Erich Kirchler, Mario Lang Mobbingerfahrungen - Rainer Hampp ...

Forschungsbericht: Kirchler, Lang: Mobbingerfahrungen (ZfP 3/98) 357
Tab. 2: Absolute Häufigkeiten der Assoziationskategorien in der Gruppe der gemobbten und
nicht-gemobbten TeilnehmerInnen, getrennt für die fünf Stimuli (K = KollegInnen, V =
Vorgesetzte, T = Tätigkeit, A = Arbeitsbedingungen, O = Organisation und Leitung)
Kategorie Gemobbte Personen nicht-Gemobbte Personen
1. Ablehnung (Abneigung, Aversion,
Abwehr)
K V T A O K V T A O Summe
14
+
18
+
1 1 7 4
-
7
-
0 0 6 58
2. Alter (Attribute wie jung, alt, etc.) 8 8 0 2 0 10 8 0 1 2 39
3. Anerkennung (Lob, Bestätigung 2 4 7 2 6 1 8 18 6 10 64
durch die Vorgesetzten)
4. Angst (Sorgen, Furcht vor KollegInnen)
5. Arbeitszeit (Dienstzeit, Freizeit, Arbeitszeiteinteilung)
6. Aufgabengebiet (Tätigkeit, Beschäftigung)
7. Ausstattung/Räumlichkeiten (Büro,
Mobiliar etc.)
8. Autonomie (Selbständigkeit, Handlungsspielraum)
9. Berufsbezeichnung (ArbeiterIn, SekretärIn
etc.)
10. Demotivation (fehlender Erfolg,
fehlendes Feed-back)
11. Fachkenntnisse (Wissen, Anforderungen)
12. Fehlende soziale Unterstützung
(fehlende Kooperation, Egoismus)
13. Fehlender Handlungsspielraum
(Unterwerfung, Passivität)
14. Gerechtigkeit (Loyalität, (Chancengleichheit,
Fairneß)
15. Geschlecht (Mann, Frau; geschlechtsbezogene
Aussagen)
16. Gesundheit (Befinden, körperliche
Verfassung)
17. Hierarchie (Über-/Unterordnung,
Aufbau der Organisation)
18. Informationsfluß (Mitteilungen, Informationsaustausch)
19. Informationsmangel (fehlende Mitteilungen
und Informationen)
12
+
10
+
0 2 2 0
-
2
-
1 2 2 33
0 0 3 12 2 1 1 4 25 2 50
0
-
2 26
-
1 0 19
+
0 2
-
3 3 0
-
7 0 4
+
2 58
+
32 1 2 0 9
-
16 5 0
-
1 0
-
1 8
+
4 8 7
+
9 4 112
45 1 110
24 7 9
+
3 9
+
4 4 9 1 4 1 3 4 6 10 46
6 12 10 0 1 8 5 6 0 4 52
30
+
23
+
16 1 5 16
+
13
+
10
+
15
-
6 5 7
-
3 5 0 0 1
-
18 3 4 7
-
8
-
3
-
72
38
115
8 4 87
1 9 1 0 9
+
3 5 0 1 1 9 9 0 0 5 33
4 5 4 10 1 5 2 4 13 0 48
2 8 2 4 38 1 9 1 9 56 130
4 3 3 4 3 9 5 5 4 8 48
3 6 1 4 11 4 5 0 3 9 46
29