SAP AG
SAP AG
SAP AG
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Software<br />
and People<br />
Kirsten Planck<br />
<strong>SAP</strong> <strong>AG</strong>, Human Resources
<strong>SAP</strong> Heute<br />
Mitarbeiter und Unternehmenskultur<br />
Arbeiten bei <strong>SAP</strong>
Wofür steht S - A - P?<br />
Strength<br />
Action<br />
Passion<br />
Software<br />
And<br />
People<br />
Software<br />
Analysen<br />
Projekte<br />
Systeme<br />
Anwendungen<br />
Produkte
Wer ist <strong>SAP</strong>?<br />
Wer ist<br />
<strong>SAP</strong>?<br />
Mal ganz<br />
kurz<br />
gesagt?
<strong>SAP</strong> aktuell<br />
Jahresumsatz der <strong>SAP</strong> <strong>AG</strong> 2003: 7,0 Mrd. Euro<br />
� 69.700 Installationen<br />
� Mehr als 21.600 Unternehmen setzen <strong>SAP</strong> ein<br />
� 27 Branchenlösungen<br />
� 29.610 <strong>SAP</strong>-Mitarbeiter (Stand Dezember 2003)<br />
12 Millionen Anwender in über 120 Ländern nutzen <strong>SAP</strong>-Lösungen<br />
zur<br />
� Integration von Geschäftsprozessen<br />
� Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit<br />
� Optimierung des Investitionsflusses bei niedrigeren Systemgesamtkosten<br />
Einzigartiges Partnernetzwerk<br />
� Mehr als 1.500 Partner<br />
� Insgesamt mehr als 180.000 <strong>SAP</strong> Partner Zertifikate
<strong>SAP</strong>…..<br />
…agiert Wo?<br />
…verkauft<br />
welche<br />
Produkte?<br />
…steht mit welchen<br />
Wettbewerbern, wie in<br />
Konkurrenz?<br />
…arbeitet mit<br />
wievielen<br />
Mitarbeitern?<br />
…betreut welche<br />
Kunden?<br />
…erzielt welche<br />
Geschäftsergebnisse?
<strong>SAP</strong> Weltweit<br />
North America<br />
(Palo Alto, Montreal)<br />
lobal Research<br />
and Development<br />
Network<br />
<strong>SAP</strong> Labs<br />
ield organization in<br />
more than 50<br />
countries with<br />
15,400 employees<br />
Walldorf<br />
Sophia Antipolis<br />
Sofia<br />
Tel Aviv (2 labs)<br />
Bangalore<br />
Shanghai<br />
Tokyo
<strong>SAP</strong> in Deutschland<br />
� <strong>SAP</strong> <strong>AG</strong> (Corporate Functions)<br />
� <strong>SAP</strong> Deutschland <strong>AG</strong> & Co. KG<br />
� <strong>SAP</strong> Hosting<br />
� <strong>SAP</strong> Retail Solutions<br />
� <strong>SAP</strong> Systems Integration <strong>AG</strong> (68 %)<br />
� Steeb Anwendungssysteme GmbH<br />
Düsseldorf<br />
St.Ingbert<br />
Hamburg<br />
Hannover<br />
Darmstadt<br />
Mannheim<br />
Walldorf<br />
Abstatt<br />
Berlin<br />
Dresden<br />
München
<strong>SAP</strong>?<br />
…agiert Wo?<br />
…verkauft<br />
welche<br />
Produkte?<br />
…steht mit welchen<br />
Wettbewerbern, wie in<br />
Konkurrenz?<br />
…arbeitet mit<br />
wievielen<br />
Mitarbeitern?<br />
…betreut welche<br />
Kunden?<br />
…erzielt welche<br />
Geschäftsergebnisse?
