WORTwechsel 2/2013

Kooperationsklasse in Adelheidsdorf Seite 7-8 

Wechsel an der Spitze 

der Lebenshilfe Celle 

Seite 5 

Der neue 

Werkstattrat 

Seite 15 

Zeitschrift der 

Lebenshilfe Celle 

Ausgabe 2/2013 

Tag der offenen Verwaltung 

Seite 19

Inhalt Ausgabe 2/2013 

Editorial Dr. Clemens M. Kasper............................................ 3 

Editorial Arved von Moller.....................................................4 

Wünsche von Kurt Wieben....................................................4 

Wechsel an der Spitze der Lebenshilfe Celle........................... 5 

Kinder & Jugend / Bildung 

Reiten im Kindergarten „Purzelbaum”.................................... 6 

Kooperationsmodell will sich in Adelheidsdorf bewähren .... 7-8 

Comenius Schüler beim Fußballturnier in Salzgitter................. 8 

Arbeit & Qualifizierung 

AZAV-Zertifizierung im Berufsbildungsbereich verlängert........ 9 

ISO 9001 - Bestätigung für geleistete Arbeit............................ 9 

Zentrum für Arbeit und Beratung Celle (ZAC) Eröffnung........ 10 

Auszüge der Ansprache von Karl Finke 

- Landesbeauftragter für Menschen mit Behinderungen......... 11 

Ablauf einer Vermittlung durch den FBI............................... 12 

Präsentation beim Wirtschaftsclub Celle e.V........................ 12 

Interner Qualifizierungs- und Vermittlungsdienst IQV.......13-14 

Werkstattvertrag Umsetzung in Leichte Sprache.................... 15 

Der neue Werkstattrat......................................................... 15 

Impressum 

Künstler: Janine - MI-Comenius Schule 

Begleitender Dienst Fachdienst Sport 

Betriebssport Tischfußball................................................... 16 

Celler Lebenshilfesportler in Bremen erfolgreich............. 16-17 

Gelebte Inklusion bei Eintracht Braunschweig........................ 17 

Panorama 

Außergewöhnliches Konzert in der Lebenshilfe..................... 18 

AUFGETAUCHT das inklusive Rockfestival........................... 18 

Umzug Telefonzentrale....................................................... 19 

Tag der offenen Verwaltung................................................. 19 

Ulla Schmidt im HOTEL Am Kloster, Wienhausen................. 20 

Besuch der Russischen Delegation....................................... 20 

Umbau Verwaltung............................................................. 21 

Mitwirkung - Unsere Seiten 

Abschlussfeier Berufsbildungsbereich.................................. 22 

Werkstattversammlung........................................................ 23 

Projekt mit dem Schulzentrum Burgstraße............................ 24 

Fachtagung in Hannover..................................................... 24 

BERLIN, BERLIN... Bewohnervertreter in Berlin.................... 25 

Weinlese in Bad Dürkheim................................................. 26 

Abby.................................................................................. 27 

Rätselseite.......................................................................... 28 

Musikfestival in Duderstadt................................................. 29 

Aktuelles............................................................................ 30 

Termine - In Gedenken........................................................ 31 

Herausgeber: 

Lebenshilfe Celle gGmbH 

Alte Dorfstraße 4 

29227 Celle 

Telefon: 0 51 41. 997- 0 

Fax: 0 51 41. 997-111 

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Redaktionsteam: 

Justin Bangemann 

Christoph Beyer 

Achim Katzwedel 

Redaktionsleitung: 

Anke Günster 

Satz und Gestaltung: 

Nina Frey 

ViSP: Dr. Clemens M. Kasper 

Geschäftsführer 

Alle nicht namentlich gekennzeichneten 

Texte stammen von der Redaktionsleitung. 

Auflage: 

1.500 Exemplare 

2/2013 - Impressum

Editorial 

Liebe Leserin, lieber Leser, 

Künstler: Christoph Giesecke - AST I -Comenius Schule 

Bauen, Umbauen ist gerade in aller Munde – 

oftmals ein Zeichen von Expansion, Marktbe 

herrschung und Merkmal eines gesunden 

Unternehmens, werden Um- und Neubauten 

heute mehr und mehr kritisch beäugt: 

man denkt an Stuttgart 21, Hauptstadtflughafen 

BER, und in unserer Nähe die Elbphilharmonie, 

Leuphana-Universität – und 

ver bindet damit Kostenexplosion, Verschwen 

dung von Steuermitteln, Plünderung 

des Vermögens, das letztlich für die Wahrnehmung 

der Kernkompetenzen fehlt. 

Auch die Lebenshilfe baut und baut um. Unübersehbar. 

Bereits im Sommer haben wir 

das ZAC nach gründlichem Umbau eröffnet 

(s. Wortwechsel 1/2013), parallel wurde das 

Verwaltungsgebäude aufgestockt und steht 

nun sichtbar als zentraler Drehpunkt mitten 

auf dem Gelände in Altencelle (lesen Sie dazu 

mehr in diesem Heft). 

Ein neues „Lim burg“? 

Nicht unwichtig zu wissen, dass das für uns 

zuständige Landesministerium, das niedersäch 

sische Sozialministerium, mit vollem 

Na men „Ministerium für Soziales, Frauen, 

Familie, Gesundheit, Integration und Bauen“ 

heißt. Als seien für das Bauen die zuerst 

Dr. Clemens M. Kasper 

genannten Begriffe die Kriterien. Es geht nicht ums schiere Wachstum, 

um Demon s tration von Größe. Unser Angebot verändert sich. Und es 

verändert sich nach dem Bedarf un serer beschäftigten Menschen: neue 

Ar beits felder, neue Möglichkeiten am Arbeits leben teilzuhaben, mehr 

Übergänge auf den Arbeitsmarkt zu ermöglichen – das finden sie u.a. 

am neuen Standort in Groß Hehlen aber auch in der Werkstatt mit Hilfe 

des Internen Qualifizierungs- und Vermittlungs dienstes (S. 13-14). 

Andererseits erwarten Leistungsträger und Mit arbeiter stets mehr von einer 

funktio nie renden Verwaltung; um diesen Anforde rungen zu entsprechen, 

war die Erweiterung des zentralen Verwaltungsgebäudes 

unauf schiebbar. Und seitdem hier ein Fahrstuhl eingebaut wurde, ist das 

Haus noch offener für alle – und noch mehr besucht. 

Damit noch nicht genug. Ist von voller Teil habe im Sinne der UN- 

Konvention die Rede, spricht die Landesregierung mehr und mehr vom 

„Umbau der Gesellschaft“. Die Lebenshilfe Celle ist Teil davon. Also ist 

es auch unser Auftrag, an diesem Wandel mitzuwirken. Seit einigen 

Monaten arbeitet eine Arbeitsgruppe auf der Grundlage des Dienstleistungsverständnisses 

an einem neuen Werkstattvertrag für die Beschäftigten; 

im kommenden Jahr wollen wir auf der gleichen Grund la ge 

unser Leitbild überarbeiten; ein großes Ereignis ist auch die Werkstattversammlung 

aller Beschäftigten gewesen: eine Demons tration des 

neuen Selbstbewusstseins unserer Leistungsnehmer, das wir sehr ernst 

nehmen. Und auch im nächsten Jahr wollen wir wieder mit einem 

Diversity-Day – diesmal in Celle – an die heimische Wirtschaft 

herantreten und sie davon überzeugen: unsere Beschäftigten können 

etwas leisten, etwas beitragen, dort, wo auch andere arbeiten. Wir laden 

sie ein, ihnen eine Arbeitsmöglichkeit zu erschließen. 

Bauen und Umbauen müssen nicht negativ besetzt sein. Vor allem dann 

nicht, wenn sie Maß am Menschen nehmen. Von daher ist ein Umbau 

notwendig. Alles andere wäre Stillstand oder Rückschritt. 

Ein frohes Weihnachtsfest und einen gelingenden „Fortschritt“ ins neue 

Jahr wünscht Ihnen Ihr 

Dr. Clemens M. Kasper 

Geschäftsführer 

3

Liebe Leserin, lieber Leser, 

mit großer Freude hat der neue Vorstand des Ortsvereins der Lebenshilfe 

Celle und ich als sein Vorsitzender im Juni 2013 nach der Wahl 

durch die Mitgliederversammlung das verantwortungsvolle Amt angetreten. 

Verantwortungsvoll wird es auch deswegen, da der Vorstand 

nicht nur seine Aufgabe gegenüber dem Verein und seiner Mitglieder 

wahrnimmt, sondern zugleich der Gesellschafter des Sozialunternehmens 

Lebenshilfe Celle gGmbH ist. Von daher ist er eingebunden in die 

wesentlichen Geschicke und Entwicklungen der Aktivitäten, die das gesamte 

Leistungsangebot der Lebenshilfe Celle betreffen. Bedeutsam 

wird seine Aufgabe auch deswegen, weil das Teilhabeverständnis sich 

ständig weiterentwickelt und deswegen nicht nur Re-Aktionen, sondern 

entschiedene Aktionen verlangt. „Entwicklung“ wird nicht aus „Ver ände 

rungslust“ geboren, sondern ist eine Antwort auf politische Forderungen, 

gesellschaftliche Erwartungen und Vorgaben der Verwaltungen – 

im finanziellen, im sozialen und kommunalen bzw. Landesbereich. Und 

da wird es gut sein, beherzte Schritte zu tun als hinterherzuhinken. Aber 

das ist ja für die Lebenshilfe nichts Neues. 

Wir sind gut gerüstet für die kommende Zeit: 

wir haben hochkompetente Vorstandsmitglieder, die die Lebenshilfe 

schon lange begleitet haben, sei es durch Elternschaft, durch ärztliche 

Begleitung der Leistungsberechtigten, durch die kommunale Einbindung, 

durch vertiefte Kenntnis der Eingliederungshilfe, oder wie bei mir 

durch eine zurückliegende jahrelange anwaltliche Unterstützung. Die 

„Koordinaten“ stimmen. 

Durch Einsicht in die Bücher und die Unternehmungen der Lebenshilfe 

hat sich der Vorstand gleich überzeugen können, dass die Gesellschaft 

gut da steht und auf die Zukunft gut vorbereitet ist. Selbstverständlich 

muss sich das neue Gremium selbst und in der Zusammenarbeit mit der 

Geschäftsleitung erst auch „finden“; aber schon die konstituierende 

Sitzung offenbarte nicht nur große Offenheit untereinander, sondern 

Arved von Moller 

auch eine vertrauensvolle und kreative Diskussion, 

die keinen Bogen um inhaltliche 

und sensible Themen macht. 

Und: wir haben in der Lebenshilfe gute und 

zupackende Mitarbeiter| innen. Sie haben 

das Bewußtsein für die Anforderungen die 

vor uns stehen, die Bereitschaft, auf den 

Grundlagen der Tradition und Vergangenheit 

zu Neuem aufzubrechen. Angefangen 

bei den Fachkräften, die den Leistungsauftrag 

tagtäglich umsetzen bis hin zur Geschäftsführung, 

bei der die strategische Planung 

und letztlich das gesamte operative 

Ge schäft angesiedelt ist. 

Ich blicke gespannt und nicht besorgt auf 

die kommende Amtszeit und freue mich auf 

die Zusammenarbeit und die Ergebnisse unserer 

Arbeit. 

