region Baden-Württemberg 

(ambulante Kinderpflege und Intensivpflege), 

Ulmer Straße 231, 70327 Stuttgart 

1. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der 

ambulanten Kinderpflege und Intensivpflege des 

Malteser Hilfsdienstes e. V. in der Region Baden- 

Württemberg, Ulmer Straße 231, 70327 Stuttgart 

wird in Abweichung von § 2 Abs. 1 Satz 1 der Anlage 

32 zu den AVR die regelmäßige Arbeitszeit 

ohne entsprechenden Vergütungsausgleich 

a) im Zeitraum 01.07.2013 – 31.12.2013 um 

2 Stunden auf durchschnittlich 41 Stunden in 

der Woche erhöht und 

b) im Zeitraum 01.01.2014 bis 31.12.2014 um 

1 Stunde auf durchschnittlich 40 Stunden in der 

Woche erhöht. 

c) Bei in Teilzeit beschäftigten Mitarbeitern/innen 

erhöht sich die Arbeitszeit nach Buchstabe a) 

und b) entsprechend anteilig des jeweils vereinbarten 

Beschäftigungsumfangs. 

Abs. 1 Satz 1 Anlage 32 AVR erhöhten Arbeitszeit 

ungemindert auszubezahlen. Die Auszahlung muss 

spätestens am letzten Tag des Beschäftigungsverhältnisses 

dem / der Mitarbeiter/in zugeflossen sein. 

Sätze 3 und 4 gelten auch, wenn die Einrichtung 

geschlossen / aufgelöst wird. 

5. Der Dienstgeber informiert die Mitarbeitervertretungen 

während der Laufzeit dieses Beschlusses 

über die wirtschaftliche und finanzielle Lage der 

Einrichtung, so dass ein den tatsächlichen wirtschaftlichen 

Verhältnissen entsprechendes Bild 

vermittelt wird. Die Regionalkommission versteht 

darunter insbesondere, dass der Dienstgeber die 

Mitarbeitervertretungen regelmäßig, mindestens 

vierteljährlich, unter Vorlage der erforderlichen 

Unterlagen i. S. v. § 27 a MAVO schriftlich unterrichtet, 

sowie die sich daraus ergebenden Auswirkungen 

auf die Personalplanung darstellt. 

6. Die Änderungen treten am 01.07.2013 in Kraft. 

Vorstehenden Beschluss hat Bischof Dr. Gebhard 

Fürst mit Dekret BO Nr. 4074 vom 26.07.2013 in 

Kraft gesetzt 

Rottenburg, 26. Juli 2013 


Generalvikar 

2. Die leitenden Mitarbeiter/-innen, deren Arbeitsbedingungen 

einzelvertraglich besonders vereinbart 

sind oder werden und Mitarbeiter/-innen, die über 

die höchste Vergütungsgruppe der AVR hinausgehende 

Dienstbezüge erhalten, leisten einen Beitrag 

in prozentual gleichem Umfang wie die Maßnahme 

in Ziffer 1. 

3. Von der Erhöhung der Arbeitszeit sind solche Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter ausgenommen, für 

die die Erhöhung eine unbillige Härte darstellt. Der 

Dienstgeber prüft und entscheidet gemeinsam mit 

der zuständigen Mitarbeitervertretung das Vorliegen 

eines Härtefalles aufgrund eines Antrages der 

betroffenen Mitarbeiter. 

4. Auf betriebsbedingte Kündigungen – mit Ausnahme 

solcher im Sinne von § 30a Rahmen-MAVO – wird 

im Zeitraum vom 01.07.2013 bis 31.12.2014 verzichtet. 

Sind dennoch betriebsbedingte Kündigungen 

zwingend erforderlich, können sie nur im Einvernehmen 

mit der zuständigen Mitarbeitervertretung 

erfolgen. Der betroffenen Mitarbeiterin / dem 

betroffenen Mitarbeiter ist dann der Gegenwert der 

nach Ziffer 1 bzw. Ziffer 2 in Abweichung von § 2


Diözesanverwaltungsrat 

DVR Nr. 3424 – 16.07.13 

IN VIA 

Katholischer Verband 

für Mädchen- und Frauensozialarbeit 

Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V. 

– Satzungsänderung – 

Der IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und 

Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. 

beantragte mit Schreiben vom 9. August 2012 die 

Genehmigung einer Satzungsänderung, welche in der 

Mitgliederversammlung vom 20. Juli 2012 einstimmig 

beschlossen wurde. 

„Der Diözesanverwaltungsrat hat in seiner Sitzung 

am 17. September 2012 gemäß § 11 Abs. 2 lit. f) der Satzung 

des ‚IN VIA Katholischer Verband für Mädchenund 

Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart 

e. V.’ vom 5. Juni 2008 die von der Mitgliederversammlung 

des ‚IN VIA Katholischer Verband für Mädchenund 

Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart 

e. V.’ am 20. Juli 2012 einstimmig beschlossene 

Satzungsänderung, vorbehaltlich etwaiger Änderungen 

durch das Registergericht oder das Finanzamt.“ 

genehmigt 

Die Satzung wurde am 14. Juni 2013 unter der Nummer 

„VR 216“ in das Registergericht Stuttgart eingetragen 

und wird nachstehend bekannt bemacht. 

S a t z u n g 

IN VIA 

Katholischer Verband 

für Mädchen- und Frauensozialarbeit 

Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V. 

Verabschiedet auf der Mitgliederversammlung am 

20.07.2012 

Präambel 

§ 1 Name, Sitz, Verbandszugehörigkeit, 

Geschäftsjahr 

§ 2 Zweck 

§ 3 Gemeinnützigkeit 

§ 4 Mitgliedschaft 

§ 5 Rechte und Pflichten der Mitglieder 

§ 6 Organe des Verbandes 

§ 7 Der Vorstand 

§ 8 Der Verbandsrat 

§ 9 Die Mitgliederversammlung 

§ 10 Rechte und Pflichten in Bezug auf die Mitgliedschaft 

bei IN VIA Deutscher Verband 

§ 11 Kirchliche Aufsicht 

§ 12 Auflösung 

§ 13 Inkrafttreten 

Präambel 

IN VIA wirkt an der gesellschaftlichen Teilhabe aller 

Menschen und an der Gleichberechtigung zwischen 

Frauen und Männern mit. Die Angebote des Verbandes 

richten sich vor allem an Mädchen und junge Frauen 

und je nach Angebotsgestaltung auch an junge Männer 

und Erwachsene. Im Blick des verbandlichen Handelns 

sind vor allem die Übergänge zwischen den Lebensphasen, 

die oft mit großen Risiken verbunden sind, sowie 

Fragen der Teilhabe auch vor dem Hintergrund von 

Migration und Mobilität. 

IN VIA setzt sich dafür ein, dass Gesellschaft und 

Kirche für die Belange von Mädchen und Frauen sensibilisiert 

und strukturelle Benachteiligungen von 

Mädchen und Frauen beseitigt werden. 

IN VIA sieht sich mit den verbandlichen Angeboten 

in der Erfüllung des diakonischen Auftrags der katholischen 

Kirche. Durch das Handeln der ehrenamtlichen 

und hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

wird die Liebe Gottes, wie sie in Jesus Christus 

offenbar wurde, erfahrbar. 

§ 1 

Name, Sitz, Verbandszugehörigkeit, Geschäftsjahr 

(1) Der Verband führt den Namen „IN VIA Katholischer 

Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit 

Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V.“ 

(2) Der Verband hat seinen Sitz (Geschäftsstelle) in 

Stuttgart und ist dort im Vereinsregister eingetragen. 

(3) Der Verband ist als Fachverband dem „Caritasverband 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V.“ 

angeschlossen und korporatives Mitglied im „Caritasverband 

für Stuttgart e. V.“ 

(4) Der Verband ist Mitglied des „IN VIA Katholischer 

Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit – 

Deutschland e. V.“ und über diesen im Internationalen 

Verband ACISJF (Association Catholique 

International des Services de la Jeunesse Féminine) 

vertreten. 

(5) Das Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr. 

§ 2 

Zweck 

(1) Aufgabe des Verbands ist die Förderung der Jugend, 

die Förderung der Bildung von jungen Menschen 

und Erwachsenen, die Förderung der Gleichberechtigung 

von Frauen und Männern sowie die 

Förderung des ehrenamtlichen und freiwilligen 

Engagements. 

Innerhalb des Wohlfahrtswesens setzt sich IN VIA 

mit dafür ein, dass Notlagen von Menschen insbesondere 

von Mädchen und Frauen verhindert und 

Armut bekämpft wird. 

Mit Angeboten der Bildung, Beratung, Begleitung 

von Menschen unterwegs und zum Schutz ins-


besondere von Mädchen und jungen Frauen will 

der Verband zu einer eigenständigen und sozial 

verantwortlichen Lebensführung befähigen und 

gesellschaftliche Teilhabe für alle ermöglichen. 

(2) Dies geschieht insbesondere durch: 

a) Hilfen für junge Menschen unterwegs und für 

Ortsfremde, (z. B. durch Eingliederungshilfen 

für junge MigrantInnen) 

b) Jugendberatungsdienste (z.B. sozialpädagogische 

Beratung an Schulen, Bildungsberatung, Berufsinformation) 

c) Jugendberufshilfe (z. B. sozialpädagogische 

Hilfen, Angebote schulischer und beruflicher 

Bildung vor allem für beeinträchtigte und sozial 

benachteiligte junge Menschen, Ausbildungsplatz- 

und Arbeitsplatzvermittlung) 

d) Angebote der Jugendbegegnung und Jugendbildung 

e) Förderung von sozialer Bildung, Ausbildung und 

sozialem Engagement, auch in Zusammenarbeit 

mit Schulen und anderen sozialen Einrichtungen 

f) Förderung der hauswirtschaftlichen Berufsausbildung 

in Zusammenarbeit mit caritativen und 

kirchlichen Großhaushalten und den zuständigen 

Stellen und Verbänden 

g) Hilfen und Maßnahmen, die geeignet sind, junge 

Menschen in ihrer persönlichen, beruflichen 

und gesellschaftlichen Entfaltung zu fördern 

(z. B. Auslandsberatung und Au-Pair-Vermittlung) 

h) Bereitstellung von Wohnmöglichkeiten für 

Mädchen und junge Frauen 

i) Trägerschaft von Bahnhofsmissionen in der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart 

k) Angebote zur Förderung und Betreuung von 

Kindern 

l) Tätigkeit als Multiplikator 

(3) Der Verband wendet sich den jeweils neuen Fragestellungen 

zu und entwickelt zeitgerechte Lösungen. 

Der Verband kann deshalb alle Geschäfte eingehen, 

die zur Erreichung oder Förderung des Vereinszwecks 

dienlich sind. In diesem Rahmen kann 

der Verband eigene Rechtsträger gründen, sich an 

anderen Rechtsträgern beteiligen und Geschäftsbesorgungs- 

und Kooperationsverträge jeder Art 

abschließen. 

§ 3 

Gemeinnützigkeit 

(1) Der Verband ist selbstlos tätig, er verfolgt nicht 

in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Der 

Verband dient ausschließlich gemeinnützigen, 

mildtätigen und kirchlichen Zwecken im Sinne 

des Abschnitts „Steuerbegünstigte Zwecke“ der 

Abgabenordnung. 

(2) Mittel des Verbandes dürfen nur für satzungsgemäße 

Zwecke verwendet werden. Die Mitglieder erhalten 

keine Zuwendungen aus Mitteln des Verbandes. 

(3) Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem 

Verband fremd sind, oder durch unverhältnismäßig 

hohe Vergütung begünstigt werden. 

§ 4 

Mitgliedschaft 

(1) Der Verband hat persönliche und korporative Mitglieder 

a) Persönliche Mitglieder können werden: 

Personen, die IN VIA ideell, materiell oder durch 

ehrenamtliche Mitarbeit fördern 

b) Korporative Mitglieder können werden: 

Gruppen, Gemeinschaften oder Einrichtungen, 

die nach der Satzung und Intention die Aufgaben 

von IN VIA im Sinne des erklärten Verbandszweckes 

fördern wollen 

(2) Anträge auf Aufnahme in den Verband sind schriftlich 

an den Vorstand zu richten, bei korporativen 

Mitgliedern unter Benennung einer Vertreterin oder 

eines Vertreters: Der Verbandsrat entscheidet zeitnah 

über die Aufnahme und bestätigt die Vertreterin 

von korporativen Mitgliedern. 

(3) Die Mitgliedschaft erlischt: 

a) mit dem Tod des Mitglieds 

b) durch schriftliche Austrittserklärung gegenüber 

dem Vorstand 

c) durch Ausschluss seitens des Verbandsrates aus 

wichtigem Grund, insbesondere bei Zuwiderhandlung 

gegen Interessen des Verbandes oder 

Nichteinhaltung der Pflichten gemäß § 5 dieser 

Satzung 

§ 5 

Rechte und Pflichten der Mitglieder 

(1) Alle Mitglieder haben ein nicht übertragbares Antrags-, 

Stimm- und Wahlrecht bei den Mitgliederversammlungen. 

Hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

des Verbandes können nicht Mitglied werden. 

Sofern sie vor ihrer Anstallung im Verband bereit 

Mitglied waren, ruht ihre Mitgliedschaft für die 

Dauer der Anstellung. Mitglieder, die in einem 

Dienstverhältnis bei IN VIA stehen, haben während 

der Dauer ihrer Dienstzeit nur beratende Funktion. 

Mitgliedschaften, die vor Inkrafttreten dieser Satzung 

bestanden haben, sind von dieser Regelung 

unberührt, sofern die Mitglieder nicht selbst betroffen 

sind. 

(2) Die Mitglieder sind verpflichtet, die Satzung des 

Verbandes und die Beschlüsse seiner Organe zu 

beachten und deren Tätigkeit zu unterstützen. 

(3) Der Verband erhebt einen Mitgliedsbeitrag. Die 

Mitglieder sind verpflichtet, den von der Mitglie-


derversammlung festgesetzten Mitgliedsbeitrag 

zu entrichten, sofern die Mitgliederversammlung 

nichts anderes beschließt. 

§ 6 

Organe des Verbandes 

Organe des Verbandes sind 

(1) der Vorstand 

(2) der Verbandsrat 

(3) die Mitgliederversammlung 

§ 7 

Der Vorstand 

(1) Der Vorstand besteht aus: 

a) der hauptamtlichen Vorsitzenden 

b) ein oder zwei ehren- oder hauptamtlichen stellvertretenden 

Vorsitzenden 

Im Vorstand sollen Personen mit Kompetenz auf 

pädagogischem, theologischem, betriebswirtschaftlichem, 

rechtlichem oder sozial- und caritaswissenschaftlichem 

Gebiet vertreten sein. 