* in FTE<br />
Konzern<br />
Mitarbeiter* zum 31. Dezember 2003<br />
EMEA<br />
Amerika<br />
APA<br />
orsch. & Entwickl.<br />
ervice & Support<br />
ertrieb & Mktg.<br />
llg. Verwaltung<br />
Neueinstellungen<br />
12/2003 09/2002 12/2002 seq.<br />
Q4/03<br />
29.610 29.165 28.797 2<br />
19.834<br />
6.056<br />
3.720<br />
8.854<br />
12.533<br />
5.170<br />
3.053<br />
FY<br />
2003<br />
813<br />
19.505<br />
6.042<br />
3.618<br />
8.583<br />
12.442<br />
5.127<br />
3.013<br />
Q4<br />
2003<br />
445<br />
19.235<br />
6.311<br />
3.251<br />
7.966<br />
12.753<br />
5.067<br />
3.011<br />
Q3<br />
2003<br />
204<br />
2<br />
0<br />
3<br />
3<br />
1<br />
1<br />
1<br />
Q2<br />
2003<br />
307<br />
Vorjahr<br />
Q4/03<br />
3<br />
3<br />
-4<br />
14<br />
11<br />
-2<br />
2<br />
0<br />
Q1<br />
2003<br />
-143
<strong>SAP</strong>?<br />
…agiert Wo?<br />
…verkauft<br />
welche<br />
Produkte?<br />
…steht mit welchen<br />
Wettbewerbern, wie in<br />
Konkurrenz?<br />
…arbeitet mit<br />
wievielen<br />
Mitarbeitern?<br />
…betreut welche<br />
Kunden?<br />
…erzielt welche<br />
Geschäftsergebnisse?
1<br />
<strong>SAP</strong>: Die Meilensteine der letzten 30 Jahre<br />
0,3 Mio. €<br />
Umsatz<br />
9 Mitarbeiter<br />
R/2<br />
Mainframe<br />
� 5,1 Mio. €<br />
Umsatz<br />
� 60 Mitarbeiter<br />
� 50 Kunden<br />
in 2 Ländern<br />
R/3<br />
Client/Server<br />
� 424 Mio. €<br />
Umsatz<br />
� 3.200 Mitarbeiter<br />
� 2.800 Kunden<br />
in 35 Ländern<br />
my<strong>SAP</strong>.com<br />
One-Step-<br />
Business<br />
� 6,3 Mrd. €<br />
Umsatz<br />
� 25.000<br />
Mitarbeiter<br />
� 15.000 Kunden<br />
in 120 Ländern<br />
my<strong>SAP</strong><br />
Business Suite<br />
<strong>SAP</strong> NetWeaver<br />
Enterprise<br />
Services<br />
Architecture<br />
� 7.0 Mrd. €<br />
Umsatz<br />
� 29.610 Mitarbeiter<br />
� 20.500 Kunden<br />
in 120+ Ländern<br />
1972 1979 1992 1999/2000 2003/2004
Das <strong>SAP</strong>-Produktportfolio<br />
<strong>SAP</strong> for <br />
Packaged<br />
Solutions<br />
Industry-Specific<br />
Applications<br />
<strong>SAP</strong> xApps<br />
� <strong>SAP</strong> xApp Resource<br />
& Program Mgmt<br />
� <strong>SAP</strong> xApp Product<br />
Definition<br />
� <strong>SAP</strong> xApp Mergers &<br />
Acquisitions<br />
� ...<br />
<strong>SAP</strong> NetWeaver<br />
� <strong>SAP</strong> Enterprise Portal<br />
� <strong>SAP</strong> Master Data Mgmt<br />
* Für Bestandskunden<br />
� <strong>SAP</strong> for Aerospace & Defense<br />
� <strong>SAP</strong> for Automotive<br />
� Service Management for <br />
� Financial Insights for <br />
� Entry Data Repository<br />
� Invoice and Contract Accounting<br />
my<strong>SAP</strong> Business Suite<br />
� my<strong>SAP</strong> ERP<br />
� my<strong>SAP</strong> Financials<br />
� my<strong>SAP</strong> HR<br />
� my<strong>SAP</strong> CRM<br />
� my<strong>SAP</strong> SCM<br />
� my<strong>SAP</strong> SRM<br />
� my<strong>SAP</strong> PLM<br />
� <strong>SAP</strong> Business Intelligence<br />
� <strong>SAP</strong> Mobile Infrastructure<br />
� my<strong>SAP</strong> Mobile<br />
Business<br />
� ...<br />
� ...<br />
� my<strong>SAP</strong> Enterprise<br />
Portal<br />
� my<strong>SAP</strong> Business<br />
Intelligence<br />
� ...<br />
� ...<br />
� my<strong>SAP</strong> Marketplace<br />
� <strong>SAP</strong> R/3 Enterprise*<br />
<strong>SAP</strong> Solutions for<br />
Small & Midsize<br />
Business<br />
� my<strong>SAP</strong><br />
All-in-One<br />
� <strong>SAP</strong> Exchange Infrastructure<br />
� <strong>SAP</strong> Web Application Server<br />
� <strong>SAP</strong><br />
