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Organisation im Wandel - Universität St.Gallen

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ORGANISATION ALS ORDNUNGSSCHAFFENDES ELEMENT 297<br />

Gemäss dieser Logik unterscheidet das kybernet(h)ische Lenkungsmodell das<br />

Management der LVE als Ganzes (General Management) und die Managementeinheiten<br />

der einzelnen Sachleistungsbereiche (Functional Management). 804 Diese sind<br />

somit für das Management der einzelnen Pr<strong>im</strong>ärprozesse (Leistungsentwicklung,<br />

-erstellung, -veräusserung) und der Unterstützungsprozesse verantwortlich.<br />

General und Functional Management stehen in dauerhaftem Austausch. I.V. von<br />

Management als Komplexitätsbewältigungsaufgabe sind in Bezug auf das Managementsystem<br />

Managementstufen, -aufgaben und -tätigkeiten wesentlich.<br />

Abb. 30: Elemente eines Managementsystems.<br />

(Quelle: CHRIST, 2006, S. 117)<br />

Zweck des Festlegens von Managementstufen ist es, Managementaufgaben auf die <strong>im</strong><br />

Rahmen der Komplexitätsbewältigung zuordenbaren Inhalte, Foki, Konkretisierungsgrade<br />

und Zeithorizonte zu unterscheiden. Generell lassen sich drei Lenkungs(teil)-<br />

systeme identifizieren: normatives, strategisches und operatives Management. Diese<br />

können gemeinsam als eine Rangordnung von Informationsverarbeitungsprozessen<br />

verstanden werden, die sich weder in ihrer Bedeutung noch in ihrer Machtfülle unterscheiden,<br />

sondern in der Art ihrer Information und den damit verbundenen Impli-<br />

804 Vgl. Kap. 2.2.2.2.

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