Arved von Moller 

1. Vorsitzender Lebenshilfe Celle e.V. 

Wünsche von Kurt Wieben (Vorsitzender der Lebenshilfe e.V. von 2010 - 2013) 

begleiten die Arbeit der Lebenshilfe in die neue Legislaturperiode: 

Möge insbesondere der …. eingeschlagene Weg der inklusiven Hilfe für 

beeinträchtigte Menschen die erwünschten Erfolge für alle Beteiligten 

bringen und ganz besonders die erlebten Förderwirkungen in realen inklusiven 

Gemeinschaften mit Hilfe aller betroffenen Fachexperten zu 

Tage treten. Gespannt sein darf man deshalb auf jedes geglückte oder 

positiv bewertete Projekt „echter“ Inklusion mit allseits ausreichender 

Akzeptanz, besonders, wenn es die Celler Lebenshilfe erreichen kann. 

Jedes Scheitern geeigneter Inklusionsprojekte wäre nicht nur Stillstand, 

sondern Rückschritt und eine Beschädigung der Grundidee. Meines 

Erachtens kommt es aber … ganz besonders auf den von allen getragenen 

einfühlsamen und realitätsnahen Weg zum noch fernen Ziel an. 

Ohne Konsenssuche im gesellschaftlichen Umfeld und bei den Mitwirkenden 

„beider” Seiten [Einrichtung und gesellschaftliche Verantwortliche; 

Anm. d. Red.], die dieses vor Ort zu vollbringen haben, wird 

sich Erfolg nur schwerlich einstellen. Und 

das wünsche ich Ihnen und allen Mitwirkenden 

natürlich nicht. 

Kurt Wieben 

Editorial

Vorstand 2013 

Wechsel an der Spitze der Lebenshilfe Celle 

Der Verein Lebenshilfe Celle hat einen neuen Vorstand. 

Bei der Mitgliederversammlung des Vereins 

der Lebenshilfe Celle wurde Notar Arved 

von Moller mit 97 Prozent der Stimmen zum 

Vorsitzenden gewählt. Er ist bereits seit mehr 

als 20 Jahren als Anwalt für die Lebenshilfe 

tätig und löst Kurt Wieben ab, der das Amt 

des Vorsitzenden vier Jahre innehatte. 

Zum zweiten Vorsitzenden wählte der Verein 

Helfried Pohndorf, Samtgemeindebürgermeister 

aus dem Flotwedel. Die Aufgabe 

der Schatzmeisterin übernimmt Gabriele 

Scheibner aus Winsen. Weitere Vorstandsmitglieder 

sind Wolfgang Grube, Samtgemeindebürgermeister 

aus Wathlingen, Jost 

Horejschi, Otto Stumpf und Reinhard Klein, 

der langjährige Geschäftsführer der Lebenshilfe 

Celle. 

Die Lebenshilfe erbringt Leistungen für beeinträchtigte 

Menschen jeden Alters. Ziel ist 

es, den Betroffenen die volle Teilhabe an Bildung, 

am Arbeitsleben und am gesellschaftlichen 

Leben zu ermöglichen. Welch hohe 

Anerkennung diese Leistungen weiterhin finden, 

zeigt die in der Zeit des neuen Geschäftsführers 

Clemens M. Kasper deutlich 

gestiegene Zahl der neu gewonnenen Mitglieder: 

Allein in diesem Jahr traten fast 50 

Mitglieder neu dem Verein bei. 

Der neue Vorsitzende von Moller und Geschäftsführer 

Kasper bedankten sich für das 

Engagement und den Einsatz Wiebens und 

verabschiedeten die langjährigen Vorstandsmitglieder 

Hilde Remm, Jürgen Behrbohm, 

Siegfried Filter, Wolfgang Leise und Peter 

Perl, die in dieser Funktion teilweise schon 

mehr als 20 Jahre tätig waren und aus Altersgründen 

nicht mehr antraten. 

Helfried H. Pohndorf (2. Vorsitzender), Dr. Otto Stumpf, 

Kerstin Schwappach †, Gabriele Scheibner (Schatzmeisterin), 

Wolfgang Grube, Arved von Moller (1. Vorsitzender), 

Reinhard Klein, Dr. Jost Horejschi 

Arved von Moller Helfried H. Pohndorf 

Dr. Otto Stumpf 

Wolfgang Grube 

Gabriele Scheibner 

Reinhard Klein 

Dr. Jost Horejschi 

5

Reiten im Kindergarten “Purzelbaum” 

ein Angebot im Rahmen der tiergestützten Pädagogik 

Bewegung und Wahrnehmung nehmen in der pädagogischen Arbeit 

des Kindergartens einen großen Raum ein, denn durch sie werden die 

Gesamtpersönlichkeit und das Lernen ganzheitlich gefördert. Den Kindern 

wird ein breites Spektrum an Sinneserfahrungen angeboten, die 

Freude an Bewegung, an uneingeschränkten Spiel- und Bewegungsfreiräumen, 

sie werden durch eigenständiges und selbstbestimmtes 

Handeln geweckt, aufgebaut und erhalten. 

Aus diesem Grund beteiligte sich der Kindergarten vor sechs Jahren als 

erste heilpädagogische Kindertagesstätte in Niedersachsen an dem Projekt 

„Bewegter Kindergarten“. Inzwischen wurde ihm bereits zum dritten 

Mal das „Markenzeichen Bewegungskita“ verliehen. 

Die Vielgestaltigkeit der Angebote findet auch in der tiergestützten Pädagogik 

einen Schwerpunkt. Seit vielen Jahren nutzt der Kindergarten 

wöchentlich die Möglichkeit, den betreuten Kindern das Reiten auf einem 

nahe gelegenen Reiterhof anzubieten. 

Durch den Einsatz von Tieren wird ein Kind über alle Sinne erreicht, die 

meisten Kinder nehmen unbefangen und neugierig Kontakt auf. 

Durch die individuelle Förderung über das Medium Pferd wird das Kind 

ganzheitlich angesprochen, körperlich, geistig, emotional und sozial. 

Empfindet das Kind dem Pferd gegenüber Respekt, Bewunderung, eine 

gesunde Angst und Liebe, setzt das umfassende Lernprozesse in Gang 

und kann die erziehe rischen Absichten in hohem Maße unterstützen. 

Das Pferd wird zum echten „Partner/Freund“ für das Kind und ist ein 

erst klassiger Therapeut. Auch Grundbedürfnisse wie Körperkontakt und 

Zuwendung werden erfüllt, wenn sich das Kind darauf einlässt. 

Die Gangart eines Pferdes gleicht verblüffend der menschlichen Gangart. 

Das Tier überträgt bis zu über 100 Bewegungsimpulse auf seinen 

Reiter. Das stimuliert ganz ohne Zutun des Kindes verschiedene Muskelbereiche. 

Der Körper nimmt die Impulse auf und überträgt sie in Bewegungen, 

ohne dass das zentrale Nervensystem die entsprechenden Befehle 

sendet. Das kann insbesondere Kindern, die in ihren Bewegungen 

Die Kinder aus dem Kindergarten „Purzelbaum” nach ihrer Reitstunde 

einge schränkt sind, verblüffende Erfahrungen 

vermitteln und durch das damit angeregte 

Körpertraining einen heilsamen 

Prozess in Gang setzen, ganz ohne Leistungsdruck. 

Auch der Gleichgewichtssinn, 

die Geschicklichkeit sowie die Symmetrie 

des Bewegungsapparates werden beeinflusst 

und geschult. So kann das Pferd Schritt 

für Schritt dazu bei tragen, dass in einer 

entspannten Atmo sphäre Muskeln aufgebaut 

und Haltungsfeh ler korrigiert werden, 

gleichzeitig können sich dabei körperliche 

oder seelische Verkrampfungen und Blockaden 

einfach auf lösen. 

Die Arbeit mit dem Pferd beeinflusst nicht 

nur das körperliche Befinden, sondern kann 

sich darüber hinaus auch sehr positiv auf die 

sozial-emotionale Entwicklung auswirken. 

Mehr Mut, ein hohes Maß an Selbstvertrauen 

und Sicherheit sind oft das Ergebnis 

dessen, dass die Kinder sich selbst und ihre 

Gefühle besser wahrnehmen. 

Besonders bei Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten 

können so Sozialisationsprozesse in 

Gang gesetzt werden, Unruhe und aggressives 

Verhalten nehmen ab und es wächst 

die Bereitschaft, die Bedürfnisse und Grenzen 

anderer Kinder im Umgang miteinander 

besser zu achten. 

Die Arbeit mit den Tieren fördert somit die 

gesamte Persönlichkeit eines Kindes und 

kann die Kontaktaufnahme zu den Mitmenschen 

und der Umwelt erleichtern. Mit viel 

Spaß und Freude wird den Kindern ermöglicht, 

sich selbst zu erfahren, über das 

Handeln Emotionen zu erleben, gleichzeitig 

aber auch die motorischen Fähigkeiten und 

Fertigkeiten umfassend zu erweitern. 

Franziska Rohde 

MA Heilpädagogischer Kindergarten 

Kinder & Jugend / Bildung

Kinder & Jugend / Bildung 

Kooperationsmodell 

will sich in Adelheidsdorf bewähren 

Seit nunmehr zwei Jahren besteht eine enge 

Partnerschaft zwischen der Grundschule 

Adelheidsdorf und der Comenius Schule der 

Lebenshilfe Celle. Die Grundstufen der Come 

nius Schule starteten zum Ende des 

Schuljahres 2011 eine Kooperation mit einer 

Partnerklasse aus Adelheidsdorf. Ziel der gemeinsamen 

Arbeit war es, den inhaltlichen 

Ansprüchen von Integration und Inklusion in 

der Praxis zu begegnen und das Schulangebot 

der Comenius Schule hierdurch zeitge 

mäß zu erweitern. Am Anfang der Kooperation 

fanden unregelmäßige Treffen der 

Schü ler und Schülerinnen zum Kennenlernen 

statt, bei denen durch gruppendynamische 

und partnerorientierte Spielangebote 

Be rüh rungsängste und Vorurteile abgebaut 

wer den konnten. Aus den positiven Erfahrungen 

dieser ersten Begegnungen entwickelte 

sich der Wunsch nach einer zielorientierten 

Zusammenarbeit. Es entstand ein 

Zir kusprojekt, das nach vielen intensiven 

Entwicklungs- und Übungsphasen, unter 

dem Namen „Zirkus Fantastico“, in zwei 

beeindruckende Aufführungen in Adelheidsdorf 

und Altencelle mündete. Das Zirkusprojekt 

lebte vom inklusiven Gedanken, bei 

dem jedes Kind einen gleichberechtigten 

Platz einnahm und Aufgaben im Rahmen 

seiner individuellen Möglichkeiten umsetzen 

konnte. 

Die Kollegen beider Schulformen wollten 

nach den sehr positiven Erfahrungen einen 

weiteren Schritt hin zu regelmäßiger integrativer 

Beschulung entwickeln. Um eine realistische 

Einschätzung der Voraussetzungen 

für eine dauerhafte Beschulung unter einem 

Dach zu ermöglichen, wurde ein gemeinsamer 

Unterricht mit den Schülern der Grundschule 

und den Grundstufenschülern der 

Comenius Schule angestrebt. Im Ergebnis 

der Überlegungen machten sich sieben 

Schüler aus den Grundstufen mit zwei Lehrkräften 

nach den Herbstferien 2012 jeden 

Montag auf nach Adelheidsdorf und nahmen 

dort am Unterricht der Klasse 1 teil. Da 

in dieser Phase noch kein eigener Klassenraum 

vor Ort genutzt werden konnte und 

logistische sowie personelle Voraussetzungen 

eine Teilhabe aller Schüler nur mit Ein- 

schränkungen zuließen, konnten Kinder mit erhöhtem Aufsichts- und 

Pflegebedarf noch nicht am gemeinsamen „Montagsunterricht“ teilnehmen. 

