Die Arbeitgeber. Geschäftsbericht - Die Unternehmensverbände im ...

Geschäftsbericht
25. Bremer Unternehmerforum
Die Arbeitgeber.

Inhalt
Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
25. Bremer Unternehmerforum 2012
Die deutsche Wirtschaft im zukünftigen Europa –
Unterschiedliche Volkswirtschaften als Chance und Herausforderung . . . . . 02
Vortrag von Dr. Gerhard Cromme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03
Podiumsdiskussion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
Impressionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08
„Für die Unternehmen, für die Region, für unser Land“
Geschäftsbericht 2012 /2013
Konjunkturelle Entwicklung / Verkehrspolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Arbeitsmarkt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Arbeitsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Tarifpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Öffentlichkeitsarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Interessenvertretung und Gremien
Aktive Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Mitglieder der Gremien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Geschäftsbericht 2012 /2013
01
Vorwort
Cornelius Neumann-Redlin,
Hauptgeschäftsführer
der Unternehmensverbände
im Lande Bremen
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Arbeit der Unternehmensverbände und seiner Mitglieder
war auch im vergangenen Jahr geprägt von der
arbeitsrechtlichen Betreuung der Unternehmen vor Ort.
Das in besonderer Weise durch Richterrecht geprägte
Arbeitsrecht wird für die Firmen stetig komplizierter. Hier
helfen die Kolleginnen und Kollegen in der Rechtsabteilung
in Bremen und Bremerhaven. Ergänzend zu dieser
individuellen Beratung finden regelmäßige arbeitsrechtliche
Informationsveranstaltungen statt. Erstmals fand
überdies im vergangenen Jahr das Arbeitsrechtsforum
des Allgemeinen Arbeitgeberverbandes mit namhaften
Referenten statt.
Einen zweiten Schwerpunkt unserer Arbeit bildeten erneut
die kritische Begleitung der Politik des Bremer Senats
und die vor allem sozialpolitische Interessenvertretung.
Entgegen immer wieder geäußerter Zweifel der Gewerkschaften
und der Politik befindet sich der Arbeitsmarkt
in Deutschland und auch in Bremen und Bremerhaven in
einem guten Zustand. Dank richtiger Reformen im Zuge
der Agenda 2010 – deren Umsetzung vor zehn Jahren
begonnen hat – konnte er die Lethargie, die Deutschland
noch zu Beginn des Jahrtausends zum „kranken Mann
Europas“ machte, überwinden. Der jahrzehntelange Trend
einer steigenden Sockelarbeitslosigkeit konnte gestoppt
und umgekehrt werden, die Jugendarbeitslosigkeit ist
im europäischen Vergleich sehr gering. Die Stärke und
Innovationskraft der deutschen Wirtschaft, eine funktionierende
Sozialpartnerschaft sowie die in den vergangenen
Jahren erhöhte Flexibilität des Arbeitsmarktes
führten dazu, dass heute deutlich mehr Menschen in
Beschäftigung sind als jemals zuvor.
Doch was tun die Gewerkschaften und Teile der Politik,
auch und gerade in Bremen? Sie schüren in unverantwortlicher
Weise Ängste und fordern auf dieser Basis neue
Regulierungen, im Bundesrat werden unentwegt entsprechende
Initiativen gestartet: Gesetzliche Mindestlöhne
werden als probates Mittel gegen angebliche Missstände
gepriesen, Befristungen werden verdammt, die Zeitarbeit
gänzlich in Frage gestellt. Selbst Teilzeittätigkeiten gelten
nicht als ein wesentliches Element zur Vereinbarkeit von
Beruf und Familie, sondern als „atypische“ Beschäftigung.
Statt die Herausbildung eines Niedriglohnsektors
als Chance für geringqualifizierte Arbeitnehmer zu betrachten,
in Beschäftigung zu gelangen, wird als Horrorszenario
eine angebliche „deutsche Niedriglohnstrategie“
beschworen.
Die Unternehmensverbände werden sich gegenüber
der Politik, der Verwaltung, den Gewerkschaften und
der Presse weiterhin dafür einsetzen, dass Fakten gehört
werden und nicht politisch motivierte Ängste die
Diskussion beherrschen.
Allen Mitgliedsverbänden und ihren Unternehmen danken
wir erneut für das unserer Arbeit entgegengebrachte
Vertrauen!
Bremen, im Juni 2013

25. Bremer Unternehmerforum 2012
„Die deutsche Wirtschaft im zukünftigen
Europa – Unterschiedliche Volkswirtschaften
als Chance und Herausforderung“
Das 25. Bremer Unternehmerforum widmete sich einem Thema, das für die deutsche
Wirtschaft von besonderer Bedeutung ist: Europa – und welche Bedeutung diese über
Jahrhunderte begründete Schicksalsgemeinschaft für Deutschland in wirtschaftlicher
Hinsicht hat.
Besonderes Augenmerk wurde dabei auf die Frage gelegt,
welche Herausforderungen – auch Risiken –, vor
allem aber welche Chancen die Vielgestaltigkeit der
europäischen Volkswirtschaften uns Deutschen bietet.
Wie im wahrsten Sinne „brandaktuell“ diese Frage ist,
zeigte der Blick auf das kurz vor dem Unternehmerforum
erschienene Titelbild des „Economist“, auf dem – zum
großen Ärger der französischen Regierung – einige von
der Trikolore umbundene Baguettestangen als Zeitbomben
dargestellt wurden.
Deutschland ist mit seinen europäischen Partnern nicht
nur über den Euro, sondern insbesondere über seinen
großen Exportanteil fest verbunden. Es kann der deutschen
Wirtschaft deshalb nicht gleichgültig sein, wie sich
die europäischen Nachbarn weiter entwickeln.
Ehrengast des Jubiläumsforums war Dr. Gerhard Cromme,
Vorsitzender der Aufsichtsräte der ThyssenKrupp AG und
der Siemens AG. Damit war es gelungen, einen der bedeutenden
Repräsentanten der deutschen Wirtschaft für
einen Vortrag in Bremen zu gewinnen. Cromme, gebürtiger
Norddeutscher und in der Nachbarschaft Bremens
zur Welt gekommen, studierte zunächst Rechtswissenschaften
und Volkswirtschaft in Münster, Lausanne, Paris
und Harvard und promovierte zum Dr. jur. Von 1971 an
war er 15 Jahre für die Unternehmensgruppe Compagnie
de Saint-Gobain tätig, bevor er 1986 Vorsitzender des
Vorstands der Krupp Stahl AG wurde. 1999 wurde er
nach der Fusion von Thyssen und Krupp Vorstandsvorsitzender
der ThyssenKrupp AG – seit 2001 stand er
dem Aufsichtsrat dieses Unternehmens vor. Daneben
ist Cromme in gleicher Funktion für die Siemens AG
tätig und zugleich Mitglied der Aufsichtsräte der Axel
Springer AG und seines alten Arbeitgebers Saint-Gobain.
Von 2001 bis 2008 war Cromme überdies Vorsitzender
der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance
Kodex.