Business<br />
One
<strong>SAP</strong> R/3 und die neuen Leistungsdimensionen<br />
SD<br />
MM<br />
PP<br />
<strong>SAP</strong> R/3<br />
Client/Server<br />
ABAP<br />
CO<br />
AM<br />
QM<br />
PS<br />
RM<br />
WF<br />
HR IS<br />
Client/Server-Architektur<br />
FI<br />
datenorientiert<br />
<strong>SAP</strong> Web Application Server<br />
Transaktionsnutzer<br />
Unternehmensprozesse<br />
Datenverarbeitung in Echtzeit<br />
my<strong>SAP</strong><br />
SRM<br />
my<strong>SAP</strong> PLM<br />
my<strong>SAP</strong><br />
ERP<br />
my<strong>SAP</strong> SCM<br />
<strong>SAP</strong> NetWeaver<br />
my<strong>SAP</strong><br />
CRM<br />
Enterprise Services Architecture<br />
nachrichtenorientiert<br />
beruhend auf <strong>SAP</strong> NetWeaver<br />
Geschäftsprozessnutzer<br />
durchgängige Prozess<br />
Geschäftsabwicklung in Echtzeit
Die <strong>SAP</strong> Business Suite im Kontext<br />
SRM<br />
<strong>SAP</strong> NetWeaver<br />
<strong>SAP</strong> xApps<br />
PLM SCM<br />
my<strong>SAP</strong> ERP<br />
Financials<br />
HR<br />
Corporate Services<br />
Operations<br />
R/3 Enterprise<br />
Applikationsplattform (Web AS)<br />
Integration von Personen (Portal)<br />
Integration von Informationen (BI, MDM)<br />
Integration von Geschäftsprozessen (XI)<br />
Business One, my<strong>SAP</strong> All-in-One<br />
CRM<br />
<strong>SAP</strong> xApps<br />
my<strong>SAP</strong> Business<br />
Suite<br />
my<strong>SAP</strong> ERP<br />
<strong>SAP</strong> R/3<br />
Enterprise<br />
SMB-Lösungen
<strong>SAP</strong>-Branchenlösungen<br />
� Abgestimmt auf branchenspezifische<br />
Standards, Prozesse und<br />
Herausforderungen<br />
� Grundlage sind „Best Business<br />
Practices“, die gemeinsam mit<br />
führenden Unternehmen ent-wickelt<br />
wurden<br />
� Portfolio von 27 Industrielösungen<br />
Industry Portolios for...<br />
� Aerospace & Defense<br />
� Automotive<br />
� Banking<br />
� Chemicals<br />
� Consumer Products<br />
� Defense & Security<br />
� Engineering, Construction & Operations<br />
� Financial Service Providers<br />
� Healthcare<br />
� Higher Education & Research<br />
� High Tech<br />
� Hospitality Services<br />
� Industrial Machinery & Components<br />
� Insurance<br />
� Logistics Service Providers<br />
� Media<br />
� Mill Products<br />
� Mining<br />
� Oil & Gas<br />
� Pharmaceuticals<br />
� Postal Services<br />
� Professional Services<br />
� Public Sector<br />
� Railway Services<br />
� Retail<br />
� Telecommunications<br />
� Utilities
<strong>SAP</strong>?<br />
…agiert Wo?<br />
…verkauft<br />
welche<br />
Produkte?<br />
…steht mit welchen<br />
Wettbewerbern, wie in<br />
Konkurrenz?<br />
…arbeitet mit<br />
wievielen<br />
Mitarbeitern?<br />
…betreut welche<br />
Kunden?<br />
…erzielt welche<br />
Geschäftsergebnisse?
Eine Auswahl unserer Kunden
Mehrwert für unsere Kunden<br />
PRODUKTE +<br />
<strong>SAP</strong><br />
Consulting<br />
<strong>SAP</strong> Global<br />
Custom<br />
Development<br />
Services<br />
SERVICES<br />
<strong>SAP</strong> CUSTOMER SERVICES NETWORK<br />
<strong>SAP</strong><br />
Active<br />
Global<br />
Support<br />
<strong>SAP</strong><br />
Education<br />
<strong>SAP</strong> Business Maps & Engagement Tools<br />
<strong>SAP</strong> Ramp-Up<br />
REAL VALUE<br />
<strong>SAP</strong><br />
Hosting<br />
SI<br />
Partners
<strong>SAP</strong>…<br />
…agiert Wo?<br />
…verkauft<br />
welche<br />
Produkte?<br />
…steht mit welchen<br />
Wettbewerbern, wie in<br />
Konkurrenz?<br />
…arbeitet mit<br />
wievielen<br />
Mitarbeitern?<br />
…betreut welche<br />
Kunden?<br />
…erzielt welche<br />
Geschäftsergebnisse?