(2) Die Bestellung und Abberufung der Vorstandsmitglieder 

erfolgen durch den Verbandsrat. 

Die Bestellung bedarf der Bestätigung durch die 

Mitgliederversammlung und durch den Bischof 

(Ordinarius) der Diözese Rottenburg-Stuttgart. 

(3) Den ehrenamtlich tätigen Vorstandsmitgliedern 

können ihre nachgewiesenen Auslagen, soweit 

angemessen, ersetzt werden. Die Auslagen und 

der Aufwand können auch innerhalb der einkommenssteuerrechtlichen 

Freigrenzen als Pauschalen 

gezahlt werden. Über die Höhe der Pauschale entscheidet 

der Verbandsrat. 

(4) Der Verband wird gerichtlich und außergerichtlich 

nach außen im Sinne des § 26 BGB durch zwei 

Vorstandsmitglieder vertreten. 

Für das Innenverhältnis wird bestimmt, dass die 

beiden stellvertretenden Vorsitzenden den Verband 

nur dann gemeinsam vertreten, wenn die erste Vorsitzende 

verhindert ist, bzw. deren Einverständnis 

vorliegt. 

(5) Aufgaben 

Der Vorstand leitet den Verband. Er hat das Recht 

und die Pflicht, das zur Erfüllung der Verbandsaufgaben 

Erforderliche zu veranlassen und durchzuführen. 

Ihm obliegen alle Angelegenheiten des 

Verbandes, die nicht in die Zuständigkeiten des 

Verbandsrates und der Mitgliederversammlung 

fallen, insbesondere Planung und Entwicklung der 

verbandlichen Arbeit 

a) Führung der laufenden Geschäfte 

b) Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen 

des Verbandsrates und der Mitgliederversammlung 

sowie die Umsetzung von deren Beschlüssen 

c) Aufstellung des Wirtschaftsplanes 

d) Erstellen des Tätigkeitsberichtes und des Jahresabschlusses 

mit Lagebericht 

Der Vorstand gibt sich eine Geschäftsordnung, die 

der Zustimmung des Verbandsrates bedarf. 

(6) Dauer der Amtszeit 

Die Amtszeit beträgt 5 Jahre. Wiederbestellung ist 

möglich. Eine abweichende Regelung kann vom 

Verbandsrat mit Zustimmung der Mitgliederversammlung 

beschlossen werden. 

§ 8 

Der Verbandsrat 

(1) Der Verbandsrat besteht aus seiner Vorsitzenden, 

der stellvertretenden Vorsitzenden und drei bis fünf 

weiteren Mitgliedern. 

Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

e. V. ist mit beratender Stimme im Verbandsrat 

vertreten. 

Im Verbandsrat sollen Personen mit Kompetenz auf 

pädagogischem, theologischem, betriebswirtschaftlichem, 

rechtlichem oder sozial- und caritaswissenschaftlichem 

Gebiet vertreten sein. 

(2) Die Mitglieder des Verbandsrates werden von der 

Mitgliederversammlung für die Dauer von 4 Jahren 

gewählt. 

Zweimalige Wiederwahl ist zulässig. 

Die Wahl der Mitglieder des Verbandsrates bedarf 

der Bestätigung durch den Bischof (Ordinarius) der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart. 

(3) Die Mitglieder des Verbandsrates sind ehrenamtlich 

tätig. Ihnen können ihre nachgewiesenen 

Auslagen, soweit angemessen, ersetzt werden. Die 

Auslagen und der Aufwand können auch innerhalb 

der einkommenssteuerrechtlichen Freigrenzen als 

Pauschalen gezahlt werden. Über die Höhe der 

Pauschale entscheidet der Verbandsrat. Personen, 

die in einem Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis 

mit dem Verband stehen, sind nicht wählbar. 

(4) Scheidet ein Mitglied des Verbandsrates vorzeitig 

aus, so kann auf der Mitgliederversammlung nachgewählt 

werden. 

(5) Der Verbandsrat kann weitere Personen als beratende 

Mitglieder für bestimmte Aufgaben und/ 

oder zeitlich befristet jederzeit hinzuziehen. Er 

kann Ausschüsse bilden, die für die Behandlung 

und Vorbereitung der Beschlussfassung bestimmter 

Einzelfragen zuständig sind. 

(6) Der Verbandsrat gibt sich eine Geschäftsordnung. 

(7) Die Mitglieder des Vorstandes nehmen beratend an 

den Sitzungen des Verbandsrates teil, es sei denn, 

der Verbandsrat beschließt hinsichtlich der Teilnahme 

im Einzelfall etwas anderes. 

(8) Die Aufgaben des Verbandsrates sind:


a) Beratung, Unterstützung und Aufsicht des Vorstandes 

b) Bestellung und Abberufung der Vorstandsmitglieder 

c) Abschluss, Änderung und Beendigung der 

Anstellungsverträge mit den Vorstandsmitgliedern 

d) Genehmigung und Kontrolle des Wirtschaftsplanes 

e) Beschlussfassung über den Jahresabschluss 

f) Beauftragung der Abschlussprüferin 

g) Entlastung des Vorstandes 

h) Einberufung und Leitung der Mitgliederversammlung 

i) Aufnahme langfristiger Darlehen ab einer Höhe 

von 200.000,– € 

j) Erwerb, Veräußerung, Belastung und Aufgabe 

von Grundstücken, grundstücksgleichen Rechten 

und sonstigen Rechten an Grundstücken 

k) Errichtung, Erweiterung, Übernahme, Übertragung 

und Schließung von Einrichtungen 

l) Gesellschaftsverträge und Beteiligungsverträge 

jeder Art und deren Änderungen einschließlich 

Kapitalerhöhungen und –herabsetzungen 

m) Erwerb, Veräußerung und Abtretung von Gesellschaftsanteilen 

n) Gründung und Auflösung von Rechtsträgern, 

Beteiligungen an oder durch Rechtsträger 

o) Entgegennahme des Berichtes und Beratung über 

die Entwicklung der Gesellschaften, an denen 

der Verband beteiligt ist. 

(9) Der Verbandsrat tritt nach Bedarf, mindestens dreimal 

jährlich zusammen. Er ist beschlussfähig, wenn 

die Hälfte seiner Mitglieder, darunter die Vorsitzende 

oder stellvertretende Vorsitzende, anwesend ist. 

Er fasst seine Beschlüsse mit einfacher Stimmenmehrheit 

der Anwesenden. Über die Sitzungen wird 

eine Niederschrift angefertigt. Mit Einverständnis 

aller Mitglieder des Verbandsrates sind Beschlüsse 

auch im Umlaufverfahren zulässig. 

§ 9 

Die Mitgliederversammlung 

(1) Die Mitgliederversammlung besteht aus den Mitgliedern, 

den Mitgliedern des Verbandsrates und 

dem Vorstand. 

Mitglieder des Verbandsrates und des Vorstandes 

haben kein Stimmrecht, wenn sie selbst betroffen 

sind. 

Die Hauptabteilung Caritas des Bischöflichen Ordinariates 

hat einen Gaststatus. 

(2) Die Mitgliederversammlung findet mindestens 

einmal jährlich statt. 

(3) Eine außerordentliche Mitgliederversammlung wird 

einberufen, wenn es das Verbandsinteresse erfordert 

oder wenn mindestens 1/3 der Mitglieder oder die 

Hälfte des Verbandsrates es schriftlich beantragt. 

(4) Die Einberufung der Mitgliederversammlung erfolgt 

durch die Vorsitzende des Verbandsrates, im 

Falle ihrer Verhinderung durch die stellvertretende 

Vorsitzende des Verbandsrates unter Angabe der 

Tagesordnung. 

Die Einladung ist den Mitgliedern spätestens zwei 

Wochen vor dem Versammlungstermin schriftlich 

zuzuschicken. 

Anträge der Mitglieder müssen spätestens 8 Tage 

vor der Versammlung schriftlich bei der Vorsitzenden 

des Verbandsrates (Adresse: Sitz der Geschäftsstelle) 

eingereicht sein. 

(5) Die Mitgliederversammlung ist ohne Rücksicht 

auf die Zahl der Erschienenen beschlussfähig. Die 

Beschlussfassung erfolgt, abgesehen von den Bestimmungen 

nach Abs. 9 (Satzungsänderung) mit 

einfacher Stimmenmehrheit. Stimmenthaltungen 

bleiben außer Betracht. Jedes Mitglied hat eine 

Stimme. 

(6) Die Leitung der Mitgliederversammlung obliegt der 

Vorsitzenden des Verbandsrates bzw. deren Stellvertreterin. 

Sie kann weitere Personen als Gäste zur 

Mitgliederversammlung einladen. 

(7) Die Aufgaben der Mitgliederversammlung sind 

insbesondere 

a) Beratung des Tätigkeitsberichtes und Entgegennahme 

der Information über den Wirtschaftplan 

b) Genehmigung des vom Verbandsrat beschlossenen 

Jahresabschlusses 

c) Entlastung des Verbandsrates 

d) Beratung über Grundsatzfragen 

e) Wahl der Mitglieder des Verbandsrates 

Der Vorstand ist bei der Wahl des Verbandsrates 

nicht stimmberechtigt 

f) Festsetzung der Höhe des Mitgliedsbeitrages 

g) Beschlussfassung über Satzungsänderung 

h) Beschlussfassung über Auflösung des Verbandes 

Die Beschlüsse zu § 9 Absatz 7 Ziffer g) und h) bedürfen 

zu ihrer Rechtswirksamkeit zusätzlich der 

Genehmigung durch die bischöfliche Aufsicht der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart. 

(8) Über jede Sitzung ist eine Niederschrift anzufertigen, 

die von der Vorsitzenden und der Protokollantin 

zu unterschreiben ist. 

(9) Eine Änderung der Satzung sowie die Auflösung des 

Verbandes muss in der der Einladung beigefügten 

Tagesordnung angekündigt werden. Zu diesen Beschlüssen 

ist eine 2/3 Mehrheit der in der Mitgliederversammlung 

anwesenden Stimmberechtigten 

erforderlich.


§ 10 

Rechte und Pflichten 

in Bezug auf die Mitgliedschaft 

bei IN VIA Deutscher Verband 

(1) Der Verband ist Nutznießer der Rechte von „IN VIA 

Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit 

– Deutschland e. V.“ zur Verwendung 

der Wortmarke IN VIA und des Verbandszeichens. 

Er verpflichtet sich zum rechtmäßigen Gebrauch 

der Wortmarke und des Verbandszeichens. 

(2) IN VIA Deutschland ist vor dem Beschluss einer 

Satzungsänderung mindestens zwei Wochen vorher 

über die Schlusslage zu informieren. 

(3) Vor der Auflösung des Verbandes ist der Vorstand 

von „IN VIA Katholischer Verband für Mädchenund 

Frauensozialarbeit – Deutschland e. V.“ anzuhören. 

§ 11 

Kirchliche Aufsicht 

(1) Der Verband steht unter kirchlicher Aufsicht gemäß 

can. 305 ff. CIC. Die Aufsicht wird wahrgenommen 

durch den Bischof der Diözese Rottenburg-Stuttgart. 

Dazu gehört insbesondere, dass die bischöfliche 

Aufsicht der Diözese Rottenburg-Stuttgart über die 

Tätigkeit der Vereinsorgane jährlich unterrichtet 

wird und nach Maßgabe dieser Satzung Beschlüsse 

der Vereinsorgane bestätigt oder genehmigt. 

(2) Der Genehmigung durch die bischöfliche Aufsicht 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart bedürfen 

a) Errichtung Übernahme, Übertragung und Schließung 

von Einrichtungen 

b) Gesellschaftsverträge und Beteiligungsverträge 

jeder Art und deren Änderungen einschließlich 

Kapitalerhöhungen und -herabsetzungen 

c) Erwerb, Veräußerung und Abtretung von Gesellschaftsanteilen 

d) Gründung und Auflösung von Rechtsträgern, 

Beteiligungen an oder durch Rechtsträger 

e) Änderungen der Satzung 

f) Auflösung des Vereins 

(3) Genehmigungspflichtige Maßnahmen sind der 

bischöflichen Aufsicht der Diözese Rottenburg- 

Stuttgart im Voraus anzuzeigen und dürfen nicht 

vor Erteilung der Genehmigung vollzogen werden. 

(4) Im Rahmen der Informationspflicht übermittelt 

der Verband der bischöflichen Aufsicht der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart den Wirtschaftsplan innerhalb 

von vier Monaten nach Beginn des Geschäftsjahres 

sowie den geprüften Jahresabschluss innerhalb von 

sieben Monaten nach Ende eines jeden Geschäftsjahres. 

(5) Die bischöfliche Aufsicht der Diözese Rottenburg- 

Stuttgart kann ein Mitglied eines Vereinsorgans 

aus wichtigem Grund, insbesondere wegen grober 

Pflichtverletzung oder Unfähigkeit zur ordnungsgemäßen 

Geschäftsführung abberufen. Sie kann 

ein neues Mitglied bestellen, sofern der Verein 

innerhalb einer von der bischöflichen Aufsicht in 

Rottenburg a. N. gesetzten angemessenen Frist kein 

neues Mitglied bestellt hat. 

Die bischöfliche Aufsicht der Diözese Rottenburg– 

Stuttgart kann einem Mitglied eines Vereinsorganes 

unter den Voraussetzungen des Abs. 5 die Ausübung 

seiner Tätigkeit einstweilen untersagen. 

(6) Die bischöfliche Aufsicht der Diözese Rottenburg- 

Stuttgart kann in Wahrnehmung der Aufsicht nach 

den entsprechenden Vorschriften des kirchlichen 

Rechts Maßnahmen der Vereinsorgane beanstanden 

und verlangen, dass sie innerhalb einer bestimmten 

Frist aufgehoben oder rückgängig gemacht werden. 

Beanstandete Maßnahmen dürfen nicht vollzogen 

werden. Diese Befugnis besteht auch, wenn eine 

Maßnahme gegen die Vereinssatzung oder ein 

staatliches Gesetz verstößt. 

(7) Der Verband wendet die Grundordnung des kirchlichen 

Dienstes in ihrer jeweiligen Fassung an. 

§ 12 

Auflösung 

Bei der Auflösung oder Aufhebung oder bei Wegfall 

der steuerbegünstigten Zwecke des Verbandes fällt 

das Verbandsvermögen – nach Bereinigung sämtlicher 

Verbindlichkeiten – der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

zu, die es ausschließlich und unmittelbar zu gemeinnützigen, 

kirchlichen oder mildtätigen Zwecken im 

Sinne der Satzung zu verwenden hat. 

§ 13 

Inkrafttreten 

Diese Satzung tritt mit der Eintragung ins Vereinsregister 

am 14.06.2013 in Kraft. 

