Nachtrag zum Tätigkeitsbericht des Rechnungshofes ...
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108<br />
Die überprüfte Unternehmung wies in jedem Jahr Verluste aus, welche<br />
1991 und 1992 sogar die Erlöse überstiegen. Rund 45 % <strong>des</strong> Jahresverlustes<br />
1992 hatten ihre Ursache in den genannten Richtigstellungen.<br />
Geförderte<br />
Forschungsvorhaben<br />
9.1<br />
9.2<br />
9.3<br />
Die überprüfte Unternehmung hat seit ihrer Gründung eine Reihe von <strong>zum</strong>eist<br />
geförderten Forschungsvorhaben abgewickelt. Das letzte geförderte<br />
Vorhaben wurde im April 1992 abgeschlossen. Danach konnten, obwohl<br />
wichtige Forschungsziele vorlagen, keine geförderten Vorhaben mehr begonnen<br />
werden.<br />
Der RH war der Auffassung, daß der durch die Forschungs– und Entwicklungstätigkeit<br />
der Gesellschaft erzielte Wissensvorsprung für den Universale–Konzern<br />
wichtig ist, und empfahl der überprüften Unternehmung, die<br />
Forschungstätigkeiten wieder zu verstärken. Nach Ansicht <strong>des</strong> RH wäre es<br />
für die Forschungstätigkeit nicht unwesentlich, wenn die Muttergesellschaft<br />
Universale Bau AG, wie andere Bauindustrieunternehmungen auch, in den<br />
Forschungsbeiräten beim BMwA vertreten wäre.<br />
Laut Mitteilung der Gesellschaft teile der Vorstand der Universale Bau AG die Ansicht<br />
<strong>des</strong> RH. Ein Antrag für die Kooptierung <strong>des</strong> Generaldirektorstellvertreters in den<br />
Straßenforschungsbeirat sei bereits in Aussicht genommen.<br />
Technische Betriebswirtschaft<br />
Lohngestaltung<br />
10.1<br />
10.2<br />
10.3<br />
Die Entlohnung <strong>des</strong> gewerblichen Personals erfolgte im Zeitlohn. Die Lohnhöhe<br />
ergab sich aus den im Kollektivvertrag festgelegten Stundensätzen und<br />
aus einer sogenannten baustellengebundenen Zulage und einer Zeitlohnprämie.<br />
Die baustellengebundene Zulage war in ihrer Höhe je Mitarbeiter festgelegt<br />
und unabhängig von der erbrachten Leistung zu bezahlen.<br />
Der RH empfahl, die gewährten Mehrlöhne zur Gänze von der individuell<br />
erbrachten Arbeitsleistung abhängig zu gestalten.<br />
Die Gesellschaft will entsprechend dem Akkreditierungsgesetz die bisher gewährten<br />
Zulagen und Prämien auf eine Qualitätszulage umstellen.<br />
Qualitätssicherung<br />
11.1<br />
11.2<br />
11.3<br />
Die überprüfte Unternehmung hatte im Hinblick auf die im Jahre 1995<br />
anstehende Verlängerung ihrer staatlichen Autorisierung ein Qualitätssicherungssystem<br />
aufgebaut. Zu diesem Zweck erwarb der Leiter der Versuchsanstalt<br />
ein umfangreiches Wissen über die Qualitätssicherung.<br />
Der RH anerkannte die auf dem Gebiet der Qualitätssicherung erbrachte<br />
Leistung. Er empfahl, das vom Leiter der Versuchsanstalt auf diesem Gebiet<br />
erworbene Wissen in den anderen Bereichen <strong>des</strong> Universale–Konzerns <strong>zum</strong><br />
Aufbau der Qualitätssicherungssysteme zu nutzen.<br />
Laut Stellungnahme der Gesellschaft sei der Genannte bereits in zwei Bereichen<br />
<strong>des</strong> Konzerns entsprechend tätig.