Geschäftsbericht 2012 /2013 | 25. Bremer Unternehmerforum
02 | 03
Dr. Gerhard Cromme
Vorsitzender der Aufsichtsräte
der ThyssenKrupp AG und der Siemens AG
Vortrag
„Der Euro und die industrielle
Wettbewerbsfähigkeit“
Autor: RA Cornelius Neumann-Redlin
In seinem Vortrag widmete sich Dr. Gerhard Cromme der
Frage, wie sich der Euro auf die industrielle Wettbewerbsfähigkeit
auswirke. Dabei würdigte er zu Beginn seiner
Rede die besondere Fähigkeit von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
und Gewerkschaften in Deutschland, miteinander
zu reden und dann einen Konsens zu finden. Das
mache Deutschlands Stärke aus und sei über Jahrzehnte
die Grundlage dafür gewesen, dass Deutschland seine
Probleme jeweils habe lösen können. Auch das Bremer
Unternehmerforum diene einem solchen Austausch.
Auch heute stehe Deutschland im Vergleich zu seinen
europäischen Nachbarn sehr gut da. Dr. Cromme ging im
Folgenden der Frage nach, was die Gründe dafür seien.
Er machte zunächst unmissverständlich deutlich, dass
man, um die europäische Wirtschaft im Allgemeinen und
die deutsche Wirtschaft im Besonderen wettbewerbsfähig
zu machen, einen stabilen und soliden Euro brauche.
Im Folgenden wolle er – so Dr. Cromme – zunächst betrachten,
was seit der Einführung des Euro passiert sei;
wo man stehe und was die Gründe und Ursachen für die
Krise seien; was jedoch auch die Hoffnung begründe,
dass Deutschland diese Krise gut bestehen werde.
Bei der Einführung des Euro habe es – trotz einiger weniger
kritischer Stimmen – im Grunde genommen eine
große Euphorie gegeben; der Euro wurde als politisch
und wirtschaftlich positiv angesehen. Dabei müsse man
bedenken, dass sich die europäische Einigung über viele
Jahre und Etappen hin erstreckt habe und der Euro insofern
ein weiterer Schritt sein sollte, um die europäische
Einigung zu stärken, sie letztlich irreversibel zu machen.
Zum Zeitpunkt der Einführung des Euro am Beginn der
2000er-Jahre sei der Schwung der deutschen Wirtschaft
am Erlahmen gewesen. Die Einführung des Euro zu
diesem Zeitpunkt habe zwei große Veränderungen für
die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft mit
sich gebracht: Zum einen sei der Wechselkurs, zu dem
Deutschland in den Euro gegangen sei, relativ hoch gewesen,
was die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Produkte
negativ beeinflusst habe; zum zweiten habe man bislang
wegen der starken D-Mark von niedrigen Zinsen profitiert
– ein Vorteil, der nach der Euroeinführung plötzlich
auch allen anderen Mitgliedsländern zugänglich gewesen
sei. Zusammen mit dem bereits erwähnten Erlahmen
der deutschen Wirtschaft – u.a. als Folge der Wiedervereinigung
– habe sich Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit
verschlechtert, die Arbeitslosigkeit sei gestiegen.
Deutschland sei der „kranke Mann Europas“ gewesen.

Geschäftsbericht 2012 /2013 | 25. Bremer Unternehmerforum
Redner und Gäste des zum 25. Mal stattfindenden Unternehmerforums
Hier habe die „Agenda 2010“ des damaligen Bundeskanzlers
Schröder angesetzt, die dieser mutig umgesetzt
habe. Diese Reformen hätten Deutschland große Vorteile
gebracht, und das Land profi tiere noch heute davon.
Zugleich habe man sich in einem großen „Selbstfindungsprozess“
der Stärke der deutschen Wirtschaft und der
deutschen Politik besonnen. Hier sei insbesondere die
breite industrielle Basis zu nennen: Die Vernetzung zwischen
Großunternehmen und einem breiten Mittelstand
sei stärker als in fast allen anderen Industrienationen der
Welt. Diese Zusammenarbeit und erhebliche Investitionen
in Forschung und Entwicklung hätten dazu geführt, dass
deutsche Produkte weltweit nachgefragt worden seien.
Ein zweiter wesentlicher Wettbewerbsvorteil Deutschlands
sei die Flexibilität seines Arbeitsmarktes, wozu auch
weitsichtige Tarifabschlüsse mit den Gewerkschaften
erheblich beigetragen hätten. In diesem Zusammenhang
betonte Dr. Cromme, dass sich die deutsche Mitbestimmung,
die vor 40 Jahren eingeführt worden sei, insgesamt
sehr bewährt habe und in den Händen verantwortungsvoll
agierender Gewerkschaften durchaus eine Stärke des
Standortes darstellen könne.
Deutliche Kritik übte Dr. Cromme an der deutschen Energiepolitik.
Diese schwäche die deutsche Wirtschaft in
erheblichem Maße, da sie zu steigenden Energiekosten
zu einer Zeit führe, in der diese – etwa in den USA –
sinken. In Asien und in den USA sei das Erstaunen über
die deutsche Energiepolitik groß: endlich ergebe sich
ein Ansatz für eine massive Schwächung der deutschen
Exportwirtschaft, so der Tenor in diesen Ländern. Verantwortlich
dafür sei – so Dr. Cromme – die deutsche Politik.
Im Folgenden setzte sich Dr. Cromme mit dem Vorwurf
europäischer Nachbarländer im Hinblick auf eine zu starke
Exportorientierung der deutschen Wirtschaft auseinander.
Trotz der insgesamt moderaten Tarifentwicklung der
Jahre 2000 bis 2010 seien die Löhne auch heute noch
die zweithöchsten in Europa. Eine Anhebung der Löhne
in Deutschland und eine damit einhergehende Schwächung
der Wettbewerbsfähigkeit würde niemandem in
Europa nützen. Profitieren würden vielmehr etwa Korea
oder China. Insofern sei man hier in Deutschland auf
dem richtigen Weg.
Im Folgenden wandte sich Dr. Cromme den Gründen für
die Eurokrise zu. Er stellte die Frage in den Raum, wie
ein Land wie Griechenland, das nur 2 % des Bruttosozial-

