IG MetallVorstandFrankfurt am Main - Extranet - IG Metall

IG Metall
Vorstand
Frankfurt am Main
107 60 700 035 619 00
Nordbayern
Industrie:
Arbeiter und
Auszubildende
Textilindustrie
Abschluss:
12.05.2006
gültig ab: 01.05.2006
kündbar zum: 29.02.2008
LOHNTARIFVERTRAG
mit Ausbildungsvergütungen

- 2 -
Zwischen
dem Verband der bayerischen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V.,
Gewürzmühlstr. 5, 80538 München
und
der IG Metall - Bezirk Bayern, Elisenstraße 3 a, 80335 München
wird folgender Tarifvertrag vereinbart:
§ 1 Geltungsbereich
1. Räumlich: Bayern nördlich der Donau mit den Regierungsbezirken Oberfranken,
Mittelfranken, Unterfranken und Oberpfalz ohne den Stadtund
Landkreis Regensburg, die Landkreise Cham und Schwandorf.
2. Fachlich: Alle Betriebe und Betriebsabteilungen, die textile Erzeugnisse herstellen
oder verarbeiten und soweit sie tarifgebundenes Mitglied
des Verbandes der bayerischen Textil- und Bekleidungsindustrie
e.V. sind, und sonstige Industriebetriebe, für die diese Tarifvertragsparteien
eine tarifliche Regelung getroffen haben.
3. Persönlich: Gewerbliche Arbeitnehmer und Auszubildende.
§ 2 Allgemeine Bestimmungen
1. Die in den einzelnen Lohngruppen für die Tätigkeiten festgesetzten Löhne sind
Mindestlöhne.
2. Werden Tätigkeiten gleicher Art regelmäßig unter höheren als den üblichen
Anforderungen ausgeführt, so wird ihre Einstufung zwischen Betriebsleitung und
Betriebsrat vereinbart.
3. Wenn Tätigkeiten nicht in den Lohngruppen erfasst sind, so werden sie durch
betriebliche Vereinbarung eingestuft. Kommt eine Einigung nicht zustande, so
entscheidet auf Antrag einer Partei unter Berücksichtigung der besonderen Verhältnisse
des Betriebes und mit Wirkung nur für diesen die im Betriebsverfassungsgesetz
vorgesehene Einigungsstelle verbindlich. Der Vorsitzende hat
Stimmrecht.
4. Sind oder werden im Zuge der Rationalisierung oder bei Ausweitung der Arbeitsplätze
Arbeitstätigkeiten unterteilt, so erfahren für die Geltungsdauer dieses
Tarifvertrages die aus ihrem bisherigen Arbeitsplatz ausscheidenden Arbeitnehmer,
die mit Teilfunktionen der aufgegliederten Arbeitstätigkeit beschäftigt
werden, keine Lohnminderung. Für Arbeitstätigkeiten, die bereits in den Lohngruppen
erfasst sind, gilt der dort festgesetzte Lohnsatz.

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§ 3 Entlohnung
1. Die Monatsgrundlöhne in den Lohngruppen I bis XII und die Zulagen nach Ziffer
2 und 3 - gültig ab 1. Januar 2006 - erhöhen sich ab 1. November 2006 um 2,5 %
und ab 1. Mai 2007 um weitere 2,0 %.
2. Die Zeitlöhner über 18 Jahre, die nicht in einem Akkord- oder Prämiensystem
arbeiten, erhalten bis 31. Oktober 2006 eine Ausgleichszulage von € 0,58 pro
Stunde/€ 93,59 pro Monat zu den jeweiligen Lohngruppensätzen. Ab
1. November 2006 erhöht sich die Ausgleichszulage um 2,5 % und beträgt € 0,60
pro Stunde/€ 95,93 pro Monat und ab 1. Mai 2007 erhöht sie sich um weitere 2,0
% und beträgt € 0,61 pro Stunde/€ 97,85 pro Monat.
3. Bis 31. Oktober 2006 erhalten alle Handwerker in den Lohngruppen VIII bis XII
zum Lohn der Lohngruppen neben der tariflichen Zeitlohnzulage eine Handwerkerzulage
von € 0,58 pro Stunde/€ 93,59 pro Monat. Ab 1. November 2006
erhöht sich die Handwerkerzulage um 2,5 % und beträgt € 0,60 pro Stunde/
€ 95,93 pro Monat und ab 1. Mai 2007 erhöht sie sich um weitere 2,0 % und
beträgt € 0,61 pro Stunde/€ 97,85 pro Monat.
4. Lohngruppen und Lohngruppensätze
gültig bis 31. Oktober 2006 gültig ab 1. November 2006 gültig ab 1. Mai 2007
Stundenlohn Monatslohn Stundenlohn Monatslohn Stundenlohn Monatslohn
€ € € € € €
I 8,94 1439 9,16 1475 9,35 1505
II 9,10 1465 9,33 1502 9,52 1532
III 9,23 1486 9,46 1523 9,65 1553
IV 9,38 1510 9,62 1548 9,81 1579
V 9,57 1541 9,82 1580 10,02 1612
VI 9,75 1570 10,00 1609 10,20 1641
VII 9,94 1600 10,19 1640 10,39 1673
VIII 10,12 1629 10,38 1670 10,58 1703
IX 10,31 1660 10,57 1702 10,79 1736
X 10,53 1695 10,79 1737 11,01 1772
XI 10,74 1729 11,01 1772 11,23 1807
XII 10,93 1759 11,20 1803 11,43 1839
Der Volllohn wird ab Vollendung des 18. Lebensjahres bezahlt.
5. Jugendliche unter 18 Jahren erhalten im Zeitlohn
im Alter von über 14 Jahren 75 %
im Alter von über 16 Jahren 80 %
im Alter von über 17 Jahren 90 %
des jeweiligen Lohngruppensatzes.
6. Die als Anlage beigefügten Lohngruppenverzeichnisse der einzelnen Fachzweige
der nordbayerischen Textilindustrie sind Bestandteile dieses Tarifvertrages.

