Berufsmobilität und Lebensform. Sind berufliche ... - ifb

Berufsmobilität und Lebensform 27
sind für Lee nicht nur die ökonomischen Variablen Einkommen und Arbeitsmarkt, sondern
auch das Klima, das jeweilige Schulsystem usw. Er führt dann zwei weitere Kategorien ein:
Intervenierende Hindernisse, hier ist vor allem die Distanz zwischen den Gebieten zu nennen,
aber auch physikalisch-geographische Barrieren oder rechtliche Hindernisse, wie z.B. Einwanderungsgesetze.
Die vierte Kategorie ist schließlich diejenige, die auf der Individualebene
angesiedelt ist. Sie besteht aus persönlichen Faktoren, d.h. Merkmalen der wandernden Personen,
wobei hier sowohl Variablen wie Nationalität oder Geschlecht als auch die Stellung im
Lebenszyklus oder der Bildungs- und Berufsstatus angeführt werden können (vgl. Lee 1972).
Obwohl Lee die Bedeutung individueller Faktoren erkannt hat, ist es ihm noch nicht möglich,
diese zu operationalisieren und in seine Theorie mit einzubinden. Er bleibt letztlich auf der
Ebene der aggregierten Wanderungsströme. So wird „der Weg zu einer neuen Forschungsrichtung
... aufgezeigt, aber selbst noch nicht begangen.“ (Franz 1984, 61)
Systemtheoretische Ansätze: Hoffmann-Nowotny
Systemtheoretische Ansätze sind, wie die bislang vorgestellten Theorien, auf der Aggregatebene
angesiedelt, erheben aber im Gegensatz zu den ökonomischen Theorien einen soziologischen
Erklärungsanspruch. Das Hauptinteresse dieser Ansätze liegt in der Klärung der Frage,
wie Gesellschaftssysteme auf sozialstrukturelle Ungleichgewichtszustände und daraus resultierende
Spannungen reagieren bzw. wie solche Spannungen zwischen Subsystemen ausgeglichen
werden. Solche Spannungen entstehen z.B. durch die ungleiche Verteilung von
Macht und/oder Ressourcen. Zum Spannungsabbau oder -ausgleich stehen dem System dann
mehrere Strategien zur Verfügung, von demographischen über technologische Änderungen
bis hin zum Wandel der sozialen Organisationen, wozu dann auch die territoriale Differenzierung,
d.h. Migration zu zählen ist (Schnore, zit. nach Albrecht, 1972, 160).
Neben den frühen Arbeiten von Eisenstadt (1954) und Saunders (1956) stellt die Theorie der
strukturellen und anomischen Spannungen von Hoffmann-Nowotny (1970) eine der wichtigsten
Arbeiten auf diesem Gebiet dar und soll deswegen auch etwas ausführlicher dargelegt
werden. Die zentralen Dimensionen der Theorie sind Macht und Prestige. Macht wird, in Anlehnung
an Max Weber, definiert als das Ausmaß, in dem ein Anspruch auf Teilhabe an sozialen
Werten durchgesetzt werden kann. Prestige stellt die Legitimationsfunktion für diese
Machtansprüche und den Machtbesitz dar (Hoffmann-Nowotny 1970, 26 und 29). Macht und
Prestige sind in jedem Gesellschaftssystem ungleich verteilt, sollten aber auf der Ebene der
Akteure weitgehend übereinstimmen. Subsysteme mit einem bestimmten Ausmaß an Macht
sollten auch die entsprechende Legitimation für diese Position haben. Kommt es zu einer Differenz
zwischen Macht und Prestige, also zu Macht- oder Prestige-„Überschüssen“ oder „Defiziten“,
dann führt dies nach Hoffmann-Nowotny (1970, 26f.) im Gesellschaftssystem zu
strukturellen Spannungen, die beim einzelnen Akteur auf eine Angleichung von Macht und
Prestige hinwirken. Strukturelle Spannungen können bei Akteuren auch zu anomischen Situationen
führen, wenn kein Macht-Prestige-Ausgleich möglich ist. Ein Beispiel für einen solchen
Spannungszustand wären Mitglieder einer nationalen Minderheit, die in ihrer eigenen
Gruppe eine hohe Anerkennung besitzen, aber in der Gesamtgesellschaft nur wenig Macht
haben, da der Zugang zu bestimmten Positionen für sie gesperrt ist. Der einzelne Akteur kann
nun auf verschiedene Weise versuchen, einen Ausgleich zu erreichen: