Wenn ich gesund bin, ist alles möglich - G´sund Online

Besonders gut angekommen im LKH Mürzzuschlag/Mariazell:
Gesundes Menü, Lauftraining, Blutwertbestimmung,
Entspannungs techniken
„Besonders gut angekommen
ist das gesunde Menü, das es
am 2. April in der Spitalsregion
Nord-Ost für jeden Mitarbeiter
gegeben hat“, blickt die Pflegedirektorin
des LKH Mürzzuschlag
Christa Preissl auf die
durchgeführten BGF-Aktivitäten
zurück. Gesunde Ernährung
ist ein wichtiger Faktor für den
beruflichen Alltag.
Ein besonderes Service für
die Mitarbeiter war auch die
Möglichkeit zur anonymisierten
Blutwertbestimmung im
Rahmen der BGF. In der Folge
gab es auf Wunsch auch eine
eingehende Beratung für die
betreffenden Mitarbeiter durch
die Betriebsärztin.
Gefragt war auch ein Projekt,
das sich mit Entspannungstechniken
befaßte und speziell
auf leitende Mitarbeiter
abgestimmt war. „Sie konnten
dort quasi hinein schnuppern“,
sagt Pflegedirektorin
Christa Preissl, „und die
Rückmeldungen waren sehr
Pflegedirektorin Christa Preissl und QM-Beauftragte Brigitte
Rößler: „Besonders positiv ist, dass für die Maßnahmen
unsere hauseigenen Spezialisten gewonnen
werden konnten.“
gut.“ Generell sei äußerst
positiv bei den gesundheitsfördernden
Ideen und Maßnahmen,
dass für diese die
Spezialisten im eigenen Haus
genützt werden konnten.
Viele Mitarbeiter, wie etwa
Physiotherapeuten, die Ergotherapeutin,
die Psychologin,
die Betriebsärztin, Diätologen,
Mitarbeiter der Küche,
des Reinigungsdienstes und
GuKP-Fachkräfte haben beigetragen
das BGF-Programm
durchzuführen. Pflegedirektorin
Preissl bedankt sich bei
allen Mitwirkenden mit einem
herzlichen „Danke“!
Teamklausur LKH
Mariazell – Gemeinsam
sind wir stärker
Die Wandlungsprozesse in
der Berufs- und Arbeitswelt
haben zu einem Anstieg der
Stressbelastung geführt und
deshalb werden psychische
Belastungen, deren Folgen
und deren Bewältigungsmöglichkeiten,
künftig im Zentrum
der betrieblichen Gesundheitsförderung
stehen. Im Krankenhaus
Mariazell gibt es neue
Aufgaben, veränderte Schwerpunkte,
Patienten mit längerer
Aufenthaltsdauer, veränderte
Rahmenbedingungen. Diese
können zu einem Anstieg der
Stressbelastung der Mitarbeiter
führen.
Um diesen Veränderungsdruck
zu lindern, war eine Teamklausur
im LKH Mariazell besonders
wichtig. Diese sollte Stärken
und Qualitäten sichtbar machen,
um die Identifikation mit
dem Betrieb und seine Zielen zu
festigen, „das Miteinander“ zu
stärken und den Mitarbeitern
die Möglichkeit zu geben, ihre
Wünsche und Ideen einbringen
zu können.
Im Zuge des Projektes „Zentrum
für chronische Wunden“, welches
aus der letzten EFQM Bewertung
erwachsen ist, wurde
von den Mitarbeitern angemerkt,
dass die Neustrukturierungen einer
Unterstützung bedürfen, um
Unzufriedenheit abzufedern und
um die Mitarbeiter bei der Suche
nach Entwicklungsmöglichkeiten
zu unterstützen und eine
neue Kultur des Miteinanders zu
entwickeln.
Physische und psychische Belastungen, deren Folgen und deren Bewältigungsmöglichkeiten stehen im
Zentrum der betrieblichen Gesundheitsförderung im LKH Mariazell.
Aktivitäten
• Seminar:
Vom Zeitmanagement zum
Lebensmanagement;
®
• Kinaesthetics Grundkurse
• Möglichkeit zur Blutwertbestimmung
• Vortrag:
Gewichtsreduktion: Mythen,
Irrtümer und Erfolgsrezepte;
Entspannungstechniken;
Diabetes;
Morbus Crohn;
Ernährungstherapie bei chron.
Wunden;
Probleme mit der Schulter;
Ernährung nach TCM;
• Nordic Walking
• Lauftraining
• Gesundes Mittagsmenü kostenlos
• Gesunde Jause für alle Mitarbeiter
®
• Kinaesthetics im Arbeitsalltag
mit Küche, Reinigungsdienst und
techn. Dienst
• Teamklausur
• Schnupperkurs „Yoga / Qi Gong“
• Raucherentwöhnung
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