Verabschiedet auf der Mitgliederversammlung am 

20.07.2012 

Anmerkung: 

Mit der weiblichen Form sind auch Männer mitgemeint, 

mit Ausnahme der Vorsitzenden des Vorstandes 

und des Verbandsrates 

DVR Nr. 3424 

G e n e h m i g t 



i. V. 

Dr. Rebecca Schaller 

Ltd. Direktorin i. K.


DVR Nr. 2466 – 16.07.13 

ARCO IRIS-Stiftung 


Der Stiftungsrat der „ARCO IRIS-Stiftung“ fasste in 

seiner Sitzung vom 24. Oktober 2012 (Anlage 1) den 

Beschluss zur Aufnahme des nachfolgenden vierten 

Absatzes in den Text des § 14 der Stiftungssatzung: 

Der Diözesanverwaltungsrat als kirchliche Stiftungsbehörde 

gemäß §§ 25, 26 Stiftungsgesetz für 

Baden-Württemberg (StiftG), hat in seiner Sitzung am 

14. Januar 2013 die in der Sitzung des Stiftungsrates 

der „ARCO IRIS-Stiftung“ am 24. Oktober 2012 beschlossene 

Satzungsänderung (§ 14 Abs. 4) gemäß § 14 

Abs. 2 der Satzung der „ARCO IRIS-Stiftung“ und nach 

§ 13 Abs. 1 Ziff. 5 der Stiftungsordnung der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart genehmigt. 

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport hat die 

durch den Stiftungsrat der ARCO IRIS-Stiftung am 24. 

Oktober 2012 beschlossene Satzungsänderung in § 14 

-neu- der Stiftungssatzung mit Erlass vom 13. Februar 

2013 – RA-0562.4-30/3 genehmigt. 

Die Satzung wird nachstehend bekannt gemacht. 

S a t z u n g 

„ARCO IRIS-Stiftung“ 

(Stand: 04.05.2004) /31.08.2004 

mit Änderung vom 10. Juni 2005 

und mit Änderung vom 24.10.2012 

Präambel 

Anliegen der Stiftung ist die Förderung des Wohlfahrtswesens. 

Sie unterstützt deshalb die unter dem 

Zeichen des Regenbogens (ARCO IRIS) von Pfarrer 

Josef M. Neuenhofer in La Paz, Bolivien, gegründeten 

Einrichtungen zur Förderung von Kindern, die auf der 

Straße und von der Straße leben sowie von hilfsbedürftigen 

Kindern und Jugendlichen. Darüber hinaus 

unterstützt die Stiftung auch andere arme und hilfsbedürftige 

Personen. 

§ 1 

Name, Sitz, Rechtsform und Geschäftsjahr 

(1) Die Stiftung führt den Namen: 

„ARCO IRIS-Stiftung“. 

(2) Die Stiftung hat ihren Sitz in Rottweil. 

(3) Die Stiftung ist eine rechtsfähige kirchliche Stiftung 

privaten Rechts. 

(4) Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr. 

§ 2 

Zweck der Stiftung 

(1) Zweck der Stiftung ist die Erfüllung eines caritativen 

Auftrages nach den Grundsätzen der Katholischen 

Kirche. 

(2) Dieser Zweck wird insbesondere verwirklicht in 

den von Pfarrer Josef M. Neuenhofer geschaffenen 

und unterhaltenen Einrichtungen, in denen 

Straßen-, Heim- und ehemalige Gefängniskinder 

sowie Jugendliche, vorwiegend in La Paz, Bolivien 

unterstützt werden. Die Unterstützung bezieht 

sich auf alle Bereiche der (vor)schulischen und (vor) 

beruflichen Bildung, der Ernährung, der Gesundheit 

und der sozialen Hilfe. Ziel ist es, Kinder und 

Jugendliche durch gute Bindungen eine liebevolle 

Auf- und Annahme und eine befreiende (Selbst) 

erziehung auf ihrem Weg zu menschlicher Würde 

und zur Persönlichkeitsentfaltung zu begleiten. 

Die Stiftung unterstützt auch andere arme und 

hilfsbedürftige Personen. 

Die Unterstützung umfasst insbesondere: 

- Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und Heilbehandlung 

- Programme zur Aufklärung in Gesundheitsfragen 

- Maßnahmen zur Gewährleistung der Grundversorgung, 

insbesondere der Betrieb von Mittagsküchen 

- Bereitstellung von Übernachtungsmöglichkeiten 

und Wohnheimplätzen in familienähnlichen 

Strukturen für Jungen und Mädchen aller Altersstufen 

- Bildungsmaßnahmen (Alphabetisierung, informeller 

Unterricht, berufliche Ausbildung) 

- Maßnahmen der Sozialarbeit, Betreuung und 

Beratung von Straßenkindern, drogenabhängigen, 

gefährdeten oder straffällig gewordenen Jugendlichen 

und ihren Angehörigen 

- Maßnahmen der sozialen Sicherung von armen 

und elternlosen Kindern und Jugendlichen (Krankenversicherung, 

Kindersparkasse). 

§ 3 

Gemeinnützigkeit 

(1) Im Sinne von § 2 der Satzung verfolgt die Stiftung 

ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und 

mildtätige Zwecke im Sinne des Abschnitts „Steuerbegünstigte 

Zwecke“ der Abgabenordnung. 

(2) Die Stiftung ist selbstlos tätig; sie verfolgt nicht in 

erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. 

(3) Die Mittel der Stiftung dürfen nur für die satzungsgemäßen 

Zwecke verwendet werden. 


Zweck der Stiftung fremd sind oder durch unverhältnismäßig 

hohe Vergütungen begünstigt werden.


(5) Die Stiftung ist eine Förderstiftung im Sinne von 

§ 58 Nr. 1 Abgabenordnung, die ihre Mittel ausschließlich 

zur Förderung der in § 2 der Satzung genannten 

steuerbegünstigten Zwecke verwendet. 

§ 4 

Stiftungsvermögen 

(1) Das Stiftungsvermögen ist in seinem Bestand zu 

erhalten und ordnungsgemäß zu verwalten. Vermögensumschichtungen 

sind zulässig. 

(2) Die Erträge sind zur Erfüllung des Stiftungszwecks 

zu verwenden. Dasselbe gilt für Zuwendungen 

(z. B. Spenden), die der Stiftung zu ihren Zwecken 

zugewendet werden. 

(3) Die Stiftung ist berechtigt, aber nicht verpflichtet, 

Zustiftungen anzunehmen. Zustiftungen wachsen 

dem Stiftungsvermögen zu, wenn sie dazu bestimmt 

sind. Ansonsten sind Zuwendungen den 

Rücklagen zuzuführen. 

§ 5 

Stiftungsorgane 

Organe der Stiftung sind: 

1. der Vorstand; 

2. der Stiftungsrat. 

§ 6 

Zusammensetzung und Amtsdauer 

des Vorstandes 

(1) Der Vorstand besteht aus zwei bis drei Personen. 

(2) Die Mitglieder des Vorstandes werden vom Stiftungsrat 

berufen und abberufen. Berufung und 

Abberufung bedürfen der Bestätigung des Bischöflichen 

Ordinariates. 

(3) Die Amtsperiode beträgt 4 Jahre. 

(4) Eine erneute Bestellung oder Verlängerung der 

Amtszeit, jeweils in den zeitlichen Grenzen von 

Abs. 3, ist zulässig. 

Sie bedarf jeweils eines neuen Stiftungsratsbeschlusses, 

der frühestens 6 Monate und spätestens 

3 Monate vor Ende der laufenden Amtszeit erfolgen 

soll. 

§ 7 

Vertretung der Stiftung nach außen 

(1) Die Stiftung wird gerichtlich und außergerichtlich 

durch jeweils zwei Vorstands mitglieder vertreten. 

Sie haben die Stellung eines gesetzlichen Vertreters. 

(2) Der Stiftungsrat kann allen oder einzelnen Mitgliedern 

des Vorstandes die Befreiung von den 

Beschränkungen des § 181 BGB erteilen. 

§ 8 

Aufgaben des Vorstandes 

(1) Der Vorstand verwaltet in eigener Verantwortung 

die Stiftung nach Maßgabe des Stiftungszwecks 

sowie dieser Satzung. Zu seinen Aufgaben gehören 

insbesondere: 

a) die Führung der laufenden Geschäfte; 

b) die Verwaltung des Stiftungsvermögens einschließlich 

der Führung von Büchern; 

c) die jährliche Aufstellung und rechtzeitige Vorlage 

des Wirtschaftsplans; 

d) im Rahmen des genehmigten Wirtschaftsplanes: 

der Erwerb, die Veräußerung und die Belastung 

von Grundstücken und grundstücksgleichen 

Rechten, die Vornahme, die Aufnahme von 

Schulden und die Übernahme bleibender Verbindlichkeiten; 

e) die Aufstellung von Organisationsplänen, Hausund 

Dienstordnungen sowie der Dienstanweisungen; 

f) die Unterrichtung des Stiftungsrates über die 

Angelegenheiten der Stiftung, insbesondere über 

die Maßnahmen von erheblicher Bedeutung; 

g) Übertragung von Teilen der Geschäftsführung 

auf Dritte. 

(2) Bei seiner Tätigkeit hat der Vorstand darauf zu 

achten, dass die Steuerbefreiung der Stiftung nicht 

gefährdet wird. 

§ 9 

Zusammensetzung und Amtsdauer 

des Stiftungsrates 

(1) Der Stiftungsrat besteht aus 6 Mitgliedern, die vom 

Bischöflichen Ordinariat berufen werden. 

(2) Die berufenen Mitglieder des Stiftungsrates gemäß 

Abs. 1 können bis zu 5 weitere Mitglieder hinzuwählen. 

Die gewählten Mitglieder bedürfen der Bestätigung 

des Diözesan verwaltungsrates. 

Die Bestätigung kann nur aus wichtigem Grunde 

versagt werden. 

(3) Die Amtszeit der berufenen wie auch der hinzugewählten 

Mitglieder des Stiftungs rates beträgt 5 

Jahre. 

(4) Die Stiftungsratsmitglieder führen nach Ablauf der 

Amtsdauer ihr Amt so lange weiter, bis die neuen 

Mitglieder ordnungsgemäß bestellt sind. Scheidet 

ein nach Abs. 1 berufenes Mitglied des Stiftungsrates 

während der Amtsdauer aus, so ist für den Rest 

der Amtsdauer ein neues Mitglied zu berufen.


§ 10 

Aufgaben des Stiftungsrates 

(1) Der Stiftungsrat fördert die Stiftung und hat dabei 

insbesondere ihre langfristigen Belange und ihren 

dauerhaften Bestand im Auge. 

(2) Der Beschlussfassung des Stiftungsrats unterstehen: 

1. die Aufstellung von Grundsätzen zur Verwirklichung 

des Stiftungszwecks, insbesondere der 

Erlass genereller Richtlinien über die religiösen 

und fachlichen Zielsetzungen der von der Stiftung 

getragenen Einrichtungen; 

2. die Einhaltung des gemeinnützigen und mildtätigen 

Charakters der Tätigkeiten 

3. den Erhalt der christlichen Einstellung und 

Ausrichtung der Stiftung 

4. den Erhalt des Stiftungsvermögens 

5. die Wahl der/des Vorsitzenden, der/des stellvertretenden 

Vorsitzenden und der Schriftführerin/ 

des Schriftführers des Stiftungsrates 

6. die Bestellung und die Abberufung des Vorstandes 

(§ 6 der Satzung) 

7. der Erlass einer Geschäftsordnung für den Vorstand 

(vgl. § 7 Abs. 1 der Satzung) 

8. die Aufsicht über den Vorstand 

9. die Entscheidung über die Errichtung, Übernahme, 

Änderung, Umwandlung, Beteiligung, 

Abgabe und Aufgabe von caritativen Einrichtungen 

10. die Genehmigung des Wirtschaftsplanes und 

die Bewilligung außer ordentlicher, im Wirtschaftsplan 

nicht vorgesehener Aufgaben bzw. 

Maßnahmen 

11. die Beauftragung eines unabhängigen Wirtschaftsprüfers 

mit der jährlichen Abschlussprüfung 

12. die Genehmigung des von einem unabhängigen 

Wirtschaftsprüfer geprüften Jahresabschlusses 

13. die Änderung der Satzung 

14. die Aufhebung oder Verlegung der Stiftung 

15. die Übertragung der Vertretungsmacht durch 

den Vorstand gemäß § 7 Abs. 1 der Satzung. 

(3) Zur Wahrnehmung der Aufgabe gemäß Abs. 2 Ziffer 

8 hat der Stiftungsrat gegenüber dem Vorstand 

ein umfassendes Informationsrecht. 

§ 11 

Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung 

des Stiftungsrates 

(1) Der Stiftungsrat ist beschlussfähig, wenn mindestens 

die Hälfte seiner stimmberechtigten Mitglieder 

anwesend ist. Er fasst seine Beschlüsse mit Stimmenmehrheit 

von 2/3 der anwesenden Mitglieder. 

Enthaltungen gelten als Nein-Stimmen. 

(2) Dringliche Angelegenheiten können im Wege des 

Umlaufs beschlossen werden, wenn sämtliche 

Mitglieder dem Beschluss schriftlich zustimmen. 

(3) Bei Beschlüssen über die Änderung der Satzung, 

Aufhebung oder Verlegung der Stiftung ist Stimmenmehrheit 

von 2/3 aller Mitglieder erforderlich. 

§ 12 

Arbeitsweise des Stiftungsrates 

(1) Der Stiftungsrat versammelt sich auf die Einladung 

des Vorsitzenden, in der die Tagesordnung anzugeben 

ist, jährlich mindestens einmal und im Übrigen 

so oft, wie das Interesse der Stiftung es erfordert. 

Die Einladung soll in der Regel mit zweiwöchiger 

Frist erfolgen. 

Der Vorsitzende ist verpflichtet, den Stiftungsrat 

einzuberufen, wenn mindestens drei Mitglieder 

des Stiftungsrates, das Bischöfliche Ordinariat 

Rottenburg oder der Vorstand seine Einberufung 

verlangen. 

(2) Der Vorstand ist zu allen Sitzungen des Stiftungsrates 

einzuladen und hat das Recht der Teilnahme 

an diesen Sitzungen. Hiervon ausgenommen sind 

Tagesordnungspunkte, die seine Person betreffen. 

(3) Der Stiftungsrat wählt aus seiner Mitte einen 

Schriftführer, der über alle Sitzungen des Stiftungsrates 

eine fortlaufende Niederschrift zu fertigen hat. 

