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Pilotstudie - Cor - Institut für Gesundheitsförderung

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Seite 149<br />

Nützlichkeit des Seminars (t2)<br />

W. Was (z. B. eine Erkenntnis oder eine Technik) fanden Sie im Seminar besonders nützlich <strong>für</strong> sich? Als Antwort sind auch mehrere Aspekte<br />

möglich.<br />

Sonstiges<br />

Seminarleitung<br />

Entspannungsübungen<br />

Transfer (Schritte)<br />

Ich-Leitsatz (Mission)<br />

Collage (Zielbestimmung)<br />

Transaktionsanalyse<br />

eigenen Ressourcen<br />

Genogramm<br />

pers. Verstehen/Erkenntnis<br />

Salutogenese<br />

Austausch/Vergleich<br />

TN<br />

Konkret<br />

∑ 9 3 6 5 3 2 5 3 3 4 3 6 52<br />

% 17 6 12 10 6 4 10 6 6 8 6 12 100<br />

1 1 Erstellung eines Genogramms. Die Erkenntnis, wie sehr die Familie meine heutige Situation geprägt hat.<br />

2 1 1 1 1 Das Mission Statement; Die ersten Schritte am Schluss; Den Austausch mit anderen Männern in<br />

Arbeitsgruppen; Die Copingstrategien als Anregung <strong>für</strong> Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Lebens<br />

3<br />

4 1 1 1 Begriff der Salutogenese; Erlebnis, dass meine Schwierigkeiten auch andere Männer haben; Entdeckung<br />

der eigenen Kraft<br />

5<br />

6 1 1 Bildliche Gestaltung von Visionen im Sinne des "Zufalls-Prinzips"; Konstruktion eines Visions-Leitsatzes<br />

7<br />

8<br />

9<br />

10<br />

11 1 1 1 1 automatische Gedanken bezüglich Arbeit; protektive Wirkung von Visionen; Transaktionsanalyse;<br />

Sinnverständnis von Arbeit; Erhöhung Genußfähigkeit am Arbeitsplatz<br />

12 1 1 Entspannungssulege(?); Transaktionsanalyse<br />

13 1 Erkenntnis: Überidentifikation mit den Zielen des Arbeitgebers<br />

14 1 1 1 Die Erkenntnis, dass man mit äußerlich kleinen und unscheinbaren Veränderungen sehr viel bewegen und<br />

dauerhaft verändern kann. Die Besinnung auf die eigenen Wurzeln (Familiengeschichte/Berufe) und die<br />

eigenen Stärken und Ressourcen

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