Im Unterricht zeigten sich schnell die Grenzen der gemeinsamen 

Beschulung von 27 Kindern auf unterschiedlichstem Lernniveau in 

einem Klassenraum. Im Verlauf dieser Kooperationsphase erschien es 

daher sinnvoll, einen Teil der kognitiv schwächeren Schüler im Bereich 

der Kulturtechniken in einem separaten Raum zu unterrichten. Alle 

musi schen, kreativen und bewegungsorientierten Lernangebote sowie 

der Sachkundeunterricht wurden weiterhin gemeinsam unterrichtet. 

Zum Ende des Schuljahres zeigte auch diese Phase der Kooperation 

eine positive Entwicklung. Besonders die Kommunikation der Regelund 

Förderschüler untereinander verlief zumeist unkompliziert und 

nicht konfliktträchtiger als die Interaktion der Regelschüler untereinander. 

Das Kooperationsmodell sollte konzeptionell weiterentwickelt werden. 

Eine dauerhafte Einbindung in den Schulbetrieb der Grundschule Adelheidsdorf 

erschien aus der Bewertung der zurückliegenden Zeit auch 

dauerhaft möglich zu sein und war das erklärte Ziel aller Beteiligten. 

Eine wesentliche Voraussetzung hierfür war jedoch ein geeigneter Klassenraum, 

um die individuelle Beschulung und Betreuung auch schwerstbehinderte 

Kinder zu gewährleisten und den kognitiv stärkeren Förderschülern 

besonders im Bereich der Kulturtechniken eine angemessene, 

überschaubare Lernatmosphäre zu ermöglichen. Durch die große Offenheit 

des Kollegiums der Grundschule Adelheidsdorf, der Elternschaft 

und nicht zuletzt des Samtgemeindebürgermeisters und Gemeinderats 

der Samtgemeinde Wathlingen, konnte das Konzept der dauerhaften 

Beschulung einer Klasse der Comenius Schule in Adelheidsdorf umgesetzt 

werden. In einem individuell eingerichteten Klassenraum können 

nun acht Schüler mit der Bandbreite von schwerstmehrfachbehinderung 

bis zum Grenzbereich der Lernbeeinträchtigung be schult werden. Das 

Kooperationskonzept wurde von der Geschäftsfüh rung der Lebenshilfe 

Schüler der Grundstufe der Comenius Schule 

mit der Partnerklasse Klasse 2 der GS Adelheidsdorf. 

7

in vollem Umfang mit getragen und ein Kooperationsvertrag mit der 

Samtgemeinde vor den Sommerferien 2013 verabschiedet, so dass der 

Unterricht in Adelheidsdorf zum Schuljahr 2013/14 weitest gehend reibungslos 

beginnen konnte. Die „neue“ Klasse hatte dann bereits bei der 

Einschulungsfeier die Möglichkeit, sich mit einem einstudierten Theaterstück, 

gemeinsam mit ihrer Partnerklasse, zu präsentieren und konnte 

die Schulanfänger und Eltern begeistern. 

Nachdem nun die ersten Monate Unterricht in Adelheidsdorf hinter uns 

liegen, kann eine erste Bewertung der Kooperation gewagt werden. Die 

Interaktion der Regel- und Förderschüler untereinander verläuft weiterhin 

unkompliziert. Der kooperative Unterricht mit der Partnerklasse hat 

sich sehr positiv entwickelt und es zeigen sich erste freundschaftliche 

Bande. Die Fächer Sport, Musik und Kunst werden gemeinsam mit der 

Partnerklasse unterrichtet und ein neues Theaterprojekt hat vor kurzem 

mit viel Spaß und Kreativität begonnen. Die neue Schule scheint sich 

nach einer überraschend kurzen Orientierungsphase als ein vertrauter 

Ort entwickelt zu haben, mit dem sich die Comenius Schüler identifizieren, 

und der neue Klassenraum bietet den notwendigen Schon- und 

Rückzugsraum. Das Essen in der von der Stiftung Linerhaus bewirtschafteten 

Mensa schmeckt vorzüglich und die Kommunikation mit 

den Pädagogen der Ganztagsbetreuung, die ebenfalls über das Linerhaus 

organisiert wird, verläuft sehr partnerschaftlich. Beim Lehrerteam 

auf beiden Seiten besteht unverändert der positive Eindruck der bisherigen 

Erfahrungen und das ungebrochene Bestreben, den eingeschlagenen 

Weg fortzusetzen. Natürlich ist nicht 

alles perfekt. Die noch nicht vorhandene 

Barrierefreiheit sowie fehlende Pflege- und 

Ausweichräume, zeigen sich im Schulalltag 

als hinderlich. Auch die individuelle therapeutische 

Versorgung musste einige Startschwierigkeiten 

durchlaufen, und der Bustransport 

ist noch nicht für alle befriedigend 

gelöst. Dennoch lässt der kommunikative 

Prozess mit einer sehr positiven sozialen und 

emotionalen Lernentwicklung für alle Schüler 

und Lehrkräfte diese Hemmnisse im Alltag 

in den Hintergrund rücken. Sollte sich 

diese Entwicklung fortsetzen, wird sich die 

Entscheidung, die Grundstufe in Adelheidsdorf 

anzusiedeln, am Ende des Schuljahres 

als Erfolg herausstellen. Für die Zukunft 

bleibt dann zu hoffen, dass dieses Kooperationsmodell 

weiterhin von allen Beteiligten 

mit Leben gefüllt wird und offizielle Entscheidungsträger 

die nötige Unterstützung gewährleisten. 

Christina Bethe / Christoph Neuhaus 

MA Comenius Schule 

Comenius Schüler beim Fußballturnier in Salzgitter 

Am Samstag den 06.04.13 traten zehn Schüler der Ober- und Abschlussstufen 

der Comenius Schule, begleitet von drei Lehrern und einem 

„Fanauto“, die Fahrt nach Salzgitter zu einem Fußballturnier mit 

Tagesbildungsstätten, Förderschulen und weiteren Jugendmannschaften 

an. Gespielt wurde in der großen Sporthalle im Modus „Jeder gegen 

Jeden“. 

Neben Mannschaften aus der Region nahm auch eine Jugendmannschaft 

von Werder Bremen teil, die in vielbestaunten „echten“ grünen 

Werder-Trikots antrat. Das erste Spiel verloren die Comenius Schüler 

leider eindeutig. Aber getreu dem Motto „zusammen gewinnen, zusammen 

verlieren“ fanden die jungen Sportler doch noch ihre Form und die 

richtige Einstellung, so dass die nächsten Spiele mit großem Kampfgeist 

gewonnen werden konnten. Die Schiedsrichter hatten bei den sehr 

fairen Spielen keine Mühe, die spannenden Begegnungen zu leiten. So 

zeigten die jungen Fußballer schon all das, was sonst nur die Bundesligaprofis 

können: viele spektakuläre Tore, kuriose Eigentore, se henswerte 

Spielzüge und zwei Elfmeter. Bei Turnierende gab es für die 

Comenius Schüler mit ausgeglichener Bilanz einen guten vierten Platz, 

jede Menge Muskelkater und keine Verletzten. Auch die mitgefahrenen 

Fans fuhren zufrieden zurück nach Celle. 

Damit hat sich das anstrengende Training in 

der Fußball-AG der Comenius Schule doch 

wirklich gelohnt! 

Thomas Barlian / MA Comenius Schule 

Kinder & Jugend / Bildung


AZAV-Zertifizierung 

im Berufsbildungsbereich verlängert 

Seit November 2012 ist der Berufsbildungsbereich 

nach AZAV (Akkreditierungs- und 

Zulassungsverordnung Ausbildungsförderung) 

zertifiziert. Das dazugehörige Zertifikat 

wird im jährlichen Rhythmus überprüft 

und verlängert. 

Mit der nun erfolgten Verlängerung des 

Zertifikats ist der Berufsbildungsbereich 

erneut für die Qualität der pädagogischen 

Arbeit ausgezeichnet worden. 

Unter anderem waren die folgenden Punkte 

zur Erfüllung der Kriterien notwendig: 

- Einbeziehung der Teilnehmer in den Bildungsprozess 

- Angemessene Dokumentation der erbrachten Bildungsleistungen 

- Fachliche Eignung der Fachkräfte 

- Anwendung eines Qualitätssicherungssystems 

- Vertragliche Vereinbarungen mit den Teilnehmern 

Im Vergleich zum Vorjahr konnten bereits einige Verbesserungen in 

unserer Arbeit festgestellt werden. So wurde beispielsweise die Dokumentation 

in einigen Punkten vereinfacht und gleichzeitig aussagekräftiger 

gestaltet. Auch aus dem diesjährigen Audit nehmen wir wieder 

einige Anregungen mit, um unsere Arbeit noch weiter zu 

optimieren. 

Henning Lanfermann / Sozialdienst 

ISO 9001 – Bestätigung für geleistete Arbeit 

ZERTIFIKAT 

Die Zertifizierungsstelle 

der TÜV SÜD Management Service GmbH 

bescheinigt, dass das Unternehmen 

Lebenshilfe Celle gGmbH 

Alte Dorfstraße 4, 29227 Celle 

Deutschland 

für den Geltungsbereich 

Dienstleistungen im Bereich Produktion, 

Konfektionierung und Verpackung, Akten- und 

Datenträgervernichtung, Datenarchivierung, 

Elektro-Recycling 

ein Qualitätsmanagementsystem 

eingeführt hat und anwendet. 

Durch ein Audit, Bericht-Nr. 707001687, 

wurde der Nachweis erbracht, dass die Forderungen der 

ISO 9001:2008 

erfüllt sind. Dieses Zertifikat ist gültig vom 2013-10-01 bis 2016-09-30. 

Zertifikat-Registrier-Nr. 12 100 44734 TMS 

Product Compliance Management 

München, 2013-10-18 

1998 erhielt die Werkstatt der Lebenshilfe als 

eine der ersten Einrichtungen der Eingliederungshilfe 

in Deutschland das Zertifikat 

für ein erfolgreich eingeführtes QM-System. 

Seitdem hat sich vieles verändert – die Norm, 

deren Auslegung und Interpretation durch 

die Zertifizierer, und natürlich auch die Lebens 

hilfe mit ihrem praktizierten QM-System. 

Da 2013 eine „Neu-Zertifizierung“ anstand 

und vor dem Hintergrund einer gleichzei- 

tigen Zertifizierung des Berufsbildungs be reiches, wurde die Entscheidung 

getroffen, als Zertifizierungspartner künftig mit dem TÜV zusammenzuarbeiten. 

Im Oktober wurde den TÜV-Auditoren der Berufsbildungsbereich sowie 

der gesamte Werkstattbereich (mit den Standorten Celle, Groß 

Hehlen und Bergen als Stichprobe) vorgestellt. 

Dabei konnte aufgezeigt werden, dass die Lebenshilfe ein kunden- und 

marktorientiertes sowie qualitätsbewusstes Unternehmen ist, ein effizientes 

System für alle Werkstattleistungen betreibt und weiterent wickelt, 

so dass die anforderungsgerechte Ausführung der Leistungen sichergestellt 

ist. 

Dafür wurde erneut ein Zertifikat ohne Einschränkungen ausgestellt, 

über das sich die Lebenshilfe auch nach 15 Jahren „mit Zertifikat“ freut. 

Durch die für die Kunden ausgeführten Arbeiten ist es möglich, beeinträchtigten 

Menschen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen 

und sie gleichzeitig berufs- und arbeitsbezogen sowie sozial und lebenspraktisch 

individuell zu fördern. Dieses hat die Inklusion in die 

Gesellschaft und letztlich die Möglichkeit einer Vermittlung auf den allgemeinen 

Arbeitsmarkt zum Ziel. 

QM heißt auch immer wieder, sich zu vergewissern, dass sich die Arbeit 

an dem orientiert, was tatsächlich gebraucht wird, von Industriepartnern 

und Privatkunden genauso wie von Menschen mit Beeinträchtigungen. 

