Informationsblatt für österreichische Altenfachbetreuerinnen und ...
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Dachverband & Berufsvertretung <strong>österreichische</strong>r<br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer<br />
A-9220 Velden/Wörthersee, Mösslacherstraße 26/2<br />
Tel.: 0650/4202593<br />
E-Mail: franz.bergmann@utanet.at.<br />
www.altenfachbetreuerinnen.at<br />
<strong>Informationsblatt</strong> <strong>für</strong> <strong>österreichische</strong><br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer<br />
Werte <strong>Altenfachbetreuerinnen</strong>!<br />
Werte Altenfachbetreuer!<br />
Der Dachverband der <strong>österreichische</strong>n AltenfachbetreuerInnen möchte mit diesem AFB Info-Blatt interessierte<br />
Kolleginnen <strong>und</strong> Kollegen aus dem Bereich der Altenbetreuung <strong>und</strong>/oder Altenpflege zum Nachdenken <strong>und</strong> zur<br />
gemeinsamen Arbeit anregen <strong>und</strong> einladen.<br />
Betreuung <strong>und</strong>/oder Pflege der älteren Bevölkerung ist <strong>und</strong> wird zukünftig eine große Herausforderung <strong>für</strong> die<br />
Gesellschaft an sich, vor allem aber <strong>für</strong> die vielen tausend professionellen <strong>und</strong> privaten Betreuungs- <strong>und</strong>/oder<br />
Pflegekräfte sein. Ist Betreuung gleichzustellen mit Pflege oder sind Betreuung <strong>und</strong> Pflege jeweils Teil eines<br />
Ganzen? Betreuung <strong>und</strong> Pflege sind jeweils als etwas Eigenständiges zu betrachten <strong>und</strong> zu verstehen, wobei das<br />
eine das andere braucht um als Ganzes zum Wohle aller Beteiligten zufriedenstellend eingesetzt werden zu können.<br />
Die in den letzten Monaten vorwiegend medial stark ausgeschlachtete Problematik „Pflegenotstand in Österreich“<br />
kann erst dann einer zufriedenstellenden <strong>und</strong> zukunftsweisenden Lösung zugeführt werden, wenn Politik <strong>und</strong><br />
Gesellschaft die Realität mit klaren Augen betrachten <strong>und</strong> bereit sind, sich offenen <strong>und</strong> unvoreingenommenen<br />
Diskussionen zu stellen. Nur so können wirklich zukunftsweisende Antworten auf die vorliegende Problematik des<br />
„Pflegenotstandes“ gef<strong>und</strong>en werden.<br />
Der Beruf der AltenfachbetreuerInnen bzw. zukünftige SozialfachbetreuerInnen oder diplomierte<br />
SozialbetreuerInnen <strong>für</strong> den Altenbereich stellt dabei einen sehr wesentlichen Anteil <strong>für</strong> zukunftsweisende<br />
Lösungen in Bezug auf Altenbetreuung <strong>und</strong> Altenpflege dar..<br />
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Dachverband & Berufsvertretung <strong>österreichische</strong>r<br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer<br />
A-9220 Velden/Wörthersee, Mösslacherstraße 26/2<br />
Tel.: 0650/4202593<br />
E-Mail: franz.bergmann@utanet.at.<br />
www.altenfachbetreuerinnen.at<br />
Impressum:<br />
AFB DV Österreich<br />
Mösslacherstraße 26/2<br />
9220 Velden/Wörthersee<br />
Namentlich gekennzeichnete<br />
Beiträge sind die Meinung des<br />
Verfassers <strong>und</strong> müssen nicht mit<br />
der Meinung des AFB DV<br />
übereinstimmen.<br />
Offener Leserbrief zur Thematik<br />
„Österreichischer Pflegenotstand?“<br />
Seit Jahrzehnten werden österreichweit - vor allem Frauen - zu AltenfachbetreuerInnen <strong>für</strong> die umfassende<br />
Betreuung, Begleitung <strong>und</strong> Pflege der älteren <strong>und</strong>/oder beeinträchtigten Bevölkerung ausgebildet. Seit über 20<br />
Jahren sind dieselben Frauen <strong>und</strong> Männer darum bemüht, eine österreichweite berufliche Anerkennung <strong>und</strong><br />
Wertschätzung <strong>für</strong> ihre hochqualifizierte Tätigkeit im Bereich der Altenbetreuung <strong>und</strong> Altenpflege zu erhalten.<br />
Bisher ohne Erfolg, owohl ihre Arbeitskraft dringender den je benötigt wird.<br />
Seit 20 Jahren kennt die Politik, kennen alle politischen Parteien <strong>und</strong> zuständigen Sozial- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitssprecher<br />