Geschäftsbericht 2012 /2013 | 25. Bremer Unternehmerforum
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produkts Europas beisteuere, eine solche Krise verursachen
könne? Zum einen sei Griechenland sicherlich
nicht alleine, auch andere Länder hätten übersehen, dass
hinter niedrigen Zinsen auch eine wettbewerbsfähige und
leistungsfähige Industrie stehen müsse. Hinzu komme ein
weiterer wichtiger Aspekt: Die Durchschnittsverschuldung
Europas im Europaraum betrage 87 %, im Vergleich zu
Amerika mit 100 % und Japan mit 230 %. Er frage sich,
so Dr. Cromme, weshalb die ganze Welt auf Europa blicke
und hier das Hauptproblem sehe, obwohl die Verschuldung
vergleichsweise gering sei. Er beantwortete diese selbst
gestellte Frage mit einem Hinweis auf die Entscheidungsstrukturen
in Europa, die nicht ausreichend seien. Es gebe
mit der Europäischen Zentralbank letztlich nur ein einziges
wirklich funktionierendes Gebilde. Alle anderen Institutionen
– sei es das Europäische Parlament, die Kommission
oder der Ministerrat – seien sehr stark politisch dominiert
und damit nicht in der Lage, kurzfristige Entscheidungen
zu fällen. Und wenn es Entscheidungen gebe, seien diese
„immer zu wenig, und immer zu spät“. Dies nutzten die
Märkte aus und trieben die Politik vor sich her. Europa müsse
also zu tragfähigen Entscheidungsstrukturen kommen.
Dr. Cromme wies sodann darauf hin, dass auch Deutschland
nicht unschuldig sei am Entstehen der Eurokrise.
So habe man gemeinsam mit Frankreich die im Vertrag
von Maastricht vereinbarte Defizitgrenze von 3 % zuerst
verletzt und damit ein negatives Beispiel geliefert.
jetzigen Zeitpunkt unverantwortlich wäre. Es habe bei der
Einführung des Euro gewichtige Einwände gegeben, auf
die man damals vielleicht mehr hätte hören können. Es
sei jedoch unverantwortlich, heute, nachdem es den Euro
über 10 Jahre gebe, grundlegend die Richtung zu ändern.
Dr. Cromme würdigte im Weiteren das Krisenmanagement
der deutschen Regierung und namentlich der
Bundeskanzlerin. Man müsse sich die grundsätzliche
Ausgangssituation in Europa vergegenwärtigen: Jede Regierung
verteidige die Interessen ihres Landes, was einen
Kompromiss am Ende erheblich erschwere. Angesichts
vielfältiger Wahlniederlagen amtierender Regierungen in
den Eurostaaten zeige sich jedoch, dass die europäische
Idee und Verantwortung so stark seien, dass die politischen
Klassen – ob links oder rechts – tendenziell bereit
seien, lieber Wahlen zu verlieren, als den Euro scheitern
zu lassen. Dies sei eine ermutigende Tatsache.
Dr. Cromme schloss sein Plädoyer für Europa mit dem
Hinweis, dass er zuversichtlich sei, dass man diese existentielle
Krise Europas in den Griff kriege. Darin liege eine
große Chance für Europa, denn eine gemeinsam überwundene
Krise werde das Zusammenwachsen Europas
und das Verständnis der Partner untereinander erheblich
fördern.
Im Hinblick auf eine mögliche Lösung der Eurokrise betonte
Dr. Cromme mit Nachdruck, dass kein Land mehr
vom Euro profitiere als Deutschland. Die wirtschaftlichen
und politischen Folgen eines Scheiterns des Euro wären
für Deutschland gravierend. Das verpflichte Deutschland
in der jetzigen Situation, den europäischen Nachbarn zu
helfen. Ein Scheitern des Euro würde in Deutschland
die Arbeitslosigkeit erheblich steigen und die Steuereinnahmen
sinken lassen. Darüber hinaus würde Europa
jedoch auch die völlige politische Bedeutungslosigkeit
drohen, wenn das Gemeinschaftsprojekt Euro scheitere.
Zusammengefasst solle man die Griechen und andere
europäische Nachbarn darin ermutigen, Reformen
durchzuführen. Eine europäische Solidarität sei gerade
auch unter Berücksichtigung der deutschen Interessen
unverzichtbar.
Hinzu komme, dass der Prozess der europäischen Einigung
und vor allem auch die Einführung des Euro bereits
so weit fortgeschritten seien, dass ein Umkehren zum
Plädoyer für Europa: Dr. Gerhard Cromme

25. Bremer Unternehmerforum 2012
Podiumsgespräch
In dem sich an die Rede Dr. Crommes anschließenden
Podiumsgespräch diskutierten unter der Leitung von
Dr. Marc Beise, Leiter der Wirtschaftsredaktion der Süddeutschen
Zeitung, München, neben Herrn Dr. Cromme
folgende Persönlichkeiten:
Dr. Melinda Crane
Politische Chefkorrespondentin
für die englischsprachigen Sendungen
Deutsche Welle TV, Berlin
Dr. Markus Kerber
Hauptgeschäftsführer und Mitglied des Präsidiums
Bundesverband der Deutschen Industrie e. V., Berlin
Norbert Pudzich
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied
Deutsch-Italienische Handelskammer (AHK Italien),
Mailand, AHK-Weltsprecher von 2008 bis 2012
Dr. Kerber betonte in seinen Ausführungen, dass Deutschland
in der jetzigen Situation Führungsverantwortung in
Europa zeigen müsse, was auch mit Kosten verbunden
sei. Vor diesen dürfe man sich nun nicht drücken.
Die anderen europäischen Nachbarn akzeptierten dies
zähneknirschend. Der polnische Außenminister Sikorski
habe dies treffend beschrieben, als er sagte, er fürchte
nur einen Zustand in Europa mehr als deutsche Führerschaft,
nämlich den, dass Deutschland nicht führe.
Dies müsse, so Dr. Kerber weiter, Deutschland als größte
Volkswirtschaft in Europa akzeptieren. Er sehe überdies
die Gefahr, dass Deutschland mit seiner starken Industrie
und seinen immer stärker über Europa hinausgehenden
Erfolgen im Export den anderen europäischen Nachbarn
enteilen könnte. Neben Deutschland verfügten lediglich
noch Italien, die Niederlande und die Slowakei über einen
Industrieanteil an der Gesamtwirtschaft von über 20%.
Dies berge langfristig die Gefahr einer Ungleichheit in
der Eurozone, die letztlich schädlich für eine Währungsunion
sei.