Die Niederschrift ist vom Vorsitzenden und vom 

Schriftführer zu unterzeichnen. Die Beurkundung 

von Beschlüssen und Auszügen aus der Niederschrift 

erfolgt durch den Schriftführer. 

(4) Betrifft ein Tagesordnungspunkt die Person eines 

Mitgliedes des Stiftungsrates oder eine von ihm 

vertretene juristische Person oder Vereinigung, so 

ist das Mitglied von der Beratung und Abstimmung 

ausgeschlossen. Der Stiftungsrat kann jedoch seine 

Anwesenheit gestatten. 

§ 13 

Ehrenamtlichkeit 

(1) Die Mitglieder des Stiftungsrates üben ihre Tätigkeit 

ehrenamtlich aus. 

(2) Für ihre Tätigkeit haben sie nur Anspruch auf den 

Ersatz der tatsächlichen Auslagen und ggf. eine 

pauschale Aufwandsentschädigung. 

§ 14 

Aufsicht, Genehmigungsvorbehalte 

(1) Die Stiftung steht unter kirchlicher Aufsicht gemäß 

§ 25 des Stiftungsgesetzes für Baden-Württemberg 

in Verbindung mit der Stiftungsordnung der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart in der jeweils gültigen 

Fassung. Dazu gehört insbesondere, dass die 

kirchliche Stiftungsbehörde über die Tätigkeit der


Stiftungsorgane regelmäßig unterrichtet wird und 

nach Maßgabe der Stiftungsordnung der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart und dieser Satzung Beschlüsse 

der Stiftungsorgane bestätigt oder genehmigt. 

(2) Die Beschlüsse des Stiftungsrates nach § 10 Abs. 2 

Nr. 5, 6 bedürfen der Bestätigung und die nach § 10 

Abs. 2 Nr. 9, 10, 13 und 14 der Satzung der Genehmigung 

des Bischofs (Ordinarius) von Rottenburg- 

Stuttgart. 

(3) Im Rahmen der Informationspflicht übermittelt die 

Stiftung der kirchlichen Stiftungsbehörde jährlich 

folgende Unterlagen: 

a) geprüfter Jahresabschluss; 

b) Tätigkeitsbericht des Stiftungsvorstandes; 

c) Tätigkeitsbericht des Stiftungsrates. 

(4) Die Stiftung wendet die Grundordnung des kirchlichen 


§ 15 

Aufhebung der Stiftung 

Kann der Zweck der Stiftung nicht mehr aufrechterhalten 

werden, so ist sie aufzuheben. Ein evtl. vorhandenes 

Vermögen fällt an das Bistum Rottenburg- 

Stuttgart (Kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts 

– Bischöflicher Stuhl), das es für die in § 2 der Satzung 

festgelegten Zwecke verwenden muss. Wenn diese 

Zwecke nicht mehr erfüllt werden können, ist das 

Vermögen für ähnliche gemeinnützige Zwecke zu 

verwenden. Das Vermögen selber ist als besonderer 

Fonds zu verwalten. 

§ 16 

Inkrafttreten der Satzung 

Diese Satzung tritt mit Genehmigung durch die 

kirchliche Stiftungsbehörde und das Ministerium 

für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg in 

Kraft. 

DVR Nr. 2466 

Genehmigt 



i. V. 


Ltd. Direktorin i. K. 

DVR Nr. 2587 – 30.07.13 

St. Elisabeth-Stiftung 


Mit Schreiben vom 25. Februar 2013 beantragte die 

Stiftung die aufsichtsrechtliche Genehmigung der Satzungsänderung 

durch den Diözesanverwaltungsrat. 

Der Diözesanverwaltungsrat als kirchliche Stiftungsbehörde 

gemäß §§ 25, 26 Stiftungsgesetz für 

Baden-Württemberg (StiftG) hat die in der Sitzung des 

Stiftungs rates der „St. Elisabeth-Stiftung“ am 19. Oktober 

2012 beschlossene Satzungs änderung (§ 11 Abs. 2) 

gemäß § 11 i. V. m. § 12 Abs. 1 der Satzung der „St. 

Elisabeth-Stiftung“ und nach § 13 Abs. 1 Ziff. 5 der 

Stiftungsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

genehmigt. 

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport hat 

mit Erlass vom 25. März 2013 – RA-0562.4-18/4 – die 

durch den Stiftungsrat der „St. Elisabeth-Stiftung am 

19. Oktober 2012 beschlossene Satzungsänderung in 

§ 11 Abs. 2 – neu – genehmigt. 

Die Satzung wird nachstehend bekannt gemacht. 

St. Elisabeth-Stiftung 

Mit Genehmigung durch das Ministerium für Kultus, 

Jugend und Sport Baden-Württemberg (Erlass Az: Ki- 

0562.4-18/1 vom 7. Mai 1999) und dem Diözesanverwaltungsrat 

Rottenburg a. N. (Erlass Nr. A 1245 vom 

19. Mai 1999) wurde die St. Elisabeth-Stiftung in Reute, 

Stadt Bad Waldsee als kirchliche Stiftung privaten 

Rechts i. S. v. § 22 StiftungsGBW errichtet. 

Die Stiftung erhält nachfolgende Satzung: 

I. Name und Zweck der Stiftung 

§ 1 

Name, Rechtsform, Sitz, Geschäftsjahr 

(1) Die Stiftung heißt St. Elisabeth-Stiftung. 

(2) Sie ist eine kirchliche Stiftung privaten Rechts. 

(3) Sitz der Stiftung ist Bad Waldsee. 

(4) Das Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr. 

§ 2 

Zweck der Stiftung 

(1) Der Stiftungszweck ergibt sich aus dem Selbstverständnis 

und der Zielsetzung der Caritas als eine 

Wesensäußerung der katholischen Kirche. 

(2) Zweck der Stiftung ist demnach: 

1. die Förderung der Werke christlicher Nächstenliebe 

in Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Behindertenhilfe, 

Rehabilitation, Jugendhilfe, Bildung 

und Erziehung, Wissenschaft und Forschung 

2. die Hilfeleistung für Bedürftige und Menschen 

in leiblichen und geistigen Notlagen 

3. die Förderung und Pflege des kirchlichen Auftrages 

der Stifter; dazu gehört auch die Zusammenarbeit 

mit Orden, die Stifter sind, z. B. in 

Bezug auf die Gestellung von Schwestern. 

4. die Förderung von Missionstätigkeit im Rahmen 

des Weltauftrages der katholischen Kirche.


(3) Zur Erfüllung dieser Zwecke kann die Stiftung alle 

dafür notwendigen oder für sinnvoll gehaltenen Einrichtungen 

und Dienste unterhalten. Die Stiftung 

soll sich dabei den jeweils neuen Fragestellungen 

zuwenden und zeitgerechte Lösungen erproben. Die 

Stiftung kann deshalb alle Geschäfte eingehen, die 

zur Erreichung oder Förderung des Stiftungszwecks 

dienlich sind. In diesem Rahmen kann die Stiftung 

eigene Rechtsträger gründen, sich an anderen 

Rechtsträgern beteiligen und Geschäftsbesorgungsund 

Kooperationsverträge jeder Art abschließen, 

Hilfspersonen entgeltlich oder unentgeltlich einsetzen 

oder Aufgaben ganz oder teilweise durch Dritte 

wahrnehmen lassen (§ 57 (1) AO). Dazu zählen auch 

Ausgliederungen nach dem Umwandlungsgesetz. 

(4) Der Stiftungszweck kann im Rahmen der gesetzlichen 

Regelungen im In- und Ausland verfolgt 

werden. 

§ 3 

Steuerbegünstigte Zwecke, Ehrenamtlichkeit 

(1) Die Stiftung verfolgt ausschließlich und unmittelbar 

gemeinnützige, kirchliche und mildtätige 

Zwecke im Sinne des Abschnitts „Steuerbegünstigte 

Zwecke“ der Abgabenordnung im In- und 

Ausland. 

(2) Die Stiftung ist selbstlos tätig; sie verfolgt nicht in 

erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. 

(3) Die Mittel der Stiftung dürfen nur für die satzungsgemäßen 

Zwecke verwendet werden. 


Zweck der Stiftung fremd sind, oder durch unverhältnismäßig 

hohe Vergütungen begünstigt werden. 

II. Vermögen 

§ 4 

Stiftungsvermögen 

(1) Im Interesse des langfristigen Bestandes der Stiftung 

ist das Stiftungsvermögen in seinem Bestand zu erhalten; 

unbeschadet davon bleiben steuerrechtliche 

Beurteilungen. Vermögensumschichtungen sind 

zulässig. 

(2) Die Erträge sind zur Erfüllung des Stiftungszwecks 

zu verwenden; Zustiftungen wachsen dem Stiftungsvermögen 

zu. Rücklagen dürfen im Rahmen 

der steuerlichen Vorschriften gebildet werden. 

III. Verwaltung und Leitung 

Organe der Stiftung sind 

1. der Vorstand (§ 6) 

2. der Stiftungsrat (§ 8) 

§ 5 

Stiftungsorgane 

§ 6 

Vorstand 

(1) Der Vorstand besteht aus höchstens zwei Personen. 

Sie sind hauptamtlich für die Stiftung tätig. 

(2) Der Vorstand wird vom Stiftungsrat nach Anhörung 

der Stifter gewählt. Bei der Bestellung ist 

auf die spirituelle und caritativ pädagogische und 

betriebswirtschaftliche juristische Qualifikation zu 

achten. Die Bestellung zum Stiftungsvorstand bzw. 

die Abberufung durch den Stiftungsrat bedarf der 

Bestätigung des Bischofs (Ordinarius) der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart. 

(3) Die Vorstandsmitglieder haben in der Leitung getrennte 

Schwerpunkte, die in einer Geschäftsordnung 

vom Stiftungsrat festgelegt werden. 

(4) Die Entscheidungen des Vorstandes sind gemeinsam 

entsprechend der Geschäftsordnung zu treffen; 

kommt keine Einigung zustande, entscheidet der 

Stiftungsrat. 

(5) Der Vorstand vertritt die Stiftung gerichtlich und 

außergerichtlich. Bei mehreren Vorstandsmitgliedern 

kann der Stiftungsrat Einzelvertretungsbefugnis 

erteilen. Dies ist in jedem Einzelfall nachzuweisen. 

(6) Der Stiftungsrat kann für gewisse Geschäfte entsprechend 

des § 86 BGB i. V. m. § 30 BGB besondere 

Vertreter bestellen. 

§ 7 

Aufgaben des Vorstandes 

(1) Der Vorstand leitet die Stiftung. Er hat nach dieser 

Satzung den Willen der Stifter so wirksam wie möglich 

zu erfüllen, sowie das Wohl und die Belange der 

Stiftung in jeder Hinsicht zu fördern. 

(2) Der Vorstand ist verpflichtet, dem Stiftungsrat 

folgende Unterlagen jährlich zur Beratung und 

Zustimmung vorzulegen: 

1. den Wirtschaftsplan für das kommende Jahr 

2. den Jahresbericht über die Tätigkeit im vergangenen 

Jahr, über zukünftige Entwicklungen und 

Planungen 

3. den Jahresabschluss und den Bericht des Wirtschaftsprüfers 

über dessen Prüfung. 

(3) Der Vorstand ist verpflichtet, den Stiftungsrat zu 

informieren über: 

1. beabsichtigte Verlagerungen von Aufgabenschwerpunkten 

2. die beabsichtigte Berufung von leitenden Mitarbeitern 

auf der Ebene der Bereichsleitungen (s. 

Geschäftsordnung) 

3. beabsichtigte Rechtsgeschäfte, die über den 

gewöhnlichen Rahmen des laufenden Betriebs 

hinausgehen 

4. sämtliche beabsichtigte sonstige Maßnahmen 

von erheblicher Bedeutung.


(4) Folgende Maßnahmen bedürfen der Zustimmung 

des Stiftungsrates: 

1. die Aufnahme von Darlehen, die Übernahme 

von Bürgschaften, den Erwerb, die Veräußerung 

und Belastung von Grundstücken und die Begründung 

sonstiger Verpflichtungen, wenn die 

Erfüllung der Verpflichtungen das Stiftungsvermögen 

besonders belasten kann 

2. die Gründung oder Auflösung von Rechtsträgern, 

sowie Beteiligungen an Rechtsträgern jeder 

Art sowie die Übernahme oder Übergabe von 

sozialen Einrichtungen und Diensten 

3. die Annahme unentgeltlicher Zuwendungen, 

wenn sie mit das Stiftungsvermögen besonders 

belastenden Bedingungen oder Auflagen verbunden 

sind 

4. Rechtsgeschäfte der Stiftung mit Mitgliedern 

des Stiftungsrates. 

(5) Die nach Abs. (4) zustimmungspflichtigen Maßnahmen 

sind dem Stiftungsrat rechtzeitig vorher 

anzuzeigen. Sie dürfen erst durchgeführt werden, 

wenn Ihnen der Stiftungsrat zugestimmt hat. 

Der Stiftungsrat kann für weitere Rechtsgeschäfte 

oder Maßnahmen z. B. nach Abs. (3) im Allgemeinen 

oder im Einzelfall die vorherige Zustimmungspflicht 

beschließen oder bei zustimmungspflichtigen 

Maßnahmen nach Abs. (4) eine entsprechende 

Befreiung hiervon erteilen. 

Das Nähere regelt die Geschäftsordnung, die vom 

Stiftungsrat erlassen wird. 

§ 8 

Stiftungsrat 

(1) Der Stiftungsrat besteht aus mindestens 5, höchstens 

9 Mitgliedern, die nicht Arbeitnehmer der 

Stiftung oder der Beteiligungsgesellschaften – ausgenommen 

Ordensangehörige - sind. Die Mitglieder 

sollen besondere Kompetenz auf sozialpolitischem, 

caritaswissenschaftlichem, pädagogischem, theologischem, 

betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem 

Gebiet haben. 

Dabei sollen nach Möglichkeit mehr als die Hälfte 

der Mitglieder der Ordensgemeinschaft angehören. 

Die anderen Mitglieder aus dem öffentlichen Leben 

sollen der katholischen Kirche angehören. 

(2) Der Stiftungsrat wird vom Verwaltungsrat der 

Franziskanerinnen von Reute e. V. für fünf Jahre 

gewählt. 

Bei weiteren Wahlen hat der Stifter das Recht, ein 

Mitglied mehr als die Hälfte der Mitglieder des 

Stiftungsrates zu bestimmen. Im Übrigen wählt 

der Stiftungsrat seine Mitglieder selbst. Zustiftern 

soll vom Stiftungsrat ein angemessenes Vorschlagsoder 

Entsendungsrecht eingeräumt werden. Bei 

Ausscheiden eines Mitgliedes des Stiftungsrates ist 

für den Rest der 5-jährigen Amtszeit entsprechend 

Satz 2 ein neues Mitglied zu bestellen. 