So erlebte die Lebenshilfe das Audit sowohl als wohltuende Anerkennung 

der Arbeit und des Engagements Ihrer Mitarbeiter, als auch als 

kritische Reflektion und Quelle von Anregungen zu weiteren Verbesserungen. 

Qualität ist eben ein kontinuierlicher Weg! 

In diesem Sinne freut sich die Lebenshilfe auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit 

mit Ihren Partnern und nimmt gern jegliche Rückmeldung 

und Anregung zu den Leistungen auf. 

Marion Klie / Qualitätsmanagement 

9

Zentrum für Arbeit und Beratung Celle (ZAC) 

Eröffnung 

Am 06.09.2013 wurde das Zentrum für Arbeit und Beratung offiziell 

eröffnet. Vertreter aus Politik, Wirtschaft und der örtlichen Eingliederungshilfe 

sowie Mitarbeiter der Lebenshilfe Celle gGmbH und eine 

Vielzahl von Beschäftigten, deren Angehörige und Betreuer, nahmen an 

der stimmungsvollen Eröffnungsveranstaltung in Groß Hehlen teil. 

„Dieses Modell ist zur Nachahmung empfohlen“ lobte und appellierte 

der Beauftragte des Landes Niedersachsen für die Rechte von Menschen 

mit Behinderung das Projekt der kooperierenden Organisationen, 

der Lebenshilfe Celle gGmbH und dem Verein für psychosoziale Arbeit 

- Anker e.V. 

Auch die Geschäftsführer der beiden Träger waren sich einig, mit Hilfe 

der vielen Akteure etwas Besonderes auf den Weg gebracht zu haben. 

Nach der offiziellen Veranstaltung luden Führungen durch die Räume 

des ZAC dazu ein, sich ein Bild über die konkreten Angebote vor Ort zu 

machen. Besonders in den Arbeitsbereichen verweilten die Gäste, um 

sich bei den dort arbeitenden Beschäftigten und Fachkräften Informationen 

und Einblicke über deren Aufgaben und Tätigkeiten einzuholen. 

Bei einem reichhaltigen Buffet klangen die Feierlichkeiten an diesem 

sonnigen Freitag aus. „Ein tolles Projekt und eine wirklich gelungene 

Veranstaltung“, urteilte ein Großteil der Gäste zum Abschied. 

Justin Bangemann / Grundsatzfragen/FBI 

Henning Otte (MdB) mit Beschäftigten und 

Mitarbeitern in der Fahrradwerkstatt 

Architekt Frank Simon und 

Vorstandsvorsitzender Arved v. Moller 

Karl Finke und Ulrich Scheibner im 

Gespräch mit Mitarbeitern 

Arbeit & Qualifizierung


Auszüge der Ansprache von Karl Finke 

(Beauftragter der Landesregierung für die Belange behinderter Menschen) 

Der Verein Anker e.V. und die Lebenshilfe haben 

sich in einer Kooperationsvereinbarung 

zusammen geschlossen, um ihre Dienst leistun 

gen und Angebote zur Teilhabe am Arbeits 

leben für Menschen mit einer psychischen 

Erkrankung künftig zusammen zu 

führen. [...] 

[...] Als Landesbeauftragter für Menschen mit 

Be hinderungen in Niedersachsen begrüße 

ich ausdrücklich die vorbildliche Initiative. 

Die gleichberechtigte Teilhabe behinderter 

Men schen stellt eine große Herausforderung 

dar, bietet aber auch große Chancen. [...] 

[...] Im ZAC sollen psychisch Erkrankte aus 

einer Hand Angebote wahrnehmen können 

von der beruflichen Bildung über Wiedereinglie 

derung bis zur Begleitung im Job auf dem 

allgemeinen Arbeitsmarkt. Damit wird dann 

auch eine der Verpflichtungen aus der UN- 

BRK mit Leben gefüllt. 

[...] Zunächst ist festzuhalten, weil dies oft 

über sehen wird, dass fast eine Million Menschen 

mit einer Schwerbehinderung auf dem 

all gemeinen Arbeitsmarkt eine Beschäftigung 

haben. Wie viele Menschen mit Behinderungen, 

also solche, die die Voraussetzung der 

Schwer behinderung nicht erfüllen, dort tätig 

sind, ist nicht genau bekannt, aber es dürfte 

ein Vielfaches sein. Diese Tatsache ist auch 

nicht verwunderlich, da nur ca. 4 % aller 

Behinderungen angeboren sind. Die meisten 

Be hinderungen werden erst im Laufe des 

Lebens erworben, ein nicht unerheblicher 

Teil im Arbeitsprozess. 

Es muss also darum gehen, diese Menschen, 

so lange sie es wollen, im Arbeitsprozess zu 

halten. Hier darf nicht in dem Bemühen 

nachgelassen werden, den Menschen, die 

erst während ihres Arbeitslebens zu einer Behinderung 

oder im Sinne des Gesetzes zu 

einer Schwerbehinderung kommen, ihren 

Arbeitsplatz zu erhalten. [...] 

[...] Wahr ist aber auch, dass die Arbeitslosenquote 

von Menschen mit Behinderungen 

wesentlich höher liegt als die Quote von 

Men schen ohne Behinderung. Ich habe in 

einer von meinem Büro gerade veröffent lichten 

Broschüre vorgeschlagen, die Be schäf tigungspflichtquote 

wieder auf 6 % zu erhöhen. 

Meine Damen und Herren, wir reden heute 

über Menschen mit einer see li schen Behinderung 

oder einer psy chi schen Krankheit. In 

diesem Zusammen hang sei daran erinnert, 

dass der Per so nenkreis der Menschen mit Behin 

de rungen, die in einer Werkstatt für behin 

derte Menschen arbeiten, in Niedersachsen 

waren das im Jahr 2011 immerhin 

31.000 Menschen (100.000 insgesamt), nicht 

vergessen werden darf. Unbestritten ist, dass die Werkstatt für behinderte 

Menschen für diese Menschen eine wichtige Institution ist. Sie gibt ihnen 

Tagesstruktur. Sie lässt die Menschen dort arbeiten, sich in einem 

Produktionsprozess selbst verwirklichen und sie ermöglicht Freundschaften 

und soziale Kontakte. 

Andererseits ist die Werkstatt nach § 136 des Sozialgesetzbuches Neuntes 

Buch wie nach der UN-BRK verpflichtet, möglichst vielen Menschen, die 

in der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen beschäftigt werden, 

den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Dies ist 

allein schon deshalb erforderlich, weil dies viele Menschen mit 

Behinderungen wünschen und in der Werkstatt zumindest das Kriterium 

aus Art. 27 UN-BRK, das Recht auf die Möglichkeit zu haben, den 

Lebensunterhalt durch Arbeit zu verdienen, nicht erfüllt wird. 

Nach unserer Überzeugung bedarf es hier verstärkter Anstrengungen, 

noch mehr Menschen mit Behinderungen, so sie dies wünschen, den 

Übergang aus der Werkstatt in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu 

ermöglichen. Hier hat Niedersachsen mit dem „Budget für Arbeit“ einen 

guten Weg geschaffen. Es ermöglicht die Kosten, die der Werkstattplatz 

verursacht, als Subvention mit zu einem Arbeitgeber zu nehmen. Allerdings 

muss dieser Weg von der neuen Niedersächsischen Landesregierung 

viel offensiver vertreten werden, als dies die Vorgängerregierung 

getan hat. Es muss deutlicher werden, dass die Anwendung des Budgets 

für Arbeit gewünschter Wille ist und dass jeder Mensch mit Behinde rungen 

in einer Werkstatt das Recht hat, dieses Budget auch in Anspruch zu 

nehmen. In diesem Zusammenhang ist auch die ursprünglich in dem 

„Bud get für Arbeit“ vorgesehene Möglichkeit, mit Hilfe des Integrationsfachdienstes 

ein Jahr lang gemeinsam nach einem Arbeitsplatz zu suchen, 

wieder aufzugreifen und verstärkt zu realisieren. [...] 

[...] Als letzten Punkt möchte ich den Übergang von Schule in den Beruf 

ansprechen. Auch hier bedarf es verstärkter Anstrengungen, weil immer 

noch in viel zu vielen Schulen, insbesondere Förderschulen für so 

genannte geistig behinderte Menschen, diesen als einziger Weg der 

Übergang in eine Werkstatt für behinderte Menschen aufgezeigt wird. 

Wir sind der Ansicht, dass das Land Niedersachsen alle ihm zur Ver fügung 

stehenden Möglichkeiten nutzen sollte, um das „Budget für Arbeit“ 

in Niedersachsen verstärkt auszubauen und gemeinsam mit der 

Arbeitsagentur so vielen Menschen zu ermöglichen, sich vor der Werkstatt 

in anderen Arbeitsbereichen zu erproben und dann eine Entscheidung 

über ihre berufliche Zukunft zu treffen. 

Ich möchte an dieser Stelle allen danken, die mit ihrem Engagement diese 

Eröffnungsveranstaltung möglich gemacht haben und wünsche allen, die 

hier arbeiten und allen die hier Unterstützung suchen, gutes Gelingen. 

11

Ablauf einer Vermittlung durch den FBI 

Regina Herz (Integrationsassistenz), Nils Kunert (Integrationsassistenz) 

und Justin Bangemannn (Koordination) 

Aufgabe des FBI ist die Hinführung von geeigneten Werkstattbeschäftigten 

in Arbeitsverhältnisse des allgemeinen Arbeitsmarktes durch geeignete 

Vorbereitungsmaßnahmen inner- und außerhalb der Werkstatt, 

wie bspw. systematische Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen 

zur Förderung der sozialen, beruflichen und lebenspraktischen 

Kompetenzen mit dem Ziel der Verbesserung ihrer Vermittlungschancen. 

Bei der konkreten Vermittlung auf Arbeitsplätze orientiert sich 

das Team des Fachdienstes Berufliche Integration (FBI) am vorliegenden 

Stufenkonzept, um den allmählichen Übergang aus der Werkstatt zu 

fördern. 

Das Konzept sieht zunächst ein Praktikum von einer Dauer von vier bis 

zwölf Wochen vor. Nach intensiver Vorbereitung durch den FBI kann 

der oder die Werkstattbeschäftigte unter der Begleitung der Integrationsassistenz 

hier testen, ob das Unternehmen und die branchenspezifischen 

Tätigkeiten tatsächlich den fachlichen Eignungen und Fertigkeiten 

entsprechen. Auch die Beschäftigungsgeber haben durch die relativ unverbindliche 

Arbeitserprobung die Möglichkeit, den Praktikanten kennenzulernen 

und die individuellen Fähigkeiten auf die entsprechenden 

Bedarfe zu prüfen. Hierbei entstehen keinerlei Kosten, und das Arbeitsentgelt 

sowie die Sozialversicherung erfolgen durch die Werkstatt. 

Zum Ende der ersten Stufe kommt es zu einer 

gemeinsamen Evaluation der Arbeitserprobung 

und es wird geprüft, ob die zweite 

Phase eine Option darstellt. Stimmen alle 

Be teiligten zu, kommt es zu einem ausgelagerten 

Arbeitsplatz. Im Gegensatz zur ersten 

Stufe zahlt hier der Beschäftigungsgeber einen 

monatlichen Betrag an die Werkstatt 

und der oder die Beschäftigte erhält ein 

werks tattintern geregeltes Arbeitsentgelt. 

Die Begleitung erfolgt nach wie vor durch 

den Fachdienst Berufliche Integration. Der 

Mitarbeiter auf dem ausgelagerten Arbeitsplatz 

bleibt Beschäftigter der Werkstatt, die 

auch weiterhin die Sozialversicherung übernimmt. 