Geschäftsbericht 2012 /2013 | 25. Bremer Unternehmerforum
06 | 07
Spannende Diskussionsrunde: Dr. Markus Kerber, Dr. Marc Beise, Dr. Melinda Crane,
Norbert Pudzich und Dr. Gerhard Cromme (oben links beginnend im Uhrzeigersinn)
Herr Dr. Putzig wies auf die historische Dimension der
europäischen Einigung hin: Es seien zum jeweiligen Zeitpunkt
politische Entscheidungen getroffen worden – wie
etwa die Montanunion, die Europäische Wirtschaftsgemeinschaft,
die Einführung des Euro oder auch die jeweiligen
Erweiterungen –, um Ziele zu erreichen oder
bestimmte Folgen zu verhindern. Diese politischen Entscheidungen
hätten dann jeweils wirtschaftliche Folgen
gezeitigt, die gar nicht absehbar gewesen seien und mit
denen man jetzt umgehen müsse. Hinzu kämen die spezifischen
Besonderheiten der einzelnen Länder Europas.
So seien etwa die Strukturen in einigen Mittelmeerländern,
wie in Griechenland oder auch im Süden Italiens, über
Jahrhunderte gewachsen, wie man etwa im Hinblick auf
die Leistungsfähigkeit der Verwaltung sehen könne. Auch
dies erschwere letztlich eine europäische Einigung; die
Angleichung sei ein langwieriger Prozess.
Frau Dr. Crane betrachtete Europa aus der Sicht einer
in Deutschland lebenden Amerikanerin und wies darauf
hin, dass Europa nur als Ganzes ein Gegengewicht zu
China, den USA oder anderen Ländern darstellen könne.
Ein Alleingang eines wirtschaftlich so erfolgreichen
Landes wie Deutschland sei im Hinblick auf eine langfristige
Wettbewerbsfähigkeit aussichtslos. Deutschland
sei es nicht gewöhnt, so Frau Dr. Crane weiter, Macht
innerhalb der EU ausüben zu müssen, zumal die Idee
einer europäischen Einigung ja gerade darauf beruhte,
ein Übergewicht eines Landes in Europa für immer zu
verhindern. Nun müsse Deutschland mit dieser neuen
Rolle umzugehen lernen.
Mit vielen Impulsen und neuen Sichtweisen, die hier nur
subjektiv und unvollständig wiedergegeben werden konnten,
gingen die annähernd 550 Gäste des 25. Bremer
Unternehmerforums in die Rotunde des Park Hotels.
Dort wurden die Gespräche und Diskussionen intensiv
fortgeführt.
Autor:
Rechtsanwalt
Cornelius
Neumann-Redlin

Impressionen

Geschäftsbericht 2012 /2013 | 25. Bremer Unternehmerforum
08 | 09

Konjunkturelle Entwicklung
Aufwärtstrend hält in 2012 an –
gute konjunkturelle Entwicklung
der Wirtschaft im Land Bremen
Die insgesamt positive Entwicklung der Wirtschaft im Bundesland Bremen setzte sich
auch in 2012 weiter fort. Dabei stieg die Wirtschaftsleistung in Bremen sogar etwas
stärker als im Bundesdurchschnitt. Angesichts einer sich im Jahre 2012 abkühlenden
Weltkonjunktur und einer in der EU insgesamt unerfreulichen wirtschaftlichen Entwicklung
war dies keine Selbstverständlichkeit. Die Staatsschuldenkrise und rezessive Tendenzen
in Teilen der Eurozone werden sich jedoch voraussichtlich auch auf den deutschen
Export auswirken.
Maßgeblichen Anteil an der gesamtwirtschaftlichen
Entwicklung im Land Bremen hatte das verarbeitende
Gewerbe. Die bremische Industrie, insbesondere der
Fahrzeugbau, der Maschinenbau und die Hersteller
von elektrischen und optischen Erzeugnissen, sowie
die industrienahen Dienstleistungen entwickelten sich
im Jahr 2012 weiter positiv. Exportorientierte Unternehmen
begünstigte der etwas schwächere Euro. Allerdings
verlangsamten sich die konjunkturellen Kräfte in der Industrie
zum Ausklang des vergangenen Jahres spürbar.
Die Bauwirtschaft trug mit zum gesamtwirtschaftlichen
Plus bei. Der Baubereich sowie die Grundstücks- und
Wohnungswirtschaft profitierten von einem unverändert
niedrigen Zinsniveau und einer erhöhten Nachfrage nach
Immobilien.
Die bremischen Häfen steigerten auch in 2012 den
Gesamtumschlag. Sowohl im Containerumschlag als
auch im Automobilumschlag konnten im Vergleich zum
Vorjahr Zuwächse verzeichnet werden. Insgesamt 2,2
Millionen Fahrzeuge wurden umgeschlagen. Für das
erste Quartal 2013 werden allerdings sinkende Zahlen
gemeldet.
Eine im Jahresverlauf insgesamt nachlassende Entwicklung
vermeldet der Groß- und Außenhandel. Im bremischen
Einzelhandel blieben die Umsätze bedingt durch
eine geringere Konsumnachfrage teilweise hinter den
Geschäftserwartungen zurück.

Geschäftsbericht 2012 /2013
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Verkehrspolitik
Die Metropolregion braucht eine
verlässliche Verkehrsinfrastrukturpolitik
Deutschland ist vom internationalen Handel und Rohstoffen abhängig. Damit Warenströme
ungehindert fließen können, werden starke Häfen und gut ausgebaute Hinterlandanbindungen
benötigt.
Im September 2008 einigten sich die fünf norddeutschen
Bundesländer in Ahrensburg auf 24 vordringlich umzusetzende
Verkehrsprojekte. Im Rahmen der Erstellung des
Bundesverkehrswegeplans 2015 ist diese sogenannte
Ahrensburger Liste anhand einer aktualisierten Verkehrsprognose
zu überarbeiten und mit der Bundesverkehrswegeplanung
in ein Gesamtprojekt zusammenzuführen.
Die wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes Bremen
ist gerade auch von einer verlässlichen Verkehrsinfrastrukturpolitik
abhängig. Bremen ist hier jedoch
nicht isoliert zu betrachten. Die Metropolregion Bremen-
Oldenburg erfordert eine Verkehrsinfrastrukturpolitik, die
nicht an Landesgrenzen stoppt, sondern von den Bundesländern
Bremen und Niedersachsen gemeinsam mit
dem Bund fortentwickelt und dann auch umgesetzt wird.
Die positive Entwicklung im Container- und Fahrzeugumschlag
in Bremerhaven muss durch einen angemessenen
Infrastrukturausbau begleitet werden. Die Wettbewerbsfähigkeit
der bremischen Häfen ist davon abhängig. Dazu
gehört auch der Bau des Hafentunnels.
Vordringlicher Bedarf besteht überdies beim Weiterbau
der A281 und dem Bau der Küstenautobahn A20, dem
Ausbau des Schienennetzes zwischen Bremen, Hamburg
und Hannover – der sogenannten Y-Trasse –, sowie bei
der Anpassung von Außen-, Unter- und Mittelweser.
Frachter, die auf der Weser fahren, werden immer größer
und haben somit auch mehr Tiefgang. Nur bei Flut
können voll beladene Schiffe die Häfen sicher erreichen.
Ohne eine Anpassung der Weser können die sogenannten
Panmax-Frachter den Braker Hafen nur mit Zweidrittel
der Ladung anlaufen. Diese überhöhten Transportkosten
können gespart werden.
Positiv ist die Entscheidung zum Bau des Offshore-
Terminals in Bremerhaven (OTB). Mit dem OTB wird der
Windenergiestandort Bremerhaven gestärkt und Arbeitsplätze
werden gesichert.
Autor:
Rechtsanwalt
Marcel
Christmann

