22 18 30 - Bayerisches Rotes Kreuz

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Aus- & Fortbildung im BRK
Aus- & Fortbildung im BRK
Basis für hochwertige Leistungen
Bildung ist eines der Hauptanliegen des Bayerischen Roten
Kreuzes mit rund 120.000 ehrenamtlichen und etwa
17.000 hauptamtlichen Mitarbeitern auf vielen Arbeits- und
Aufgabenfeldern und damit Basis für eine fundierte Qualifi
kation. Voraussetzung für eine hohe Professionalität und
Qualität ist ein umfassendes Wissen und Können, das im
Rahmen von differenzierten Ausbildungen, dezentral auf
Kreis- und Bezirksebene sowie durch die bedarfsorientierte
Arbeit in den Gemeinschaften, landesweit vermittelt wird.
Dass wir unsere Leistung bei immer enger werdenden fi -
nanziellen und personellen Ressourcen mit hoher Qualität
durchführen können, ist dem Einsatz einzelner haupt- und
vieler ehrenamtlicher Mitarbeiter im BRK zu verdanken.
Für eine zentrale Koordination ist die Steuerungsgruppe
Bildung unter der Leitung des Landesarztes Prof. Sefrin
zuständig, die 2006 erfolgreich gearbeitet hat.
Die Bildungsarbeit im BRK wurde neu geregelt. Um eine
entsprechend profi lierte Aus-, Fort- und Weiterbildung in
allen Bereichen sichern zu können, wurde die Stabsstelle
Bildung in der Landesgeschäftsstelle besetzt, die operative
Durchführung der Bildung wurde an das Kompetenzzentrum
Bildung des Bezirksverbands Schwaben delegiert.
Auf Grundlage einer erstmals durchgeführten Befragung
in den Kreisverbänden konnten wertvolle Erkenntnisse über
die im BRK angebotenen Ausbildungsberufe und zukünftigen
Bedarfe gewonnen werden. Nun wissen wir, dass im
BRK ein breit gemischtes Spektrum in 14 Ausbildungsberufen
angeboten wird und die Zahl der Auszubildenden
von 366 auf 419 mit Beginn des Ausbildungsjahres
2006/2007 gestiegen ist. Auf Basis der Erkenntnisse wur-
de ein Konzept zur überbetrieblichen Ausbildung für Auszubildende,
Praktikanten und neue Mitarbeiter erstellt und
den Bezirksverbänden zur Umsetzung angeboten. Hierbei
wird nicht nur die Erfüllung des satzungsgemäßen Auftrags
des Roten Kreuzes berücksichtigt, sondern auch der steigende
Fachkräftebedarf in der Altenpfl ege sowie die gezielte
Personalentwicklung mit dem Ziel der Kontinuität in
der betrieblichen Altersstruktur. Die Rolle des Bayerischen
Roten Kreuzes als Ausbilder und Arbeitgeber wird ebenso
wie das Verbandsprofi l als Hilfsorganisation gestärkt. Ein
erster Ansatz dazu wurde bereits mit der verbandsinternen
Ausschreibung zur Übernahme des Betriebs einer Berufsfachschule
für Rettungsassistenten gemacht. Die Aufnahme
des Schulbetriebs ist für das Schuljahr 2007/2008 in
Burghausen (Kreisverband Altötting) geplant.
Seit Mitte 2005 greift das Personalentwicklungskonzept
des Rettungsdienstes. Die daraus resultierenden Aus- und
Fortbildungsangebote wurden durch die durchführenden
Bezirksverbände im Jahr 2006 in vollem Umfang fl ächendeckend
angeboten und fanden reges Interesse. Besonders
erfolgreich liefen die Qualifi zierungsangebote zum
Lehrrettungsassistenten mit vier Lehrgängen sowie zum
Dozenten RD mit drei Lehrgängen. Diese personelle Stärkung
der Kreisverbände mit hochqualifi zierten Ausbildern
ermöglicht für die Zukunft eine fundierte Anleitung und Ausbildung
von Rettungsassistenten im Anerkennungsjahr an
den BRK-Lehrrettungswachen. Die vorgeschriebene Fortbildung
für das Rettungspersonal mit vier Fortbildungsthemen
wurde landesweit umgesetzt.
2006 waren erstmals die Bezirksverbände für die Ausbildung
der Betriebssanitäter zuständig, nachdem die Landesschule
2005 geschlossen worden war. So wurde dem
BRK seitens der Berufsgenossenschaft die Ermächtigung
zur Ausbildung erteilt. Es wurden über 100 Teilnehmer in
Grundausbildung und Aufbaulehrgang qualifi ziert. Für das
Jahr 2007 ist die Ermächtigung für die Ausbilderschulung
in der Umsetzung.
Seit Anfang 2005 führen die Kreisverbände die so
genannten Lehrgänge in medizinischer Erstversorgung
mit Selbsthilfeinhalten für Jugendliche zwischen 10 und
16 Jahren durch. Trotz hoher bürokratischer Anforderungen
ging die Erfolgsquote deutlich nach oben und die Akzeptanz
konnte an einigen Schulen gesteigert werden. Im
Berichtszeitraum konnten nahezu 10.000 Schülern Kenntnisse,
Fertigkeiten und Fähigkeiten für Notsituationen vermittelt
werden, in denen sie zunächst auf sich allein gestellt
sind. Das Programm wird im Jahr 2007 durch die Kreisverbände
fortgesetzt.
Jahrbuch | 2006