508-1 BGI 508-1 Bestätigung der Über- tragung von ... - Die BG ETEM
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<strong>508</strong>-1<br />
<strong><strong>BG</strong>I</strong> <strong>508</strong>-1<br />
<strong>Bestätigung</strong> <strong>der</strong> <strong>Über</strong><strong>tragung</strong><br />
<strong>von</strong> Unternehmerpflichten<br />
Mai 2005
<strong><strong>BG</strong>I</strong> <strong>508</strong>-1<br />
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<strong><strong>BG</strong>I</strong> <strong>508</strong>-1<br />
<strong>Bestätigung</strong> <strong>der</strong> <strong>Über</strong><strong>tragung</strong> <strong>von</strong> Unternehmerpflichten<br />
(siehe § 9 Abs. 2 Nr. 2 OWiG, § 13 Abs. 2 ArbSchG,<br />
§ 15 Abs. 1 Nr. 1 SGB VII, § 13 <strong>BG</strong>V A1)<br />
Herrn/Frau .........................................................................................................................................................................................<br />
werden für den Betrieb/die Abteilung*) ........................................................................................................................<br />
.....................................................................................................................................................................................................................<br />
.....................................................................................................................................................................................................................<br />
<strong>der</strong> Firma .........................................................................................................................................................................................<br />
.....................................................................................................................................................................................................................<br />
(Name und Anschrift <strong>der</strong> Firma)<br />
die dem Unternehmer hinsichtlich des Arbeitsschutzes und <strong>der</strong> Verhütung <strong>von</strong> Arbeitsunfällen,<br />
Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren obliegenden Pflichten übertragen,<br />
in eigener Verantwortung<br />
– Einrichtungen zu schaffen und zu erhalten*)<br />
– Anweisungen zu geben und sonstige Maßnahmen zu treffen*)<br />
– eine wirksame Erste Hilfe sicherzustellen*)<br />
– arbeitsmedizinische Untersuchungen o<strong>der</strong> sonstige arbeitsmedizinische Maßnahmen zu<br />
veranlassen*)<br />
soweit ein Betrag <strong>von</strong> ........................................................................................... Euro nicht überschritten wird.<br />
Dazu gehören insbeson<strong>der</strong>e:<br />
.....................................................................................................................................................................................................................<br />
.....................................................................................................................................................................................................................<br />
.....................................................................................................................................................................................................................<br />
.................................................................................................. .................................................................................................<br />
Ort<br />
Datum<br />
.....................................................................................................................................................................................................................<br />
Unterschrift des Unternehmers<br />
Unterschrift <strong>der</strong> beauftragten Person<br />
*) Nichtzutreffendes streichen<br />
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<strong><strong>BG</strong>I</strong> <strong>508</strong>-1<br />
Vor Unterzeichnung beachten<br />
§ 9 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten (OwiG):<br />
„I. Handelt jemand<br />
1. als vertretungsberechtigtes Organ einer juristischen Person o<strong>der</strong> als Mitglied eines<br />
solchen Organs,<br />
2. als vertretungsberechtigter Gesellschafter einer rechtsfähigen Personengesellschaft<br />
o<strong>der</strong><br />
3. als gesetzlicher Vertreter eines an<strong>der</strong>en,<br />
so ist ein Gesetz, nach dem beson<strong>der</strong>e persönliche Eigenschaften, Verhältnisse o<strong>der</strong><br />
Umstände (beson<strong>der</strong>e persönliche Merkmale) die Möglichkeit <strong>der</strong> Ahndung begründen,<br />
auch auf den Vertreter anzuwenden, wenn diese Merkmale zwar nicht bei ihm,<br />
aber bei dem Vertretenen vorliegen.<br />
II. Ist jemand <strong>von</strong> dem Inhaber eines Betriebes o<strong>der</strong> einem sonst dazu Befugten<br />
1. beauftragt, den Betrieb ganz o<strong>der</strong> zum Teil zu leiten,<br />
o<strong>der</strong><br />
2. ausdrücklich beauftragt, in eigener Verantwortung Aufgaben wahrzunehmen, die dem<br />
Inhaber des Betriebes obliegen,<br />
und handelt er auf Grund dieses Auftrages, so ist ein Gesetz, nach dem beson<strong>der</strong>e<br />
persönliche Merkmale die Möglichkeit <strong>der</strong> Ahndung begründen, auch auf den Beauftragten<br />
anzuwenden, wenn diese Merkmale zwar nicht bei ihm, aber bei dem Inhaber<br />
des Betriebes vorliegen. Dem Betrieb im Sinne des Satzes 1 steht das Unternehmen<br />
gleich. Handelt jemand auf Grund eines entsprechenden Auftrages für eine Stelle, die<br />
Aufgaben <strong>der</strong> öffentlichen Verwaltung wahrnimmt, so ist Satz 1 sinngemäß anzuwenden.<br />
III. <strong>Die</strong> Absätze 1 und 2 sind auch dann anzuwenden, wenn die Rechtshandlung, welche die<br />
Vertretungsbefugnis o<strong>der</strong> das Auftragsverhältnis begründen sollte, unwirksam ist.“<br />
§ 13 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG):<br />
(2) „Der Arbeitgeber kann zuverlässige und fachkundige Personen schriftlich damit beauftragen,<br />
ihm obliegende Aufgaben nach diesem Gesetz in eigener Verantwortung wahrzunehmen.“<br />
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<strong><strong>BG</strong>I</strong> <strong>508</strong>-1<br />
§ 15 Abs. 1 Nr. 1 Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII):<br />
„(1) <strong>Die</strong> Unfallversicherungsträger erlassen als autonomes Recht Unfallverhütungsvorschriften<br />
über<br />
1. Einrichtungen, Anordnungen und Maßnahmen, welche die Unternehmer zur Verhütung<br />
<strong>von</strong> Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu<br />
treffen haben, sowie die Form <strong>der</strong> <strong>Über</strong><strong>tragung</strong> dieser Aufgaben auf an<strong>der</strong>e Personen,<br />
2. ...“<br />
§ 13 <strong>der</strong> Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze <strong>der</strong> Prävention“ (<strong>BG</strong>V A1):<br />
„Der Unternehmer kann zuverlässige und fachkundige Personen schriftlich damit beauftragen,<br />
ihm nach Unfallverhütungsvorschriften obliegende Aufgaben in eigener Verantwortung wahrzunehmen.<br />
<strong>Die</strong> Beauf<strong>tragung</strong> muss den Verantwortungsbereich und Befugnisse festlegen<br />
und ist vom Beauftragten zu unterzeichnen. Eine Ausfertigung <strong>der</strong> Beauf<strong>tragung</strong> ist ihm auszuhändigen.“<br />
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<strong><strong>BG</strong>I</strong> <strong>508</strong>-1<br />
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<strong><strong>BG</strong>I</strong> <strong>508</strong>-1<br />
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