Pilotstudie - Cor - Institut für Gesundheitsförderung

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kleinen Schritt im Alltag und der Zukunftsversion beschriftet. Außerdem wurde der Ich-Satz
zur späteren Erinnerung in einen Briefumschlag an sich selbst adressiert. Während der
Entspannung wurde auf die einzelnen Stationen des Seminars zurückgeblickt.
4 Fragestellungen und Hypothesen
Bortz und Döring (1995, S. 614) definieren Evaluation als "Überprüfung der Wirksamkeit
einer sozialen Intervention ... mit den Mitteln der empirischen Forschung". In dieser überwiegend
quantitativen Evaluation geht es ebenfalls in erster Linie um die Wirksamkeit der Präventionsmaßnahme.
Erst in zweiter Linie werden Ideen zur Verbesserung und Weiterentwicklung
des Seminarkonzeptes und allgemein für die Burnout-Forschung generiert.
Entsprechend ergeben sich die folgenden Fragestellungen: Hilft das fünftägige Seminarkonzept
in Hinblick auf die mit Burnout verbundenen Aspekte? Wer nimmt an solchen Seminaren
teil? Wie ist der Zustand der Teilnehmer? Lassen sich Zusammenhänge mit persönlichen
Merkmalen aufzeigen? Und schließlich, was lässt sich am Konzept verbessern?
Darüber hinaus wird mit dieser Diplomarbeit geprüft, ob die Selbsteinschätzung mit der
Fremdeinschätzung übereinstimmt, und, welche Teilnehmer die Evaluation vorzeitig abgebrochen
haben.
Als Haupthypothese lässt sich vermuten, dass sich die mit Burnout verbundenen Aspekte
direkt nach dem Seminar tendenziell positiv entwickelten, zu einem späteren Zeitpunkt
jedoch wieder in ungewissen Maße verschlechterten.
Aufgrund der bisherigen Erfahrung der Seminarleiterinnen war davon auszugehen, dass es
sich bei den Teilnehmern um voll berufstätige Männer mit hoher Qualifikation handelte, die
sich aus verschiedenen Gründen gestresst fühlten. Im Zusammenhang mit demografischen
Merkmalen, wie Alter, Schulabschluss, Familienstand oder Anzahl der Kinder, waren bei den
Burnout-Ausprägungen keine signifikanten Unterschiede anzunehmen, da es dazu in der
Literatur derzeit keine einheitlichen Hinweise gibt. Vorstellbar war jedoch, dass sich Teilnehmer
mit bestimmten persönlichen Merkmalen, von anderen Teilnehmern in den Burnout-
Ausprägungen unterscheiden. Beispielsweise hätte sich die Ausprägung bei Teilnehmern
unterscheiden können, die in ihrem Beruf und nicht im privaten Bereich die wahrscheinlichste
Ursache für einen Burnout-Prozess sahen. Genauso ließ sich vermuten, dass Teilnehmer mit
Erfahrungen in mentaler Entspannung seltener bzw. häufiger das Seminarangebot wahrnehmen
und im Vergleich von vornherein eine andere Burnout-Ausprägung aufweisen. Das