Wenn ich gesund bin, ist alles möglich - G´sund Online
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gelungene Projekte<br />
triebsdirektor Herbert Kaplans<br />
und dem ärztl<strong>ich</strong>en Leiter Dr.<br />
Heinz Luschnik. Nur, wer<br />
s<strong>ich</strong>er <strong>ist</strong>, dass es der Familie<br />
gut geht, kann auch<br />
im Beruf <strong>alles</strong> geben. Die<br />
Vereinbarkeit von Familie<br />
und Beruf fand bei einer<br />
Vielzahl von LKH-Mitarbeitern überaus<br />
hohen Anklang: „Endl<strong>ich</strong> finden<br />
die Kolleginnen und Kollegen mehr<br />
Zeit für deren Angehörige, Freunde<br />
und entsprechende Erledigungen, was<br />
wiederum zu entspannter und besserer<br />
Arbeit führt“, erklärt<br />
der Betriebsratsvorsitzende<br />
Gernot Wallner. Es<br />
liegt gewissermaßen auf<br />
der Hand, dass familienfreundl<strong>ich</strong>e<br />
Maßnahmen<br />
(und damit auch betriebl<strong>ich</strong>e<br />
Gesundheitsförderung)<br />
am Arbeitsplatz<br />
zur Balance zwischen<br />
Privatleben und Le<strong>ist</strong>ung<br />
im Job beitragen.<br />
3.<br />
„Psychosoziale<br />
Gesundheit“,<br />
LKH Deutschlandsberg<br />
Deutschlandsbergs Spitalsmitarbeiter sind unterschiedl<strong>ich</strong>en<br />
Belastungen ausgesetzt. Besonders<br />
st<strong>ich</strong>t dabei die psychische Belastung hervor. Die<br />
Leitenden aller Berufsgruppen und viele Angestellte<br />
nahmen das Informationsangebot gerne an,<br />
um in der Folge einem Überforderungssyndrom aus<br />
eigener Kraft entgegenwirken zu können. Offen<br />
angesprochen wurde das Thema „Burn out“. „Man<br />
fühlt s<strong>ich</strong> in den Bemühungen bestätigt, dass wir<br />
den r<strong>ich</strong>tigen Schritt gesetzt haben“, mein Dorothea<br />
Konrath.<br />
Tag der offenen Tür<br />
„Begegnung-Punkt-Komm“,<br />
LKH Bruck an der Mur<br />
N<strong>ich</strong>t alle Mitarbeiter des LKHs laufen s<strong>ich</strong> bekanntl<strong>ich</strong><br />
gerade jeden Tag über den Weg. Daher<br />
möchte man die Menschen, die alle unter einem<br />
Dach arbeiten, zusammenführen. Die Begegnungen<br />
und das Kennenlernen ermögl<strong>ich</strong>en ein größeres<br />
Verständnis zwischen den Berufsgruppen<br />
und erzeugen letztl<strong>ich</strong> eine rege Kommunikation.<br />
Sozusagen über den Tellerrand hinaus. Dadurch<br />
<strong>ist</strong> es mögl<strong>ich</strong>, Arbeitsabläufe noch besser abzustimmen<br />
z. B. Wartezeiten für den Patienten zu<br />
verringern.<br />
Seelisches Wohlbefinden hält fit.<br />
Alle Mitarbeiter werden eingebunden.<br />
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