Ist die Pflege auf ethische Konfliktsituationen vorbereitet? - Valeo
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<strong>Ist</strong> <strong>die</strong> <strong>Pflege</strong> <strong>auf</strong> <strong>ethische</strong> <strong>Konfliktsituationen</strong><br />
<strong>vorbereitet</strong>?<br />
Erfahrungen in der Frauenklinik<br />
des EVK Hamm<br />
Ulrike Eidenschink<br />
Kinderkrankenschwester<br />
Pfleg. Abteilungsleitung Frauenklinik
Perinatalzentrum Hamm<br />
Räumliche Voraussetzungen
<strong>Ist</strong> <strong>die</strong> <strong>Pflege</strong> <strong>auf</strong> <strong>ethische</strong> <strong>Konfliktsituationen</strong><br />
<strong>vorbereitet</strong>?<br />
Nein! Ethische <strong>Konfliktsituationen</strong> erlebt jede Mitarbeiterin<br />
anders. Eine Vorbereitung würde <strong>die</strong> Planbarkeit der<br />
Emotionen voraussetzen.<br />
Empathie und gesunder Menschenverstand sind für<br />
<strong>die</strong> Ausübung unseres Berufes unerlässlich.
Wo entstehen häufig <strong>ethische</strong> <strong>Konfliktsituationen</strong>?<br />
• Frühgeburten<br />
• Früh- und Neugeborene mit Erkrankungen / Missbildungen<br />
• Stille Geburten<br />
• Aborte / Spätaborte<br />
• Krebsdiagnosen
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?<br />
• Entwicklung einer Trauerkarte im Jahr 1998.<br />
• Das Ausfüllen der Karte strukturiert <strong>die</strong> für alle Beteiligten<br />
schwer belastende Situation.<br />
• Die Karte ist angelegt wie ein „Schatzkästchen“, das<br />
schrittweise geöffnet werden kann.
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?
Wie handeln wir zum Beispiel bei<br />
„Stillen Geburten“?<br />
• Übernahme der Karte durch <strong>die</strong> Baby-Intensivstation.<br />
• Angebot zur Begleitung durch Seelsorge-Team.
Weitere Hilfen für Mitarbeiterinnen in der <strong>Pflege</strong><br />
• Standard/Leitlinie „Umgang mit verstorbenen Kindern“<br />
• Begleitung des <strong>Pflege</strong>teams durch <strong>die</strong> Seelsorgerinnen<br />
• Nutzung des Abschiedsraums neben der Kapelle<br />
• Angebot eines Bestattungsinstituts<br />
(Kostenfreie Beerdigung der „Sternenkinder“)<br />
• Beerdigung und Trauerfeier für alle Kinder im November
Was fehlt?<br />
• Kontinuierliche Ausbildung in Sterbebegleitung<br />
• Ausreichende Stellenzuweisung und Stellenbesetzung<br />
• Einrichtung einer Stelle für eine Psychologin<br />
• Zeit für Gespräche<br />
• Seminarangebote für Patientinnen und Mitarbeiterinnen<br />
• Leitlinien und Hilfen müssen intern und extern<br />
zielgerichtet kommuniziert werden<br />
• Einrichtung einer Fachgruppe „Perinatalzentren im<br />
<strong>Valeo</strong>-Klinikverbund“
Feedback<br />
Eine nicht unbeträchtliche Zahl der Eltern, <strong>die</strong> im EVK<br />
Hamm zum Beispiel eine „Stille Geburt“ erlitten haben,<br />
kommen zur Geburt eines zweiten oder dritten Kindes<br />
wieder in das Haus zurück, weil <strong>die</strong> Betreuung und<br />
Ansprache durch <strong>die</strong> Mitarbeiterinnen einen nachhaltig<br />
positiven Eindruck hinterlassen hat.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!<br />
Man sieht nur mit dem Herzen gut,<br />
das Wesentliche ist für <strong>die</strong> Augen unsichtbar.<br />
Antoine de Saint-Exupéry
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