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PERSPEKTIVE - Dr. Loew

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_<strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> FACHLICH<br />

<strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> FACHLICH_<br />

MDK-Bestnoten für die Pflegeeinrichtungen<br />

von <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> Soziale Dienstleistungen<br />

Hohe Qualität der Beruflichen Bildung<br />

in den Wernberger Werkstätten zertifiziert<br />

Schießl konnte es fristgerecht an den<br />

Leiter des Berufsbildungsbereichs, Herrn<br />

Gerd Skaletz, überreichen.<br />

MDK-Prüfungen bestätigen hervorragende Ergebnisse aus den<br />

Vorjahren auch für 2013<br />

Seit Juli 2009 werden jährlich durch den<br />

Medizinischen Dienst der Krankenkassen<br />

ambulante Pflegedienste und stationäre<br />

Pflegeeinrichtungen geprüft. Unangemeldet<br />

werden 82 Kriterien stichprobenartig<br />

durch ausgebildete Auditoren vor Ort<br />

bewertet. Die bewerteten Bereiche<br />

beinhalten die pflegerische und medizinische<br />

Versorgung, den Umgang mit<br />

demenzkranken Bewohnern, die soziale<br />

Betreuung und Alltagsgestaltung sowie<br />

Wohnen, Verpflegung, Hauswirtschaft<br />

und Hygiene. Vergeben werden dabei<br />

Noten von „eins“ bis „fünf“. Hinzu kommt<br />

eine Bewohnerbefragung, die als separate<br />

Note bescheinigt wird und nicht mit in<br />

die Gesamtnote einfließt.<br />

Bereits in den Vorjahren wies die Pflegequalität<br />

der Pflegeeinrichtungen von <strong>Dr</strong>.<br />

<strong>Loew</strong> Soziale Dienstleistungen hervorragende<br />

Ergebnisse aus. So konnten im<br />

jährlichen Prüfturnus für 2012 die zuvor<br />

erreichten Ergebnisse bestätigt und<br />

in verschiedenen Prüfbereichen sogar<br />

verbessert werden. Die durchschnittliche<br />

MDK-Pflegenote der 13 Pflegeeinrichtungen<br />

von <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> Soziale Dienstleistungen<br />