Spätestens nach zwei Jahren der Tätigkeit 

auf dem ausgelagerten Arbeitsplatz wird 

nach Prüfung aller relevanten Rahmenbedingungen 

der Übergang auf den allgemeinem 

Arbeitsmarkt forciert. Kommt es zum 

Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt 

hat der Mensch mit Beeinträchtigung nicht 

mehr den arbeitnehmerähnlichen Rechtsstatus 

son dern ist Arbeitnehmer im klassischen 

Sinne. Dabei handelt es sich um einen 

vertraglichen Arbeitsplatz mit tarif licher 

bzw. ortsüblicher Entlohnung. Die in der 

ersten und zweiten Stufe qualifizierte Unterstützung 

der Mitarbeiter des FBI endet, und 

nach Abschluss des Arbeitsvertrages steht 

der Integrationsfachdienst (IFD) sowohl dem 

Arbeitgeber als auch dem neuen Mitarbeiter 

bei Bedarf zur Verfügung. 


Präsentation beim Wirtschaftsclub Celle e.V. 

Am 14.11.2013 präsentierte sich die Lebenshilfe Celle gGmbH mit dem 

neu errichteten Zentrum für Arbeit und Beratung sowie dem Fachdienst 

berufliche Integration dem Forum des Wirtschaftclub Celle e.V. Hier 

tref fen sich leitende Vertreter in Positionen der Wirtschaft und Verwaltung 

aus den Unternehmen der Region Celle zum Austausch und um für 

gemeinsame Ziele und Projekte eng zusammenzuwirken. Ziel des Vortrags 

war es, die Angebote sowie Förderinstrumente, bspw. das Budget 

für Arbeit, des ZAC unter den Vertretern der Runde bekannt zu machen 

und neue Kooperationspartner, speziell für den FBI, zu finden. 

Insgesamt erklärten sich zehn Unternehmen 

bereit, in den Unternehmenspool des FBI 

mit aufgenommen zu werden. Hier folgen in 

der kommenden Zeit weitere Gespräche, 

um mögliches Zusammenarbeiten zu konkretisieren 

und auf den Weg zu bringen. 




Interner Qualifizierungs- und Vermittlungsdienst IQV 

Seit August dieses Jahres gibt es in der 

Lebens hilfe Celle einen Internen Qualifizierungs- 

und Vermittlungsdienst, genannt 

IQV. Ge lei tet wird dieser Dienst von dem 

Arbeitspädagogen Andreas Matyschik. 

Was macht ein Arbeitspädagoge? 

„Aufgrund ihres pädagogischen und psychologischen 

Wissens und ihrer kreativ-handwerklichen 

Fertigkeiten sind Arbeitspädagogen 

heute in allen Bereichen der Erziehung, 

Resozialisierung, Rehabilitation und Integration 

tätig. Im Vordergrund steht die pädagogische 

Förderung und therapeutische Unterstützung 

durch Arbeit bzw. zur Arbeit. 

(Quelle: http://www.fachschulzentrum.de) 

Zielsetzung: 

Den Beschäftigten der Lebenshilfe soll die 

Möglichkeit eröffnet werden, andere Tätigkei 

ten oder Arbeitsfelder innerhalb der 

Werk statt kennenzulernen und bei Eig nung 

auch später auszuüben. Schwerpunkte sind 

dabei anzuleiten, zu fördern und zu fordern 

des Einzelnen. Hiermit wird den Be schäftigten 

ein ganz neuer Service geboten. Das 

Eingehen auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten 

des Einzelnen und deren Weiterentwicklung 

ist ein wesentlicher Bestandteil dieser 

Arbeit. 

Wolfgang Sckopp 

Die Arbeit des IQV lässt sich anhand des folgenden Beispiels gut 

darstellen: 

Wolfgang Sckopp ist ein Beschäftigter aus dem Bereich „Gruppe für ältere 

Beschäftigte“, er hat eine Sehbeeinträchtigung. Aus diesem Grund 

kann Herr Sckopp viele Arbeiten nur eingeschränkt oder gar nicht mehr 

ausüben. Um seine Eigenständigkeit zu erhalten, hat Herr Sckopp neben 

seiner Tätigkeit in der Gruppe eine zusätzliche Aufgabe als interner 

Postkurier bekommen. Durch die Qualifizierung des IQV, wie z.B. anfängliche 

Begleitung und Anleitung bei den Botengängen, farbliche 

Kennzeichnungen auf der Laufkarte und Orientierungslinien auf dem 

Fußboden, kann Herr Sckopp seine neue Tätigkeit erfolgreich ausüben. 

Als weitere Qualifizierungsmaßnahmen sind farbige Briefkästen und 

passend dazu, farbige Dokumentenmappen geplant. Herr Sckopp selbst 

trägt sehr motiviert zum Erfolg bei, indem er versucht, diese Arbeit vollkommen 

eigenständig zu bewältigen. 

Andreas Matyschik 

Anforderungsprofil: 

In jeder Abteilung gibt es ein oder mehrere Anforderungsprofile, die in 

Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter, dem Sozialdienst und dem 

IQV erstellt werden. Sie geben Auskunft darüber, welche Fähig- und Fertigkeiten 

(z.B. Anwendung der Kulturtechniken oder motorische und 

kognitive Fähigkeiten) ein Beschäftigter mitbringen oder erlernen sollte, 

um eine bestimmte Arbeit ausführen zu können. Diese Anforderungsprofile 

münden in Beschäftigungsangebote, die, für alle Beschäftigten 

gut sichtbar, am Schwarzen Brett veröffentlicht werden. 

13

Wir suchen 

Beschäftigte ab sofort 

Gruppe 

Hauswirtschaft 

Celle 

WAS IST ZU TUN? 

Essenausgabe 

Reinigungsaufgaben 

Service und Bewirtung 

...davon profitieren alle! 

WAS KANN ICH LERNEN? 

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten 

Umgang mit Gästen 

Umgang mit Reinigungsgeräten 

Sauberkeit und Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz 

WAS MUSS ICH NOCH WISSEN? 

Arbeiten im Team 

Abwechslungsreiche Arbeit 

Überwiegend stehende Tätigkeit 

Unterschiedliche Pausenzeiten 

Vielleicht veränderte Arbeitszeiten (nach Absprache) 

WAS BEKOMME ICH? 

Entgeltgruppe 4 bis 6 

Bei Interesse bitte bis 22. Mai 2013 

bei Frau Anja Bädke melden! 

Telefon: 997 292 (von 8.15 - 12.15 Uhr) 

Celle, den: 11. April 2013 

Andreas Matyschik und Wolfgang Sckopp 

Vorgehensweise: 

In der Regel nimmt ein Beschäftigter, der ein Praktikum absolvieren 

möchte, den Kontakt zum IQV über den Gruppenleiter, den Sozialdienst 

oder auch persönlich auf. In einem Vorgespräch wird dann 

zwischen dem Beschäftigten und dem IQV erörtert, ob das Anforderungsprofil 

der gewünschten Tätigkeit mit dem Fähigkeitsprofil des Beschäftigten 

vereinbar ist. 

Für den Fall, dass im Vorfeld eine Qualifizierungsmaßnahme erforderlich 

ist, führt der Arbeitspädagoge diese selber durch oder er befürwortet 

eine Qualifizierung über das Bildungsreferat. Generell gehören Quali 

fizierungsmaßnahmen im Arbeitsprozess unabhängig von einem 

Prak tikum zum Aufgabengebiet des IQV. 

Des Weiteren werden Gespräche über die Motivation oder die Gründe, 

Postübergabe im Berufsbildungsbereich 

die dazu geführt haben, ein Praktikum zu 

beginnen, geführt. Dabei wird auch besprochen, 

welche Ziele und Wünsche der Beschäftigte 

mit diesem Praktikum verbindet. 

Hierfür wurde extra ein spezieller Praktikumsbogen 

entwickelt, der zum einen wichtige 

Daten und Informationen über den 

Praktikanten enthält, als auch einen Bewertungsabschnitt, 

den der Gruppenleiter gemeinsam 

mit dem Be schäftigten zum Praktikumsende 

ausfüllt. Die ser Praktikumsbogen 

wird in der elektronischen Akte des Beschäftigten 

hinterlegt. Damit wird eine fachlich 

korrekte Dokumentation sichergestellt. 

Wird das Praktikum erfolgreich beendet, hat 

der Beschäftigte die Möglichkeit, in Vollzeit 

in diesen Bereich zu wechseln. 

Darüber hinaus arbeitet der IQV eng mit anderen 

Fachdiensten zusammen, wie z.B. 

- Sozialdienst 

- Psychologischer Dienst 

- Bildungsreferat 

- FBI (Fachdienst für berufliche Integration) 

Der IQV hat sich mittlerweile etabliert und 

erfreut sich immer größer werdender Beliebt 

heit. Die Inhalte entwickeln sich und 

täglich kommen neue Aufgaben hinzu. 

Im Bereich der Hauswirtschaft gibt es z.B. 

mittlerweile so viele Interessenten, dass keine 

Plätze mehr vergeben werden können! 

Andreas Matyschik / Gruppenleiter 



Werkstattvertrag in Leichter Sprache 

Seit Anfang des Jahres entwickelt eine Arbeits 

gruppe der Lebenshilfe Celle einen 

neuen, in leichter Sprache verfassten Werkstattvertrag 

für die Teilnehmer im Arbeitsbereich 

der Werkstatt. 

Als Rechtsgrundlage dient das „Gesetz zum 

UNO-Übereinkommen über die Rechte be- 

In den Betriebsstätten Bergen, Nienhagen, 

ZAC und IAC sowie in Altencelle waren alle 

Beschäftigten aufgerufen ihre Stimme abzugeben. 

Mit einer durchschnittlichen Wahlhinderter 

Menschen”. Auch andere Gesetze wie z.B. die Sozialgesetzbücher, 

Arbeitsgesetze aber auch die Werkstättenmitwirkungsverordnung 

werden auf deren Relevanz für den neuen Werkstattvertrag 

überprüft. Ziel ist es, einen Vertrag zu erarbeiten, der in seinem Original 

für jeden Teilnehmer der Werkstatt verständlich und rechtsgültig gestaltet 

ist. 

Christoph Beyer / Sozialdienst 

Der neue Werkstattrat 

Am 18. November 2013 wurde in der 

Lebenshilfe Altencelle der neue Werkstattrat 

gewählt. 

beteiligung von 64% wurden in den neuen Werkstattrat gewählt: 

Matthias Krüger, Horst Ruhnau, Aynur Berse, Horst-Dieter Paes, 

Claus-Peter Dümeland, Dagmar Glomm und Jennifer Jacob. 

Wir wünschen dem neuen Werkstattrat viel Erfolg bei der Bewältigung 

der anstehenden Aufgaben! 

hinten v. l. n. r. Jennifer Jacob, Horst Ruhnau, Horst-Dieter Paes, Claus-Peter Dümeland, Matthias Krüger 

vorne v. l. n. r. Dagmar Glomm und Aynur Berse 

15

Betriebssport Tischfußball 

Platz eins nach der Hinrunde für die 1. Mannschaft der Lebenshilfe-Kicker 

Gute Chancen auch für die 2. und 3. Mannschaft im oberen Tabellendrittel. 

Nach sieben gewonnenen Punktspielen in Folge führt die 1. Mannschaft 

der Lebenshilfe die Tabelle der Betriebssport-Tischfußballliga an. Die 

Mannschaft um die Gruppenleiter Christian Scheller und Frank Feldtmann 

konnten sowohl ihre Heim- als auch ihre Auswärtsspiele gegen 

starke Konkurrenz souverän gewinnen. 

