23.11.2013 Aufrufe

Organisation im Wandel - Universität St.Gallen

Organisation im Wandel - Universität St.Gallen

Organisation im Wandel - Universität St.Gallen

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

UMFELDDYNAMIK ALS EXTERNER AUSLÖSER ORGANISATORISCHER ANPASSUNGSBEDARFE 144<br />

Dutch/Shell bekannt. Entgegen Prognosen einer weiterhin stabil verlaufenden Ölpreisentwicklung<br />

s<strong>im</strong>ulierte Royal Dutch/Shell 1968 die Auswirkungen volatiler werdender<br />

Marktbedingungen und eines Preisanstiegs auf das eigene Geschäft. 379 MINX erwähnt,<br />

dass Shell das einzige Unternehmen war, das mit bereits vorliegenden <strong>St</strong>rategien reagieren<br />

konnte, als kurze Zeit später der Ölpreisschock eintrat und dadurch seine<br />

Position vom achten auf den zweiten Platz <strong>im</strong> Weltmarkt verbesserte. 380<br />

Generell handelt es sich bei Szenarien um allgemeinverständliche, systematische und<br />

nachvollziehbare Beschreibungen möglicher Situationen in der Zukunft, die auf einem<br />

komplexen Netz von Einflussfaktoren beruhen. Der Begriff Szenario ist der Bühnensprache<br />

entlehnt und soll eine Analogie ausdrücken: Wie auch bei einer Theaterszene<br />

das Geschehen durch das Bühnenbild und die Kulissen einen thematischen Rahmen<br />

findet und in der Grundtendenz festgelegt wird, sollen Szenarien in der Planung<br />

Rahmenbedingungen setzen, für die verschiedene <strong>St</strong>rategien durchgespielt werden<br />

können. 381 Der Ansatz eines Denkens in Szenarien unterscheidet sich dabei grundlegend<br />

von der traditionellen Planung und basiert auf zwei Grundannahmen: Erstens<br />

wird von mehreren Möglichkeiten ausgegangen, wie sich die Zukunft entwickeln<br />

könnte. Dies entspricht der Denkhaltung, dass die Zukunft i.V. multipler Zukünfte<br />

nicht exakt prognostizierbar ist. Zweitens wird die Zukunft in komplexen, vernetzten<br />

Bildern beschrieben, da es nicht ausreicht, die Unternehmensumwelt als ein einfaches<br />

System zu beschreiben. Einzelne Bereiche werden nicht getrennt betrachtet, sondern es<br />

werden Einflussnahmen von Faktoren untereinander berücksichtigt. Die Szenario-<br />

Methode bewährt sich v.a. dort, wo quantitative Prognosemethoden versagen. 382<br />

„Scenarios are stories about the way the world might turn out tomorrow, stories that can help us<br />

recognize and adapt to changing aspects of our present environment. They form a method for<br />

articulating the different pathways that might exist for you tomorrow, and finding your<br />

appropriate movements down each of those possible paths. Scenario planning is about making<br />

choices today with an understanding of how they might turn out.“ 383<br />

Ein Szenario ist grundsätzlich keine Vorhersage, sondern es stellt eine modellierte<br />

Umwelt dar, in der wir mögliche zukünftige Realitäten beschreiben. 384 Es ist ein unterstützendes<br />

Instrument, um unser Umfeld in Bezug auf alternative Zukünfte zu ordnen.<br />

379 Vgl. Schwartz, P. (Long View, 1991), S. 9f.<br />

380 Minx, E. (Szenario-Technik, 2006), S. 78.<br />

381 Geschka, H. et al. (Szenario-Technik, 1990/1999), S. 521.<br />

382 Minx, E. (Szenario-Technik, 2006), S. 78.<br />

383 Schwartz, P. (Long View, 1991), S. 3f.<br />

384 Lombriser, R. et al. (<strong>St</strong>rategisches Management, 1997/2010), S. 144.

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!