Organisation im Wandel - Universität St.Gallen

INHALTSVERZEICHNIS X
INHALTSVERZEICHNIS
DANKSAGUNG .......................................................................................................... III
TABELLENVERZEICHNIS ..................................................................................... IV
ABBILDUNGSVERZEICHNIS ................................................................................. V
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................ VII
INHALTSÜBERSICHT ............................................................................................. IX
INHALTSVERZEICHNIS ......................................................................................... X
ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................ 18
SUMMARY ................................................................................................................. 19
I.
EINLEITUNG .................................................................................................... 20
1. Ausgangslage .................................................................................................. 20
2. Themenfokus und Untersuchungsmethode ................................................. 22
2.1. Themenfokus ......................................................................................... 22
2.2. Untersuchungsmethode ........................................................................ 24
3. Konzeptionsaufbau ........................................................................................ 27
4. Wissenschaftstheoretische Positionierung ................................................... 31
5. Begriffsverständnis ........................................................................................ 33
5.1. Methodologie und Methodik ................................................................ 33
5.2. Systemtheorie und Kybernetik ............................................................ 35
5.2.1. Grundlegendes Systemverständnis ............................................ 37
5.2.1.1. Elemente und Beziehungen .......................................................... 37
5.2.1.2. Teil- und Untersysteme ................................................................. 37
5.2.1.3. Offene und geschlossene Systeme ................................................ 38
5.2.2. Das Nutzen systeminhärenter Kräfte: Das Prinzip der
Selbstorganisation ...................................................................... 38
5.2.3. Konzentration auf Systemstellhebel: Die Pareto-Logik ............ 40
5.2.4. Der Umgang mit Systemvielfalt ................................................ 41
5.2.4.1. Das Gesetz der Anforderungsvielfalt ............................................ 41
5.2.4.2. Lenkung eines Systems über Rückkoppelungsmechanismen ....... 41