303<br />
Ausbau der Führung bei Business-Software*<br />
Die 7 weltweit führenden<br />
Softwareunternehmen nach<br />
Börsenkapitalisierung<br />
76<br />
* Q4 2003<br />
53<br />
16 16<br />
SFT ORCL <strong>SAP</strong> CA Veritas PSFT<br />
8<br />
5<br />
SEBL<br />
SEBL<br />
11%<br />
ORCL<br />
15%<br />
PSFT+<br />
JDEC<br />
13%<br />
<strong>SAP</strong>-Hauptwettbewerber<br />
nach Lizenzumsatz<br />
ITWO<br />
2%<br />
<strong>SAP</strong><br />
59%
<strong>SAP</strong>…<br />
…agiert Wo?<br />
…verkauft<br />
welche<br />
Produkte?<br />
…steht mit welchen<br />
Wettbewerbern, wie in<br />
Konkurrenz?<br />
…arbeitet mit<br />
wievielen<br />
Mitarbeitern?<br />
…betreut welche<br />
Kunden?<br />
…erzielt welche<br />
Geschäftsergebnisse?
Geschäftsergebnisse – Gesamtjahr 2003<br />
Softwareerlöse<br />
Gesamtumsatz<br />
Betriebsergebnis<br />
- Marge in % vom Umsatz<br />
Ergebnis vor Ertragsteuern<br />
- Marge in % vom Umsatz<br />
Konzernergebnis<br />
- Marge in % vom Umsatz<br />
Gewinn pro Aktie (in €)<br />
FY 2003<br />
FY 2002<br />
Mio.€ Mio.€<br />
%<br />
2.147<br />
7.025<br />
1.730 336<br />
25<br />
1.783<br />
25<br />
1.080<br />
15<br />
3,48<br />
2.291<br />
7.413<br />
1.626<br />
22<br />
1.108<br />
15<br />
509<br />
7<br />
1,63<br />
* Prozentpunkte<br />
** Wachstum währungsbereinigt – 2003 mit Wechselkursen von 2002 umgerechnet<br />
-6<br />
1**<br />
-5<br />
3**<br />
6<br />
3*<br />
61<br />
10*<br />
112<br />
8*<br />
112
Umsatzerlöse nach Umsatzarten – 3. Quartal 2003<br />
Produkterlöse<br />
Softwareerlöse<br />
Wartungserlöse<br />
Serviceerlöse<br />
Beratungserlöse<br />
Schulungserlöse<br />
Sonstige Erlöse<br />
Umsatzerlöse<br />
Q3 2003<br />
Mio. €<br />
Q3 2002<br />
Mio. € %<br />
%<br />
währungsbereinigt<br />
** Wachstum währungsbereinigt – 2003 mit Wechselkursen von 2002 umgerechnet<br />
Q3 2003<br />
% vom Umsatz<br />
Q3 2002<br />
% vom Umsatz<br />
1.088 1.038 5 12** 66 61<br />
433 435 0 7** 26 26<br />
655 603 9 15** 40 35<br />
550<br />
479<br />
71<br />
14<br />
1.652<br />
-14 -9** 33<br />
-12 -7** 29<br />
97 -27 -22**<br />
4 6<br />
642<br />
545<br />
22<br />
1.702<br />
-36<br />
-3<br />
-30**<br />
3**<br />
38<br />
32<br />
1 1
00<br />
00<br />
00<br />
00<br />
00<br />
00<br />
00<br />
00<br />
<strong>SAP</strong> in den letzten 10 Jahren<br />
io. € Mitarbeite<br />
0<br />
Durchschnittliche Wachstumsrate<br />
Gesamtumsatz : 29%<br />
Wachstumsrate Betriebsergebnis*<br />
(* Pro Forma) 31%<br />
Durchschnittliche Wachstumsrate<br />
Aktienkurs: 36%<br />
5.229<br />
936<br />
230<br />
6.857<br />
1.379<br />
333<br />
9.202<br />
1.903<br />
482<br />
12.856<br />
3.022<br />
775<br />
19.308<br />
4.316<br />
901<br />
20.975<br />
5.110<br />
24.178<br />
6.266<br />
796 803<br />
28.410<br />
7.341<br />
Revenue Employees Profit<br />
1.312<br />
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001<br />
28.797<br />
7.413<br />
1,689<br />
2002<br />
29.610<br />
7.025<br />
1,886<br />
2003<br />
30.000<br />
25.000<br />
20.000<br />
15.000<br />
10.000<br />
5.000<br />
00
<strong>SAP</strong> Heute<br />
Mitarbeiter und Unternehmenskultur<br />
Arbeiten bei <strong>SAP</strong>
<strong>SAP</strong> = Software and PEOPLE<br />
Die wichtigsten Werte eines<br />
Softwareanbieters sind<br />
engagierte und motivierte<br />
Mitarbeiter.<br />
Voraussetzung für die<br />
Optimierung der Software sind<br />
Kreativität und Innovation.