Arbeitsmarkt
In 2012 insgesamt weniger
Menschen ohne Job
In Bremen und Bremerhaven liegt die Arbeitslosenquote für das gesamte Jahr 2012
mit 11,2 % um 0,4 % unter dem Durchschnittswert des Vorjahres.
Im Gesamtjahr waren durchschnittlich 36.826 Menschen
arbeitslos und damit 626 weniger als im Jahr 2011. Bundesweit
waren im vergangenen Jahr 2.896.985 Menschen
ohne Job (-0,3 %).
Mit 9,2 % ist der Anteil der Langzeitarbeitslosen, die dem
Rechtskreis SGB II zuzuordnen sind, zwar rückläufig im
Vergleich zum Vorjahr, im Vergleich zum Bundesdurchschnitt
mit 4,7 % jedoch überdurchschnittlich hoch. Bezogen
auf den Rechtskreis SGB III lag die Arbeitslosenquote
hingegen bei 2 %.
In 2013 blieb die übliche Frühjahrsbelebung aufgrund
des langanhaltenden Winters aus. Im April 2013 lag die
Arbeitslosenzahl mit 38.360 um 1,2 % höher als im Vorjahresmonat.
Ausbildungssituation
Das Land Bremen ist im Bundesländervergleich auf dem
Ausbildungsmarkt gut aufgestellt. Bundesweit ist die Zahl
der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge rückläufig,
in Bremen ist der Rückgang allerdings mit 1,2 % am
mildesten ausgefallen. Gleichzeitig stieg das Angebot an
schulischen Ausbildungen um 2,1 %.
Innerhalb des Landes Bremen entwickelt sich der Ausbildungsmarkt
der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven
sehr unterschiedlich. In Bremen überwiegt das
Problem der unbesetzten Ausbildungsstellen; hier ist ein
besseres Matching zwischen Bewerber und Betrieben
nötig. In Bremerhaven hingegen fehlt es an Ausbildungsstellen.
Im Jahr 2012 kamen lediglich 0,78 Berufsausbildungsstellen
auf einen Bewerber. Verstärkt wird dieses
Problem durch Einpendler aus dem niedersächsischen
Umland und durch die wachsende Zahl der Altbewerber.
Dies war Anlass für die Partner der Bremer Vereinbarungen
eine Arbeitsgruppe „Zukunft Bremerhaven“ zu
gründen, die sich ganz gezielt mit dem Ausbildungsmarkt
in Bremerhaven befassen wird. Die Bremer Vereinbarungen
stehen für einen Maßnahmenkatalog, der
von Akteuren aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft zu
zentralen Themen des Arbeitsmarkts entwickelt wurde.
Vertreten dabei sind auch die Unternehmensverbände.

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Fachkräftesicherung weiterhin
im Fokus
Im Jahr 2012 prägte die Sicherung der Fachkräftebasis
die politische Diskussion auf Bundesebene, aber auch
im Land Bremen. Der Fachkräftemangel gerade im MINT-
Bereich führt seit Jahren zu Stellenbesetzungsproblemen.
Im Oktober 2012 fehlten bundesweit ca. 120.000
Fachkräfte.
Vor diesem Hintergrund ist die zum 1. August 2012 in
Kraft getretene Änderung im Zuwanderungsrecht zu
begrüßen. Die Blaue Karte EU und die dort geregelten
Gehaltsgrenzen stellen wichtige und notwendige Erleichterungen
dar. Denn gerade für Berufsanfänger war die
bisherige Gehaltsgrenze zu hoch angesetzt. Richtige
Schritte in Richtung Willkommenskultur sind zudem
das Visum zur Arbeitsplatzsuche und die beschlossenen
Verbesserungen für ausländische Fachkräfte, die
erfolgreich in Deutschland studiert oder eine Ausbildung
absolviert haben.
Vortrag
Präsident des Bundes
der Steuerzahler zu Gast
im Bremer Industriehaus
Anlässlich des traditionellen Industrieabends
der Unternehmensverbände im Lande Bremen
referierte Herr Reiner Holznagel, Präsident des
Bundes der Steuerzahler Deutschland e.V., am
20. Februar 2013 im Bremer Industriehaus vor
einer großen Anzahl interessierter Gäste zum Thema
„Die steuer- und fi nanzpolitischen Herausforderungen
Deutschlands“.
Den Schwerpunkt der Ausführungen von Herrn
Holznagel bildete dabei die Staatsverschuldung.
Diese Problematik stelle sich – so Herr Holznagel
– ungeachtet dessen, dass sich Deutschland auf
einem stabilen Wachstumskurs mit derzeit stetig
steigenden Steuereinnahmen befinde. Herr Holznagel
hob hervor, dass es sich bei der Staatsverschuldung
um ein gesamtgesellschaftliches
Thema handele, welches aus wahltaktischen
Gründen nicht den gebührenden Platz auf der
politischen Agenda der handelnden Parteien genieße.
Der Bund der Steuerzahler fordere hier einen
konsequenten Abbau der Staatsverschuldung
durch das Stoppen von Mehrausgaben und der
Einleitung nötiger Sparmaßnahmen. Wichtig sei
diesbezüglich die in der Verfassung verankerte
Schuldenbremse. Auch die derzeitige Situation im
Euroraum ändere an diesen Erfordernissen nichts.
Hier fordert Herr Holznagel als Interessenvertreter
der Steuerzahler einen Schuldenstopp statt die
Bildung einer Haftungsunion. Selbst vor einer Verkleinerung
der Eurozone dürfe man im Ergebnis
nicht zurückschrecken.
Im Februar 2013 fand zu Ehren des Präsidenten der Unternehmensverbände,
Ingo Kramer, in Hamburg ein Bildungssymposium statt.
Autorinnen:
Rechtsanwältin
Annika
Brinkmann
Karolin Heinrich
(LL.B.)

