Organisation im Wandel - Universität St.Gallen

EINLEITUNG 35
eine Menge mehr oder weniger vage charakterisierbarer Handlungen oder
Handlungs- bzw. Entscheidungsdispositionen ist, die zur Erreichung relativ
unbestimmter oder bestimmter Ziele evtl. unter mehr oder weniger bestimmten
Bedingungen empfohlen wird (i.w.S.).
Abschliessend gilt es bei methodologischen (sowie methodischen) Aussagen zwischen
einer allgemeinen, weltanschaulichen Theorie von Methoden und einer spezifischen
Variante zu unterscheiden. 42 Wir werden uns auf Letzteres konzentrieren, indem sich
unsere methodologischen als auch methodischen Aussagen auf den Geltungsbereich
von Organisationen beschränken.
5.2. Systemtheorie und Kybernetik
Der Systemstandpunkt ist auf eine langfristige Entwicklung ausgelegt. 43 Da er erstmals
verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse mit strukturellen Merkmalen gemeinsam
betrachtet, findet das systemorientierte Denken v.a. durch drei Formen Eingang in die
Organisationstheorie und -lehre: als organisationssoziologischer Systemansatz, als
systemtheoretisch-kybernetischer Ansatz und als integrierendes Grundkonzept des
sozio-technischen Systems. 44 Wir werden uns nachfolgend auf die Grundaussagen der
Systemtheorie und Kybernetik als Regulationsmechanismus konzentrieren, da diese
Basis für die stärker soziologisch und sozialpsychologisch geprägten o.g. Ansätze
sind.
Grundlage der Systemtheorie und Kybernetik ist die von VON BERTALANFFY
begründete Theorie offener Systeme 45 sowie das Erkennen von WIENER, dass es
Systemstrukturen und -verhaltensweisen in belebten und unbelebten Objekten gibt, die
durch invariante Steuerungs- und Regelungsmechanismen entstehen. 46 Beide
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Kondakov, N.I. (Logik, 1971/1983), S. 339.
Senge, P.M. (Fifth Discipline, 1990), S. 91.
Eine gute Einführung in das Systemdenken bieten Schriften der Vertreter des St. Galler Systemansatzes, [vgl.
stellvertretend Ulrich, H. et al. (Ganzheitliches Denken, 1988/1991) und Malik, F. (Systemisches
Management, 1993/2009)] sowie Gharajedaghi, J. (Systems Thinking, 1999/2006) und Senge, P.M. (Fifth
Discipline, 1990). Weiter sind für einen Begriffsüberblick Simon, F.B. (Unterschiede, 1993) und Willke, H.
(Systemtheorie, 1982/1996) zu nennen.
Für das Befassen mit Kybernetik wird folgende Auswahl empfohlen: Ashby, W.R. (Cybernetics, 1956/1957);
Krieg, W. (Kybernetische Grundlagen, 1971); Foerster von, H. (KybernEthik, 1993) und Lohberg, R. et al.
(Kybernetik, 1970). Für einen Überblick zur Historie der Kybernetik: Pias, C. (Macy Conferences, 2003),
Pickering, A. (Cybernetic, 2010) sowie Foerster von, H. et al. (Ethik, 2007).
Hill, W. et al. (Organisationslehre, 1992/1998b), S. 434ff.
Bertalanffy von, L. (Systems Theory, 1951).
Wiener, N. (Cybernetics, 1948/1961). Wiener ist nicht nur Namensgeber (altgr.: :
kybernétes: „Steuermann“ resp. „die Kunst zu steuern“; lat.: kybernesis: „Leitung“), sondern auch