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PRESSEMITTEILUNG
Europäische und US-amerikanische Vorstände verdienen ähnlich hohe
Gesamtgehälter
Im Vergleich zwischen europäischen und US-amerikanischen Vergütungsstrukturen liegen
die Gesamtgehälter der Spitzenmanager inklusive Bonus innerhalb der gleichen Bandbreite.
Die Vorstände der großen europäischen Konzerne erzielen im Schnitt ein Grundgehalt von
650.000 Euro und einen Bonus von 644.000 Euro, vergleichbare amerikanische Manager
verdienen fixe Bezüge von 575.000 Euro und einen Jahresbonus von 777.000 Euro.
Inklusive Bonuszahlungen liegen die Gehälter somit weniger als 5 Prozent auseinander.
Stock Options sind größter Unterschied in der Vergütung
Bei den Top-US-Managern tritt allerdings noch eine langfristige Vergütung, vor allem in Form
von Stock Options, von durchschnittlich 409.000 Euro hinzu, die in dieser Dimension bei den
europäischen Vorständen weitgehend fehlt. Im Schnitt verdienten europäische Topvorstände
im vergangenen Jahr zusätzlich zu ihrem Bargehalt 136.000 Euro mit Stock Options.
Während der Wert der Stock Options für europäische Vorstände selten 1 Million Euro
überschreitet, stellen diese langfristigen Vergütungen in den USA einen entscheidenden
zusätzlichen Gehaltsbestandteil dar. Rund ein Drittel der Vorstände in den größten USamerikanischen
Konzernen erhalten Stock Options von mehr als 1 Million Euro.
Larry Ellison, CEO von Oracle und einer der weltweiten Spitzenverdiener, erhielt im
vergangenen Jahr über das Stock Options-Programm sogar 48 Mio. Euro zusätzlich zu
seinem Jahresbonus von über 10 Mio. Euro. Sein Grundgehalt ließ er hingegen so wie früher
Apple-Gründer Steve Jobs auf 1 Dollar pro Jahr herabsetzen.
Vorstandsgehälter steigen doppelt so schnell wie der Durchschnitt
Die Gehälter der Spitzenmanager steigen deutlich schneller als die durchschnittlichen
Einkommen. Während im vergangenen Jahr in Westeuropa und den USA die
durchschnittlichen Einkommen von Angestellten um 3,5 % und die Bezüge von
Geschäftsführern um rund 5 % stiegen, erzielten die Vorstände der Top-Konzerne im Schnitt
Gehaltszuwächse von 8,8 %.
Auch im Vergleich der letzten drei Jahre haben die Top-Vorstände große
Gehaltssteigerungen erfahren. Im Schnitt wuchs das Grundgehalt eines Top-Vorstands in
den USA um 6,0 %, in Europa um 8,7 % pro Jahr. Das durchschnittliche Gesamtgehalt
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