Die Mitglieder bleiben bis zur konstituierenden 

Sitzung des neuen Stiftungsrates im Amt. Eine Wiederwahl 

ist möglich. Die Mitglieder bedürfen der 

Bestätigung des Bischofs (Ordinarius) der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart. 

Der Verwaltungsrat der Franziskanerinnen von Reute 

kann den Stiftungsrat bzw. einzelne Mitglieder 

aus wichtigem Grund abberufen. 

(3) Die Mitglieder wählen die/den Vorsitzende/n und 

ihren/seinen Stellvertreter. 

(4) Die Mitglieder des Stiftungsrates können angemessen 

vergütet werden. Über die Höhe entscheidet der 

Stiftungsrat. 

§ 9 

Aufgaben des Stiftungsrats 

(1) Der Stiftungsrat berät u. beaufsichtigt die Stiftung 

als unabhängiges Kontrollorgan gemäß § 11 Abs. (4) 

der Stiftungsordnung. 

(2) Aufsichtstätigkeit allgemein 

1. Die Tätigkeit des Stiftungsrates ist zum Wohl 

der Stiftung auszuüben. Der Stiftungsrat achtet 

dabei insbesondere auf deren langfristige Belange 

sowie deren dauerhaften Bestand. 

2. Der Stiftungsrat informiert sich über die Aufgabenerfüllung 

der Stiftung und über die Vorhaben 

des Vorstandes. Er erörtert mit dem Vorstand die 

Grundzüge der Tätigkeit der Stiftung. 

3. Dem Stiftungsrat obliegt die Aufsicht über die 

Leitung der Stiftung. Er überwacht die Einhaltung 

der Gesetze und der Satzung, insbesondere: 

• die Durchführung der satzungsgemäßen Aufgaben 

• die Einhaltung des gemeinnützigen, kirchlichen 

und mildtätigen Charakters der Stiftung 

• den Erhalt der franziskanischen-christlichen 

Einstellung und Ausrichtung der Stiftung 

• die Wahrnehmung der Unabhängigkeit der 

Stiftung 

• die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung, 

der Wirtschaftsführung und der Rechnungslegung. 

(3) Der Stiftungsrat beschließt außer den in § 7 Abs. (2) 

und Abs. (4) – (5) genannten Tatbeständen über: 

1. die Bestellung und Abberufung der Vorstandsmitglieder 

2. Rechtsgeschäfte mit den Vorstandsmitgliedern, 

insbesondere Regelungen der Anstellung und 

Entlassung 

3. die Anzahl der Mitglieder des Stiftungsrats 

4. die Zustiftungen 

5. Satzungsänderungen und über die Auflösung der 

Stiftung


6. die Bestellung des Abschlussprüfers für den 

Jahresabschluss sowie Art und Umfang des 

Prüfungsauftrages 

7. die Genehmigung des geprüften Jahresabschlusses 

und die Feststellung, ob das Stiftungskapital 

erhalten blieb und der Stiftungszweck eingehalten 

wurde 

8. die Entlastung des Vorstands 

(4) Der Stiftungsrat gibt sich eine Geschäftsordnung. 

(5) Der Stiftungsrat muss Maßnahmen oder Unterlassungen 

des Vorstandes, die den Gesetzen oder der 

Stiftungssatzung widersprechen, beanstanden. 

(6) Er kann verlangen, dass dem Gesetz oder der Satzung 

widersprechende beabsichtigte Maßnahmen 

unterbleiben, getroffene derartige Maßnahmen 

innerhalb einer bestimmten Frist aufgehoben 

oder rückgängig gemacht werden. Weiter kann er 

verlangen, dass unterlassene, jedoch von Gesetzen 

oder Satzung gebotene Maßnahmen durchgeführt 

werden. 

(7) Er kann die Bücher und Schriften der Stiftung sowie 

die Vermögensgegenstände einsehen und prüfen. Er 

kann damit auch einzelne Mitglieder oder für bestimmte 

Aufgaben Sachverständige beauftragen. 

Er kann fallweise auch Geschäftsführer untergeordneter 

Gesellschaften der Stiftung befragen über 

Geschäftsverlauf und zukünftige Entwicklungen. 

§ 10 

Sitzungen des Stiftungsrates 

(1) Der Stiftungsrat wird nach Bedarf, jedoch mindestens 

zweimal jährlich von der/dem Vorsitzenden 

bzw. dessen Stellvertreter einberufen. 

(2) Die schriftliche Einladung wird mit der Tagesordnung 

zwei Wochen zuvor den Mitgliedern des 

Stiftungsrates zugeleitet. 

Über nicht in der Tagesordnung angegebene Gegenstände 

kann nur Beschluss gefasst werden, wenn 

alle anwesenden Mitglieder der Erweiterung der 

Tagesordnung zustimmen. 

(3) Eine Sitzung muss innerhalb von zwei Wochen 

einberufen werden, wenn mindestens drei Mitglieder 

schriftlich mit Angabe der zu behandelten 

Gegenstände einen Antrag stellen. 

(4) Über die Sitzung ist eine Niederschrift anzufertigen. 

Diese ist vom Vorsitzenden und Schriftführer zu 

unterschreiben. 

(5) Der Vorstand ist zu allen Sitzungen des Stiftungsrates 

einzuladen. Er hat das Recht und die Pflicht zur 

Teilnahme – ohne Stimmrecht – und mit Ausnahme 

bei Tagesordnungspunkten, die ein Vorstandsmitglied 

betreffen oder bei denen der Stiftungsrat im 

Einzelfall auf die Teilnahme verzichtet oder sie 

ausgeschlossen hat. 

(6) Der Stiftungsrat ist beschlussfähig, wenn die 

Mehrheit der Mitglieder und die/der Vorsitzende 

bzw. im Verhinderungsfalle die/der stellvertretende 

Vorsitzende anwesend sind. Er beschließt mit der 

Mehrheit der abgegebenen Stimmen. Bei Stimmengleichheit 

gelten die Anträge als abgelehnt, 

Enthaltungen gelten als Neinstimmen. 

(7) Wahlen werden in geheimer Abstimmung vorgenommen. 

(8) Vordringliche Angelegenheiten können im Wege des 

Umlaufs beschlossen werden, wenn alle Mitglieder 

dem Beschluss zustimmen. 

IV. Aufsicht, Änderung der Satzung, 

Auflösung der Stiftung, Inkrafttreten 

§ 11 

Stiftungsaufsicht 

(1) Die Stiftung steht unter kirchlicher Aufsicht gemäß 

§ 25 des Stiftungsgesetztes für Baden-Württemberg 

in Verbindung mit der Stiftungsordnung der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart in der jeweils gültigen 

Fassung. 

(2) Die Stiftung wendet die Grundordnung des kirchlichen 


§ 12 

Änderung der Satzung, Auflösung der Stiftung 

(1) Zur Änderung der Satzung und Auflösung der Stiftung 

ist die Zustimmung von drei Vierteln aller 

Mitglieder des Stiftungsrates, die Zustimmung der 

Franziskanerinnen von Reute e.V. und des Bischöflichen 

Ordinariats Rottenburg erforderlich. 

(2) Bei Auflösung oder Aufhebung der Stiftung oder bei 

Wegfall steuerbegünstigter Zwecke fällt das Vermögen 

der Körperschaft an die Franziskanerinnen von 

Reute e.V., die es für die in § 2 genanten Zwecke zu 

verwenden haben. 

§ 13 

Inkrafttreten der Satzung 

Die vom Verwaltungsrat der Franziskanerinnen von 

Reute e. V. am 17.09.1998 beschlossene Satzung, tritt 

nach Genehmigung durch das Bischöfliche Ordinariat 

Rottenburg und das Ministerium für Kultus und Sport 

Baden-Württemberg zum 01.07.1999 in Kraft. 

DVR Nr. 2587 

G e n e h m i g t 



i.V. 


Ltd. Direktorin i. K.


Personalangelegenheiten 

Personalnachrichten 

Personalveränderungen 

bei Priestern und Diakonen 

Beauftragungen 

Der Bischof von Rottenburg-Stuttgart hat folgende 

Wahlen bestätigt und die Gewählten mit der Führung 

der Amtsgeschäfte beauftragt: 

Dekan Monsignore Manfred U n s i n in Schorndorf 

zum Dekan für das Dekanat Rems-Murr. (08.07.13) 

Pfarrer Jens-Uwe S c h w a b in Fellbach zum 

Stellvertretenden Dekan für das Dekanat Rems-Murr. 

(08.07.13) 

Verleihungen 

Der Bischof von Rottenburg-Stuttgart hat verliehen: 

Die Pfarreien 

St. Petrus in Bad Waldsee, St. Johannes Baptist in 

Haisterkirch, St. Johannes Evangelist in Michelwinnaden 

und St. Petrus und Paulus in Reute, Seelsorgeeinheit 

10 “Bad Waldsee“, Pfarrer nach can. 517 

§ 1 CIC an Pfarrer Thomas B u c h e r in Villingen- 

Schwenningen. 

St. Petrus in Bad Waldsee, St. Johannes Baptist in 

Haisterkirch, St. Johannes Evangelist in Michelwinnaden 

und St. Petrus und Paulus in Reute, Seelsorgeeinheit 

10 “Bad Waldsee“, Pfarrer nach can. 517 

§ 1 CIC an Pfarrer Stefan W e r n e r in Villingen- 

Schwenningen. 

St. Martinus in Unterkirchberg, St. Michael in 

Hüttisheim, St. Sebastian in Oberkirchberg, Mariä 

Unbefleckte Empfängnis in Schnürpflingen, Mariä 

Himmelfahrt in Staig und St. Pankratius in Steinberg, 

Seelsorgeeinheit 15 “Iller-Weihung“, Dekanat Ehingen- 

Ulm an Pfarrer Jochen B o o s in Balingen. 

St. Martin und St. Franziskus in Ulm-Wiblingen, 

St. Laurentius in Donaustetten und Heilig Kreuz in 

Gögglingen, Seelsorgeeinheit 19 “Ulm Basilika“, 

Dekanat Ehingen-Ulm an Pfarrer Ulrich K l o o s in 

Backnang. 

Zum Guten Hirten in Ulm-Böfingen und St. Josef 

in Ulm-Jungingen, Seelsorgeeinheit 21 “Ulm-Böfingen“, 

Dekanat Ehingen-Ulm an Pfarrer Dr. Bernhard 

L a c k n e r in Leutkirch im Allgäu. 

St. Wolfgang und St. Petrus und Paulus in Reutlingen, 

Zu Unserer Lieben Frau in Eningen unter Achalm (in 

Seelsorgeeinheit mit der Katholischen Italienischen 

Gemeinde Beato Carlo Steeb in Reutlingen und der 

Katholischen Kroatischen Gemeinde Sveta Obitelj in 

Reutlingen), Seelsorgeeinheit 2 “Reutlingen-Mitte/ 

Eningen“, Dekanat Reutlingen-Zwiefalten an Pfarrer 

Roland K n ä b l e r in Ludwigsburg. 

St. Paulus in Stuttgart-Hedelfingen-Rohracker, 

St. Franziskus in Stuttgart-Obertürkheim, St. Johannes 

Evangelist in Stuttgart-Untertürkheim und St. Christophorus 

in Stuttgart-Wangen (in Seelsorgeeinheit mit 

der Katholischen Kroatischen Gemeinde Sveti Nikola 

Tavelić in Stuttgart-Bad Cannstatt), Seelsorgeeinheit 12 

“St. Urban“, Dekanat Stuttgart an Vikar Andreas 

G ä l l e in Aalen. 

Ernennungen 

Pater Raphael V e z h a p a r a m b i l in Birkenfeld 

zum Pfarrvikar mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien 

St. Maria, St. Johannes Evangelist, St. Sebastian in 

Geislingen und Mariä Himmelfahrt in Eybach (in 

Seelsorgeeinheit mit der Katholischen Kroatischen 

Gemeinde Sveti Leopold Bogdan Mandić in Geislingen), 

Seelsorgeeinheit 3 “Geislingen“, Dekanat Göppingen- 

Geislingen. 

Vikar Ronald B o p p in Ellwangen zum Pfarrvikar 

mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien St. Martinus 

in Donzdorf, St. Martinus in Nenningen, St. Petrus 

in Reichenbach unter Rechberg, Mariä Himmelfahrt 

in Weißenstein und St. Sebastian und Rochus in 

Winzingen, Seelsorgeeinheit 5 “Lautertal“, Dekanat 

Göppingen-Geislingen. 

Pfarrer Norbert H e c h t in Bihlafingen-Laupheim 


Heilig Geist in Giengen, St. Vitus in Burgberg und Mariä 

Himmelfahrt in Sontheim an der Brenz, Seelsorgeeinheit 

6 “Unteres Brenztal“, Dekanat Heidenheim. 

Pater Shinto Varkey K a t t o o r in Tuttlingen zum 

Pfarrvikar mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien St. 

Johannes Baptist in Bad Saulgau, St. Gallus in Bolstern, 

St. Pankratius in Braunenweiler, Mariä Himmelfahrt in 

Friedberg, St. Ulrich und Konrad in Fulgenstadt, Mariä 

Geburt in Hochberg, St. Johannes Baptist in Moosheim, 

St. Georg in Renhardsweiler, St. Markus in Sießen und 

St. Leonhard in Wolfartsweiler, Seelsorgeeinheit 3 “Bad 

Saulgau“, Dekanat Saulgau. 

Pater Laurent Aniseti M t a r o n i ALCP/OSS 

(Neuanstellung) zum Pfarrvikar mit dem Titel Pfarrer 

in den Pfarreien St. Martin in Ulm-Wiblingen, St. Laurentius 

in Donaustetten, Heilig Kreuz in Gögglingen 

und St. Franziskus in Ulm-Tannenplatz, Seelsorgeeinheit 

19 “Ulm-Basilika“, Dekanat Ehingen-Ulm. 

(01.03.13) 

Pater Joji M a t h e w (Neuanstellung) zum Pfarrvikar 

mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien St. Gallus 

in Tuttlingen, St. Petrus und Jakobus Maior in Nendingen 

und Maria Königin in Tuttlingen, Seelsorgeeinheit 

1 “Tuttlingen“, Dekanat Tuttlingen-Spaichingen. 

