Die Oltech in einer sich wandelnden Umwelt - oltech GmbH

Aktuell
Neues Teilnehmermana
Viktor Bürgi
Editorial
Geschätzte Leserin, geschätzter Leser
Die Oltech hilft Menschen bei der
beruflichen Wiedereingliederung – eine
anspruchsvolle Aufgabe. Mit Coaching-
Gesprächen, aktivem Training und
Qualifizierung bei Produktionsarbeiten
sowie intensivem Bewerbungssupport
arbeiten meine Mitarbeitenden gemeinsam
mit den zugewiesenen Menschen an
Lösungen.
Zum Auftrag gehört es aber auch, den
Teilnehmenden die gesetzlichen Rahmenbedingungen
vor Augen zu führen.
Zwischen Januar und Ende Oktober 2011
musste deshalb der Einsatz bei knapp 50
Personen abgebrochen werden, und zwar
nach mehreren Verwarnungen. Bei diesen
Stellensuchenden fehlten Grundkompetenzen
wie Zuverlässigkeit. Folgerichtig
müssen die „Nichtwilligen“ in Kauf
nehmen, dass ihre Versicherungsbezüge
gekürzt oder gestrichen werden.
Demgegenüber bereiten die 97 Teilnehmenden,
denen im selben Zeitraum eine
Stelle vermittelt werden konnte, mehr
Freude.
Viktor Bürgi
Geschäftsleiter Oltech
Mit einer Reform des Teilnehmermanagements will die Oltech
den Informationsfluss vereinfachen. Teilnehmende und zuweisende
Stellen haben nur noch eine Ansprechperson. Auch die Abteilungen
werden entlastet.
Kurz vor Jahresende hat die Oltech mit der deren Tätigkeit durch je eine Person im FO
Einführung eines neuen Teilnehmermanagements
(TM) ihre interne Organisation werbungssupport).
(administrative Aufnahme) und im JM (Be-
geändert. Mit diesem Wechsel werden namentlich
zwei Ziele angepeilt:
menden, dass ihnen eine feste Bezugs-
Konkret bedeutet dies für die Teilneh-
1. Die Informationsprozesse werden koordiniert
und vereinfacht
begleitet sie vom Beginn bis zum Ende der
person aus dem PM zugeteilt wird. Diese
2. Die Verantwortlichkeit für Primärprodukt
(Teilnehmende) und Sekundärpro-
einzelnen Abteilungen übernimmt und
Massnahme. In Zusammenarbeit mit den
dukt (Produkte und Dienstleistungen) wird definiert die Bezugsperson aus dem PM
getrennt.
den Auftrag gemäss der Zuweisung. Sie
Diese neuen Prozessabläufe sind auf den arbeitet folglich mit den Teilnehmenden
1. November 2011 eingeführt worden. an den Zielen, die von der zuweisenden
Nach einer Probephase werden Ende Januar
2012 noch allfällige Änderungen vor-
verantwortlich für deren Umsetzung bzw.
Stelle formuliert worden sind. Sie ist auch
genommen.
Modifizierung.
Der interne Kommunikationsaustausch findet
nur noch zwischen der Abteilung und
Eine einzige Ansprechperson
Das TM besteht aus Frontoffice (FO), Personalmanagement
(PM) und Jobmanage-
dem PM ist alleinige Ansprechpartnerin
dem PM statt. Die jeweilige Person aus
ment (JM). Für die eigentliche Fallführung für die zuweisende Instanz oder andere
(siehe Grafik) sind die vier Verantwortlichen
aus dem PM zuständig. Ergänzt wird schen- und Abschlussgespräche mit
externe Stellen. Sie führt auch die Zwi-
der
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Die Oltech in einer sich wandelnden Umwelt
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Neues Teilnehmermanagement
vereinfacht Fallführung
Die Zahl
„Ich mache gerne wichtige Arbeit“
Es begann mit Steingutkrügen
Interinstitutionelle Zusammenarbeit durch
enge Strukturen behindert
Lernen bringt Lebensfreude
Bessere Kommunikation, mehr Qualitätsbewusstsein
Impressum
Redaktion
Viktor Moser, Oltech GmbH
E-Mail: viktor.moser@bluewin.ch
Konzept und Gestaltung
E. A. Wyss SGD, Balsthal
Druck
Baumberger Print AG, Oberbuchsiten
Auflage
2000 Exemplare
Die Zahl
73‘000 Hocker
aus Schweizer Buchen- und Föhrenholz hat die
Holzabteilung der Oltech in den letzten fünfzehn
Jahren hergestellt. Unser treuer Abnehmer, die
Firma A. Schwarz AG in Murgenthal, vertreibt die
Taburettli seit dem Aufbau unserer Holzwerkstatt.
Wir sind stolz, einen zufriedenen Kunden
mit hoher Schweizer Qualität beliefern zu dürfen.