Hoher Anspruch an die Personalentwicklung<br />
Entscheidend für den Erfolg<br />
eines Unternehmens ist die<br />
Durchschnittsalter: optimale Nutzung des 36<br />
Mitarbeiterpotenzials.<br />
Mitarbeiter < 40 J.: 80%<br />
Akademiker-Anteil: > 85 %<br />
Qualifizierte, engagierte und<br />
Fluktuationsrate:<br />
motivierte Mitarbeiter<br />
4,1%<br />
sind<br />
Voraussetzung für den<br />
langfristigen Erfolg<br />
eines Unternehmens.
Die <strong>SAP</strong>-Unternehmenskultur<br />
Internationalität, globale Organisation, multikulturelle Projektteams,<br />
Möglichkeit von Auslandsaufenthalten<br />
Virtuelle Teams arbeiten mit Unterstützung neuester Technologien<br />
Innovatives Umfeld, Förderung von Kreativität, Ideenmanagement<br />
<strong>SAP</strong>-E-Net als die interne Wissensquelle über <strong>SAP</strong>,<br />
permanentes Lernen<br />
Flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit<br />
Universitäre Atmosphäre, lockere Kleiderordnung<br />
Offener Führungsstil und Delegation<br />
„Geförderte“ Kommunikation :<br />
„Kaffeeecken“, “Open Door“-Prinzip,<br />
„Lunch-Meetings“ � Mittagessen kostenlos!<br />
Und der Betriebsrat?
<strong>SAP</strong> Heute<br />
Mitarbeiter und Unternehmenskultur<br />
Arbeiten bei <strong>SAP</strong>
<strong>SAP</strong> Dresscode – ungewöhnlich...
Die neue <strong>SAP</strong> Unternehmensstruktur<br />
Office of<br />
the CEO<br />
Global Comm.<br />
Corp. Consulting<br />
Internal Audit<br />
Global IP<br />
Finance &<br />
Administration<br />
Human<br />
Resources<br />
Manufacturing<br />
Industries<br />
� Solution<br />
Management<br />
� Application<br />
Development<br />
Global Field Organization<br />
Global Service and Support<br />
Business Solution Groups<br />
Service<br />
Industries<br />
� Solution<br />
Management<br />
� Application<br />
Development<br />
Financial &<br />
Public Services<br />
� Solution<br />
Management<br />
� Application<br />
Development<br />
Application Platform & Architecture<br />
Technology Platform<br />
Solution Management<br />
<strong>SAP</strong><br />
Consulting<br />
Global<br />
Marketing
Einsatzmöglichkeiten bei <strong>SAP</strong><br />
Unternehmensbereiche<br />
� Software Development<br />
(Produktmanagement,<br />
Qualitätsmanagement,<br />
technische Redaktion,<br />
Übersetzung)<br />
� Consulting<br />
� Support / IT<br />
Studienrichtungen<br />
� (Wirtschafts-) Informatik<br />
� Wirtschaftsingenieurwesen<br />
� BWL<br />
� Physik, Mathematik...<br />
� aber auch andere<br />
� Training<br />
� Presales/Sales<br />
� Marketing<br />
� kaufmännische Tätigkeiten
Was sollte man mitbringen?<br />
Jung,<br />
dynamisch,<br />
erfolgreich?!<br />
� Sehr guten Studienabschluss<br />
� Berufsrelevante Erfahrung<br />
� Internationalität<br />
� Neugier und Lust auf ständige<br />
Weiterentwicklung<br />
� Flexibilität/Kreativität<br />
� Kommunikationsfähigkeit<br />
� Interesse an Betriebswirtschaft<br />
und Informationstechnologie
Entwicklung neuer Mitarbeiter<br />
Zielvereinbarungsgespräche<br />
� Probezeitendegespräche<br />
� Jährliche Performance Feedback-Gespräche<br />
� Vereinbarungen zu Personalentwicklungsbedarf<br />
� Coaching zur beruflichen Entwicklung<br />
� Gehaltsfestlegung und Sondervereinbarungen mit Manager<br />