Die „Kicker” der Lebenshilfe 

Die 2. Mannschaft mit Oliver Sarnow als 

Mannschaftsführer belegt nach vier Siegen 

und zwei sehr knappen und unglücklichen 

Niederlagen gegen die Spitzenmannschaften 

einen guten vierten Platz in der Hinrunde 

mit Tendenz nach oben. 

Auch die 3. Mannschaft, angeführt 

von den Gruppenleitern 

Jörg Dompke und Dieter Hoffmann, 

hat mit drei Siegen aus 

der Hinrunde und dem aktuellen 

6. Tabellenplatz ihr Potenzial 

noch nicht ausgenutzt und 

noch Luft nach oben. 

Die Tischfußballsparte im Betriebssportverband 

Celle gibt es 

seit 2011. 

Trainiert wird in der Mittagspause 

und jeden Dienstag nach 

Feierabend im Wintergarten am 

Speisesaal. 

Frank Feldtmann / Christian Scheller 

Gruppenleiter 

Celler Lebenshilfesportler in Bremen erfolgreich 

Tischtennisspieler und Fußballer traten an 

Beim Einmarsch der Mannschaften 

Vom 4.-6. September fanden die 2. Regionalen Spiele der Special Olympics 

Deutschland in Bremen statt. Drei Tage lang drehte sich auf dem Gelände 

der Universität alles um den sportlichen 

Wett kampf und das Miteinander von Menschen 

mit und ohne Beeinträchtigung. 

Unter dem Motto 

„Helden am Start“ traten knapp 

500 Sportler aus Niedersachsen, 

Schleswig-Holstein und Bremen 

in sieben verschiedenen Sportarten 

gegeneinander an. 

Die Spiele begannen am Abend 

des 4. September mit einer feierlichen 

Eröffnung und dem Entzünden 

des Olympischen Feuers 

auf dem Kunstrasenplatz des 

Universitätsgeländes. 

Die Universitätssportanlagen in 

Bremen boten den Athletinnen 

und Athleten bei herrlichem 

Spätsommerwetter und warmen 

Begleitender Dienst

Sport 

Temperaturen ideale Bedingungen. 

In der großen Sporthalle 

kämpften die Tischtennisspieler 

um Medaillen, auf dem Kunstrasenplatz 

spielte das Fußballteam 

um Edelmetall. 

Die Fußballer der Lebenshilfe 

muss ten in fünf Gruppenspielen 

gegen starke gegnerische Teams 

antreten. Mit drei Siegen und 

einer Niederlage gegen den 

späteren Turniersieger erkämpfte 

sich die Mannschaft die Silbermedaille 

und schrammte nur 

ganz knapp an Gold vorbei. 

Die Tischtennismannschaft mit 

vielen Neulingen schlug sich 

gegen starke Konkurrenz tapfer. In spannenden 

Matches sowohl im Einzel als auch in 

den Doppelwettbewerben gab es in den 

jeweiligen Alters- und Fertigkeitsklassen tolle 

Platzierungen und auch Medaillen. 

„Das hat mal wieder richtig Spaß gemacht“, so 

die einhellige Meinung der Lebenshilfe athleten 

bei der Ankunft Freitag Abend in Celle. 

Die Sportler der Lebenshilfe 

„Die Übernachtungen in einem Bremer Hostel, der Besuch von 

Sehenswürdigkeiten und kultureller Veranstaltungen sowie natürlich die 

Sportveranstaltungen an sich zeigen, dass im Sport ein enormes Inklusionspotenzial 

steckt. Special Olympics steht für ein großes Miteinander, einer 

Welt an der alle teilhaben und niemand ausgeschlossen wird“ so Anke 

Günster, Sportlehrerin der Lebenshilfe Celle und Delegationsleiterin. 

Gelebte Inklusion bei Eintracht Braunschweig 

gemeinsames Training der Lebenshilfe-Fußballer und Comenius Schüler 

mit den Profis von Eintracht Braunschweig 

Am Mittwoch, den 09.10.2013 fand im Rahmen 

der Europäischen Fußballwoche von 

Special Olympics ein gemeinsames Training 

der Lebenshilfe-Fußballer und den Profis von 

Eintracht Braunschweig statt. 

Auf dem Trainingsplatz gleich neben dem 

Stadion trainierten die Fußballer und Fußballe 

rinnen unter Anleitung der Eintracht Profis 

Marcel Correia und Gianluca Korte sowie 

Die Lebenshilfe-Sportler beim „Eintracht”-Training 

den Co-Trainern Darius 

Scholtysik und Jürgen 

Rische. 

Auf dem Programm 

stand ein interessantes 

und anstrengendes Trainingsprogramm 

mit verschiedenen 

Technik-, 

Koordinations- und Torschussübungen 

sowie ein spannendes 

Abschlussspiel unter 

Beteiligung der Profis. 

Zahlreiche Autogrammwünsche 

und der dringende Wunsch 

nächstes Jahr wiederzukommen 

verdeutlichten abschlie ßend das 

unvergessliche Erlebnis für unsere 

Ath leten und Athletinnen. 

17

Außergewöhnliches Konzert in der Lebenshilfe 

WERK-HALLE 11 ... wurde zum DARK ROOM 

In Kooperation mit dem Blindenverband und der Lebenshilfe Celle 

wurde am 11. Okto ber das Konzert „DARK ROOM“ in der Lebenshilfe 

Celle aufgeführt. 

Basierend auf der Idee, die Welt der Blinden für Sehende erlebbar zu 

machen, wurden die Zuhörer mit Augenbinden ausgestattet und in die 

abgedunkelte Werkhalle zu ihren Plätzen geführt. 

Das „Orchester im Treppenhaus“ spielte Minimal Music von Philip 

Glass und Chopins Nocturnes, dazu wurde die Geschichte der beiden 

Polarforscher Robert Falcon Scott und Roald Amundsen erzählt, die sich 

1911 bei ihrem Versuch, als erster Mensch 

den Südpol zu erreichen, ein erbittertes und 

tödliches Wettrennen durch die eisigen 

Weiten der Antarktis lieferten. 

Die Zuhörer erlebten ein grandioses Zusammenspiel 

aus Texten und Klängen in einer 

für sie völlig ungewohnten Atmosphäre! 

Petra Kose / Veranstaltungen 

Zuhören mal ganz anders 

Das Orchester im Treppenhaus 

AUFGETAUCHT 

das inklusive Rockfestival in Niedersachsen 

Vielfalt live erleben 

Niedersachsen 

Am Donnerstag, den 07.11.2013 veranstaltete die 

LEBENSHILFE Niedersachsen gemeinsam mit der 

LEBENSHILFE Celle das inklusive Rockfestival AUFGE- 

TAUCHT in der CD-Kaserne in Celle. 

Die BOPPIN’ BLUE CATS aus Peine, Lebensfroh aus 

Braunschweig und die LEWIS aus Seelze boten ein 

stimmungs reiches und vielfältiges Programm. 

Das inklusive Rockfestival ist in Niedersachsen einzigartig und wurde 

zum dritten Mal durchgeführt. Präsentiert wurde es in diesem Jahr durch 

D.I.S.C.O. – Das Tanzvergnügen für alle behinderten und nicht behinderten 

Menschen. 

Das Tanzvergnügen für alle behinderten 

und nicht behinderten Menschen! 

Das Tanzvergnügen für alle behinderten 

und nicht behinderten Menschen! 

präsentiert: 

Do., 07.11.2013 

Do, 13.06.2013 

CD-KASERNE 

CD-KASERNE 

Beginn: 17:00 | Eintritt: 6,00 € 

Beginn: 18:00 | Eintritt: 3,00 € 

www.cd-kaserne.de 

www.cd-kaserne.de 

Es spielen 

Die LeWis SputniX 

Lebensfroh 

Boppin Blue Cats 

... und 

legt auf! 

Moderiert von 

Dirk Rolof 

Panorama

Panorama 

Umzug der Telefonzentrale in Altencelle 

Die Telefonzentrale der WfbM 

Altencelle ist umgezogen und 

be findet sich nun im Eingangsbereich 

des Verwaltungsgebäudes. 

Gäs te sollen zukünftig über 

neue Beschilderungen auf dem 

Außengelände und ein verändertes 

Leitsystem direkt in das Verwaltungsgebäude 

geführt werden. 

Dort gibt es wie gewohnt 

Informationen und Auskünfte 

von dem Team der Telefon zentrale. 

Das Aufgabengebiet des 

Teams bleibt, trotz des Umzugs, 

wie bisher. Im Zugangsbereich 

der Werkstatt ist in kommender 

Zeit ein großzügiger Werkstattübersichtsplan 

angedacht. Dieser 

wird Auskunft darüber geben, 

wo der gesuchte Standort zu 

finden ist. 


Mitarbeiter des Teams der Telefonzentrale 

Tag der offenen Verwaltung 

27.09.2013 

Die Verwaltung wirkt sehr verändert. Dies 

liegt nicht nur an den personellen Wechseln 

in der letzten Zeit. Ein sich stetig vergrößernder 

Betrieb wie die Lebenshilfe Celle 

benötigt auch eine räumliche Veränderung. 

Am Aktuellsten sieht man das an der Vergrößerung 

des Verwaltungsgebäudes auf 

dem Gelände der Hauptwerkstatt in Altencelle. 

Die Ver än derung, mit einem Ausbau 

des Dachge schosses und einem neuen 

Fahrstuhl, wur den am 27.10.2013 von allen 

Mitarbeitern und Beschäftigten am „Tag der 

offenen Verwaltung“ begutachtet. Mit einem 

kleinen Imbiss empfing der Geschäftsführer 

Dr. Clemens M. Kasper die Besucher, 

die durchweg beeindruckt von den Umbaumaßnahmen 

waren. 


Interessierte Beschäftigte im Büro der Öffentlichkeitsarbeit 

19

Ulla Schmidt im HOTEL Am Kloster, Wienhausen 

Anlässlich eines Fachgesprächs zum Thema „Inklusion in der Arbeitswelt“ 

war Ulla Schmidt, Bundesministerin a.D. und Vorsitzende der 

Bundesvereinigung der Lebenshilfe, in Celle. 

Gemeinsam mit Vertretern aus Verwaltung, 

Politik, Wirtschaft und Sozialverbänden diskutierte 

Frau Schmidt über die verschiedenen 

Möglichkeiten, wie mehr Menschen 

mit Beeinträchtigungen der Einstieg auf den 

allgemeinen Arbeitsmarkt gelingen kann. 

Nur konsequent war es dann, dass Frau 

Schmidt, als Bundesvorsitzende der Lebenshilfe, 

auch in einem der Integrationshotels 

der Celler Lebenshilfe - HOTEL Am Kloster 

Wienhausen - übernachtete. 

Der Eintrag in das Gästebuch zeigt, dass die 

gelebte Zusammenarbeit zwischen Menschen 

mit und ohne Beeinträchtigungen Erfolg 

hat und als ein Beispiel für einen inklusiven 

Arbeitsmarkt stehen kann. 


Gästebuch HOTEL Am Kloster 

Besuch aus Russland 

Am 28.05.2013 besuchte uns eine russische Delegation aus Luga, 140 

Kilometer süd west lich von Sankt Petersburg. 

Im Rahmen ihrer Informationsreise vom 26. bis 30. Mai 2013 interessierten 

sich die russischen Ratsherren nicht nur für die Wasserversorgung 

der Stadt Celle und das System der kommunalen Verwaltung; sie wollten 

auch wissen, „auf welche Weise es möglich ist, jedem Menschen 

Lebensqualität in Würde zu garantieren“. 

Bei der Führung durch die Werkstatt der Lebenshilfe Celle gGmbH 

zeigten sie sich außerordentlich angetan von der Möglichkeit der Teilhabe 

am Arbeitsleben für Menschen mit Beeinträchtigungen. Vor dem 

Hintergrund, dass es in Russland eine gesetzlich geregelte Unterstüt zung 

oder gar Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung so gut 

wie gar nicht gibt, begeisterte sie vor allem die außerordentlich gute 

Atmos phäre in unserer Einrichtung. 