- 4 -
§ 4 Ausbildungsvergütungen
Auszubildende erhalten bei Vorliegen eines schriftlichen Ausbildungsvertrages für die
Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als monatliche Vergütung:
gültig bis 31. Oktober 2006 gültig ab 1. November 2006 gültig ab 1. Mai 2007
€ € €
im 1. Ausbildungsjahr 565 579 591
im 2. Ausbildungsjahr 616 631 644
im 3. Ausbildungsjahr 675 692 706
im 4. Ausbildungsjahr 750 769 784
§ 5 Urlaubsgeld
1. Das Urlaubsgeld beträgt
2006 2007
€ €
für die über 18 Jahre alten Arbeitnehmer 601 613
Jugendliche die nicht in einem Ausbildungsverhältnis
stehen 501 511
für Auszubildende 370 377
2. Im übrigen gelten die Bestimmungen des § 3 im Urlaubsabkommen vom
24. Juni 1994, in der Fassung vom 17. Januar 1997 für die gewerblichen Arbeitnehmer
der nordbayerischen Textilindustrie.
§ 6 Textilmaschinenführer/Textilmechaniker
1. Textilmaschinenführer werden nach abgeschlossener Berufsausbildung in Lohngruppe
VII eingestuft.
2. Textilmechaniker werden nach abgeschlossener Berufsausbildung eingestuft
unter 20 Jahren in Lohngruppe VIII,
über 20 Jahre in Lohngruppe XI.
Dem Textilmechaniker sind gleichgestellt alle Textil-Ausbildungsberufe mit dreijähriger
Berufsausbildung.
3. Die Tarifeinstufungen gelten nur für Tätigkeiten im Zeitlohn. Werden Arbeiten in
einem Akkord- oder Prämiensystem verrichtet, gilt der Akkordrichtsatz für die
ausgeübte Tätigkeit.
4. Die tarifliche Einstufung darf sich für die Textilmaschinenführer/Textilmechaniker,
die bisher nach einer höheren Lohngruppe entlohnt wurden, nicht lohnmindernd
auswirken.

- 5 -
§ 7 Schlussbestimmungen
1. Dieser Lohntarifvertrag tritt am 1. Mai 2006 in Kraft. Bis zum 31. Oktober 2006
gelten die Entlohnung und Ausbildungsvergütungen nach dem Lohntarifvertrag
vom 12. Oktober 2004. Der Vertrag kann mit Zweimonatsfrist erstmals zum
29. Februar 2008 gekündigt werden. Die Vertragsparteien verpflichten sich, im
Falle der Kündigung innerhalb der Kündigungsfrist in Verhandlungen von
Verband zu Verband einzutreten.
2. Dieser Lohntarifvertrag gilt in Verbindung mit dem Manteltarifvertrag für die gewerblichen
Arbeitnehmer der nordbayerischen Textilindustrie vom
12. Oktober 2004 und der Tarifvereinbarung zur Verlängerung der Maschinenlaufzeiten
vom 24. Juni 1994.
München, den 12. Mai 2006
Verband der Bayerischen Textilund
Bekleidungsindustrie e.V.
Unterschriften
IG Metall
Bezirk Bayern
Unterschriften

- 6 -
In Verbindung mit dem Lohntarifvertrag vom 12. Mai 2006 für die gewerblichen
Arbeitnehmer der nordbayerischen Textilindustrie werden zwischen dem Verband der
Bayerischen Textil- und Bekleidungsindustrie e. V., München, und der IG Metall -
Bezirk Bayern, München, folgende Protokollnotizen vereinbart:
Protokollnotiz I
1. In Betrieben, in denen Spulerinnen aus material- oder betriebsbedingten Gründen im
Zeitlohn beschäftigt werden, wird empfohlen, betrieblich zu prüfen, ob ein Zuschlag
gerechtfertigt ist.
2. Für die Tätigkeiten “Hilfsarbeiten in Zusammenarbeit mit Handwerkern” und “Werkstattund
Montagehelfen” in Anlage N gelten die Tarifbestimmungen im Lohntarifvertrag § 2
Ziff. 2 und im Manteltarifvertrag § 7 II Ziff. 3 sinngemäß, wenn durch längere
Beschäftigungszeiten eine größere Leistungsbereitschaft vorliegt.
Protokollnotiz II
1. Sofern nicht die Allgemeinverbindlichkeit für die Tarifverträge erklärt wird, sind gemäß
§ 3 TVG nur die tarifgebundenen Mitgliedsfirmen des Verbandes der bayerischen Textilund
Bekleidungsindustrie e. V. und die Mitglieder der IG Metall tarifgebunden.
2. Der Verband der bayerischen Textil- und Bekleidungsindustrie e. V. erklärt gegenüber
seinen Mitgliedsfirmen, dass gegen den Einzug der Gewerkschaftsbeiträge durch die
Betriebe keine Einwendungen erhoben werden, wenn die Zustimmung der einzelnen
Gewerkschaftsmitglieder vorliegt. Gegebenenfalls sind die Einzelheiten über die
technische Durchführung des Beitragseinzugverfahrens zwischen den einzelnen
Betrieben und den örtlich zuständigen Verwaltungsstellen der Gewerkschaft zu
vereinbaren. Ausdrücklich ist zu vermerken, dass eine Haftung der Firmen aus dem
Einzug der Gewerkschaftsbeiträge ausgeschlossen ist. Beanstandungen beim
Beitragseinzug können von den Gewerkschaftsmitgliedern nur bei der Gewerkschaft
geltend gemacht werden.
3. Während der Laufzeit des Lohntarifvertrages vom 12. Mai 2006 festgesetzte oder nach
§ 3 Ziff. 4 Alterssicherungs-Tarifvertrag angepasste Ausgleichszulagen werden ab
1. November 2006 um 2,5 % und ab 1. Mai 2007 um weitere 2,0 % erhöht.
München, den 12. Mai 2006
Verband der Bayerischen Textilund
Bekleidungsindustrie e.V.
Unterschriften
IG Metall
Bezirk Bayern
Unterschriften

- 7 -
A
Anlagen
(Lohngruppenverzeichnisse)
Anlage
Baumwoll-, Zellwoll-, Grobgarn-, Vigognespinnerei, Zwirnerei
Lohngruppe I
Rupfenzupfen (ohne Bandeisenbündeln), Hülsenschlichten, -auspacken, -stempeln
und -sortieren, Vorgarn- und Garnresteabputzen von Hand
Lohngruppe II
Sortieren (nicht im Prüfzimmer), Vorgarn- und Garnresteabputzen an Maschinen
Lohngruppe III
Strecken, Fachen, Spulen, Zwirnen, Haspeln, Gasieren, Prüfarbeiten am Vorgarn und Garn
(im Prüfzimmer), Krempeln, Andrehen, Ansetzen, Anlegen in der Zweizylinderspinnerei
Lohngruppe IV
Kämmen, Fleyern, Ringspinnen, Bandeinnähen, Einlegen, Cordspulen, Wagenführen,
Regulieren
Lohngruppe V
Cordzwirnen, Ballenbrechen, Mischungsarbeiten, Batteurarbeiten, Wolfen, Reißen,
Karderiearbeiten, Ausstoßen, Nadelsetzen, Helfen beim Kardenschleifen oder beim
Zylindermachen, Garndämpfen, Garnabwiegen
Lohngruppe VI
Selfaktorspinnen, Selfaktorführen, Kolonnenführen
Lohngruppe VII
Kardenschleifen, Zylindermachen, Kammachen, Krempelputzen, Vorarbeiten in der
Putzkolonne
Lohngruppe VIII
Vorarbeiten beim Meister
Lohngruppe X
Vorarbeiten beim Meister nach zweijähriger ständiger Tätigkeit
Aufstecken und Abziehen:
Arbeitnehmer über 20 Jahre:
Lohn der Lohngruppe II + 10 % vom Akkorddurchschnittsverdienst der Abteilung
Jugendliche:
Lohn der Altersklasse auf Basis der Lohngruppe I + 10 % vom Akkorddurchschnittsverdienst
der Abteilung
In der Buntspinnerei wird ab Vorwerk, in der Grobgarn-, Zweizylinder- und Vigognespinnerei
ab Nm 12 bei dunklen und besonders schwierigen Farben oder bei Melangen ab 50 %
dunklen Farben ein Zuschuss von € 0,05 bezahlt.

- 8 -
B
Anlage
Baumwollroh- und –buntweberei, Chenille-, Frottier- und Gardinenweberei
einschließlich Nähabteilungen
Lohngruppe I
Hülsensortieren, Garnresteabschneiden von Hand, Teilen, Legen und Verpacken von
Säumware, Legen von Trägerschürzen, Bündeln, Stempeln, Etikettieren, Knöpfen
Lohngruppe II
Stückeputzen, Ausnähen und Stopfen, Säumen, Geschirreinigen, Litzenaufreihen, Arbeiten
an der Hülsenputzmaschine, Zusammenlegen von Fertigware, Helfen beim Pausen,
Auflegen, Teilen, Trennen, Aufschneiden und Ausrichten (nach Musterrapport), Versäubern,
Handbügeln, Hülsenfahren (Automatenweberei) je nach Belastung Lohngruppe II – V
Lohngruppe III
Spulen, Fachen, Zwirnen, Haspeln, Zetteln roh, Chenilleschneiden, Arbeiten an der
Blattstech- und Fadenhinreichmaschine, Pausen, Auflegen, Teilen, Trennen, Nachschneiden,
Maschinennähen*), Maschinenbügeln
Lohngruppe IV
Stückemessen, Zetteln farbig, Vorrichten für Kettenanknüpfen, Handandrehen, Einziehen,
Trennen und Ausbinden, Warenkontrolle im Band, Herausschneiden, Kontrolle von
Schürzen, Aufzeichnen einfach (nach Schnittlagebild und vorgeschriebenem Stoffverbrauch)
Lohngruppe V
Schlichterhilfe, Blattreparierhilfe, Harnischvorbereiten, Kettenschären, Musterzetteln,
Arbeiten an der Gewebeputz- und Schermaschine, Schablonenmachen im Zuschnitt,
Springen
Lohngruppe VI
Führen der Gewebeputz- und Schermaschine, Schnittaufstellen (vergrößern, verkleinern)
Gruppenleiten (ein Band)
Lohngruppe VII
Maschinenanknüpfen, Blattreparieren, Schlichtekochen, Setzweben (Chenilleweberei),
Endkontrolle von Fertigware
Lohngruppe VIII
Stückkontrolle, Stückepassieren, Kartenschlagen, Jacquardvorrichten
Lohngruppe IX
Vorarbeitweben (Hand), Frottierweben (Hand), Schlichten mit 10 % Fachzuschlag
Bandleiten (mehrere Bänder)
Lohngruppe X
Stuhlvorrichten, Blattbinden, Jacquardkartenschlagen mit selbständiger Fehlerkontrolle und -
beseitigung
*) An Spezialmaschinen erhöht sich der Akkordrichtsatz aus der Lohngruppe III um € 0,02

- 9 -
B
Anlage
Baumwollroh- und –buntweberei, Chenille-, Frottier- und Gardinenweberei
einschließlich Nähabteilungen
Zettelauflegen
je nach Belastung
Lohngruppe XI oder Lohngruppe XII
Harnischeinbinden wird, soweit es den Akkordverdienst der Weber beeinflusst, mit 90 % des
Durchschnittsverdienstes der Abteilung entlohnt.
Aufstecken an den Webetrommeln
Arbeitnehmer über 20 Jahre:
Lohn der Lohngruppe II + 15 % vom Akkorddurchschnittsverdienst der Abteilung
Jugendliche :
Lohn der Altersklasse auf der Basis der Lohngruppe I+ 12 % vom Akkorddurchschnittsverdienst
der Abteilung
Weben
Roh: Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ € € €
An bis zu 4 breiten oder 6 9,58 1542 9,75 1570
schmalen Nichtautomaten
An bis zu 6 breiten oder 8 9,77 1572 9,94 1600
schmalen Nichtautomaten
An bis zu 8 breiten oder 10 9,94 1600 10,12 1629
schmalen Nichtautomaten
An bis zu 10 breiten oder 12
schmalen Nichtautomaten
10,13 1631 10,31 1660
An bis zu 12 schmalen
Automaten
An bis zu 10 breiten oder 16
schmalen Automaten
An bis zu 12 breiten oder 20
schmalen Automaten
An bis zu 16 breiten oder 24
schmalen Automaten
9,58 1542 9,75 1570
9,94 1600 10,12 1629
10,13 1631 10,31 1660
10,34 1665 10,53 1695

- 10 -
B
Anlage
Baumwollroh- und –buntweberei, Chenille-, Frottier- und Gardinenweberei
einschließlich Nähabteilungen
Bunt: Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ € € €
An bis zu 2 breiten oder 3 9,58 1542 9,75 1570
schmalen Nichtautomaten
An bis zu 3 breiten oder 4 9,77 1572 9,94 1600
schmalen Nichtautomaten
An bis zu 4 breiten oder 6 9,94 1600 10,12 1629
schmalen Nichtautomaten
An bis zu 6 breiten oder 8 10,13 1631 10,31 1660
schmalen Nichtautomaten
An bis zu 8 breiten oder 12 9,94 1600 10,12 1629
schmalen Automaten
An bis zu 12 breiten oder 16 10,13 1631 10,31 1660
schmalen Automaten
An bis zu 16 breiten oder 20
schmalen Automaten
10,34 1665 10,53 1695
Bei der Akkordansetzung werden die Arbeitsschwierigkeiten (Schäftezahl, mehrschütziges
Weben, mehrbäumiges Weben, Art der Gewebe) durch Erhöhung des
Akkordrichtsatzes im Einvernehmen mit dem Betriebsrat berücksichtigt. Bei Nichteinigung
sind die Tarifparteien zuzuziehen.
Bei Bedienung höherer oder anderer Stuhlgruppen werden die Akkordrichtsätze im
Einvernehmen mit dem Betriebsrat von der Betriebsleitung festgelegt. Bei Nichteinigung sind
die Tarifparteien zuzuziehen.
Für die Frottierweberei gelten die Bestimmungen der Baumwollweberei.

