Pilotstudie - Cor - Institut für Gesundheitsförderung
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Seite 86<br />
Anhang<br />
A<br />
B<br />
C<br />
D<br />
E<br />
F<br />
G<br />
H<br />
I<br />
J<br />
K<br />
L<br />
M<br />
N<br />
O<br />
P<br />
Q<br />
R<br />
S<br />
T<br />
U<br />
V<br />
W<br />
X<br />
Y<br />
Z<br />
AA<br />
AB<br />
Selbstrating-Fragebogen zum ersten Messzeitpunkt<br />
Fremdrating-Fragebogen zum ersten Messzeitpunkt<br />
Selbstrating-Fragebogen zum zweiten Messzeitpunkt<br />
Selbstrating-Fragebogen zum dritten Messzeitpunkt<br />
Fremdrating-Fragebogen zum dritten Messzeitpunkt<br />
Rücklauf der Fragebögen<br />
Reliabilitäten der Skalen<br />
Korrelationen der Skalen<br />
Hauptergebnisse: Varianzanalysen <strong>für</strong> die Items<br />
Hauptergebnisse: Wilcoxon-Tests <strong>für</strong> die Skalen<br />
Hauptergebnisse: Wilcoxon-Tests <strong>für</strong> die Items<br />
Hauptergebnisse: T-Tests und Korrelationen <strong>für</strong> die Skalen<br />
Hauptergebnisse: T-Tests und Korrelationen <strong>für</strong> die Items<br />
Hauptergebnisse: Analyse der offenen Fragen und sonstigen Einschätzungen<br />
Selbst- und Fremdbild: T-Tests und Korrelationen <strong>für</strong> die Skalen<br />
Selbst- und Fremdbild: T-Tests und Korrelationen <strong>für</strong> die Items<br />
Fremdbild: Analyse der offenen Fragen<br />
Abbrecher der Befragung: Varianzanalysen <strong>für</strong> die Skalen<br />
Abbrecher der Befragung: Varianzanalysen <strong>für</strong> die Items<br />
Abbrecher der Befragung: Unterschiede <strong>für</strong> sonstige Merkmale<br />
Abbrecher der Befragung: Unterschiede <strong>für</strong> die offenen Fragen<br />
Korrelationen der Skalen mit demografischen Merkmalen<br />
T-Tests: Zusammenhänge der Skalen mit der praktizierten mentalen Entspannung<br />
U-Tests: Zusammenhänge der Skalen mit der hauptsächlichen Ursache der Burnout-<br />
Gefährdung<br />
T-Tests: Zusammenhänge der Skalen mit der Empfindung zu zehn weiteren Jahren am<br />
Arbeitsplatz<br />
T-Tests: Zusammenhänge der Skalen mit der Erfüllung des Seminars<br />
T-Tests: Zusammenhänge der Skalen mit der Nützlichkeit des Seminars<br />
T-Tests: Zusammenhänge der Skalen mit der Umsetzung des Seminars