Lesben und Schwule in Schulen
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Rechtsfragen von <strong>Lesben</strong> <strong>und</strong><br />
<strong>Schwule</strong>n im Schuldienst<br />
Referendariat<br />
E<strong>in</strong>stellung<br />
Versetzung<br />
Festanstellung<br />
14<br />
Im Referendariat oder sonstigen Ausbildungsverhältnissen<br />
fragen sich <strong>Lesben</strong> <strong>und</strong> <strong>Schwule</strong> häufig,<br />
ob e<strong>in</strong> Com<strong>in</strong>g-out <strong>und</strong> damit Authentizität möglich<br />
ist. In Vorstellungsgesprächen stellen sich lesbische<br />
Pädagog<strong>in</strong>nen <strong>und</strong> schwule Pädagogen<br />
e<strong>in</strong>em überwiegend heterosexuellen Gremium.<br />
Im Referendariat befürchten sie Benachteiligungen<br />
z.B. bei der Benotung von Lehrproben.<br />
Rechtlich besteht hier aber ke<strong>in</strong> Gr<strong>und</strong> zur Sorge.<br />
Im Zweifel: Lassen Sie sich beraten! Viele erfahren<br />
im Kollegium, dass ihre Bedenken unbegründet<br />
s<strong>in</strong>d <strong>und</strong> dass sie im Falle e<strong>in</strong>er Diskrim<strong>in</strong>ierung<br />
Unterstützung erhalten.<br />
Bei der E<strong>in</strong>stellung ist nur die Frage nach dem<br />
Personenstand – z.B. e<strong>in</strong>getragene Lebenspartnerschaft<br />
– zulässig, nicht aber die Frage nach der<br />
sexuellen Identität. Sie fällt <strong>in</strong> den vom Gr<strong>und</strong>gesetz<br />
geschützten Bereich der Persönlichkeitsrechte<br />
<strong>und</strong> kann daher zurückgewiesen oder ausweichend<br />
bzw. falsch beantwortet werden.<br />
Die Versetzung von Beschäftigten wegen des<br />
Öffentlichwerdens ihrer sexuellen Orientierung<br />
ist rechtlich nicht zulässig, außer wenn sie auf<br />
eigenen Wunsch der betroffenen Lehrkraft erfolgt.<br />
E<strong>in</strong>e Festanstellung erfolgt nach Prüfung der persönlichen,<br />
fachlichen <strong>und</strong> ges<strong>und</strong>heitlichen Eignung.<br />
Die sexuelle Identität ist für die Verbeamtung<br />
irrelevant <strong>und</strong> muss dem Dienstherrn auch nicht<br />
bekannt gegeben werden. Sollte die Verbeamtung<br />
verwehrt werden, muss die Dienststelle Gründe<br />
angeben, die dann rechtlich überprüft werden können<br />
– denn Diskrim<strong>in</strong>ierungen <strong>in</strong> diesem Bereich<br />
s<strong>in</strong>d oft subtil. Auch <strong>in</strong> so e<strong>in</strong>em Fall sollte die<br />
Rechtsschutzstelle der GEW e<strong>in</strong>geschaltet werden.