- 11 -
B
Anlage
Baumwollroh- und –buntweberei, Chenille-, Frottier- und Gardinenweberei
einschließlich Nähabteilungen
Gardinenweben (Dreherweberei)
1. Grundlohn (Mindestlohn auch bei weniger Stühlen bzw. geringeren Breiten)
Stunden-/MonatslohnStunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ € € €
a) für 2 nichtautomatische
Schaftwebstühle bis 220 cm 9,58 1542
b) für 4 automatische
Schaftwebstühle bis 220 cm 9,58 1542
c) bei Etamine-Geweben erfolgt
ein Abschlag von € 0,01 pro Stuhl
vom Grundlohn
2. Die Breitenangabe bezeichnet die Fertigwarenbreite
3. Lohn für einen nichtautomatischen Stuhl ist Lohn für zwei Automaten
9,75 1570
9,75 1570
4. Zuschläge:
Die nachstehend unter a - d aufgeführten Zuschläge gelten für Automaten nur zur Hälfte
Zuschläge pro Stuhl
und Stunde
€ €
a) für Stühle über 220 cm 0,02 0,02
b) für Stühle mit Jacquard 0,01 0,01
c) für Stühle mehrbäumig (z. B. Kettbroché) 0,01 0,01
d) für Stühle über 16 Schäfte,
0,01 0,01
ein zweiteiliger Dreherschaft gilt als 1 Schaft
e) für jeden über zwei Nichtautomaten
0,02 0,02
hinausgehenden Nichtautomatenstuhl
f) für jeden über 4 Automaten hinausgehenden
Automatenstuhl
0,01 0,01

- 12 -
C
Anlage
Wirkerei und Strickerei
Lohngruppe I
Kartonieren (Verschachteln), Eintüten, Zusammenheften (Strümpfe und Handschuhe),
Trennen einfach, Strümpfelegen (Brechen), Handstempeln, Etikettieren, einfache Anzeichenund
Abschneidearbeiten, Stoffzusammenlegen
Lohngruppe II
Häkeln, Zwickeln, Einfassen, Adjustieren, Legen, Trennen, Heften (Näherei), Paaren,
Versäubern, Rauhen, Maschinenstempeln, Spulenaufstecken und Nadeleinsetzen auf
Rundwirk- und Rundstrickmaschinen, Trimmen von nahtlosen Feinstrümpfen
Lohngruppe III
Spulen, Rauhen von Großstücken, Nähen, Ketteln, Repassieren, Tambourieren, Aufstoßen,
Formen, Plastifizieren, Bügeln, Stricken von Strümpfen, Handschuhen und Schals an
Handflachstrickmaschinen, Zuschneiden von Wirk- und Strickwaren, Ausschneiden und
Auspressen (Stanzen) von Daumen- und Fingerkeilen (Schichteln), Schneiden von
Einfaßbändern, Dämpfen, erste und zweite Durchsicht sowie Kontrolle am Expander von
nahtlosen Feinstrümpfen
Lohngruppe IV
Stricken von Köperhandschuhen, Stricken von Oberbekleidungskörperweiten von 6er-
Teilung an aufwärts an Handflachstrickmaschinen, Stricken von Gummistrumpfware,
Stricken an Motor-Flachstrick- oder Motor-L/L- oder -R/R-Maschinen, Doppelzylinderstrumpfautomaten
ohne Musterungseinrichtung oder an Einzylindermaschinen,
Wirken und Stricken ohne Einrichten und Reparieren, Großstückebügeln an der
Bügelmaschine unter Dampfeinwirkung, Waschen, Walken, Trocknen, Kettenschären,
Warenschauen von Großstücken. Ketteln von nahtlosen Feinstrümpfen ab 38er-Teilung,
Stricken von nahtlosen Feinstrümpfen ohne Nadeleinsetzen und ohne Reparieren mit einem
Zuschlag von € 0,05
Lohngruppe V
Zuschneiden und Vorrichten von Leder
Lohngruppe VI
Stricken von Oberbekleidungskörperweiten unter 6er-Teilung an Handflachstrickmaschinen,
Stricken an Hand-L/L- oder -R/R-Maschinen, Stricken von nahtlosen Feinstrümpfen mit
Nadeleinsetzen
Lohngruppe VII
Stricken von nahtlosen Feinstrümpfen mit Nadeleinsätzen und Reparieren
Lohngruppe VIII
Stricken von Oberbekleidungskörperweiten an Handflachstrickmaschinen, Stricken an
Motorflachstrickmaschinen, Motor-L/L- oder -R/R-Maschinen mit Musterungseinrichtung,
Handjacquard-, MotorstrickGallonmaschinen, 8-Schloßmaschinen-Stricken, Körperlängenstricken,
Flachränderwirken, Zuschneiden an ortsfesten Maschinen, Handschuhzuschneiden,
Handschuhauspressen (-stanzen), Reinigen mit chemischen Mitteln (Tri)

- 13 -
C
Anlage
Wirkerei und Strickerei
Lohngruppe IX
Stricken an Doppelzylinderstrumpfautomaten mit Musterungseinrichtung, Rundwirk-oder
Rundstrickmaschinenarbeiten für Unterwäsche (Feinripp, Interlock) oder Oberbekleidung,
Raschelarbeiten, Kettenstuhlwirken, Einrichten von Nahtlos-Feinstrumpfautomaten
Lohngruppe XI
Einrichten von Nahtlos-Feinstrumpfautomaten nach mehr als einjähriger Tätigkeit
Neueingestellte Arbeitnehmer über 18 Jahre, die erstmals in die von ihnen zu verrichtende
Tätigkeit eingearbeitet werden müssen, erhalten in den ersten fünf Wochen ihrer
Beschäftigung 90 %, in den zweiten fünf Wochen 95 % des Lohnes der Lohngruppen II - IX.
Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ €€ €
Cottonwirken
bis 42 gg 9,98 1606 10,16 1635
von 45 bis 48 gg 10,22 1645 10,41 1675
von 51 bis 54 gg 10,43 1679 10,62 1709
60 gg 10,71 1723 10,90 1754
über 60 gg 11,03 1776 11,23 1808

