Pilotstudie - Cor - Institut für Gesundheitsförderung

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stressten Personen mit negativen Gedanken und Gefühlen zur Reflexion empfehlen, da für
diese Gruppe in der Evaluation nachgewiesener Maßen Erfolge erzielt wurden.
8 Ausblick
Mit den Ergebnissen zu den Fragestellungen wurde klar, dass sich einige Aspekte bei künftigen
Evaluationen von Seminaren zur Burnout-Prävention verbessern lassen.
Zusätzlich stellen sich folgende Forschungsfragen:
• Wie verändern sich langfristig die Einschätzungen der Teilnehmer zum Seminar?
• Welche Ausprägung ist in den relevanten Merkmalen erforderlich, damit eine Burnout-
Prävention nachhaltig wirkt?
• Wie muss ein Seminar für gesunde bzw. Burnout-freie Personen gestaltet sein, damit es
genügend Anreiz bietet und der Prävention dient?
• Wie verändern sich die Ergebnisse mit einer anderen Stichprobe?
• Inwieweit kann das Seminar auch therapieerfahrene Personen dabei unterstützen, nicht
rückfällig zu werden?
• Hilft das Seminar auch in Deutschland lebenden Personen mit anderem kulturellen
Hintergrund?
• Wie verändern sich die Ergebnisse, wenn statt eines Blockseminares verteilte Seminareinheiten
angeboten werden?
• Wie kann erreicht werden, dass die Teilnehmer von Seminaren spezifischere Vorstellungen
zu ihren persönlichen Zielen erhalten?
• Sind Männer eher vor einem Burnout-Prozess geschützt, wenn sie Belastungen nicht
übergehen, sondern sich darüber in der Partnerschaft austauschen?
Zudem lässt sich auch das Seminarkonzept noch in einigen Punkten verbessern. Dennoch
ist es als Fortschritt zu betrachten, dass dieses Angebot von den Krankenkassen unterstützt
wird. Auch die Rückmeldungen der Teilnehmer und Partnerinnen sollten dazu ermutigen,
diese Unterstützung weiterhin sicherzustellen und auszubauen.