Pilotstudie - Cor - Institut für Gesundheitsförderung

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11 1 1 innerer Druck (Zeitdruck, schon immer 2 Schritte weiter denken), zu wenig Ruhepausen,
zu wenig beeinflussbaren Sinn auf der Arbeit
12 1 1. zu viel, zu schnell und zu ehrgeizig
13 1 Ich bin z. Z. krank und bin der Meinung, dass die fehlende Klarheit des Arbeitsfeldes und
die fehlenden Entscheidungen der Führungskräfte mich krank machen
14 1 1 1 Dauerbelastung im Beruf und Familie; Vernachlässigung der emotionalen "Welt";
andauerndes, pausenloses Funktionieren für andere ohne eigene Bedürfnisse zu
berücksichtigen
15 1 Die Forderungen, die an mich gestellt werden zu erfüllen
16 1 1 im privaten Lebensbereich
17 1 1 1 wenig aktiven Gestaltungsraum zu haben - im Beruf, als auch im Privaten
18 1 übertriebene Ansprüche an sich selbst; Hang zum Perfektionismus; wenig delegieren,
Kontrollbedürfnis
19 1 1 mangelnde Abgrenzung Beruf und Familie
20 1 Fachliche Überforderung bei der Arbeit
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23 1 1 die erlebten und nicht verarbeiteten Dinge sowie mein Beruf und meine eigenen
Anforderungen
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28 1 1 Überlastung bei der Arbeit; hohe Leistungsansprüche; Hang zur eigenen Perfektion;
Nicht nein sagen zu können; nicht Abschalten zu können
29 1 Beruf
30 1 1 Wirtschaftliche und finanzielle Probleme im eigenen Unternehmen
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33 1 berufliche Überlastung
34 1 1 krankes Umfeld im Job, innerlich vermutlich den falschen Job auszuüben. Unterbewusst
denke ich oft: ich bin für etwas anderes bestimmt, nur was
35 1 1 Überforderung, Fremdbestimmung, Sorge um Arbeitsplatz
36 1 1 An der Doppelbelastung Familie und Beruf. Die ständig steigenden Anforderungen im
Job
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Ursachen (t3)
J3. Wenn Sie meinen Burnout-gefährdet zu sein: Wo sehen Sie die haupts. Ursachen?
Beruf
Familie/Partnerin
Eigene Person
Finanzen
TN
Konkret
∑ 10 4 8 0 22
% 45 18 36 0 100