Berufsmobilität und Lebensform. Sind berufliche ... - ifb
Berufsmobilität und Lebensform. Sind berufliche ... - ifb
Berufsmobilität und Lebensform. Sind berufliche ... - ifb
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
128<br />
<strong>ifb</strong> - Materialien 8-2001<br />
nis, die Tatsache, dass man sich in einer vertrauten Umgebung am wohlsten fühlt <strong>und</strong> dass<br />
man „dazu gehört“. Für Kinder ist das Angebot der Wohnregion sehr gut <strong>und</strong> bei der Kinderbetreuung<br />
kann man auf die Hilfe von Verwandten rechnen. Im <strong>berufliche</strong>n Bereich ist man<br />
auch bei Ortsfesten der Meinung, dass eine Arbeitsstelle umso sicherer wird, je länger man<br />
sie innehat. Schließlich ist Ortsfestigkeit auch ein bequemer Weg, d.h. man vermeidet den<br />
zeitlichen, persönlichen (39%; n=13) <strong>und</strong> finanziellen (33%; n=11) Aufwand, sowie Konflikte<br />
mit dem Partner (27%; n=9). Die Bewertungen der ortsfesten Partner stimmen weitgehend<br />
mit denen der Zielpersonen überein.<br />
Tabelle 5.38: Vorteile von Ortsfestigkeit, Rankingliste<br />
Vorteile<br />
(Antworten mit einer Zustimmung von über 40%; 7 aus 10 Items)<br />
N<br />
Partner<br />
groß bzw. sehr groß<br />
%<br />
Partner<br />
%<br />
Ortsfeste<br />
Ich fühle mich in einer vertrauten Umgebung am wohlsten 30 91 71<br />
Mein Fre<strong>und</strong>es- <strong>und</strong> Bekanntenkreis bleibt erhalten 26 79 80 a<br />
Ich kenne mich hier sehr gut aus 25 76 76<br />
Großeltern oder andere Verwandte können bei der Kinderbetreuung helfen<br />
Angabe in Klammern: nur Personen mit Kindern im Haushalt<br />
Die Wohnumgebung <strong>und</strong> das Angebot hier ist besser für meine Kinder<br />
Angabe in Klammern: nur Personen mit Kindern im Haushalt<br />
Ich gehöre immer mehr zum Dorf/Viertel dazu, je länger ich hier wohne 18 55 60<br />
Meine Arbeitsstelle wird um so sicherer, je länger ich im Unternehmen bin<br />
Angabe in Klammern: nur erwerbstätige Partner<br />
a = größter Vorteil für Zielperson<br />
21<br />
(19)<br />
20<br />
(19)<br />
14<br />
(13)<br />
64<br />
(76)<br />
61<br />
(76)<br />
42<br />
(48)<br />
40<br />
(51)<br />
-<br />
-<br />
Quelle: Standardisierte Befragung<br />
Auch bei dieser Gruppe sind die Nachteile nicht wirklich gravierend, so dass kein Item eine<br />
Zustimmung von über 40% erhielt. Die Zusammenfassung der Items kann analog zu den Partnern<br />
der Rejectors erfolgen. Somit wäre als erstes die fehlende positive Dynamik zu nennen,<br />
die sich aus dem Gefühl, nichts Neues (33%; n=11) oder niemanden mehr kennen zu lernen<br />
(n=3) oder etwas zu verpassen (n=3) <strong>und</strong> zusammensetzt. Man fühlt sich eingeengt (n=3) <strong>und</strong><br />
es stört, dass jeder jeden kennt (28%; n=9). Im <strong>berufliche</strong>n Bereich wird als Nachteil genannt,<br />
dass keine Verbesserungen mehr möglich sind (16%; n=5), dass man woanders mehr verdienen<br />
würde (22%; n=7) <strong>und</strong> dass mit der Zeit die Abhängigkeit vom Arbeitgeber zunimmt<br />
(18%; n=6). Für die Kinder, so wird von einigen vorgebracht, bietet die jetzige Region nur<br />
eingeschränkte Fördermöglichkeiten (n=3). Einige Partner der Ortsfesten sind der Meinung,<br />
dass ein Partner beruflich zurückstecken muss, wenn ein Paar gemeinsam an einem Ort bleiben<br />
will (n=4). Auch hier stimmt die Einschätzung der Situation weitgehend mit der der Zielpersonen<br />
überein.<br />
Die Partner von Ortsfesten bewerten ihre <strong>Lebensform</strong> als sehr positiv. Wie auch die Partner<br />
von Rejectors sind sie sehr ortsverb<strong>und</strong>en <strong>und</strong> fühlen sich an ihrem Wohnort sehr wohl. Als<br />
Nachteile werden die gleichen wie bei den Rejectors gesehen, jedoch als nicht gravierend beurteilt.