- 14 -
D
Anlage
Textilveredelungsindustrie
a) Garnveredlung, Stückfärberei, Appretur
Lohngruppe II
Rauhkardenmachen, Annähen, Legen, Doublieren, Wickeln, Scheren, Strang- und
Gewebeabbinden, Dekatieren trocken, Auftafeln trocken, Kalandern von leichter Stückware
bis zu 15 kg, Rauhen von Schals trocken und leichter Stückware, Dämpfen und Bürsten,
Egalisieren in der Textilveredlung, Warenschauen vor Endappretur, Einspänen von Schals,
Anlegen und Abnehmen an Maschinen
Lohngruppe III
Einnähen von Schals und Schlauchware, Schalschneiden, Haspeln, Spulen, Fachen,
Zwirnen, Warenzwischenkontrolle nach dem Färben, Auftafeln entwässert, Rauhen von
Schals nass
Lohngruppe IV
Flockevorbereiten, Auf- und Abstocken, Aufhängen von Garnen und Stückware in
Trockenräumen
Lohngruppe V
Haspelwaschen und -spülen, Kalandern, Karbonisieren, Rauhen von schwerer Stückware,
Dekatieren nass, Auftafeln von Hand nass (nicht geschleudert und nicht abgesaugt),
Einspänen von Stückware, Einsetzen in die Spanpresse, Nass verstreichen, Aufstecken und
Ausstoßen an Apparaten, Sengen, Einbrennen (Brennbock), Walken, Arbeiten in der Strang-
, Stück- und Apparatefärberei (einschließlich Absaugen von Kreuzspulen), Arbeiten an
Zentrifugen, Bleichen, Stärken, Strangdrucken, Strangmerzerisieren, Laugieren
Führen von Spannrahmen und Trockenmaschinen mit 10 - 20 % Zuschlag.
Bei der Festlegung der Höhe der prozentualen Fachzuschläge werden der Arbeitsumfang
bzw. die Arbeitserschwernisse im Einvernehmen mit dem Betriebsrat berücksichtigt. Bei
Nichteinigung sind die Tarifparteien zuzuziehen
Lohngruppe VII
Apparatefärben und Färben an Jigger und Foulard
(Bei Mehrstellenarbeit ist entsprechend der persönlichen Inanspruchnahme ein
Lohnzuschlag im Einvernehmen mit dem Betriebsrat festzulegen. Bei Nichteinigung sind die
Tarifparteien zuzuziehen.)
Führen von Kontinue-Breitwasch-Färbe-Maschinen, Karbonisieranlagen, Waschstraßen,
Rauhaggregaten, Verbundmaschinen aller Art mit 6 - 16 % Fachzuschlag
Bei der Festlegung der Höhe der prozentualen Fachzuschläge werden der Arbeitsumfang
bzw. die Arbeitserschwernisse im Einvernehmen mit dem Betriebsrat berücksichtigt. Bei
Nichteinigung sind die Tarifparteien zuzuziehen
Lohngruppe VIII
Farbküchenarbeiten, Farben- und Chemikalienausgeben
Lohngruppe X
Färben selbständig
Lohngruppe XI
Vorarbeiten in allen Abteilungen

- 15 -
D
Anlage
Textilveredelungsindustrie
b) Stoffdruckerei
Lohngruppe I
Grundieren, Skizzenausmalen und sonstige ähnliche Arbeiten in der Zeichnerei,
Musterschneiden, -kleben, -stempeln, Einbinden und Einpapieren
Lohngruppe II
Legen, Warenschauen, Vorlegen und Abnehmen an Maschinen, Arbeiten an der
Musteraufmachungsmaschine, Etikettieren (in Verbindung mit Endaufmachung), Signieren,
Annähen, Wickeln, Doublieren, Absaugen, Abquetschen, Strangausbreiten, einfache
Arbeiten an der Waschkufe, Arbeiten im Zwischenlager
Lohngruppe III
Tüchernähen
Lohngruppe V
Bedienen von Maschinen, wie einfache Trockenmaschinen, Waschmaschinen, Kalandern
(Mangeln) und ähnliche Sengmaschinen, Arbeiten an Verbundmaschinen, Arbeiten in der
Färberei, in der Farbküche, in der Appretur, in der Dämpferei, Bleicharbeiten, Schleudern,
Helfen in der Filmdruckerei, Helfen beim Schablonenmachen
Führen von Spannrahmenkombinationen mit einem Fachzuschlag von 10 - 20 %.
Bei der Festlegung der Höhe der prozentualen Fachzuschläge werden der Arbeitsumfang
bzw. die Arbeitserschwernisse im Einvernehmen mit dem Betriebsrat berücksichtigt. Bei
Nichteinigung sind die Tarifparteien zuzuziehen
Lohngruppe VI
Farbenpassieren, Bürsten, Rollen, Egalisieren und Aufbäumen für Druck, Arbeiten an
Kontinue-Breitfärbemaschinen
Lohngruppe VII
Farbmachen (im ersten Halbjahr), Kalandern an Spezialkalandern, Kochen in der Farbküche
Apparatefärben und Färben an Jigger und Foulard
(Bei Mehrstellenarbeit ist entsprechend der persönlichen Inanspruchnahme ein
Lohnzuschlag im Einvernehmen mit dem Betriebsrat festzulegen. Bei Nichteinigung sind die
Tarifparteien zuzuziehen.)
Führen von Waschaggregaten, Hotflue, Schnelldämpfern, Breitwasch- und
Merzerisiermaschinen, Kontinue-Breitfärbemaschinen mit 6 - 16 % Fachzuschlag.
Bei der Festlegung der Höhe der prozentualen Fachzuschläge werden der Arbeitsumfang
bzw. die Arbeitserschwernisse im Einvernehmen mit dem Betriebsrat berücksichtigt. Bei
Nichteinigung sind die Tarifparteien zuzuziehen
Lohngruppe VIII
Walzenpolieren, Appretkochen, Egalisieren und Aufbäumen für Druck an Verbundmaschinen
Lohngruppe X
Färben, Farbmachen, Schablonenmachen
Lohngruppe XI
Filmdruckpartieführen, Vorarbeiter