(18.06.13)


Pfarrer James Donkor A f o a k w a h in Reutlingen 

zum Administrator mit dem Titel Pfarrer in den Italienischen 

Katholischen Gemeinden Beato Carlo Steeb 

in Reutlingen, Seelsorgeeinheit 2 “Reutlingen-Mitte/ 

Eningen“ 50 % und San Bruno in Metzingen, Seelsorgeeinheit 

4b “Metzingen“ 50%, Dekanat Reutlingen- 

Zwiefalten. (01.07.13) 

Pater Jose A n t o n y O. Praem. in Rottenburg 


St. Joseph in Bopfingen, St. Nikolaus in Aufhausen, 

St. Antonius in Baldern, St. Ottilia in Kerkingen, Christus 

König in Oberdorf am Ipf, Mariä Himmelfahrt in 

Unterriffingen und der Filialkirchengemeinde St. Gallus 

in Itzlingen, Seelsorgeeinheit 14 “Ipf“, Dekanat 

Ostalb. (01.07.13) 

Pfarrer Martin Santha Kumar D a v i d (Neuanstellung) 

zum Pfarrvikar mit dem Titel Pfarrer in 

den Pfarreien St. Maria in Unterkochen, Unbefleckte 

Empfängnis in Ebnat, St. Peter und Paul in Oberkochen 

und St. Nikolaus in Waldhausen, Seelsorgeeinheit 6 

“Vorderes Härtsfeld/Oberes Kochertal“, Dekanat 

Ostalb. (01.07.13) 

Pfarrer Angelo Chidi U n e g b u in Göppingen 


St. Maria in Göppingen und Christkönig in Göppingen, 

Seelsorgeeinheit 10 “Göppingen St. Maria und Christkönig“, 

Dekanat Göppingen-Geislingen. (01.07.13) 

Pfarrer Dr. Baburaj K a k k a s s e y in Ingoldingen 

zum Administrator mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien 

St. Petrus und Paulus in Steinhausen, St. Georg 

in Ingoldingen, St. Pankratius in Winterstettendorf, 

St. Georg in Winterstettenstadt und der Filialkirchengemeinde 

Hl. Jakobus in Muttensweiler, Seelsorgeeinheit 

11b “Riß-Federbachtal“, Dekanat Biberach. 

(07.07.13) 

Weihe und Anstellung der Neupriester als Vikare 

Bischof Dr. Gebhard Fürst hat am 6. Juli 2013 in der 

Basilika St. Martinus in Weingarten folgende Diakone 

zu Priestern geweiht. Die Neupriester beginnen 

ihren Dienst am 7. September 2013 in den genannten 

Pfarreien: 

Ralf B a u m g a r t n e r in St. Bonifatius und Zur 

Allerheiligsten Dreifaltigkeit in Crailsheim, Seelsorgeeinheit 

3 “Crailsheim, Dekanat Schwäbisch Hall. 

Andreas B r a u n in Christus König in Backenheim, 

Heilige Dreifaltigkeit in Güglingen und St. Ulrich in 

Stockheim, Seelsorgeeinheit “Zabergäu“, Dekanat 

Heilbronn-Neckarsulm. 

Dr. Matthias H a m m e l e in Mariä Himmelfahrt 

in Eybach, St. Sebastian in Geislingen, St. Johannes 

Evangelist in Geislingen und St. Maria in Geislingen 

(in Seelsorgeeinheit mit der Kroatischen Katholischen 

Gemeinde Sveti Leopold Bogdan Mandic), Seelsorgeeinheit 

3 “Geislingen“, Dekanat Göppingen-Geislingen. 

Gianfranco L o i in Heilig Geist in Altensteig, 

St. Remigius in Gündringen, St. Petrus und Paulus in 

Nagold, St. Georg in Vollmaringen, und in der Filialkirchengemeinde 

St. Johannes der Täufer in Rohrdorf 

(in Seelsorgeeinheit mit der Kroatischen Katholischen 

Gemeinde Sveti Nikola Tavelić in Nagold, Seelsorgeeinheit 

1 “Oberes Nagoldtal“, Dekanat Calw. 

Daniel H e l l e r in St. Vitus in Burgberg, Heilig 

Geist in Giengen und Mariä Himmelfahrt in Sontheim, 

Seelsorgeeinheit 6 ”Unteres Brenztal“, Dekanat 

Heidenheim. 

Dr. Michael S e e w a l d Dozent für Theologiegeschichte 

am Ambrosianum in Tübingen und Weiterführung 

des Habilitationsstudiums an der Ludwigs- 

Maximilians-Universität in München. 

Uwe S t i e r in St. Georg in Ulm und St. Michael 

zu den Wengen in Ulm (in Seelsorgeeinheit mit der 

Italienischen Katholischen Gemeinde San Antonio di 

Padova und der Kroatischen Katholischen Gemeinde 

Sveti Josip in Ulm), Seelsorgeeinheit 20 “St. Georg und 

St. Michael zu den Wengen“, Dekanat Ehingen-Ulm. 

Dr. Horst W a l t e r in Salvator in Aalen, St. Maria 

in Aalen, St. Bonifatius in Hofherrnweiler (in 

Seelsorgeeinheit mit der Italienischen Katholischen 

Gemeinde Maria Santissima Immacolata in Aalen 

und der Kroatischen Katholischen Gemeinde Blaženi 

Alojzije Stepinac in Aalen), Seelsorgeeinheit 5 “Aalen“, 

Dekanat Ostalb. 

Matthias W e i n g ä r t n e r in Heilig Geist in 

Ellwangen, St. Vitus (Basilika minor) in Ellwangen, 

St. Wolfgang in Ellwangen und der Filialkirchengemeinde 

St. Patricius in Eggenrot, Seelsorgeeinheit 7 

“Ellwangen-Jagst“, Dekanat Ostalb. 

Dieter Z i m m e r in Mariä Himmelfahrt in Rechberghausen 

und St. Johann Evangelist in Wäschenbeueren, 

Seelsorgeeinheit 9 “Unterm Stauten“, Dekanat 

Göppingen-Geislingen. 

Pensionierungen 

Pfarrer Richard S c h i t t e r e r in Bad Waldsee, 

Dekanat Allgäu-Oberschwaben. (01.07.13) 

Todesfälle 

04.07.2013 Pater Erich T r e m p MSF in Leutkirch 

in Leutkirch im Allgäu, Dekanat Allgäu- 

Oberschwaben, 85 Jahre. 

05.07.2013 Pfarrer i. R. Egon K l i n k in Horb-Talheim, 

Dekanat Freudenstadt, 83 Jahre. 

27.07.2013 Geistlicher Rat Pfarrer i. R. Gebhard 

L u i z in Schwäbisch Gmünd, Dekanat 

Ostalb, 99 Jahre. 

R.I.P.


Stellenausschreibung 

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart bietet Lehrerinnen/Lehrern 

im Rahmen des „Lehrerprogramms“ des 

Landes Baden-Württemberg eine reizvolle Aufgabe im 

Bereich der katholischen Erwachsenenbildung. 

Wir suchen zum Beginn des 2. Schulhalbjahres 

2013/2014 (01. Februar 2014) eine/n 

Bildungsreferent/in (100 %) 

für die Katholische Erwachsenenbildung 

Stadt- und Landkreis Heilbronn e. V. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail – 

mit den üblichen Unterlagen bis zum 1. Oktober 2013 

an: keb Diözese Rottenburg-Stuttgart, Dr. Michael 

Krämer, Jahnstraße 30, 70597 Stuttgart, E‐Mail: keb@ 

bo.drs.de 

Für weitere Informationen zur Katholischen Erwachsenenbildung 

Heilbronn und Ihren Aufgaben wenden 

Sie sich bitte an Norbert Hackmann, Leiter der Katholischen 

Erwachsenenbildung HN, Tel.: 07131 89809106; 

E-Mail: keb.heilbronn@drs.de 

Die Katholische Erwachsenenbildung Heilbronn 

ist einer der etablierten Anbieter der Allgemeinen 

Weiterbildung in der Stadt und im Kreis. Sie hat ihren 

Sitz im Heinrich-Fries-Haus direkt im Zentrum und 

in Bahnhofsnähe. Schwerpunkte des Angebots liegen 

in den Bereichen Kultur, Religion(en) und Spiritualität. 

Die Katholische Erwachsenenbildung in Heilbronn ist 

eine Netzwerk-Organisation. 

Die Stelle ist vom Land gefördert und deshalb verbeamteten 

Lehrkräften vorbehalten; sie ist auf fünf bis 

maximal acht Jahre befristet. 

Ihre Aufgaben 

• Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen 

in der offenen Erwachsenenbildung 

(Schwerpunkte u.a. religiöse und spirituelle Bildung) 

• Entwicklung innovativer Veranstaltungsformate und 

Erschließung neuer Zielgruppen 

• Mitarbeit an der konzeptionellen Gestaltung des 

Veranstaltungsprogramms 

• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit 

• Unterstützung und Förderung der Erwachsenenbildung 

in Kirchengemeinden 

Ihre Kompetenzen 

• Erfahrung mit und Freude an der Durchführung von 

Veranstaltungen 

• Einsatzbereitschaft, methodische Sicherheit und 

organisatorisches Talent 

• Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und 

Kreativität 

• Erfahrungen in der religiösen/theologischen Bildung 

Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, innovatives 

Team, eine gute Arbeitsatmosphäre und ein moderner 

Arbeitsplatz. 

Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche sowie 

die Identifikation mit ihren Zielen und Werten setzen 

wir voraus. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber 

werden bei gleicher Eignung bevorzugt.


Mitteilungen 

Erhöhung wichtiger 

einkommensteuerlicher Freibeträge 

ab dem Veranlagungszeitraum 2013 

Es wird darauf hingewiesen, dass zwei für kirchliche 

Einrichtungen wichtige einkommensteuerliche 

Freibeträge ab dem Veranlagungszeitraum 2013 erhöht 

wurden, nämlich 1. der sog. Übungsleiterfreibetrag 

nach § 3 Nr. 26 EStG, der nun bis zur Höhe von insgesamt 

2 400 Euro im Jahr in Anspruch genommen 

werden kann, und 2. die sog. Ehrenamtspauschale nach 

§ 3 Nr. 26 a EStG, nach der Einnahmen aus nebenberuflichen 

Tätigkeiten im Dienst oder Auftrag einer 

juristischen Person des öffentlichen Rechts oder einer 

Einrichtung zur Förderung gemeinnütziger, mildtätiger 

und kirchlicher Zwecke jetzt bis zur Höhe von insgesamt 

720 Euro im Jahr steuerfrei bleiben. 

ifp – Institut zur Förderung 

publizistischen Nachwuchses e. V.: 

Journalistische Ausbildung für 

Theologinnen und Theologen 2014/2015 

Das Institut zur Förderung publizistischen Nachwuchses 

e.V. (ifp) bildet seit über 40 Jahren Journalisten 

aus und bietet Weiterbildungsseminare an - für Radio, 

Fernsehen, Print und Online. Seine Journalistenschule 

im ehemaligen Kapuzinerkloster liegt mitten in 

München. Getragen wird das ifp von der Deutschen 

Bischofskonferenz. Die Besonderheit des Instituts liegt 

in seinem kirchlichen Charakter. Seit seiner Gründung 

arbeitet das ifp daran, den Zweiklang aus gründlicher 

Journalistenausbildung und christlicher Haltung erlebbar 

zu machen - virtuell und ganz real. 

Das ifp bietet in einem speziellen, den aktuellen Anforderungen 

entsprechend neu konzipierten, Kurs für 

Theologinnen und Theologen journalistische und medienpraktische 

Grundlagen an. Der Kurs umfasst vier 

jeweils einwöchige Medienseminare in den Bereichen 

Presse, Hörfunk, Fernsehen und Öffentlichkeitsarbeit 

in den verschiedenen Formaten und Kommunikationskanälen 

(Internet, Social Media), die sich insgesamt 

über einen Zeitraum von ca. 2 Jahren erstrecken. 

Anmeldeschluss für den nächsten Zweijahres-Kurs 

ist der 29. November 2013. 

Das Ausbildungskonzept der Theologenkurse im ifp 

(Stand: 25.07.2013): 

Die Kursleitung liegt in Händen des Geistlichen 

Direktors des ifp. Als Referentinnen und Referenten 

fungieren Fachleute aus den jeweiligen Medienbereichen. 

Die Unterbringung der Teilnehmer/innen erfolgt in 

den Gästezimmern des ifp (Vollpension). 

Während der Ausbildung erhalten die Theologinnen 

und Theologen je eine Woche Einblick in die Arbeitsweisen 

von Presse, Hörfunk, Fernsehen und Social Media/Öffentlichkeitsarbeit. 

Jedes Kurselement enthält 

relevante Übungen und Produktionsproben. 

• Presse 

(Seminar 1: 26.–31. Januar 2014) 

Journalistische Grundlagen der Pressearbeit 

· Nachricht, Bericht, Kommentar 

· Das Interview: 

Recherchieren – Interviewen – Schreiben 

• Hörfunk 

(Seminar 2: 5.–10. Oktober 2014) 

Technische und journalistische Grundlagen 

der Radioarbeit 

· Schreiben und Sprechen für das Radio 

(Hörbeispiele, Übung Nachricht, Aufsager) 

· Einführung in die Technik 

· Das Hörfunk-Interview 

· Der gebaute Beitrag (Theorie, Recherche) 

· Sprechtraining 

• Fernsehen 

(Seminar 3: 22.–27. Februar 2015) 

· Grundlagen des Fernseh- und Video-Journalismus 

(Bildsprache, Dramaturgie) 

· Journalistische Grundlagen der Fernseharbeit 

- Aufsager 

- Interview 

- Konzeption und Recherche für eigne Beiträge 

- Schnitt, Texten, Sprachaufnahme, Analyse 

· Sprech- und Kommunikationstraining: 

- Atem, Stimme, Artikulation 

- Kurz-Präsentationen vor der TV-Kamera 

• Öffentlichkeitsarbeit/Social Media 

(Seminar 4: 08.–13. November 2015) 

· „Klassische Öffentlichkeitsarbeit“ 

(Pressemitteilung, Pressekonferenzen etc.) 

· Social Media: Zum Paradigmenwechsel in der Kommunikation 

· Präsentation der Ergebnisse aus den Projektgruppen 

Kontakt: 

Institut zur Förderung publizistischen Nachwuchses 

e.V. (ifp) 

Kapuzinerstraße 38, 80469 München 

Tel.: 089 549103-0, Fax: 089 5504486 

E-Mail: info@ifp-kma.de


Erhalt von Kindergärten 

in Trägerschaft der Kirchengemeinden 

Situation: 

Im Zusammenhang mit der Schaffung von U-3- 

Plätzen ergibt sich vielfach die Not wendigkeit, die 

bestehenden Kindergärten zu erweitern. Soweit dies 

die Kindergärten in Betriebsträgerschaft von Kirchengemeinden 

betrifft, häufen sich die Fälle, in denen 

Kommunen die Betriebsträgerschaft selber übernehmen 

wollen. 

Gemäß dem Rottenburger Kindergartenplan (vgl. 