liegt für 2012 bei 1,1, dagegen<br />

der Landesnotendurchschnitt von Bayern<br />

bei 1,4 (Stand Juni 2012).<br />

Auch 2013 konnten die Pflegeeinrichtungen<br />

Ihre bisher sehr guten Ergebnisse<br />

bestätigen. Der unternehmensweite<br />

Notendurchschnitt beträgt derzeit 1,0<br />

1.0<br />

(Stand August 2013).<br />

Die Noten der Prüfergebnisse für das Jahr<br />

2013 im Einzelnen sind:<br />

Bayreuth 1,0<br />

Bühling 1,0<br />

Ebrach 1,0<br />

Gerolzhofen 1,0<br />

Hinterkreuth Prüfung noch offen<br />

Hormersdorf intensiv 1,1<br />

Jägerhof 1,0<br />

Königstein 1,1<br />

Maxhütte 1,1<br />

Neukirchen intensiv 1,0<br />

Neukirchen 1,0<br />

Schreinermühle 1,2<br />

Villa Wörth 1,2<br />

Vohenstrauß 1,0<br />

die tatsächlichen Bedürfnisse der Bewohner<br />

zu erfassen, gemeinsam Lösungen für<br />

den individuellen Betreuungsbedarf des<br />

Bewohners zu finden und einen Konsens<br />

über gute Pflegequalität zu bilden. Zielvorgabe<br />

ist immer das Wohlbefinden und<br />

die Zufriedenheit des Bewohners, aber<br />

auch die Freude und das persönliche<br />

Engagement der Mitarbeiter.<br />

Cathleen Nowak Pflegemanagement<br />

Hohe Qualität der Beruflichen Bildung:<br />

Freuen sich über das gute Ergebnis der<br />

AZAV- Zertifizierung (v.l.n.r.):<br />

Seit 1.1.2013 müssen alle Träger von<br />

Maßnahmen der Arbeitsförderung nach<br />

der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung<br />

(AZAV) zugelassen sein.<br />

Dazu gehören auch Träger, die allgemeine<br />

und besondere Leistungen zur Teilhabe<br />

behinderter Menschen am Arbeitsleben<br />

erbringen, wie z.B. anerkannte<br />

Werkstätten für behinderte Menschen<br />

(WfbM) im Rahmen von Maßnahmen<br />

im Eingangsverfahren (EV) und Berufsbildungsbereich<br />

(BBB).<br />

Die Werkstätten müssen durch zielgerichtete<br />

und systematische Verfahren<br />

und Maßnahmen nachweisen, dass die<br />

Qualität der von ihnen erbrachten Leistungen<br />

gewährleistet und kontinuierlich<br />

verbessert wird.<br />

Unmittelbar nach der Veröffentlichung<br />

und des In-Kraft-Tretens der neuen<br />

Rechtsverordnung (AZAV) im April 2012<br />

Anita Beck (Leitung Außenarbeitsplätze),<br />

Thomas Schießl (Pädagogische Leitung),<br />

Michaela Lacher (Berufsbildungsbereich),<br />

Vanessa Platz (Maßnahmeteilnehmerin),<br />

Peter Regler (Werkstattleitung)<br />

informierte sich das Leitungsteam der<br />

Wernberger Werkstätten der <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong><br />

Soziale Dienstleistungen, Herr Peter<br />

Regler, Herr Thomas Schießl, Frau Anita<br />

Beck sowie der Leiter des Berufsbildungsbereichs,<br />

Herr Gerd Skaletz, über die<br />

Anforderungskriterien und beauftragten<br />

mit der DQS eine fachkundige Zertifizierungsstelle.<br />

Während des eintägigen Audits zeigte<br />

sich, dass die Wernberger Werkstätten alle<br />

geforderten Kriterien erfüllen und eine<br />

hohe Qualität im Bereich der Beruflichen<br />

Bildung vorhalten.<br />

Diese hohe Qualität ist nun auch durch<br />

ein entsprechendes Zertifikat belegt und<br />

der Pädagogische Leiter, Herr Thomas<br />

Im Eingangsverfahren und im Berufsbildungsbereich<br />

der Wernberger Werkstätten<br />

werden Menschen mit einer geistigen,<br />

psychischen oder körperlichen Behinderung<br />

nach den jeweiligen individuellen<br />

Kompetenzen an das Arbeitsleben herangeführt.<br />

Vermittelt werden sowohl berufliche<br />

Fertigkeiten in Form von praktischen<br />

Übungen, theoretischen Lerneinheiten<br />

und Praktika in Betrieben des allgemeinen<br />

Arbeitsmarkts; aber auch Kompetenzen<br />

zur Persönlichkeitsentwicklung in Form<br />

von begleitenden Angeboten aus den<br />

Bereichen Alltagsbewältigung, Sport und<br />

Bildung. Die Maßnahmeteilnehmer können<br />

sich auch in Zukunft auf ein hohes<br />

Qualitätsniveau der Beruflichen Bildung<br />

in den Wernberger Werkstätten verlassen.<br />

Thomas Schießl<br />

Jobmeile Neumarkt<br />

Am Samstag, 22.06.2013 fand in Neumarkt die erste Jobmeile in Bayern unter freiem<br />

Himmel statt. <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> Soziale Dienstleistungen Neumarkt war mit dabei und viele<br />

Interessierte besuchten unseren Stand. Zum einen, um sich über das Stellenangebot<br />

zu informieren - es wurden einige Bewerbungen abgegeben - zum anderen um sich<br />

über Ausbildungen (HEP, Erzieher etc.) zu informieren. Viele Jugendliche fragten nach,<br />

ob ein Schnupperpraktikum in unserer Einrichtung möglich wäre. Und zurzeit befindet<br />

sich eine interessierte Schülerin in einem Schnupperpraktikum im Haus Hallstraße.<br />

Es gab auch viel Interesse an der Einrichtung selbst und ein ausgesprochen positives<br />

Echo, dass es Einrichtungen wie die unsere gibt. Bei herrlichem Wetter und dem<br />

großen Interesse machte uns die Jobmeile viel Spaß und war insgesamt gesehen<br />

ein großer Erfolg.<br />

Anita Ringsleben, Benjamin Bauer, Janine Bauer, Michaela Donhauser<br />

Die Ergebnisse der Noten werden veröffentlicht<br />

und können u.a. auf der<br />

Homepage von <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> Soziale Dienstleistungen<br />

(www.loew.de) eingesehen<br />

werden.<br />

Für das Leitungsteam und auch für die<br />

Mitarbeiter der Pflegeeinrichtungen<br />

sind die hervorragenden Ergebnisse<br />

eine positive Bestätigung des bisher<br />

Geleisteten, aber auch Motivation und<br />

Ansporn, den gehobenen Standard zu<br />

halten und zukünftig weiter auszubauen.<br />

Unser Anspruch ist es, den Mitarbeitern<br />

kontinuierlich Raum und Zeit zu geben,<br />

14 <strong>PERSPEKTIVE</strong> 2013 <strong>Dr</strong>.<strong>Loew</strong><br />

<strong>Dr</strong>.<strong>Loew</strong> <strong>PERSPEKTIVE</strong> 2013 15

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