Ausgabe 04/13 - Wirtschaftsjournal.de

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Das mitteldeutsche Wirtschaftsmagazin www.wirtschaftsjournal.de Nr. 04/2013 | 23. Jahrgang | Preis: 4,50 € | ISSN: 1617-6669 ENERGIE Denkfabrik der Energiewende Seiten 11-27 LESEECKE Deutschlands neue Rendite Seite 46 VORDENKER GESUCHT Das WJ auf dem Innovationsgipfel Seiten 31-33 Titel: Unternehmensnachfolge – Lebenswerke sichern | Seiten 5-8 Mit Zuversicht in die Zukunft Nahtloser Übergang bei Fahrzeugtechnik Miunske GmbH: Jana Kirstein, Johannes Miunske und Katrin Miunske
Editorial Die Kraft der Alten Nur selten zuvor war der Arbeitsmarkt in Deutschland so in Bewegung wie heute. Dabei sind die dazu diskutierten Themen durchaus widersprüchlich. Es fehlen einerseits massiv Fachkräfte. Der VDI errechnet mehr als 100.000 fehlende Ingenieurstellen, wodurch die Wirtschaft acht Milliarden Euro verloren hat. Förderprogramme und öffentlich finanzierte Projekte zur Gewinnung und Akzeptanzerhöhung von ausländischen Arbeitskräften haben Hochkonjunktur. Trotz inzwischen endlich vorhandenen ersten brauchbaren Modalitäten zur Anerkennung der Berufsabschlüsse, halten sich die Unternehmen noch immer zurück, wenn es darum geht, Mitarbeiter aus dem Ausland einzustellen. Es fehlen Fachkräfte, weil die Gesellschaft altert, ist die in der Politik am meisten beanspruchte Antwort. Das ist aber falsch: Noch nie zuvor gab es in Deutschland so viele Erwerbstätige wie heute und selbst die Zahl der Menschen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, war nur 2006 kurzfristig höher. Denn derzeit gibt es so viele Erwerbstätige wie nie zuvor in Deutschland und auch die Zahl der Menschen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen – das so genannte Erwerbspersonenpotenzial – ist nur im Jahr 2006 einmal kurzfristig höher gewesen als heute. Diese Tatsachen scheinen ein Argument dafür zu sein, dass die ganze Diskussion um die klugen Köpfe ein rhetorisches Schattenboxen ist. Man übersieht schnell, dass der Arbeitsmarkt in Deutschland sich verändert hat. Auch ist es Deutschland alles in allem gelungen, der noch immer anhaltenden weltweiten Wirtschaftskrise besser zu be - gegnen. Studien zeigen etwas anderes: Arbeitende ältere Menschen sind glücklicher und leistungsfähiger als ihre Artgenossen im Ruhestand. Derzeit arbeiten 800.000 Rentner und 1,5 Millionen Menschen zwischen 60 und 65. Tun die das alle aus Not oder weil die Konzerne ihre Vorruhestandsregelungen zurück gefahren haben? Ältere Menschen wollen arbeiten, sie wollen wie davor auch wichtig sein und mit ihrer Leistung etwas bewegen. Und sie können das oft auch gesundheitlich noch. Auch die Zahl der Menschen, die über das 65. oder 67. Lebensjahr arbeiten wollen, steigt weiter. Und die Beispiele zeigen, dass das hervorragend funktioniert und die Exzellenz der Älteren gebraucht wird. Es tut auch gut, wenn die routinierte Meinung eines „Alten“ etwas Ruhe und Klarheit in den digital dominierten Arbeitsalltag bringt. Alle, die für den Arbeitsmarkt Verantwortung tragen, sollten sich dringend die „Kraft der Alten“ sichern. Gewerkschaften sollten endlich ihre „Wir sind dagegen“-Position aufgeben und wieder die Interessen ihrer Mitglieder nachhaltig vertreten. Arbeitsagenturen müssen in der Praxis anfangen, Berater für arbeitswillige Rentner und Unternehmer zu sein. Und die Politik mit den diskriminierenden und wirtschaftlich schädlichen Einschränkungen aufräumen, die es Älteren viel zu oft unmöglich machen, ihrer Berufung nachzugehen. Und wir Unternehmer sollten unseren Blick noch etwas auf die Experten in Grau ausweiten. So wird manches Fachkräfteproblem gar nicht erst entstehen. Ihr Jörg Sattler Die Diskussionen um Fachkräfte sind richtig und wichtig: Sie sind Deutschlands Schatz! Und da scheint es mir angebracht, verstärkt auf die Ressourcen zu blicken, die wohl die größten Potenziale aufweisen: Die „Alten“. Auch hier finden wir wieder die typischen zementierten und diametral voneinander abweichenden Wahrheiten verschiedener Lager. Gewerkschaftsnahe Verbände argumentieren, dass die meisten Menschen über 65 nur deshalb noch arbeiten, weil sie sich angesichts niedriger Renten ihr täglich Brot sonst nicht leisten könnten. Unternehmernahe Wirtschaftsjournal | April 2013 3
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