Pilotstudie - Cor - Institut für Gesundheitsförderung
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Seite 149<br />
Nützlichkeit des Seminars (t2)<br />
W. Was (z. B. eine Erkenntnis oder eine Technik) fanden Sie im Seminar besonders nützlich <strong>für</strong> sich? Als Antwort sind auch mehrere Aspekte<br />
möglich.<br />
Sonstiges<br />
Seminarleitung<br />
Entspannungsübungen<br />
Transfer (Schritte)<br />
Ich-Leitsatz (Mission)<br />
Collage (Zielbestimmung)<br />
Transaktionsanalyse<br />
eigenen Ressourcen<br />
Genogramm<br />
pers. Verstehen/Erkenntnis<br />
Salutogenese<br />
Austausch/Vergleich<br />
TN<br />
Konkret<br />
∑ 9 3 6 5 3 2 5 3 3 4 3 6 52<br />
% 17 6 12 10 6 4 10 6 6 8 6 12 100<br />
1 1 Erstellung eines Genogramms. Die Erkenntnis, wie sehr die Familie meine heutige Situation geprägt hat.<br />
2 1 1 1 1 Das Mission Statement; Die ersten Schritte am Schluss; Den Austausch mit anderen Männern in<br />
Arbeitsgruppen; Die Copingstrategien als Anregung <strong>für</strong> Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Lebens<br />
3<br />
4 1 1 1 Begriff der Salutogenese; Erlebnis, dass meine Schwierigkeiten auch andere Männer haben; Entdeckung<br />
der eigenen Kraft<br />
5<br />
6 1 1 Bildliche Gestaltung von Visionen im Sinne des "Zufalls-Prinzips"; Konstruktion eines Visions-Leitsatzes<br />
7<br />
8<br />
9<br />
10<br />
11 1 1 1 1 automatische Gedanken bezüglich Arbeit; protektive Wirkung von Visionen; Transaktionsanalyse;<br />
Sinnverständnis von Arbeit; Erhöhung Genußfähigkeit am Arbeitsplatz<br />
12 1 1 Entspannungssulege(?); Transaktionsanalyse<br />
13 1 Erkenntnis: Überidentifikation mit den Zielen des Arbeitgebers<br />
14 1 1 1 Die Erkenntnis, dass man mit äußerlich kleinen und unscheinbaren Veränderungen sehr viel bewegen und<br />
dauerhaft verändern kann. Die Besinnung auf die eigenen Wurzeln (Familiengeschichte/Berufe) und die<br />
eigenen Stärken und Ressourcen