Organisation im Wandel - Universität St.Gallen

TABELLENVERZEICHNIS IV
TABELLENVERZEICHNIS
Tab. 1: Auslegeordnung von Veränderungen. ......................................................... 59
Tab. 2: Auslegeordnung geplanter organisatorischer Veränderungen. ................... 69
Tab. 3: Misserfolgsfaktoren organisatorischer Veränderungsprozesse. .................. 72
Tab. 4: Erfolgsfaktoren organisatorischer Veränderungsprozesse. ......................... 73
Tab. 5: Gegenüberstellung von Druckers Ansatz mit dem klassischen
Theorieansatz organisatorischer Veränderungen. ....................................... 85
Tab. 6: Entwicklungsphasen technischer Neuerungen. ......................................... 130
Tab. 7: Erfassen von Entwicklungstendenzen auf Beschaffungsmärkten. ............ 140
Tab. 8: Erfassen von Entwicklungstendenzen auf Absatzmärkten. ....................... 141
Tab. 9: Gestaltungsdimensionen der klassischen Organisationslehre. .................. 220
Tab. 10: Gestaltungsprinzipien für Organisationsstrukturen. .................................. 221
Tab. 11: Konsequenzen für Kunden einer fehlgeschlagenen
Professionalisierung von OE-Massstäben. ................................................ 338
Tab. 12: Notation zur Darstellung der Systemarchetypen. ...................................... 344
Tab. 13: Berücksichtigte Dimensionen im NIA-Prozessmodell. ............................ 376