Seite 52) bedarf die Beschlussfas sung der Aufgabe einer 

Kindergartengruppe der Zustimmung des Bischöflichen 

Ordi nariats, soweit die Aufgabe nicht auf rückläufige 

Kinderzahlen in der Kommune be ruht. 

Bei den aktuellen Fällen erhält die Aufsichtsbehörde 

von dem Plan der Aufgabe manchmal erst spät 

Kenntnis. Teilweise werden die Verhandlungen mit 

der Kom mune direkt vor Ort geführt, nach unserem 

Eindruck ohne die Forderung des Rotten burger Kindergartenplans 

im notwendigen Umfang zu würdigen. 

Nachträgliche Ge spräche und Verhandlungen mit 

Vertretern des Bischöflichen Ordinariats sind wenig 

effektiv. 

Eine einheitliche Strukturierung der Abläufe und 

eine entsprechende Vermittlung ge genüber den Vertretern 

vor Ort (Pfarrer, Zweite Vorsitzende, KBP 1 ) und den 

zuständi gen Fachstellen (Verwaltungszentren, KBV 2 ) 

soll helfen, rechtzeitig im Pro zess die Rahmenbedingungen 

einzubringen, um die Aufgabe von katholischen 

Trä gerschaf ten auf die engen Vorgaben des Rottenburger 

Kindergartenplanes zu be schränken. 

Regelung: 

Neben der Strukturierung des Ablaufes ist auch der 

Handlungsrahmen für die Inves titionen differenzierter 

darzustellen. 

1. Das Verwaltungszentrum ist bei Bedarfsveränderungen 

frühzeitig einzuschal ten. Soweit die Kontaktaufnahme 

seitens der Kommune nicht direkt 

mit dem KVZ 3 oder der/dem KBV erfolgt, hat die 

angesprochene Person/Einrichtung un verzüglich 

mit dem KVZ/dem KBV Kontakt aufzunehmen. 

2. Das KVZ hat die Gespräche mit der Kommune 

unter Beachtung der Vorgaben des Rottenburger 

Kindergartenplanes zu führen. Bei sich aufzeigenden 

Stö rungen ist eine frühzeitige Kontaktaufnahme 

mit der Hauptabteilung XIII – Kir chengemeinden 

und Dekanate – unabdingbar. 

3. Soweit sich abzeichnet, dass vor Ort bei den Gesprächen 

das Ziel des Bestan des (Betrieb durch die 

Kirchengemeinde) nicht erreicht werden kann, 

1 

Kindergartenbeauftragte Pastoral 

2 

Kindergartenbeauftragte Verwaltung 

3 

Kath. Verwaltungszentrum 

muss ein Gespräch der Kirchengemeinde mit den 

Vertretern der HA VI Ca ritas – und HA XIII statt 

finden. Erst wenn sich die Beteiligten in diesem 

Ge spräch einig sind, dass weitere Gespräche/Verhandlungen 

mit der Kom mune nicht Ziel füh rend 

sind, kann die Kirchengemeinde einen Antrag an 

das Bischöfliche Ordi nariat stellen, die Kindergartengruppe/den 

Kindergarten auf zugeben. 

4. Sollte die Weiterführung des Kindergartens aufgrund 

der fehlenden Bereit schaft des zuständigen 

Pfarrers in Gefahr kommen, ist bei dem Gespräch 

gem. Ziffer 3 ein Vertreter der HA V Pastorales 

Personal – hinzuzuziehen. 



Generalvikar 

E 

Katechese und Verkündigung 

Initiation verlangt engagierte Initiative 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste 

und interessierte ehrenamtliche 

MitarbeiterInnen 

K21 

Christwerden und Christbleiben in der aktuellen gesellschaftlichen 

und kirchlichen Landschaft fordert zu 

mutigen differenzierten katechetischen Prozessen mit 

Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen heraus. Initiation 

braucht engagierte Initiativen. Initiation ist mehr 

als Wissen lernen. Sie braucht den Lebensbezug und die 

erfahrbare Gemeinschaft. Impulse dazu kommen aus 

US-amerikanischen Erfahrungen mit Konzepten der 

„Small Christian Communities“, dem Katechumenat 

und der "Whole Community Catechesis". 

Die Tagung stellt verschiedene Konzepte vor, adapiert 

sie für eigene pastoral-katechetische Überlegungen und 

ermöglicht deren zukunftsfähige Weiterentwicklung. 

Termin/Ort: 

25.–26. November 2013 

(Beginn: 9:00 Uhr; Ende: 16:30 Uhr) 

Johann-Baptist-Hirscher-Haus, Rottenburg 

ReferentInnen/Leitung: 

Dr. Bernd Lutz, Prof. für Pastoraltheologie an der 

Phil.-Theol. Hochschule der Steyler Missionare in 

Sankt Augustin 

Dr. Claudia Hofrichter 

Kosten: 47,– € 

Kontakt: 

Referat Katechese und Mediation 

Anmeldung: 

bis 24. Oktober 2013



K18 

Wir möchten, dass unser Kind getauft wird 

Einführung in die Taufgespräche in 

Elterngruppen 

Kurs für ehrenamtliche und hauptamtliche 

MitarbeiterInnen 

Der Kurs befähigt zur Planung und Durchführung 

von Taufelterngesprächen. 

Themen: 

- Meine Rolle und Aufgabe als TaufkatechetIn; 

- Lebensphase Geburt und Elternsein; 

- Erschließungen zur Taufliturgie und ihren Symbolen; 

- Tauftheologie; 

- Ziele, Themen, Gestaltung von Taufgesprächen; 

- Theorie und Praxis der Gesprächsführung. 

Die Inhalte werden so erarbeitet, dass sie für die Taufgespräche 

unmittelbar verwendet werden können. 

Termin/Ort: 

8.–9. November 2013 



Referentin/Leitung: 



Kontakt: 


Anmeldung: 

bis 10. Oktober 2013 

darstellen und ausdrücken. Katechese als Einübung 

und Vertiefung von Glaubenspraxis und Glaubenswissen 

muss Anregung zur symbolisch-ästhetischen 

Aneignung des Evangeliums geben. Das erfordert, das 

Augenmerk verstärkt auf den Rezeptionsprozess im 

katechetischen Geschehen zu richten. 

Termin/Ort: 

18.–19. November 2013 


Pater-Kentenich-Begegnungshaus, Liebfrauenhöhe, 

Rottenburg-Ergenzingen 

ReferentIn/Leitung: 

Dr. Hans Hobelsberger, Professor für Pastoraltheologie 

an der Katholischen Hochschule NRW, Abteilung 

Paderborn, zuvor Referent für Jugendpastorale 

Bildung bei der Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der 

DBK; 



Kontakt: 


Anmeldung: 

17.10.2013 

Katechese und Verkündigung K 02 

Ehrenamtliche KatechetInnen – 

Zukunft der Kirche 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste und 

interessierte ehrenamtliche MitabeiterInnen 


K20 

Das Profil ehrenamtlicher Tätigkeit in der Katechese 

verändert sich und damit auch die Gewinnung, Qualifizierung 

und Begleitung der MitarbeiterInnen. 

Gott ist schön 

Katechese als symbolisch-ästhetische 

Kommunikation des Evangeliums 


Der vielzitierte „aesthetic“ oder „iconic“ turn der 

Gegenwartskultur fordert uns auf, unsere Kommunikationsformen 

und -methoden des Evangeliums weiterzuentwickeln. 

Das gilt umso mehr für Religion und Glaube, 

die sich grundsätzlich ästhetisch und symbolisch 

Die Tagung reflektiert Erfahrungen der TeilnehmerInnen 

und führt ein in aktuelle Studienergebnisse 

zum Ehrenamt. Sie bietet Theorie- und Praxisimpulse 

zu einem zukünftig trägfähigen Profil von Ehrenamt 

in Sakramenten- und Erwachsenenkatechese, im Katechumenat 

und in Glaubenskursen. Damit einher gehen 

Veränderungen in den Sozialformen katechetischen 

Handelns. 

Termin/Ort: 

28.–29. Januar 2014 

(Tagungsbeginn: 9:30 Uhr; -ende: 16:30 Uhr) 

Bildungshaus Kloster Schöntal



Christiane Arendt-Stein, Referentin Gemeindecaritas 

und Bürgerschaftliches Engagement, Caritasverband 

für die Diözese Speyer e. V.; 


Kosten: 

47,– € 

Kontakt: 


Anmeldung: 

bis 19.12.2013 


„Der Mensch denkt, Gott lenkt!“ – 

Frauen- und Männerstrategien in der Bibel 

Fortbildung für ehrenamtliche MitarbeiterInnen 

in der Katechese 

Strategien und Ziele sind entscheidend für den Erfolg. 

Als Möglichkeiten, einer Idee, einem Ziel, einem Ideal 

Form zu geben, tragen sie zu gelingendem Leben bei; 

werden sie manipulierend eingesetzt, wirken sie zerstörerisch. 

Strategien Gottes und Strategien von Frauen 

und Männern werden in der Bibel viele erzählt, z.B. die 

Logik Gottes, die List und Klugheit der Schlange, die 

Strategien von Frau und Mann in Gen 3; David auf dem 

Weg zur Macht; wenn Ölreserven zu Ende gehen; beim 

gewinnbringenden Anlegen von Geld. Diese und andere 

Erzählungen werden für die praktische katechetische 

Arbeit erschlossen. 

Termin/Ort: 

31. Januar – 2. Februar 2014 


Evangelische Diakonieschwesternschaft, 

Herrenberg 

ReferentInnen/Leitung: 

Dr. Claudia Hofrichter, Rottenburg; 

Jochen Wiedemann, Pastoralreferent, Rottenburg 

Kosten: 

45,– € 

Kontakt: 


Anmeldung: 

bis 19.12.2013 


Priprema djece za prvu pričest 

Seminar za suradnike-katehete/katehistice 

u hrvatskim katoličkim zajednicama 

Na ovaj seminar su pozvani suradnici-katehete/katehistice 

iz Hrvatskih katoličkih zajednica radi izmjene 

iskustava i praktične, sadržajne i metodičke razrade 

novih katehetskih tema u pripravi za prvu pričest. 

Mit Kindern auf dem Weg 

zur Erstkommunion 

Jahrestreffen 

für ehrenamtliche MitarbeiterInnen 

in kroatischsprachigen Gemeinden 

Kroatischsprachige Mitarbeiter/innen sind eingeladen 

zum Erfahrungsaustausch und zur erfahrungsorientierten, 

inhaltlichen und methodischen Erschließung 

neuer Themen in der Erstkommunionkatechese. 

Termin/Ort: 

14. – 16. Februar 2014 




Ivan Ivankovic, Pastoralreferent, Kroatischsprachige 

Gemeinden Esslingen und Filderstadt; 


Kontakt: 


Anmeldung: 

bis 13. Januar 2014 


Dein tiefstes Wesen weiß den Weg – 

Eine postmoderne Landkarte christlicher 

Mystik mit praktischen Übungen zur 

spirituellen Bewusstseinsschulung 


Seit 2000 Jahren erkunden Christen in Gebet, Meditation 

und Kontemplation ihr Inneres und richten 

dabei ihr Bewusstsein ganz auf Gott aus. Den „Tiefseetauchern“ 

unter ihnen, den Mystikern, verdanken 

wir kostbare Erfahrungsberichte über Versenkungszustände. 

Diese können wir heute systematisieren (im


sog. Wilber-Combs-Raster für integrale Spiritualität) 

und mit aktueller Bewusstseinsforschung verknüpfen. 

Neben der Theorie stehen praktische Bewusstseinsübungen 

im Vordergrund, u. a. Wertimagination und 

Gebetsübungen zu den 3 Gesichtern Gottes. 

Termin/Ort: 

19.–20. Februar 2014 


Pater-Kentenich-Begegnungshaus, Liebfrauenhöhe, 

Rottenburg-Ergenzingen 


Marion Küstenmacher, Evangelische Theologin, 

Gröbenzell; 



Kontakt: 


Anmeldung: 

bis 20. Januar 2014 

S 10 

Pure Präsenz 

In der Liturgie die Gegenwart Gottes 

erfahren 

Für alle pastoralen Dienste und kirchlichen 

MitarbeiterInnen, die Liturgie gestalten und 

qualifizieren wollen 

Liturgie auf Reisen 

Der dritte liturgische Kurs ist eine Exkursion mit 

dem Stationen Karlsruhe, Würzburg, Aschaffenburg 

und Nürnberg. Die Reise geschieht mit dem Zug. 

In Karlsruhe besuchen wir die neu gestaltete Kirche 

St. Stephan und erleben die sogenannte Citymesse, in 

Würzburg stehen die umgestaltete Augustinerkirche, 

das Diözesanmuseum und voraussichtlich ein Treffen 

mit Prof. Dr. Martin Stuflesser, Inhaber des Lehrstuhls 

für Liturgiewissenschaft auf dem Programm. 

In Aschaffenburg treffen wir die Gemeinde Maria Geburt, 

die neue liturgische Wege geht und nehmen am 

Gesprächsgottesdienst teil. In Nürnberg besuchen wir 

die „Relaunch Wegekirche“ (Das Münster) St. Klara, 

begegnen Jürgen Kaufmann von der City-Kirche und 

feiern eine offene Trauerandacht mit. 

Termin/Ort: 

23.–26. Oktober 2013 

(Abfahrt: Stuttgart Hbf 10:00 Uhr; 

Rückkehr: Stuttgart Hbf ca. 12:00 Uhr) 

Karlsruhe, Würzburg, Aschaffenburg, Nürnberg 


Gesprächspartner vor Ort: 

Prof. Dr. Martin Stuflesser, Professor für Liturgiewissenschaft, 

Würzburg; 

Jürgen Kaufmann, City-Kirche und interreligiöser 

Dialog, Nürnberg; 

Achim Zerrer, Pfarrer, Karlsruhe; 

Markus Krauth, Pfarrer, Aschaffenburg; 

Kosten: 200,_ € 

Anmeldung: 

Institut für Fort- und Weiterbildung 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

72101 Rottenburg, Postfach 9 

Manuela Dreher, Sekretariat 

Telefon: 07472 922-151 

MDreher.institut-fwb@bo.drs.de 

www.drs.de/institut-fwb 

Sinnsucher 2014 

Gesprächsanregungen für Gruppen auf Zeit 

„Ich bin Sinnsucher! – Du auch?“ 

„Die Entdeckung des Evangeliums in bisher 

unbekannten (Lebens-)Welten ist die pastorale 

Aufgabe der Gegenwart schlechthin“ 

(Bernhard Spielberg) 

Der pastorale Kontext der Aktion 

– Sinnsuche und neue pastorale Räume 

Menschen suchen Sinn und sie suchen ihn längst 

nicht mehr allein in der Kirche. Manche suchen ihn 

im Gespräch mit anderen, in Gruppen, die sich ad hoc 

zusammenfinden und möglicherweise bald wieder 

auseinander gehen. Wenn sich jetzt Gemeinden und 

pastorale Orte zu einem Netzwerk Kirche im Lebensraum 

entwickeln, will die Aktion „Sinnsucher 2014“ 

ein Impuls für solche Gruppen außerhalb der (bisherigen) 

kirchlichen Angebote sein. 