Arbeitsrecht
Wichtige Entscheidungen
des Bundesarbeitsgerichts
Auch im Jahr 2012 hatte das Bundesarbeitsgericht wieder über eine Vielzahl von Fallgestaltungen
und Rechtsfragen zu entscheiden. Viele der entschiedenen Rechtsfragen
waren auch in der Prozessvertretung unserer Mitgliedsfirmen vor dem Bremer Arbeitsund
Landesarbeitsgericht von großer Bedeutung.
Abbruch von Betriebsratswahlen:
Nichtigkeit der Wahl erforderlich
Eine Betriebsratswahl kann nach der neueren Rechtsprechung
des BAG im laufenden Wahlverfahren nur noch
dann abgebrochen werden, wenn besonders schwerwiegende
Fehler – z.B. bei der Bestellung des Wahlvorstands
– feststellbar sind. Die bloße Anfechtbarkeit der
Wahl genügt nicht. Dies diene – so das BAG – vor allem
der Verhinderung betriebsratsloser Zustände. Für die im
Jahr 2014 anstehenden Betriebsratswahlen gilt also ein
deutlich strengerer Prüfungsmaßstab. Anträge im Wege
des Einstweiligen Rechtsschutzes, die auf den Erlass
einer Wahlabbruchverfügung gerichtet sind, werden zukünftig
nur noch in Ausnahmefällen Erfolg haben können
(BAG, Beschluss vom 27.07.2011, Az. 7 ABR 61/10).
„Unkündbare“ Arbeitnehmer:
Krankheitsbedingte Kündigung mit
sozialer Auslauffrist
Sieht ein Tarifvertrag die ordentliche Unkündbarkeit von
Arbeitnehmern wegen des Erreichens einer bestimmten
Altersgrenze bzw. einer gewissen Betriebszugehörigkeit
vor, so kann eine außerordentliche krankheitsbedingte
Kündigung mit „sozialer Auslauffrist“ regelmäßig nur dann
rechtswirksam werden, wenn es keine andere, weniger
einschneidende Möglichkeit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
gibt.
Das hat das Bremer Landesarbeitsgericht am 14.11.2012
(Az.: 2 Sa 9/12) entschieden. Im Streitfall ging es um eine
tarifliche Regelung im MTV Eisen- und Stahlindustrie. Da
die dortige Regelung die Möglichkeit der ordentlichen
Kündigung „bei Zustimmung der Tarifvertragsparteien“
vorsieht, stelle dies ein derartiges milderes Mittel dar.
Nur so werde das „ultima-ratio“-Prinzip eingehalten. Das
Urteil ist noch nicht rechtskräftig, da Revision eingelegt
wurde.

Geschäftsbericht 2012 /2013
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Größe des Betriebsrats: Leiharbeitnehmer
zählen im Entleiherbetrieb
Das BAG hatte zu der Problematik Stellung zu nehmen,
ob Leiharbeitnehmer bei der Frage Berücksichtigung
zu finden haben, welche Größe ein Betriebsrat haben
muss. Denn nach § 9 Satz 1 BetrVG richtet sich die Zahl
der Mitglieder des Betriebsrats nach der Anzahl der im
Betrieb in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer. Der
7. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat nun hierzu unter
Aufgabe seiner früheren Rechtsprechung entschieden,
dass regelmäßig beschäftigte Leiharbeitnehmer bei den
Schwellenwerten des § 9 BetrVG im Entleiherbetrieb zu
berücksichtigen sind. Es komme dabei jedenfalls bei einer
Betriebsgröße von mehr als 100 Arbeitnehmern auch
nicht auf die Wahlberechtigung der Leiharbeitnehmer an.
Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit dieser Entscheidung
gegen die Vorinstanzen gestellt. Sowohl das
Arbeitsgericht als auch das Landesarbeitsgericht hatten
noch entschieden, dass Leiharbeitnehmer bei der
Ermittlung der Schwellenwerte nicht mitzuzählen sind
(BAG, Beschluss vom 13.03.2013, Az: 7 AZR 69/11;
abrufbar unter www.bundesarbeitsgericht.de).
Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Das BAG hat in einem von den Medien stark beachteten
Urteil entschieden, dass der Arbeitgeber gem. § 5 Abs.
1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) berechtigt
ist, von dem Arbeitnehmer die Vorlage einer ärztlichen
Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit
und deren voraussichtliche Dauer schon vom ersten Tag
der Erkrankung an zu verlangen. Wie das BAG klarstellt,
hat der Arbeitgeber dieses Recht, ohne dass er einen begründeten
Verdacht haben muss, der Arbeitnehmer habe
in der Vergangenheit eine Erkrankung nur vorgetäuscht.
Fachseminar
74. Arbeitsrichter-
Seminar in Erfurt
Die wunderschöne mittelalterliche Stadt Erfurt war
vom 12. bis zum 13. Oktober 2012 Tagungsort
für das von den Unternehmensverbänden im
Lande Bremen ausgerichtete Fachseminar zur
Fortbildung ehrenamtlicher Arbeitsrichter der Arbeitgeberseite.
Ein Schwerpunkt der bereits 74.
Auflage des Seminars war die Arbeit des in Erfurt
ansässigen Bundesarbeitsgerichts. Neben einer
Führung durch das Gerichtsgebäude wurde den
Seminarteilnehmern von Herrn Waldemar Reinfelder
(Richter am Bundesarbeitsgericht) aus erster
Hand ein interessanter Einblick in die Tätigkeit
der „dritten Instanz“ vermittelt. Anknüpfend an die
aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
informierte Frau Paola Bosch (Richterin am
Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven) die Teilnehmer
darüber hinaus über die neuesten Entwicklungen
im Urlaubsrecht. Abgerundet wurde das
erneut als voller Erfolg zu bezeichnende Fachseminar
mit dem traditionellen Erfahrungsaustausch.
Mit dieser Entscheidung hat das BAG jegliche Rechtsunklarheit
beseitigt. Berücksichtigt werden muss aber, dass
abweichend etwas anderes gelten kann, wenn eine tarifliche
Regelung existiert, die das Recht des Arbeitgebers
ausdrücklich ausschließt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung
über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit
schon gleich vom ersten Tag der Erkrankung an zu verlangen
(BAG, Urteil vom 14.11.2012, Az: 5 AZR 886/11;
abrufbar unter www.bundesarbeitsgericht.de).

Geschäftsbericht 2012 /2013
16 | 17
Mitgliederservice
Infoveranstaltungen
zum aktuellen Arbeitsrecht
für unsere Mitglieder
Die Unternehmensverbände im Lande Bremen bieten
für ihre Mitglieder regelmäßig Informationsveranstaltungen
mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
an. Die Themen im Berichtszeitraum 2012/2013
lauteten unter anderem:
Gut besucht: Regelmäßig informieren die Unternehmensverbände ihre
Mitgliedsunternehmen über arbeitsrechtliche Fragen.
Frist zur Geltendmachung von
Schadensersatzansprüchen wegen
Diskriminierung
Wenn ein Arbeitnehmer Ansprüche wegen Diskriminierung
aus dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
auf Grundlage eines der dort genannten Merkmale geltend
machen möchte, hat er für alle Ansprüche auf Schadensersatz
die Zweimonatsfrist des § 15 Abs. 4 AGG zu
beachten. Gem. § 15 Abs. 4 AGG muss ein Anspruch
innerhalb einer Frist von zwei Monaten schriftlich geltend
gemacht werden. Dabei beginnt die Frist im Falle einer
Bewerbung oder eines beruflichen Aufstiegs mit dem
Zugang der Ablehnung und in den sonstigen Fällen einer
Benachteiligung zu dem Zeitpunkt, in dem der Beschäftige
von der Benachteiligung Kenntnis erlangt hat.
Aktuelle Entwicklungen im Recht
der Zeitarbeit
Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen
in Gesetzgebung und Rechtsprechung
Gute Führung?! Leadership Awareness
als Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Stolpersteine bei Abmahnung und
Kündigung
Stellenbesetzung und Arbeitsvertragsgestaltung
Das BAG hat nunmehr klargestellt, dass die in § 15 Abs.
4 AGG enthaltene Frist auch unter Berücksichtigung des
europäischen Rechts wirksam ist. Klargestellt hat das
BAG darüber hinaus, dass auch Schadensersatzansprüche
aus anderen Rechtsgrundlagen binnen der Frist des
§ 15 Abs. 4 AGG geltend gemacht werden müssen, wenn
sie sich auf einen Sachverhalt beziehen, bei dem eine
Diskriminierung der durch das AGG verbotenen Merkmale
gerügt wird (BAG, Urteil vom 21.06.2012, Az. 8 AZR
188/11; abrufbar unter www.bundesarbeitsgericht.de).
Autoren:
Rechtsanwalt
Helge Niessen
Rechtsanwalt
Alexander Dyx