- 16 -
D
Anlage
Textilveredelungsindustrie
Filmdrucken:
Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ €€ €
im ersten Halbjahr 9,77 1572 9,94 1600
Leistungsgruppe I 9,94 1600 10,12 1629
Leistungsgruppe II 10,34 1665 10,53 1695
Maschinendruckerei
(Rouleaux-, Relief- und Filmdruckmaschinen)
Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ € € €
Drucker:
Leistungsgruppe I 10,55 1698 10,74 1729
Leistungsgruppe II 10,92 1757 11,12 1789
Leistungsgruppe III 11,48 1847 11,68 1880
Leistungsgruppe IV 11,82 1903 12,03 1937
Hintermann:
Leistungsgruppe I 9,58 1542 9,75 1570
Leistungsgruppe II 9,77 1572 9,94 1600
Leistungsgruppe III 9,94 1600 10,12 1629
Läufermann:
Leistungsgruppe I 9,41 1514 9,57 1541
Leistungsgruppe II 9,58 1542 9,75 1570
Leistungsgruppe III 9,77 1572 9,94 1600
Wagenmann: 9,41 1514 9,57 1541

- 17 -
D
Anlage
Textilveredelungsindustrie
c) Kaliko-Industrie, Abteilung Ausrüstung
Lohngruppe VII
Analytisches Arbeiten im Labor unter Anleitung, Gewebeputzen und -kontrolle im
Stückzimmer, Arbeiten im Roh- und Weißwarenlager, Arbeiten in der Bleicherei, Packen in
der Expedition, im Schneidsaal und in der Endkontrolle, Zubringerdienste einschließlich
Vorbereitungs-, Putz- und Hilfsarbeiten für sämtliche Produktionsmaschinen
Lohngruppe VIII
Arbeiten im Kalikolager, Arbeiten als Hintermann an Ober- und Unterstreichmaschine,
Spannrahmen, Kalander, Foulard, Kaschiermaschine, Lackiermaschine
Lohngruppe IX
Karteiführen, Arbeiten im Farblager mit Abwiegen und Bestandskontrolle; Kochen und/oder
Mischen von Spezialappreturmassen; Sendungen zusammenstellen in der Expedition,
Bedienen des Beuchkessels mit Einlegen, Arbeiten als verantwortlicher Maschinenführer
(1 Maschine) an Rollstuhl, Sengmaschine, Kalander, Abquetschfoulard, Jigger, Foulard,
Spannrahmen, Ober- und Unterstreichmaschine, Kaschiermaschine, Lackiermaschine,
Schneidmaschine, Farbmühle, Legemaschine
Lohngruppe X
Gleichzeitiges Führen mehrerer Maschinen, Springer
Lohngruppe XI
Vorarbeiten und Vorarbeiten mit vorübergehender Meistervertretung

- 18 -
E
Anlage
Kamm- und Streichgarnspinnerei sowie Tuch- und
Kleiderstoffweberei und Deckenfabrikation
Lohngruppe I
Hülsensortieren, -auspacken, -stempeln, Garnresteabputzen, Wollsortieren
Lohngruppe II
Stückeputzen (Noppen) *)
Lohngruppe III
Spulen, Haspeln, Fachen, Zwirnen, Ausnähen von Leinwand- und Köperbindungen,Krempeln,
Andrehen (Anlegen in der Spinnerei)
Lohngruppe IV
Einziehen, Andrehen (Weberei), Effektzwirnen auf Effektzwirnmaschinen, Ringspinnen,
Wagenführen, Regulieren, Anspinnen, Stückemessen, Ausnähen komplizierter Bindungen
Lohngruppe V
Wolfen, Reißen, Mischungsarbeiten, Garndämpfen, Wollmaterialabwiegen, Fetten, Helfen
beim Schlichten, Musterzetteln, Kettenschären
Lohngruppe VI
Selfaktorspinnen, Selfaktorführen, Kolonnenführen
Lohngruppe VII
Maschinenanknüpfen, Kammachen, Krempelputzen, Blattreparieren
Lohngruppe VIII
Stückkontrolle (Stückpassieren), Kartenschlagen, Vorarbeiter
Lohngruppe IX
Jacquardvorrichten, Schlichten mit 10 % Fachzuschlag
Lohngruppe X
Stuhlvorrichten, Jacquardkartenschlagen mit selbständiger Fehlerkontrolle und -beseitigung
* ) Das Stückeputzen (Noppen) ist eine Tätigkeit in Wollwebereien und umfasst das Entfernen von Fasern und Fremdkörpern.

- 19 -
E
Anlage
Kamm- und Streichgarnspinnerei sowie Tuch- und
Kleiderstoffweberei und Deckenfabrikation
Weben Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ € € €
1.
Weben an 1 Tuchstuhl 9,58 1542 9,75 1570
Weben an 2 Tuchstühlen 9,94 1600 10,12 1629
Weben an 3 Tuchstühlen 10,34 1665 10,53 1695
Bei Bedienung höherer oder anderer Stuhlgruppen werden die Akkordrichtsätze im
Einvernehmen mit dem Betriebsrat von der Betriebsleitung festgelegt. Bei Nichteinigung sind
die Tarifparteien zuzuziehen
2. Weben an Automaten 10,13 1631 10,31 1660
(keine Tuchautomaten)
3. Bei der Akkordansetzung werden die Arbeitsschwierigkeiten (Schäftezahl,
mehrschütziges Weben, mehrbäumiges Weben, Art der Gewebe) durch Erhöhung des
Akkordrichtsatzes im Einvernehmen mit dem Betriebsrat berücksichtigt. Bei
Nichteinigung sind die Tarifparteien zuzuziehen.
4. Für die Kleiderstoffweberei (Nichtautomaten) gelten die Akkordrichtsätze der
Baumwollbuntweberei. Bei der Feststellung der Arbeitsschwierigkeiten ist die Art des
Rohstoffes zu berücksichtigen.

- 20 -
F
Anlage
Teppich- und Möbelstoffweberei
Lohngruppe I
Hülsensortieren, Garnresteabziehen, Nach- und Aufstecken an Kantern
Lohngruppe II
Geschirreinigen, Litzenaufreihen
Lohngruppe III
Fachen, Haspeln, Zwirnen, Spulen (bei Jute-, Hanf-, Flachs-, Haargarnen sowie anderen
Garnen mit ähnlicher Staubentwicklung mit einem Zuschlag von € 0,03
Fransennähen, Ausnähen und Stopfen, Säumen (Ketteln) und Festonieren,
Chenilleschneiden
Lohngruppe IV
Handandrehen und Einziehen, Stückemessen, Zetteln, Chenillezwirnen, Kantennähen an
Boucléteppichen, Kantenumkleben
Lohngruppe V
Helfen beim Schlichten, Scheren, Appreturarbeiten, Harnischvorbereiten, Kettenschären
Lohngruppe VII
Maschinenanknüpfen, Stückkontrolle, Stückpassieren
Lohngruppe VIII
Kartenschlagen, Harnischegalisieren
Lohngruppe IX
1. Appretur
Schlichten mit 10 % Fachzuschlag
Lohngruppe X
Jacquardkartenschlagen mit selbständiger Fehlerkontrolle und -beseitigung