Der Kairos der Sinnsuche 

Im Zuge des Blickwechsels bedarf es neuer Formen, 

mit den Menschen und in ihren Lebenskontexten das 

Evangelium zu entdecken. Dabei geht es um Anstöße 

und nicht um fertige Deutungen. 

Die Sprachlosigkeit überwinden 

Viele sind sprachlos im Blick auf die persönliche 

Sinnsuche und die Verbalisierung der eigenen Religiosität. 

Dabei bestimmen diese Fragen das gesamte 

Leben. Die Aktion „Sinnsucher 2014“ will Gesprächseröffnungen 

anbieten.


Die Aktion „Sinnsucher 2014“ 

Sich diesen Herausforderungen zu stellen, ist das 

Anliegen der Aktion „Sinnsucher 2014“. Im Rahmen 

dieser Aktion werden kleine Gruppen auf Zeit gebildet, 

die miteinander über Sinn, Suche, Leben, Gott 

und Welt ins Gespräch kommen. Die Gruppe soll 

mindestens drei Personen, maximal 12 Personen groß 

sein, zumal diese Anzahl gut um einen privaten Essoder 

Wohnzimmertisch passt. Die Kirchengemeinde 

oder Seelsorgeeinheit startet die Aktion mit einem 

öffentlichkeitswirksamen Aufruf. Schriftlogo, Plakate, 

Flyer usw. werden dafür zur Verfügung gestellt. Im 

Internet startet die Aktion am 1. Oktober 2013, Ende 

November, Anfang Dezember werden die Materialien 

ausgeliefert. 

Die Materialien 

Es gibt ein sogenanntes Starterkit, in dem die erste 

Gesprächseinheit in drei Schritten beschrieben ist, 

und fünf weitere Tüten, die ebenfalls bestellt werden 

können. Sie enthalten verschiedenste Impulse, um 

über das Thema Sinn teils spielerisch ins Gespräch zu 

kommen. Auch das Gesamtpaket mit sechs Tüten und 

allen Materialien kann bestellt werden. 

Die Inhalte 

Die Impulse gehen von den Alltagserfahrungen der 

Menschen aus und leiten ein Gespräch über die dahinterliegenden 

Sinnfragen ein. Die Überschriften der 

Themenblöcke sind: 

Vom Suchen und Finden 

Von Mir und Anderen 

Vom Hin und Her 

Von Mensch und Gott 

Von Traum und Wirklichkeit 

Von Gestern und Morgen 

Die Projektgruppe 

Die Projektgruppe hat bisher an den Materialien für 

„Ostern ist …“ und „Weihnachten ist …“ gearbeitet 

und setzt sich aus Mitarbeiter/innen verschiedener 

pastoraler Bereiche zusammen: 

Kirstin Kruger-Weiß, PR; Thomas Leopold, Diakon; 

Michael Schindler, PR; Maria Riedl, GR; Elisabeth 

Dörrer-Bernhard, PR; Markus Vogt, HA I; Angelika 

Kamlage, AG Gemeindeentwicklung; Annegret 

Hiekisch, missionarische Projektstelle Dekanat; Eckhard 

Raabe, HA XII; Christiane Bundschuh-Schramm, 

Institut/HA IV 

Der Internetauftritt 

www.sinnsucher2014.de 

Der Kontakt 

Referat Spiritualität und Seelsorge 

Diözesane Öffentlichkeitsarbeit 

Dr. Christiane Bundschuh-Schramm, 

Eckhard Raabe 

CBundschuh.institut-fwb@bo.drs.de 

ERaabe@bo.drs.de 

Weltgebetstag 2014 aus Ägypten 

„Wasserströme in der Wüste“ 

Im Jahr 2014 kommt der Weltgebetstag aus dem 

nordafrikanischen Ägypten, einem Land des Arabischen 

Frühlings. 

Am Freitag, 7. März 2014, werden Menschen weltweit 

den Gottesdienst von und mit christlichen Frauen 

aus Ägypten feiern und sich mit dem Land am Nil 

beschäftigen. Als die Frauen des ägyptischen Weltgebetstagskomitees 

sich im Mai 2011 zur Vorbereitung 

trafen, waren die weltweit bekannten Massendemonstrationen 

am Tahrir-Platz in der ägyptischen Hauptstadt 

Kairo erst wenige Monate alt. 

Die Ereignisse der jüngsten Geschichte, aber auch 

eine spannende Geschichte, die lange vor biblischen 

Zeiten begann und die eng verwoben ist mit der christlichen 

Religion, bilden den Hintergrund des Themas 

2014 „Wasserströme in der Wüste“ und der dazugehörigen 

Gottesdienstordnung. 

„Siehe, nun schaffe ich Neues; […] Ja, ich lege durch 

die Wüste einen Weg und Ströme durch die Einöde.“ 

Diese prophetische Zusage Gottes in Jesaja 43, 19 

und die Begegnung der Samaritanerin mit Jesus am 

Jakobsbrunnen, wie es uns im Johannesevangelium 

Kapitel 4, Verse 3-42 überliefert ist, werden zum Kristallisationspunkt 

des Gottesdienstes. 

Die Sorge um die Bedrohung der Religionsfreiheit, 

der freien Meinungsäußerung, der Rechte der Frau, und 

die Angst vor einer weiteren Polarisierung der Gesellschaft 

beherrschen heute den Alltag vieler Menschen 

in Ägypten. 

Trotz aller Schwierigkeiten blicken die Frauen des 

ägyptischen WGT-Komitees optimistisch in die Zukunft: 

„Wir werden ständig erneuert und gestärkt durch 

Gottes Heiligen Geist. […] Wir glauben, dass Gott die 

dramatische Situation im Land zu Seiner Ehre nutzen 

wird.“ (Dr. Mary Massoud, WGT-Komitee, Kairo) 

Mit dem Weltgebetstag 2014 schließen wir uns ihren 

Hoffnungen an, denn gerade die Frauen in Ägypten 

brauchen einen langen Atem, um den Arabischen 

Frühling fortzuführen. 

Weitere Informationen zum Fokus und weiterführende 

Literatur sowie Internetlinks finden Sie auf der 

Homepage vom Deutschen Weltgebetstagskomitee 

unter: 

www. weltgebetstag.de

Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2013, Nr. 9, 15.08.2013 257 

Informationen zu den Vorbereitungsveranstaltungen 

Weltgebetstag Ägypten 2014 

Thema: „Wasserströme in der Wüste“ 

Ökum. WGT-Werkstatt Evangelisch-methodisches Bildungs- und Begegnungszentrum e. V. 

Mo. 21.10. – Mi. 23.10.2013 Giebelstraße 16, 70499 Stuttgart-Giebel 

Beginn: 14:00 Uhr 

Ende: ca. 16:30 Uhr 

Zielgruppe 

Eingeladen sind Frauen, die für ihr/en Dekanat/Bezirk eine WGT-Info- 

Veranstaltung durchführen, und Frauen, die bei den regionalen Vorbereitungstagen 

mitarbeiten. 

Tagungs- und Übernachtungs- 160,00 ¤ / Einzelzimmerzuschlag: 25,00 ¤ 

kosten (Vollpension) 

Anmeldung – nur schriftlich 

bis spätestens 23.09.2013 

Das Anmeldeformular finden 

Sie auf der Homepage des 

FB Frauen: 

www.drs.de/index.php?id=12189 

Weltgebetstag / Frau Klinke 

Postfach 10 13 52, 70012 Stuttgart 

Fax: 0711 229363-345 

E-Mail: margot.klinke@elk-wue.de 

Sie erhalten eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. 

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. 

Nähere Informationen zum Tagungsprogramm senden wir 

Ihnen vor Beginn der Werkstatt zu. 

Regionale Arbeitstage 

für Multiplikatorinnen 

in Bezirken/Dekanaten 

jeweils ganztägig von 9:00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr 

Eine Wegbeschreibung zum jeweiligen Veranstaltungshaus erhalten Sie 

auf Wunsch in unserer Geschäftsstelle: 

Telefon: 0711 229363-345 oder E-Mail: margot.klinke@elk-wue.de 

Samstag, 9. November 2013 Kornwestheim, Johannesgemeindehaus, Weimarstraße 33 

Anmeldeschluss: 23. Okt. 2013 

Dienstag, 12. November 2013 Herrenberg, Ev. Diakonieschwesternschaft, Hildrizhauser Straße 29 


Donnerstag, 14. November 2013 Ulm/Donau, Martin-Luther-Kirche, Zinglerstraße 66 

Anmeldeschluss: 23. Okt. 2013 (vom Bahnhof 10 Minuten zu Fuß) 

Samstag, 16. November 2013 Stuttgart, Paul-Gerhardt-Gemeindezentrum, Rosenbergstraße 196 


Dienstag, 19. November 2013 Schwäbisch Hall, Lukas Gemeindezentrum, Hagenbacher Ring 1 

Anmeldeschluss: 28. Okt. 2013 (Navi: Hauffstraße 60) 

Tagungsbeitrag 25,00 ¤ (im Tagungshotel Herrenberg jetzt 30,00 ¤) 

– bitte direkt vor Ort (beinhaltet das Arbeitsbuch "Ideen und Informationen" und die 

in bar begleichen! 

Verpflegung. Kaltgetränke müssen extra beglichen werden.) 

Anmeldung 

Das Anmeldeformular finden Sie 

auf der Homepage des FB Frauen: 

www.drs.de/index.php?id=12189 

Wir bitten Sie, sich verbindlich bis allerspätestens zum Anmeldeschluss 

des gewählten Arbeitstages schriftlich anzumelden. 

Eine Wegbeschreibung zum jeweiligen Veranstaltungshaus erhalten Sie 

auf Wunsch in unserer Geschäftsstelle: Telefon 0711 229363-215 oder 

E-Mail: margot.klink@elk-wue.de 

Die Teilnehmerinnen erhalten keine Anmeldebestätigung. 

Kostenerstattung 

Die Tagungs- und Fahrtkosten werden für Mitarbeiterinnen von 

Bezirksveranstaltungen vom jeweiligen Bezirk/Dekanat erstattet.


Es wird keinen „Terminkalender für Bezirksveranstaltungen“ 

mehr geben. 

Wir bitten Sie jedoch, uns eine Kontaktadresse einer 

WGT-Verantwortlichen für Ihren Kirchenbezirk möglichst 

bis Ende Oktober mitzuteilen (Mail an: margot. 

klinke@elk-wue.de). 

Materialien zum Weltgebetstag 2014 können Sie ab 

Mitte Oktober 2013 bestellen bei: 

MVG 

Medienproduktion und Vertriebsgesellschaft mbH, 

Postfach 10 15 45, 52015 Aachen 

Tel. 0241 4798-300, Fax: 0241 479 86-745 

E-Mail: bestellung@eine-welt-shop.de 

Internet: www.eine-welt-shop.de 

Wenn Sie schon Kundin sind, erhalten Sie unaufgefordert 

im Herbst den Bestellschein zugeschickt. Bei 

den Regionalen WGT-Tagen in Württemberg wird kein 

Material verkauft. 

Bestellung von Druckschriften/Broschüren 

Das Sekretariat der Deutschen Bischofskonferenz hat 

die Druckschriften/Broschüren 

Gemeinsame Texte 

Nr. 21 Das Recht auf Religions- und Weltanschauungsfreiheit: 

Bedrohungen – Einschränkungen 

– Verletzungen 

Ökumenischer Bericht zur Religionsfreiheit 

von Christen weltweit 2013 

herausgegeben. 

Sie können gegen Bezahlung bestellt werden bei: 

Deutsche Bischofskonferenz 

Gemeinsame Dienste 

Kaiserstraße 161, 53113 Bonn 

Telefon 0228 103-205, per Fax: 0228 103-330 

Weitere Termine zur WGT-Vorbereitung 

Zum Auftakt unserer Vorbereitungen laden wir zu 

einem Besuch in der Koptisch-Orthodoxen Kirche in 

Stuttgart ein. 

Termin: 9. Oktober 2013, 17:00 – 19:00 Uhr. 

Anmeldung bis 2. Oktober 2013 in unserer Geschäftsstelle: 

Tel. 0711 229363-215 oder E-Mail: margot. 

klinke@elk-wue.de 

Am 10. Januar 2014 findet von 14:00 bis 19:00 Uhr 

eine Musik-Werkstatt statt: 

Lieder der Gottesdienstordnung, Rhythmen und 

Tänze aus Ägypten werden vorgestellt und ausprobiert. 

Flyer erhalten Sie bei den Regionalen Tagen 

oder in der Geschäftsstelle bei Evangelische Frauen in 

Württemberg. 

Weitere Veranstaltungen auf unserer Homepage www. 

frauen.drs.de 

Wie in jedem Jahr bitten wir Sie, diese Informationen 

an die entsprechenden Frauen weiterzuleiten, vor allem 

auch dann, wenn Sie selbst nicht mit der Organisation 

des Weltgebetstages betraut sind. Danke sehr! 

Bischöfliches Ordinariat Rottenburg-Stuttgart 

Fachbereich Frauen, Johanna Rosner-Mezler 

Jahnstraße 30, 70597 Stuttgart 

Telefon 0711 9791-232 

E-Mail: jrosnermezler@bo.drs.de 

www.frauen.drs.de 

www.weltgebetstag.de

Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2013, Nr. 9, 15.08.2013 259


Kirchliches Amtsblatt 

für die Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Postvertriebsstück/PVSt, Deutsche Post AG, 

»Entgelt bezahlt« E 4189 

Herausgegeben und verlegt vom Bischöflichen Ordinariat Rottenburg 

Eugen-Bolz-Platz 1 · 72108 Rottenburg am Neckar 

Postfach 9 · 72101 Rottenburg am Neckar 

Soweit nicht kostenlose Lieferung an Kirchliche Stellen erfolgt, 

Bezugspreis jährlich 38,35 € 

Layout und Druck: 

Bischöfliches Ordinariat, 

Abteilung Zentrale Verwaltung · Hausdruckerei, 

Rottenburg am Neckar 

Gedruckt auf 100 % Altapier (blauer Engel).

Kirchliches Amtsblatt für die Diözese Rottenburg-Stuttgart Band 57 ...

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