Pilotstudie - Cor - Institut für Gesundheitsförderung

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So sahen die meisten Seminar-Teilnehmer aus allen Gruppen den Beruf als hauptsächliche
Ursache für die Burnout-Gefährdung an. Allerdings war das Verhältnis am deutlichsten bei
der Gruppe mit 16 Teilnehmern, die bis zum letzten Zeitpunkt teilgenommen hatten. Nur
einer der Männer fand für sich einen abweichenden Grund. Dagegen fanden in den anderen
beiden Gruppen lediglich grob doppelt soviele Männer, dass die Ursache im Wesentlichen im
Beruf lag (vgl. Tab. 19).
Zur Prüfung wurde der exakte Test nach Fisher verwendet, da vier der sechs Zellen eine
erwartete Häufigkeit kleiner fünf aufwiesen. Bei der Prüfung der Verteilungen auf Unterschiede
ergab sich jedoch keine Signifikanz (p = 0,167).
Tab. 19: Kreuztabelle hinsichtlich der Abbrecher der Befragung und der Ursache für die
Burnout-Gefährdung
Gruppe Ursache ∑
nicht Beruf Beruf
n in % n in % n in %
t1 4 27 11 73 15 100
t1 + t2 2 33 4 67 6 100
t1 + t2 + t3 1 6 15 94 16 100
∑ 7 19 30 81 37 100
Ebenfalls keine Signifikanz ergab sich bei der Fisher-Yates-Testung hinsichtlich der Abbrecher
zu den verschiedenen Zeitpunkten und der Vorstellung über zehn weitere Jahre am
gleichen Arbeitsplatz (p = 0,825). Auch hier wurde die Voraussetzung für den Chi-Quadrat-
Test verletzt, da zwei der sechs Zellen eine erwartete Häufigkeit kleiner fünf aufwiesen.
Während die Männer, die nur zum ersten oder zu den ersten beiden Messzeitpunkten an der
Befragung teilgenommen hatten, sich beinahe gleichmäßig auf die Cluster „neutral oder
schön“ und „schlecht“ aufteilten, äußerten sie sich in der Gruppe, die zu allen drei Zeitpunkten
teilgenommen hatten, häufiger negativ (vgl. Tab 20).
Tab. 20: Kreuztabelle hinsichtlich der Abbrecher der Befragung und der Vorstellung über
zehn weitere Jahre am gleichen Arbeitsplatz
Gruppe noch 10 Jahre ∑
am gleichen Arbeitsplatz
neutral oder schön schlecht
n in % n in % n in %
t1 7 47 8 53 15 100
t1 + t2 3 50 3 50 6 100
t1 + t2 + t3 6 38 10 63 16 100
∑ 16 43 21 57 37 100