Nicht nur vom Arbeitsbereich waren sie begeistert, sondern auch von 

den Möglichkeiten, die sich durch unsere 

Sporthalle ergeben und insbesondere von 

der Unterbringung sowie dem Umgang mit 

den schwerst behinderten Menschen in unserer 

Tagesförderstätte. 

Selten zeigten sich Besucher so bewegt… 

Drücken wir Ihnen die Daumen, dass in 

Zukunft auch in Russland eine Verbesserung 

der Lebensqualität für Menschen mit Beeinträchtigung 

Stück für Stück erreicht werden 

kann. Vielleicht hat der Besuch und somit 

auch die Lebenshilfe Celle gGmbH einen 

kleinen Beitrag dazu leisten können… 

Heiko Kübler / Werkstattleitung 

Panorama

Panorama 

Umbau Verwaltung 

2013 

April 

Mai 

Juni 

Juli 

21

Abschlussfeier Berufsbildungsbereich 

Zum 1.12.2013 wechseln 9 Beschäftigte des Berufsbildungsbereiches 

in die Werk statt. 

Schon am 23. Oktober feierte der Be rufs bildungsbereich den Abschied, 

denn für einige Beschäftigte beginnt vorab ein Praktikum im zukünftigen 

Werkstattbereich. 

Wir wünschen Sevda, Tim, Selcan, Cindy, 

Mandy, Marco, Sarah, Stephan und Vilaznim 

alles Gute auf ihrem weiteren Lebensweg 

und gratulieren zum erfolgreichen Abschluss 

des BBB. 

Cornelia Schlichting / Gruppenleiterin 

Feierliche Verabschiedung des Berufsbildungsbereiches 

Mitwirkung - Unsere Seiten


Werkstattversammlung 

Am Freitag den 1. November 2013 fand 

unsere Werkstatt versammlung in der CD- 

Kaserne statt. 

Es waren 475 Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

aus allen Betriebsstätten und fast 

alle Gruppenleiter anwesend. Die Versamm 

lung begann um 10.00 Uhr mit der 

Er öff nung durch den Vorsitzenden des 

Werkstattrates Matthias Krüger. Er begrüßte 

die anwesenden Kolleginnen und Kollegen 

sowie die Geschäfts- und Werkstattleitung 

mit dem Sozialdienst. 

Herr Kübler informierte uns über die Entwick 

lung und Lage der Lebenshilfe Celle. 

Danach erklärte uns unser Geschäftsführer 

Herr Dr. Kasper wie das Arbeitsergebnis 

aus sieht, aus dem unser Lohn gezahlt wird. 

Nach einer kleinen Kaffee pau se erzählten 

Herr Ostwald und Herr Lanfermann über 

die Änderungen in unserem Lohnsystem. 

Herr Lanfermann erklärte anschließend 

noch, wie die Ferienfreizeiten im nächsten 

Jahr ablaufen werden. 

Danach berichtete der Werkstattrat über die 

Tätigkeiten der vergangenen vier Jahre. Der 

Vorsitzende Herr Matthias Krüger brachte 

noch Forderungen des Werkstattrates an die 

Geschäftsleitung vor. Hier insbesondere, 

dass der Werkstattrat zum Beispiel bei der 

Einstellung von Fachpersonal mitbestimmen 

will. Zu den Änderungen im Lohnsystem 

sagte Herr Krüger, dass der Werkstattrat mit 

einigen Änderungen nicht einverstanden ist 

Werkstattrat (bis 18. November 2013) der Lebenshilfe 

und noch Gesprächsbedarf vorhanden sei. Auch wurde der zeitliche 

Rahmen für die Mitwirkung kritisiert. Wenn der Werkstattrat an Themen 

wie zum Beispiel dem neuen Werkstattvertrag mitwirken soll, dann 

benötigt der Werkstattrat mehr Zeit. Diese Themen sind kompliziert 

und für einige Mitglieder neu. Das müsse man berücksichtigen, wenn 

die „Mitwirkung“ von Menschen mit Beeinträchtigungen in betrieblichen 

Angelegenheiten wirklich ernst gemeint ist. 

Zum Abschluss informierte die Vorsitzende des Wahlvorstandes zur 

Werkstattratswahl, Frau Angelika Surburg, über die anstehende Wahl 

am 18. November 2013. 

Herr Krüger dankte allen anwesenden Kolleginnen und Kollegen für ihr 

Interesse und die Aufmerksamkeit. Die Versammlung wurde um 12.00 

Uhr mit einem gemeinsamen Mittagessen beendet und die Teilnehmer/- 

innen wurden nach Hause gefahren. 

Moritz Dux 

23

Projekt mit dem Schulzentrum Burgstraße 

Der Werkstattrat möchte ein gemeinsames 

Projekt mit Schülern aus dem Schulzentrum 

Burgstraße machen. Oft kommt es im Bus auf 

dem Weg zur Arbeit oder nach Hause zu Auseinandersetzungen 

zwischen Kolleginnen und 

Kollegen von uns aus der Werkstatt und Schülern 

der Schule. Dies passiert schon ganz lange 

und wir haben oft darüber gesprochen. 

Nun wollen wir gemeinsam mit den Schülern 

daran arbeiten, dass sich das in Zukunft ändert. 

Wir möchten die Schüler in unsere Lage versetzen. 

Gleichzeitig wollen wir uns mit den Problemen der Schüler beschäftigen, 

denn es sind nicht immer nur die Schüler schuld. 

Das Projekt wird wahrscheinlich Anfang nächsten Jahres beginnen. 

Wer sich näher informieren möchte oder Lust und Interesse hat mitzuarbeiten 

und das Projekt zu unterstützen, ist 

herzlich eingeladen und willkommen. 

Bitte setzt euch hierfür einfach mit Matthias 

Krüger oder Moritz Dux in Verbindung. 

Moritz Dux 

Fachtagung in Hannover 

Am 23. Oktober dieses Jahres waren wir als Werkstattrat zum Fachtag 

der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten in Hannover. Das 

Motto der Veranstaltung lautete: Werkstätten in Niedersachsen: „Aktiv. 

Erfolgreich. Mitgestalten.“ 

Nach der Eröffnung und Begrüßung hielt unsere Niedersächsische Sozialministerin 

Frau Cornelia Rundt einen Vortrag mit dem Thema „Unser 

Weg zu einem inklusiven Niedersachsen.“ Frau Rundt lud in ihrem 

Beitrag alle Verbände und Fachkräfte in der Arbeit mit Menschen mit 

Beeinträchtigungen ein, an einem inklusiven Niedersachsen mitzuarbeiten 

und es mitzugestalten. 

Nach einer Diskussionsrunde mit der Ministerin gab es eine kleine 

Pause. Anschließend berichteten verschiedene Arbeitskreise über die 

Ergebnisse ihrer Arbeit. Unter anderem gibt es einen Arbeitskreis, der 

sich mit dem Thema Gewerkschaften beschäftigt. Hier wurde darüber 

berichtet, dass auch Menschen mit Beeinträchtigungen die Möglichkeit 

haben, einer Gewerkschaft, zum Beispiel „ver.di“, beizutreten. Der 

monatliche Beitrag beträgt dann 2,50 Euro. Eine Gewerkschaft ist ein 

Verein, der die wirtschaftlichen (Geld) und ökologischen (Umwelt), die 

sozialen (menschliche Beziehungen), beruflichen und kulturellen Interessen 

ihrer Mitglieder vertritt und fördert. 

Nach einer Mittagspause hielt Herr Karl Finke, der Landesbehindertenbeauftragte, 

ein Grußwort. Anschließend gab es eine weitere Diskussionsrunde, 

an der auch Frau Simone Bachmann teilnahm. 

Frau Bachmann ist die Vorsitzende der Landesarbeitsgemeinschaft 

der Werkstatträte. 

Die Landesarbeitsgemeinschaft hat dem Sozialministerium 

ein Schreiben geschickt. In 

dem Schreiben werden 15 Vorschläge gemacht, 

wie man Niedersachsen besser für 

Menschen mit Beeinträchtigungen machen 

kann. Zum Beispiel, dass alle Menschen 

das wichtige UN-Gesetz über die Rechte 

von Menschen mit Behinderungen kennen 

sollten und es dazu Fortbildungen geben 

soll. Aber auch, dass die Worte „behindert“, 

„Behinderter“ ersetzt werden sollen. Die 

Worte sind beleidigend und sollten durch 

„Beeinträchtigter“ und „beeinträchtigt“ ersetzt 

werden. 

Wenn ihr euch mit den 15 Vorschlägen näher 

beschäftigen wollt, könnt ihr diese bei 

CABito unter der Seite „Werkstattrat“ finden. 

Dort werden sie euch auch vorgelesen. 

Die Veranstaltung war um 16.30 Uhr zu 

Ende, und dann sind wir mit dem Zug wieder 

nach Celle gefahren. 

Moritz Dux 



BERLIN, BERLIN, wir waren in BERLIN! 

Kirsten Lühmann (die SPD-Bundestagsabgeordnete 

für Celle und Uelzen) hatte uns 

(Holger, Axel, Robert und Timo von der 

Bewohnervertretung) zu einer Tagung nach 

Berlin eingeladen! 

Am Donnerstag, den 22.08.13, ging es vom 

Schützenplatz in Celle mit einem Reisebus 

los. Mit Vertretern der AWO, Johannitern, 

Diakonie und dem Integrationszentrum aus 

Uelzen waren wir insgesamt 30 Personen. 

Nach gut vier Stunden Fahrt machten wir 

einen kurzen Abstecher in unser Hotel, und 

dann begann auch schon unser umfangreiches 

Programm. 

Ein Mitarbeiter der Bundespressestelle war 

unser Touristenführer und fuhr mit uns zum 

Alexanderplatz. Dort ging es mit einer rasanten 

Fahrstuhlfahrt 208 Meter hoch in die 

Kuppel; WAS für ein Blick über ganz Berlin! 

Danach ein leckeres Mittagessen, die Kuppel 

drehte sich dabei ganz langsam um die 

eigene Achse. Ein guter Anfang. 

Weiter ging es dann zu einer ersten Stadtrundfahrt 

durch den Regierungsbezirk. 

Endstation war der Bundestag! Dort wurden 

wir von Frau Lühmann persönlich im Empfang 

genommen und sie zeigte uns den Besucherbereich 

unseres Bundestages. 

Jetzt hieß es: „Besichtigung des Plenarsaals 

und Vortrag über die Aufgaben und die Arbeit 

des Parlamentes“. Das war wirklich anstrengend! 

Doch das „Glaskuppel-Erklimmen“ war 

dann wieder super. Schwupp zurück ins 

Hotel, Lunchpakete des Restaurants 

bekommen, 

Butterstulle gegessen 

und 

nur noch 

ab ins 

Bett. 

Nach unserem Frühstück im Hotel ging es mit gepackten Taschen zu 

einem Besuch mit anschließendem Gespräch in das alkohol- und drogenfreie 

Frauencafe „Seidenfaden“. 

Eine kurze Verschnaufpause: 

Spazieren gehen 

in den Hackeschen Höfen... 

wir saßen in der 

Sonne. 

Jetzt stand ein „Informationsgespräch 

im Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen 

und Jugend“ auf dem Programm. Frau Lühmann fragte uns alle, was 

uns in Uelzen und Celle auf dem Herzen liegt. Eigene Fragen zu stellen 

haben wir uns leider (noch) nicht getraut. Nach dem Mittagessen folgte 

noch eine Stadtrundfahrt durch Berlin mit den Sehenswürdigkeiten 

Brandenburger Tor, Siegessäule, Bundeskanzleramt, Potsdamer Platz, 

Berliner Dom und vielen Erklärungen dazu. Leider war damit unser 

Berlinbesuch beendet und wir traten ziemlich erschöpft die Heimreise 

an. 