- 21 -
F
Anlage
Teppich- und Möbelstoffweberei
Weben
Teppich- und Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
Plüschweberei (gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ € € €
Weben an einem Plüschstuhl 1 -
2polbäumig (auch Epinglés auf
Rutenstühlen), Weben an einem
Rutenteppichstuhl bis zu 140 cm
Warenbreite
9,58 1542 9,75 1570
Weben an einem Plüschstuhl mit
3 - 6 Polbäumen (auch
Jacquardmokett auf Jacquardmokettwebstühlen
sowie
Teppiche auf Doppelteppichwebstühlen)
Weben an einem Plüschstuhl mit
über 6 Polbäumen; Weben an
einem Rutenteppichstuhl über
140 cm Warenbreite
9,77 1572 9,94 1600
9,94 1600 10,12 1629
Möbelstoffweberei
Weben an 1 Stuhl 9,58 1542 9,75 1570
Weben an 2 Stühlen 9,94 1600 10,12 1629
Bei der Akkordansetzung werden die Arbeitsschwierigkeiten (Schäftezahl, mehrschütziges
Weben, mehrbäumiges Weben, Art der Gewebe) durch Erhöhung des Akkordrichtsatzes im
Einvernehmen mit dem Betriebsrat berücksichtigt. Bei Nichteinigung sind die Tarifparteien
zuzuziehen.
Bei Bedienung höherer oder anderer Stuhlgruppen werden die Akkordrichtsätze im
Einvernehmen mit dem Betriebsrat von der Betriebsleitung festgelegt. Bei Nichteinigung sind
die Tarifparteien zuzuziehen.

- 22 -
G
Anlage
Bastfaserindustrie
Lohngruppe I
Hülsensortieren, Garnresteabschneiden
Lohngruppe III
Mustermachen, Spulen, Zwirnen, Haspeln, Schnüren, Anlegen, Strecken, Stockmischen,
Feinkardieren, Grobspinnen
Lohngruppe IV
Knäueln, Vorspinnen, Trocken-, Gill- und Naßspinnen (Heißwasserspinnen + € 0,02 Zulage),
Einlegen, Arbeiten an der Hechelmaschine (Ein- und Ausspannen), Handvollenzurichten,
Wergabnehmen
Lohngruppe V
Arbeiten an der Poliermaschine, Hanfreiben, Schlenzen, Sortieren, Gillmachen, Nadeln,
Arbeiten an Trockenapparaten, Packen im Warenmagazin, Spulenfahren mit Wiegen,
Arbeiten an Vor- und Reißkarden
Lohngruppe VI
Arbeiten am Softener (Quetsche), Arbeiten am Trockenofen, Wergpressen, Abfallpressen,
Schneiden, Hecheln (von Hand, Spitz- und Sortierhecheln), Bedienen der Abfallschüttelmaschine
Lohngruppe VII
Walzendrehen, Vorarbeiter (Gillmachen und Nadeln)
Lohngruppe X
Selbständige Seiler und Färber

- 23 -
H
Anlage
Nähgarn- und Netzfabrikation
Lohngruppe I
Kartonieren (Einschachteln), Etikettieren
Lohngruppe II
Kartonagearbeiten (soweit nicht zur Lohngruppe V gehörend)
Lohngruppe III
Warenkontrolle, Prüfen, Spulen, Fachen, Haspeln, Zwirnen, Gasieren, Doublieren, Polieren,
Netzestricken, -weben, -nähen, Umsetzen, Ausbessern
Lohngruppe V
Kartonagearbeiten (Stanzen, Schneiden, Falzen)
Für die Ausrüstungsabteilungen gelten die Lohnsätze der Garnveredlung, Stückfärberei und
Appretur.
Neueingestellte Arbeitnehmer über 18 Jahre, die erstmals in die von ihnen zu verrichtende
Tätigkeit eingearbeitet werden müssen, erhalten in den ersten vier Wochen ihrer
Beschäftigung 85 %, in den zweiten vier Wochen 90 % und in den dritten vier Wochen 95 %
des Lohnes der Lohngruppen II - V.

- 24 -
I
Anlage
Schmalweberei und Flechterei
Lohngruppe I
Hülsensortieren, Garnresteabschneiden
Lohngruppe II
Litzenaufreihen, Rauhen, Dämpfen, Bürsten
Lohngruppe III
Zwirnen, Haspeln, Fachen, Spulen, Zetteln, Maschinennähen, Schneiden, Anschlagen,
Flechten, Bandmessen, Bandaufmachen, Ausputzen, Appretieren an leichten Maschinen
Lohngruppe IV
Zetteln mehrfarbig, Gummischären, Gummispinnen, Andrehen und Einziehen von
unelastischen Bändern
Lohngruppe V
Gummibandandrehen und -einziehen, Appretieren an schweren Maschinen
Lohngruppe VI
Weben von unelastischen Gurten
Lohngruppe VIII
Gummibandweben
Bei der Akkordansetzung wird der Grad der Arbeitsschwierigkeit (Zahl der Gänge,
Schäftezahl, Breite und Art der Gewebe) im Einvernehmen mit dem Betriebsrat festgelegt.
Bei Nichteinigung sind die Tarifparteien zuzuziehen.

- 25 -
K
Anlage
Filz- und Wattefabrikation sowie Putzwoll- und
Lumpensortierbetriebe
Lohngruppe II
Putzarbeiten am fertigen Stück (Raspeln, Noppen, Tuschen, Abschneiden), Sortieren von
Textilabfällen, Watteschneiden, -bündeln, Scheren, Arbeiten in Einzelkrempeln,
Stückemachen, Leimen
In der Filzfabrikation erfolgt bei Krempeln und Stückemachen ein Zuschlag von € 0,02.
Lohngruppe III
Lumpenschneiden, -sortieren
Lohngruppe V
Wollmaterialabwiegen, Schmälzen, Materialmischen, Strecken von Putzwolle, Wolfen,
Reißen, Filzen, Walken, Waschen, Karbonisieren, Klopfen, Pressen von Reiß- und Putzwolle
Vorarbeiten in allen Abteilungen mit einem Zuschlag von 10 - 20 %
Lohngruppe VI
1. Walker und ähnliche, Kolonnenführen
Lohngruppe VII
Krempelputzen
Für die Ausrüstungsabteilungen gelten die Lohnsätze der Garnveredlung, Stückfärberei und
Appretur