Tarifpolitik
Vertretbare Tarifabschlüsse trotz
hoher Gewerkschaftsforderungen
Der Berichtszeitraum ist trotz hoher Gewerkschaftsforderungen von bis zu 6,5 % von branchenspezifischen
und an der Konjukturentwicklung orientierten Tarifabschlüssen geprägt.
Überwiegend bewegten sich die Tarifsteigerungsraten in
denunterschiedlichen Branchen innerhalb einer Spanne von
ca. 2,5 bis 3,4 %. Dem Interesse der Arbeitgeber an einer
tragbaren Tariflohnentwicklung mit längerer Planungssicherheit
konnte überwiegend Rechnung getragen werden.
Stahlindustrie: Auszubildende im Fokus
Für ca. 75.000 Beschäftigte in der westdeutschen Eisenund
Stahlindustrie ist im März 2013 eine Tarifvereinbarung
getroffen worden, die eine Entgeltsteigerung von 3 % ab
dem 01.03.2013 vorsieht. Die Laufzeit beträgt 15 Monate.
Eine Besonderheit bestand hier in der Anhebung
der vermögenswirksamen Leistungen für Auszubildende
für den Fall, dass die Leistungen für die Altersvorsorge
eingesetzt werden. Die Ausbildungsvergütungen sind
ebenfalls um 3 % auf 798,- € im ersten, 819,- € im zweiten,
860,- € im dritten und 912,- € im vierten Lehrjahr
angehoben worden.
Pilotabschluss in der Metallund
Elektroindustrie
Nach mehreren Warnstreiks und Forderungen der IG
Metall von Entgelterhöhungen um 5,5 % kam es im Mai
2013 in Bayern zum Pilotabschluss in der Metall- und
Elektroindustrie, der eine zweistufige Erhöhung der Tarifentgelte
beinhaltet. Ab dem 01.07.2013 erfolgt zunächst
eine Erhöhung von 3,4 %, zum 01.05.2014 wird die zweite
Stufe – weitere 2,2 % – wirksam.
Die Gesamtlaufzeit des Abkommens beträgt 20 Monate
vom 01.05.2013 bis zum 31.12.2014. Dieser Tarifabschluss
ist am 27.05.2013 auch für das Tarifgebiet
Unterweser (d.h. für das Land Bremen sowie für die
niedersächsischen Landkreise Wesermarsch, Cuxhaven,
Osterholz und Verden) übernommen worden.
Branchenzuschläge für Zeitarbeit
Seit Ende 2012 gelten in der chemischen Industrie sowie
in der Metall- und Elektroindustrie spezielle Branchenzuschlagstarifverträge
für Zeitarbeit. Hierdurch wird die
Tarifdifferenz zwischen Zeitarbeitnehmern und Stammarbeitnehmern
stufenweise angeglichen. Auch für die
Druckindustrie wurde im Februar 2013 ein entsprechender
Tarifvertrag vereinbart. Die neuen tariflichen Regelungen
zeigen, dass ein differenziertes und branchenspezifisches
Tarifmodell möglich ist und für eine weitere gesetzliche
Regulierung der Zeitarbeit keine Veranlassung besteht.
Autor:
Rechtsanwalt
Alexander Dyx

Öffentlichkeitsarbeit
Die Interessen der bremischen Wirtschaft
gezielt kommunizieren
Die Unternehmensverbände haben sich auch im vergangenen Jahr wieder mit vielfältigen
Veranstaltungen und in der Presse zu Wort gemeldet, um die Interessen der Mitgliedsunternehmen
und -verbände gegenüber Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung
zu vertreten.

Geschäftsbericht 2012 /2013
18 | 19
Im Kontakt mit den Mitgliedern: Ein Vortrag im Rahmen der
jazzahead! und die seit Jahrzehnten stattfindenden Industrieabende

Bei vielen Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen
vertreten die Unternehmensverbände
die Interessen der Wirtschaft.

Geschäftsbericht 2012 /2013
20 | 21
Aktive Interessenvertretung
Mitbestimmung in wichtigen Gremien
Die Unternehmensverbände vertreten die Interessen ihrer Mitglieder durch Mitwirkung
in zahlreichen Organisationen und Institutionen, z.B.:
1. Überregionale Wirtschafts- und
Arbeitgeberverbände
Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin
Bundesverband der Deutschen
Industrie e.V. (BDI), Berlin
Bundesarbeitgeberverband
Chemie e.V. (BAVC), Wiesbaden
Bundesverband Druck und
Medien e.V. (bvdm), Wiesbaden
Gesamtmetall, Berlin
2. Selbstverwaltung
Verwaltungsausschüsse der Agenturen
für Arbeit in Bremen und Bremerhaven
Beiräte der Jobcenter
Gremien der Deutschen
Rentenversicherung Oldenburg-Bremen
Medienrat der Bremischen Landesmedienanstalt
Rundfunkrat von Radio Bremen
Programmbeirat von
HITRADIO Antenne Bremen
3. Ehrenamtliche Richtertätigkeit
Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven
Landesarbeitsgericht Bremen
Bundesarbeitsgericht
Sozialgericht Bremen
Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen
Bundessozialgericht
Verwaltungsgerichte
Widerspruchsausschuß beim
Integrationsamt Bremen
Landesarbeitskreis für Arbeitssicherheit
Landeszentrale für politische Bildung
Verwaltungsräte der AOK Bremen/
Bremerhaven und der hkk