Wir fanden die Tagung sehr gelungen, auch wenn die politischen Diskussionen 

etwas fade und trocken waren. 

Jetzt wissen wir viel besser, wie anstrengend Politik und wie schön die 

Hauptstadt Berlin ist. 

Eure BW-Vertreter 

25

Aller guten Dinge sind Drei 

Zum dritten Mal infolge ermöglichte es die Lebenshilfe Celle 

gGmbH einer Gruppe von Werkstattbeschäftigten, an einer Arbeitsund 

Bildungsreise zur Lebenshilfe Bad Dürkheim teilzunehmen. 

Zielsetzung war auch in diesem Jahr, die tatkräftige Unterstützung der 

Kollegen und Kolleginnen bei der Weinernte. 

Zwölf hochmotivierte Beschäftigte, begleitet von zwei Gruppenleitern, 

traten am Sonntag, den 22.09., die fast 500 km lange Reise in die schöne 

Pfalz an. Nach einer stressfreien Fahrt erreichten sie am Nachmittag 

Bad Dürkheim und bezogen für die kommenden fünf Tage ihre Unterkünfte 

im Jugendhaus St. Chistophorus. 

Die nächsten Tage begannen für die Teilnehmenden sehr früh, das hieß: 

5:45 Uhr Aufstehen, anschließend gemeinsames Frühstück, Arbeitsbeginn 

im Weinbau 7:30 Uhr. Die Wiedersehensfreude am ersten Arbeitstag 

war groß, von Dürkheimer Seite war mehrfach zu hören: „Die 

Celler sind wieder da, die schaffen was.“ 

Die nächsten Tage im Weinbau waren von verschiedenen Arbeiten bestimmt. 

So wurden die Weintrauben von Blättern befreit, die Trauben 

geerntet und natürlich auch probiert. So einige waren doch noch recht 

sauer. Wie uns Jan Hock, der Kellermeister des Weinbaus erklärte, lag das 

an Schlechtwetterphasen, die letzten Wochen vor der Weinernte waren 

nämlich sehr nass und die Sonne fehlte wohl auch. Die Nässe bekamen 

alle Teilnehmenden dann am Donnerstag zu spüren, es regnete Bindfäden 

und an Arbeit im Weinberg war nicht zu denken. Aber wir sind 

ja flexibel. Nach ein paar kurzen Telefonaten konnten wir dann nach 

Altleiningen fahren, dort betreibt die Lebenshilfe Bad Dürkheim einen 

BIO – Bauernhof. Der Chef dort, Herr Danner, begrüßte uns freundlich, 

eine Hofbesichtigung folgte und dann ging es in die Kartoffeln. Der 

Regen hatte inzwischen aufgehört, so dass wir gemeinsam mit den Beschäftigten 

des BIO-Hofes zur Kartoffelernte fuhren. Das Ergebnis konnte 

sich dann bis zum Mittag auch sehen lassen. 

3000 kg Kartoffeln holten wir vom Feld. 

Unsere freie Zeit am Nachmittag nutzten 

wir dann zu unterschiedlichen Aktivitäten. 

Wir besuchten den Speyrer Dom, das Dürkheimer 

Riesenfass, hatten Zeit für Shopping 

oder probierten die Pfälzer Küchenspezialitäten. 

Nach dem wir uns am Donnerstag nachmittag 

von den Bad Dürkheimer Kollegen/Kolleginnen 

verabschiedet hatten, packten wir 

unsere Sachen für die Abreise am nächsten 

Morgen. Die Rückfahrt gestaltete sich ganz 

unkompliziert, gegen 14:30 Uhr erreichten 

wir Celle. 

Nils Kunert / FBI 



Hallo ich bin es, Abby! 

Endlich haben wir es geschafft! Im Oktober 

2013 haben wir (Frau Kübler und ich) unsere 

Ausbildung zum Therapiebegleithundeteam 

erfolgreich beendet! 

Das war spannend, mein Frauchen war sooo 

aufgeregt und musste Fragen beantworten 

und unsere Prüfung vorstellen. Ich habe artig 

in meiner Box geschlafen. 

Teil unserer Weiterbildung war auch ein 

Wesenstest, da musste ich unter Beweis stellen, 

dass ich als Therapiehund geeignet bin. 

Es wurde zum Beispiel ganz viel Lärm gemacht, 

ich wurde gestreichelt und auf den 

Rücken gelegt... (das war doof!), ich wurde 

mit und ohne Frauchen umzingelt, ich durfte 

mit ganz vielen Menschen spielen und 

zeigen, wie gut mein Gehorsam ist. 

Das war ein toller Tag für mich! 

Des Weiteren haben wir wöchentlich die Hundeschule besucht und 

zum krönenden Abschluss den Hundeführerschein gemacht! 

Nun freuen wir uns auf eine gute und ereignisreiche Zusammenarbeit 

mit Euch! 

Tierische Grüße 

Abby 

Kerstin Engelke, Daniela Kübler, Hilke Schmid und 

Ingeborg Friedmann mit Abby 

27

Bilderpreisrätsel 

Wer ist die Person hinter dem Logo der Lebenshilfe? -- Einsendeschluss: 31. Januar 2014 

1. - 3. Preis jeweils ein Überraschungspaket! 

Lösungen bitte in der Anmeldung der Werkstatt für behinderte Menschen / Celle oder beim Sozialdienst 

der Außenstellen abgeben. 

Jeder darf mitraten! Ausgeschlossen sind Mitarbeiter des WORTwechsel-Teams! 

3 

1 3 4 

1 

1 

2 4 3 

3 

4 2 1 

Sudoku ... 

so geht‘s 

Man muss die Zahlen 

1 2 3 4 eintragen: 

einmal in jede Spalte 

einmal in jede Zeile 

einmal in jedes kleine 

Teilquadrat 



Eine Zeit, die man so schnell nicht vergisst . . . 

Es war eine spannende Woche für uns: Vom 

9. bis 15. September fand in Duderstadt das 

deutsch-polnische Musikfestival statt, an 

dem wir wieder einmal teilnehmen durften. 

Wochenlang hatten wir intensiv geübt, um 

bei dem Abschlusskonzert einen Beitrag 

zu liefern, der das Publikum in die Ritterzeit 

zurückführte: Da wurde gegen einen 

Drachen gekämpft, ein Ritter erschoss seine 

Frau, und ein anderer Ritter (Gott sei Dank 

nur aus Blech) fiel vom Turm. 

In letzter Minute musste noch ein Gaststar 

einspringen, aber Jana kriegte ihren Teil sehr 

gut hin. 

Das war dann also unsere Truppe: Aynur, 

Claudia, Frank, Jana, Michael, Monika und 

Nadine. 

Duderstadt ist eine reizende kleine Stadt, 

und in der gastlichen Herberge wurden wir 

mit Musik empfangen. 

Überhaupt war alles vom Feinsten: Die 

Zimmer, das Essen, die Aufenthaltsräume. 

Die Stimmung war fröhlich und gelöst. Für 

mich und meinen Kollegen Adam war es 

besonders schön, wieder einmal alte Bekannte 

zu treffen, und obwohl man sich fast 

ohne Worte verstand, waren Adams Dol- 

metscherdienste doch ausgesprochen hilfreich. 

Besonders erfreulich war für uns die Begegnung mit der Gruppe aus 

Konin, unserer Partnerwerkstatt. Während unsere und die Koniner Beschäftigten 

bei der allabendlichen Disco intensive Freundschaftsbande 

knüpften, saßen wir Betreuer abends singend, musizierend und im Gespräch 

zusammen und schmiedeten eifrig Pläne für eine gemeinsame 

Aktion bei dem nächsten Festival in zwei Jahren. 

Alles in allem verging diese Woche sehr schnell, und unsere Gruppe 

hätte gerne noch eine Woche drangehängt. Der freundschaftliche Kontakt 

mit Konin geht weiter, und wir freuen uns schon auf das nächste 

Mal. 

Barbara Wegerif 

Der Lebenshilfe Chor vor der Eichsfeldhalle in Duderstadt 

29

Liebe Leserinnen und Leser, 

ab 2014 soll unser Wortwechsel „Zuwachs“ bekommen. 

Wir planen mit der ersten Ausgabe im Mai 2014 eine eigene Zeitschrift für unsere Beschäftigten. Eine 

Zeitschrift von Beschäftigten für Beschäftigte, in eigener Sprache, mit eigenen Themen und allem, was 

wichtig ist und bewegt. 

Verantwortlich für den Inhalt wird unser Team der Arbeitsbegleitenden Maßnahme „Werkstattzeitung“ 

sein. 

Wir sind sehr gespannt darauf, ob und wie uns dieses Vorhaben gelingen wird! 

Die Redaktionsleitung 

Am 4. Oktober haben 

Johann Stumpf IAC 

Olga Stumpf (geb.Wolowikow) Halle 12 

geheiratet! 

GEWINNER Bilderpreisrätsel 

Die Gewinner des letzten Bilderpreisrätsels (Ausgabe 1-2013) sind 

Nicole Hiestermann, Bergen - Marcus Hauff, Halle 14 - Melanie Brammer, Halle 2 

Die gesuchte Person in der Ausgabe 1/2013 war die Leitung Begleitende Dienste/ 

Stellvertretende Werkstattleitung Kirsten Gross. 

4 3 2 1 

1 2 3 4 

2 1 4 3 

3 4 1 2 

LÖSUNG SUDOKU 

2 1 4 3 

3 4 1 2 

1 3 2 4 

4 2 3 1 


Aktuelles 

Termine... Termine... Termine... Termine... Termine... 

D.I.S.C.O. - Termine Donnerstag, 20.02.2014 Donnerstag, 22.05.2014 

Sommer-D.I.S.C.O. (Termin wird noch bekannt gegeben) 

07. + 08.12.2013 Nostalgischer Weihnachtsmarkt in Wienhausen 

CZ_0510_wokl 

Mit großer Bestürzung und tiefer Trauer haben wir 

vom plötzlichen Tod unseres jüngsten Vorstandsmitglieds, Frau 

Kerstin Schwappach 

erfahren. 

Frau Schwappach war bereits in den Jahren 1996 bis 2004 

als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung in unserer 

Werkstatt tätig und begleitete und unterstützte mit großem 

Einsatz den Weg beeinträchtigter Menschen ins Arbeitsleben. 

Nach einer Einsatzzeit in Süddeutschland kehrte sie 

nach Celle zurück und erklärte sich sofort bereit, die Arbeit der 

Lebenshilfe erneut zu begleiten. Die Mitgliederversammlung 

wählte sie im Juni 2013 in den Vorstand des Vereins 

und als Mitglied der Gesellschafterversammlung der 

Lebenshilfe Celle gGmbH. Schon in dieser kurzen Zeit nahm 

sie aktiv teil an den Geschicken unserer Einrichtung 

und nahm ihre Rolle als Elternvertretung ganz bewusst wahr. 

Ihre erfrischende Art und ihre praxisorientierte Ausrichtung 

werden wir in der Vorstandsarbeit sehr vermissen. 

Wir werden ihr ein ehrendes Andenken bewahren. 

Für die 

Lebenshilfe Celle 

Arved von Moller Dr. Clemens M. Kasper 

1. Vorsitzender Geschäftsführer 

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In stillem Gedenken ... 

Verstorben ist am 31.08.2013 

Benjamin Ostermann 

(Halle 11) 

31

Künstler: 

Igelgruppe 

Kindergarten „Purzelbaum”

WORTwechsel 2/2013

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