- 26 -
L
Anlage
Schulterpolster- und Wattelinfabrikation
Lohngruppe I
Stempeln, Etikettieren, Banderolieren, Einbeuteln, Einschachteln
Lohngruppe II
Lagenziehen, Vorlegen, Auflegen, Abnehmen am Automaten
Lohngruppe III
Steppen, Nähen*), Ketteln, Stanzen, Spalten, Schleifen, Schweißen, Maschinenpressen,
Legen, Einzählen am Automaten oder Band
Lohngruppe IV
Maschinenbügeln unter Dampfeinwirkung, Prüfen, Mustermachen
Lohngruppe V
Zuschneiden und Vorrichten von Schaumstoff und Watte
Lohngruppe VI
Gruppenleiten
Neueingestellte noch nicht angelernte Arbeitnehmer der Lohngruppen II bis V erhalten in den
ersten vier Wochen 90 %, in den zweiten vier Wochen 95 % des Lohnes ihrer Lohngruppe
* ) an der Zusammenstoßmaschine + € 0,02

- 27 -
M
Anlage
Hartfaserindustrie
Lohngruppe I
Kurzaufmachen von Schnüren, Abbinden, Einwickeln von Wäscheleinen, Schnur-und
Seilkonfektion
Lohngruppe II
Spulen für Flechtmaschinen, Aufmachen von Schnüren
Lohngruppe III
Bedienen der Feinstrecke, der Litzenmaschinen, der Ringzwirnmaschinen, der
Flechtmaschinen, der Schnürmaschinen, der Knäuelmaschinen
Abfall sortieren und pressen, Handvollen zurichten
Lohngruppe IV
Wäscheleinen wickeln, Gummibandflechten, Scheren
Lohngruppe V
Batsche ansetzen, Arbeiten an der schweren Flechtmaschine, Kannenstrecke mit
Ballenansatz
Lohngruppe VI
Scherkreuzspulmaschinen, Feinspinnen
Lohngruppe VII
Grobspinnen, Feinzwirnen
Lohngruppe VIII
Grobzwirnen, Bedienen der Breaker und schweren Strecken

- 28 -
N
Anlage
Allgemeine Tätigkeiten in allen Fachzweigen
Lohngruppe I
Kehren, Fensterputzen, Küchenhilfsarbeiten, Arbeiten in der Musterei, wie Musterschneiden,
-kleben, -stempeln
Lohngruppe II
Säuberung der Betriebsräume einschließlich der sanitären Anlagen und der
Garderobenräume, Fensterputzen unter erschwerten Umständen, leichte Putzarbeiten (ohne
Verwendung chemischer Hilfsmittel und ohne Bewegung schwerer Maschinenteile),
Spulenfahren (Weberei, Zwirnerei), Kannenfahren, Arbeitnehmer über 20 Jahre: + 10 % vom
Akkorddurchschnittsverdienst der Abteilung
Jugendliche: Lohn der Altersklasse auf Basis der Lohngruppe I + 10 % vom
Akkorddurchschnittsverdienst der Abteilung
Lohngruppe III
Lagerarbeiten ohne Schreibarbeiten, Packen
Lohngruppe IV
Pförtnerdienst ohne Nebentätigkeit, Hofreinigen
Lohngruppe V
Kistenreparieren, Wickel-, Garn-, Spulen- (Spinnerei, Cordzwirnerei), Zettel-, Ballen- Stücke,
Kistenfahren, Aufzug- und Fahrstuhlführen, Verladearbeiten, Ölen, Abfallpressen, Lagerarbeiten
mit begrenzten Schreibarbeiten, schwere Packarbeiten, Hilfsarbeiten in Zusammenarbeit
mit Handwerkern, Maschinisten und Heizern, Nachtwachen **), Pförtnerdienst mit
Schreibarbeiten und/oder Bedienung der Telefonzentrale, Webstuhlputzen, schwere
Putzarbeiten (Großputzen, Anwendung von chemischen Hilfsmitteln, Bewegen von schweren
Maschinenteilen, Teil- oder Totalmontage)
Lohngruppe VI
Elektrokarrenfahren, Werkstatt- und Montagehelfen, Transmissionsölen, schwere Hof-, Beund
Entladearbeiten
Lohngruppe VII
Bedienung und Wartung der Klimaanlage je nach Belastung Lohngruppe VII – XI
Lohngruppe VIII
Gabelstaplerfahren, Kraftwagenführer
Lohngruppe X
2. Turbinenwärter, 2. Maschinisten, 2. Heizer, Kraftwagenführer, die 2 Jahre im Beruf tätig
sind
Lohngruppe XI
Turbinenwärter, Maschinisten und Heizer an Hochdruckanlagen bis 16 atü,
Kraftwagenführer, die über 5 Jahre im Beruf tätig sind
Lohngruppe XII
Maschinisten und Heizer an Hochdruckanlagen über 16 atü, Fahren von
omnibusführerscheinpflichtigen Fahrzeugen
* ) Für Nachtwachen in der Zeit von 20.00 Uhr bis 6.00 Uhr wird ein Zuschlag von 3 v.H. zum tariflichen Stundenlohn gezahlt.
§ 3 Ziffer 4 des Manteltarifvertrages vom 12. Oktober 2004 findet für Nachtwachen keine Anwendung.

- 29 -
N
Anlage
Allgemeine Tätigkeiten in allen Fachzweigen
Handwerker:
In den nachstehenden Lohnsätzen sind die Zeitlohn- und Handwerkerzulagen bereits
enthalten (§ 3 Ziff. 3 und 4)
Stunden-/Monatslohn Stunden-/Monatslohn
(gültig bis 31.12.05) (ab 01.01.06)
€ € € €
Handwerker unter 20 Jahren 11,13 1791 11,33 1823
Handwerker über 20 Jahren 11,72 1886 11,93 1920
(qualifizierte Facharbeiter)
Höchst qualifizierte Handwerker,
die sämtliche in einer
Betriebsabteilung vorkommenden
Reparaturarbeiten
selbständig ohne Anleitung
erledigen, sowie Turbinenwärter
an Anlagen über 16 atü.
11,96 1925 12,18 1960
Turbinenwärter an Hochdruckanlagen
bis 16 atü, Maschinisten
und Heizer an Hochdruckanlagen,
die eine handwerkliche
Ausbildung haben, sind,
sofern sie einschlägige
Reparaturarbeiten erledigen,
Handwerkern (Handwerker über
20 Jahren, höchst-qualifizierte
Handwerker) gleichgestellt