Wenn ich gesund bin, ist alles möglich - G´sund Online
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Augenmerk des BGF-Teams im LKH Hartberg<br />
Großer Stellenwert der Familie<br />
„Da wir in unserem Landeskrankenhaus<br />
in den letzten<br />
Jahren große Umstrukturierungen<br />
(Optimierung der organisatorischen<br />
Abläufe, OE-Entwicklung<br />
und Implementierung von<br />
Risiko management) hatten,<br />
und wir alle im Sch<strong>ich</strong>tbetrieb,<br />
Nacht- und Wochenenddienst<br />
arbeiten, wollen wir den Focus<br />
mehr auf die Mitarbeiter lenken“,<br />
so Angelika Kernb<strong>ich</strong>ler,<br />
Projektverantwortl<strong>ich</strong>e für<br />
die BGF-Maßnahmen im LKH<br />
Hartberg. Sind doch die Mitarbeiter<br />
eine der wertvollsten<br />
Ressourcen eines Dienstle<strong>ist</strong>ungsunternehmens.<br />
Gesunde<br />
und zufriedene Arbeitnehmer<br />
unverz<strong>ich</strong>tbar für den Erfolg<br />
eines Unternehmens.<br />
Der Fokus soll auf die persönl<strong>ich</strong>e<br />
Gesundheit, auf das<br />
Wohlbefinden und die gesteigerte<br />
Bewusstseinsbildung<br />
gelenkt werden. Das Durchschnittsalter<br />
der Mitarbeiter<br />
im LKH Hartberg beträgt<br />
41,6 Jahre. „Das heißt“, so<br />
Angelika Kernb<strong>ich</strong>ler, „dass<br />
bei unseren 500 Mitarbeitern<br />
ca. 300 Mitarbeiter älter als<br />
40 Jahre sind. Sie sollen das<br />
Gefühl bekommen, dass sie<br />
als Menschen wieder in den<br />
Vordergrund rücken.“<br />
„Wir wollen dazu Mögl<strong>ich</strong>keiten<br />
und Rahmenbedingungen<br />
schaffen, damit Mitarbeiter für<br />
ihre persönl<strong>ich</strong>e Gesundheit<br />
und ihr Wohlbefinden aktiv<br />
werden und dass es ihnen dadurch<br />
besser geht. Mitarbeiter<br />
sind auch Multiplikatoren<br />
innerhalb der Familie und des<br />
sozialen Umfeldes und können<br />
präventiv wirken.“<br />
Erfolgre<strong>ich</strong>e Ideen in<br />
Kurzform<br />
Seit Mai 2009 gibt es tägl<strong>ich</strong><br />
frisches, saisonales Obst. Dies<br />
nehmen die Mitarbeiter gerne<br />
an. Weiters wurden an zwei<br />
gut frequentierten Stellen<br />
BGF-Informationstafeln angebracht,<br />
die ständig über Neuigkeiten<br />
informieren, sowie ein<br />
BGF-Feedbackbriefkasten und<br />
zusätzl<strong>ich</strong> Mappen über künftige<br />
BGF-Aktivitäten.<br />
„Unser Projektmitglied Prim.<br />
Dr. Bauer entwarf einen Gesundheitspass,<br />
der allen Mitarbeitern<br />
gratis, sowie für<br />
Angehörige und Bevölkerung<br />
zum Selbstkostenpreis von<br />
zwei Euro zur Verfügung steht“,<br />
so Angelika Kernb<strong>ich</strong>ler. „Ein<br />
besonderes Highlight <strong>ist</strong> unser<br />
La Mocca Lauf zugunsten der<br />
Steirischen Kinderkrebshilfe.“<br />
Großen Anklang fand auch das<br />
Wirbelsäulenscreening mit<br />
einem beratenden Gespräch<br />
einer Sporttherapeutin. Pilates<br />
und Entspannung waren in<br />
kürzester Zeit ausgebucht. „Geplant<br />
<strong>ist</strong> die Eröffnung unseres<br />
Salatbuffets mit Umgestaltung<br />
des Speisesaales, Tanzkurs mit<br />
Partner sowie Bauchtanzkurz<br />
im Herbst“, freut s<strong>ich</strong> Angelika<br />
Kernb<strong>ich</strong>ler darüber, dass es für<br />
diese genannten Aktivitäten<br />
schon viele Vormerkungen gibt.<br />
„Für unser Projektteam <strong>ist</strong> es<br />
w<strong>ich</strong>tig, das Ganzheitl<strong>ich</strong>e<br />
zu sehen und das Familiäre<br />
miteinzubeziehen.“<br />
Pilates, Entspannung und Tanzkurse sind besonders gefragt.<br />
Mitarbeiter sind auch Mutiplikatoren innerhalb der Familie und des<br />
sozialen Umfeldes.<br />
Im LKH Hartberg will man Mögl<strong>ich</strong>keiten schaffen, damit Mitarbeiter<br />
für ihre persönl<strong>ich</strong>e Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv werden<br />
und dass es ihnen dadurch besser geht.<br />
Aktivitäten<br />
• Kick-Off<br />
• Wirbelsäulenscreening/Muskelfunktionstest<br />
• Vortrag: Schlafstörungen<br />
• 100 Heartmanmessungen<br />
• Supervision (Vortrag + Bedarfserhebung)<br />
• Entspannungstechniken<br />
• Aufklärung über<br />
Krisenintervention<br />
• Jour Fix für alle beteiligten<br />
Berufsgruppen<br />
• Kommunikationstraining<br />
• Rückmeldung der Patientenfeedbacks<br />
• weiterhin Obst für alle MA<br />
• Salatbuffet: Eröffnung 22.06.2010<br />
• Frühstücks-Jausenangebot<br />
erweitern<br />
• regelmäßige Ernährungsinfo im<br />
Speisaal über BGF-Tafel<br />
• eigene BGF-Homepage über<br />
www.lkh-hartberg.at<br />
• Bauch/Bein/Po mit<br />
Gew<strong>ich</strong>tsreduktion<br />
• Kochevent schnelle <strong>gesund</strong>e<br />
Küche mit Partner<br />
• Nordic Walking mit Kindern<br />
• Wanderung mit Familie<br />
• Bauchtanz<br />
• Pilates<br />
• Bewegungsanalyse AUVA<br />
• Ergonomie-Schulung Reinigung<br />
• Mitarbeiter bewegen<br />
• Mitarbeiter-GKK<br />
• Ausgle<strong>ich</strong>sübungen am Arbeitsplatzmit<br />
Sportmedizinern<br />
• Windfang/Deckenschutz –<br />
Eingangshalle Amb.Schalter<br />
• Lärmmessungen im Labor<br />
• Starker Rücken:<br />
Vortrag von Fa. Uniqa<br />
®<br />
• Kinaesthetics in der Pflege<br />
• Fokusgruppe Fachärzte<br />
• AK Gesundheitscheck<br />
• Gesundheitspass<br />
• Vergünstigungen für Herz<br />
(Erholungszentrum) und<br />
Kiesertherapie Tatzmannsdorf<br />
• Aktivitäten für 45+<br />
• Workshops über <strong>gesund</strong>es Führen<br />
bzw. Führen durch Vorbild<br />
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