Teamintegration<br />
� Patenkonzept<br />
� Coaching durch Manager und Kollegen<br />
� Teambuildings, Soft Skill-Kurse<br />
Interne Job Rotation<br />
Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
<strong>SAP</strong> University sichert permanente Weiterbildung<br />
Internetportal<br />
� alle Bildungsangebote sind<br />
weltweit buchbar<br />
Standardtrainings<br />
� Produktwissen (technisch<br />
und betriebswirtschaftlich)<br />
� Projektmanagement<br />
� Persönlichkeitsentwicklung<br />
� Sprachen<br />
� Management-Weiterbildung<br />
e-Learning<br />
� Virtual Classroom Library<br />
� Web based Trainings<br />
� Online Tutorials<br />
� Computer based Trainings<br />
Infoveranstaltungen zu<br />
neuesten<br />
Technologien und Trends<br />
� Kooperationen mit<br />
Hochschulen<br />
� Benchmarks<br />
� Gastvorträge
Work-Life-Balance – für <strong>SAP</strong> kein Fremdwort<br />
Work - Life - Balance<br />
� keine Arbeitszeiterfassung<br />
� Sport und Freizeitmöglichkeiten:<br />
Sportanlagen in Walldorf und St. Leon Rot (Tennis, Badminton,<br />
Volleyball, Fitness-Training, Fußball, Hockey, Squash, Golf, Sauna),<br />
selbstorganisierte Gruppen, regelmäßige Kurse, Turniere, ...<br />
� <strong>SAP</strong> Gesundheitswesen:<br />
Entspannungsprogramme, Beratungstelefon, Gesundheits-Check,<br />
medizinische Betreuung, Masseur, ergonomische Arbeitplätze, ...<br />
� Employee Assistance Programm<br />
� Familienservice<br />
� Babyplace<br />
� Arbeitszeitkonto<br />
� Musik:<br />
Big Band, Chor, Sinfonieorchester, ...<br />
� Kabarett<br />
� Kunstausstellungen<br />
... und vieles mehr!
Gehälter und mehr...<br />
� Einstiegsgehalt (Absolventen): 38.000,- bis 45.000,- €<br />
� Erfolgsbeteiligung – abhängig vom Team- und Unternehmenserfolg<br />
� vermögenswirksame Leistungen<br />
� Aktiensparen, STAR Programm<br />
� Altersvorsorge & Risikoabsicherung (<strong>SAP</strong>-Versorgungssystem,<br />
Direktversicherung, Unfallversicherung, erweiterte<br />
Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall)<br />
� Firmenwagen, Jobticket<br />
� Mitarbeiterdarlehen (Auto, Baudarlehen)<br />
� kostenloses Mittagessen, Kaffee, Tee<br />
� Kostenerstattung bei Eintritt (Umzugskosten,<br />
Trennungsentschädigung)
B2B<br />
Interne Wechsel – ja bitte!<br />
Interesse an/<br />
Fähigkeiten in<br />
Interesse an/<br />
Wissen über<br />
Business Information<br />
Warehouse<br />
Customer Relationship<br />
Management<br />
Supply Chain<br />
Management<br />
Branchen (Finanzdienstl.,<br />
Anlagenbau, Automobil…)<br />
Business Applications<br />
(Financials, Logistics…)<br />
und viele Themen mehr…<br />
Development<br />
Produkt- und<br />
Qualitätsmgmt.<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
Presales<br />
Sales<br />
Marketing<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
Consulting Support Training<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X X X<br />
X X X
Praktika und Diplomarbeiten bei <strong>SAP</strong><br />
Vorlaufzeit<br />
� ca. 4 Monate – Bewerbung auf Ausschreibung oder initiativ!<br />
Dauer<br />
� 3 bis 6 Monate<br />
Vergütung bei Praktikum und Diplomarbeit (in Euro)<br />
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