Gremien
Mitglieder der Gremien der
Unternehmensverbände im Lande Bremen
1. Vorstand
Ingo Kramer
Präsident
J. H. K. Anlagenbau und
Service GmbH & Co. KG
Hans-Joachim Florian
Vizepräsident
roha arzneimittel GmbH
Claus-Hermann Wencke
Vizepräsident
Dr. Peter W. Dill
„Deutsche See“ GmbH
Andreas Kellermann
Daimler AG
Mercedes-Benz Werk Bremen
Peter Grönwoldt
Harren & Partner Ship
Management GmbH & Co. KG
Dr. Manfred Ahlsdorff
Ehrenpräsident
2. Beirat
a) Die Mitglieder des Vorstandes (vgl. 1)
b) Nordmetall – Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V., Bezirksgruppe Unterweser
Peter Bernsen
Deutsche SENCO
Industrie-Erzeugnisse GmbH & Co. KG
Dr. Kai Brüggemann (bis 31.12.2012)
Airbus Operations GmbH
Andreas Kellermann
Daimler AG
Mercedes-Benz Werk Bremen
Ingo Kramer
J. H. K. Anlagenbau und Service GmbH & Co. KG
Franz-Wilhelm Löbe
Siemens AG
Niederlassung Bremen
Manfred Meise
Hella Fahrzeugkomponenten GmbH
Lutz Oelsner
GESTRA AG
Joachim Pahl
Drahtseilwerk GmbH
Jan Reinecke
mdexx GmbH
Josef Stukenborg
Astrium GmbH
Rolf Weidelt
A. Weidelt Systemtechnik GmbH & Co. KG

Geschäftsbericht 2012 /2013 | Gremien
22 | 23
c) Allgemeiner Arbeitgeberverband von Bremen
Andreas Discher
swb AG
Hans-Christoph Erling
Bremer Rolandmühle Erling GmbH & Co. KG
Hans-Joachim Florian
roha arzneimittel GmbH
Bruno Kruth
F.W. Neukirch (GmbH & Co.) KG
Hartmut Mekelburg
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Dr. Tim Nesemann
Die Sparkasse Bremen AG
Klaus Stapmans (bis 30.06.2012)
Detlef Hegemann GmbH & Co. KG (Holding)
Christoph Weiss
BEGO Bremer Goldschlägerei
Wilh. Herbst GmbH & Co. KG
d) Arbeitgeberverband Bremerhaven
Jörn Bensch
Vetter Stahlhandel GmbH
Jens Frischmann
Möhring GmbH
Wolfgang Grube
Georg Grube GmbH
Dr. Stephan Hinrichs
Frosta AG
Wolfgang Schiemann
EUROGATE Container Terminal Bremerhaven GmbH
Christian Weber
Bankhaus Neelmeyer AG
e) Arbeitgeberverband der chemischen Industrie im Unterwesergebiet
Claus-Hermann Wencke

f) Korporativ angeschlossene Verbände sowie
andere sozial- und wirtschaftspolitische Organisationen
AGA Norddeutscher Unternehmensverband
Großhandel, Außenhandel, Dienstleistung e.V.
Dr. Hans Fabian Kruse, Präsident
Wiechers & Helm GmbH & Co. KG
Volker Tschirch, Vorstandssprecher
Klaus Ziegler, Vorsitzender Landesgruppe Bremen
Ziegler Beteiligungsgesellschaft mbH
Arbeitgeberverband Handwerk Bremen e.V.
Matthias Winter, Vorsitzender
Tischlerei Winter
Andreas Meyer, Geschäftsführer
Bankenverband Bremen e.V.
Ludwig Blomeyer, Vorsitzender
Deutsche Bank AG
Hans Dieter Rahden, Geschäftsführer
Deutsche Bank AG
Bauindustrieverband
Niedersachsen-Bremen e.V.
Professor Dr.-Ing. Rolf Warmbold, Präsident
HASTRABAU-WEGENER GmbH & Co. KG
RA Dr. Wolfgang Bayer, Hauptgeschäftsführer
Professor Dipl.-Kfm. Michael Sommer,
Hauptgeschäftsführer
Bremer Rhederverein
Michael Vinnen, Vorsitzer
F.A. Vinnen & Co. (GmbH & Co. KG)
Robert Völkl, Geschäftsführer
Handelsverband Nordwest e.V.
Geschäftsstelle Bremen
Norbert Caesar, Vorsitzender
CAESAR Handelsgesellschaft mbH
Wolfgang Brakhane, Geschäftsführer
iGZ – Interessenverband Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Bettina Schiller, Vorsitzende
Teamworker GmbH
Kommunaler Arbeitgeberverband
Bremen e.V.
Staatsrat Henning Lühr, Vorsitzender
Die Senatorin für Finanzen
Wolfgang Söller, Geschäftsführer
Landesverband Druck und Medien
Bremen e.V.
Siegfried von der Wehl, Vorsitzender
Druckerei Girzig & Gottschalk
RA Marcel Christmann, Geschäftsführer
Landesverband Verkehrsgewerbe
Bremen (LVB) e.V.
Sigward Glomb, Vorsitzender
G C D Glomb Container Dienst GmbH
Martin Otholt, Geschäftsführer
U·B·H – Unternehmensverband
Bremische Häfen e.V.
Hans-Joachim Schnitger, Präsident
Atlantik Hafenbetriebe
Geuther & Schnitger GmbH & Co. KG
RA Peter Marx, Geschäftsführer

Geschäftsbericht 2012 /2013 | Gremien
24 | 25
Verband der Chemischen Industrie e.V.
Landesverband Nord
Renate Polster, Vorsitzende
HOBUM Oleochemicals GmbH
Dr. Jochen Wilkens, Geschäftsführer
Verband Deutscher Unternehmerinnen e.V.
Landesverband Bremen-Weser-Ems
Angela Feldhusen, Vorsitzende
HanseCoaching Beratungskontor
WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH
Geschäftsbereich Messe Bremen
Hans Peter Schneider, Geschäftsführer
ZVEI – Zentralverband Elektrotechnikund
Elektronikindustrie e.V.
Landesstelle Niedersachsen / Bremen
Wolfgang Reichelt, Vorsitzender
Block Transformatoren-Elektronik GmbH & Co. KG
Dr. Volker Müller, Geschäftsführer
VGL – Verband Garten-, Landschafts- und
Sportplatzbau e.V.
Uwe Krebs, Vorsitzender
Krebs Garten- und Landschaftsbau
Harald Mikulla, Geschäftsführer
Zeitungsverlegerverband Bremen e.V.
Dr. Ulrich Hackmack, Vorsitzender
Bremer Tageszeitungen AG
Dr. Ulrich Hackmack, Geschäftsführer
Stefan Borrmann, Geschäftsführer
3. Ältestenrat 4. Geschäftsführung
Dr. Manfred Ahlsdorff
Wolfgang Deter-Lüken
Hans Werner Klause
Herbert Korte
Dr. Walter Krawitz
Michael Krömker
Michael Schroiff
Dr. Uwe Woywod
RA Cornelius Neumann-Redlin
Hauptgeschäftsführer
RA Marcel Christmann
Geschäftsführer
RA Helge Niessen
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
RA Alexander Dyx
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
RAin Annika Brinkmann
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
RA Danilo Genske
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Dipl.-Ing. Werner Strauß
Arbeitswissenschaft, Tarifstatistik
Karolin Heinrich (LL.B.)
Wirtschaftspolitik und Kommunikation

Die Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V.
Schillerstraße 10 | 28195 Bremen
Telefon 04 21 / 3 68 02 - 0 | Telefax 04 21 / 3 68 02 - 49
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