diese Betreuungs- <strong>und</strong> Pflegeproblematik ohne sich wirklichkeitsnah, praktisch <strong>und</strong> problemorienteiert damit<br />
auseinandergesetzt zu haben. Die gesetzliche Anerkennung von <strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuern als<br />
eigenständiger Beruf wurde bisher weder von Politikern noch von Berufsvertretungen des ÖGB (Fachgruppe<br />
Ges<strong>und</strong>heitsberufe) <strong>und</strong> des OEGKV (Österreichischer Krankenpflegeverband) unterstützt noch gutgeheissen.<br />
Altenfachbetreuung wird seit Jahren als nicht notwendige Ausbildungsform <strong>und</strong> Konkurrenz zur Krankenpflege<br />
angesehen.<br />
Jetzt, in einem Wahljahr, sind alle „Experten“ darum bemüht, binnen kürzester Zeit, wenn möglich noch vor der<br />
Wahl, eine wenig durchdachte <strong>und</strong> überhastete Lösung der vorhandenen Betreuungs- <strong>und</strong> Pflegethematik zu finden<br />
<strong>und</strong> umzusetzen. Die „illegale“ Betreuung <strong>und</strong> Pflege älterer <strong>und</strong>/oder beeinträchtigter Menschen ist in Österreich<br />
seit Jahren offiziell bekannt/geduldet <strong>und</strong> wird <strong>für</strong> eine umfassende Betreuung <strong>und</strong> Pflege gebraucht. Vor allem<br />
aufgr<strong>und</strong> der finanziellen Einsparungen <strong>für</strong> die Politik <strong>und</strong> die Gesellschaft.<br />
Eine sinnvolle, den zukünftigen Bedürfnissen angepasste Lösung wird man in Österreich erst dann finden, wenn<br />
die innerösterreichisch vorhandenen Ressourcen genutzt werden. Die gesetzliche Anerkennung der beruflichen<br />
Profession von AltenfachbetreuerInnen ist ein erster sinnvoller Schritt in die richtige Richtung, um die<br />
<strong>österreichische</strong> Betreuungs- <strong>und</strong> Pflegeproblematik einer zukunftsorientierten Lösung zuführen zu können. Des<br />
weiteren erscheint es sinnvoll, eine überparteiliche Arbeitsgruppe unter Einbeziehung zu Pflegender, pflegender<br />
Angehöriger <strong>und</strong> praxiserfahrener Betreuungs- <strong>und</strong> Pflegekräfte aller Professionen zu installieren, damit<br />
menschlich-soziale <strong>und</strong> nicht rein politische Zukunftslösungen <strong>für</strong> die Betreuung <strong>und</strong> Pflege der ältere Bevölkerung<br />
erarbeitet <strong>und</strong> gef<strong>und</strong>en werden.<br />
Mit fre<strong>und</strong>lichen Grüßen<br />
Mag. (FH) Bergmann Franz<br />
AFB DV Vorsitzender<br />
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Dachverband & Berufsvertretung <strong>österreichische</strong>r<br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer<br />
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E-Mail: franz.bergmann@utanet.at.<br />
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Dachverband der AltenfachbetreuerInnen – weshalb?<br />
Im Dachverband der <strong>österreichische</strong>n AltenfachbetreuerInnen spiegelt sich Teamkultur wieder. Diese Teamkultur<br />
ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, kooperative Zusammenarbeit, konstruktives Arbeiten, sozialen<br />
Umgang miteinander, Offenheit <strong>für</strong> Vorschläge sowie gegenseitiges Unterstützen <strong>und</strong> Motivieren.<br />
Die Aufgaben des Dachverbandes sind vor allem die Repräsentation <strong>und</strong> Vertretung der Berufsgruppe nach außen.<br />
Der Dachverband ist das offizielle österreichweite Sprachrohr <strong>für</strong> die Anliegen, Bedürfnisse <strong>und</strong> Vorstellung der<br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer im ganzen B<strong>und</strong>esgebiet. Des Weiteren ist der Dachverband als<br />
Berufsvertretung auch Ansprechpartner, Ideenlieferant <strong>und</strong> Informationsquelle <strong>für</strong> Fragen, Anregungen <strong>und</strong><br />
Diskussionen in Bezug auf die Thematik der Altenbetreuung <strong>und</strong> Altenpflege.<br />
Die Nutzung von Netzwerken <strong>und</strong> der Aufbau persönlicher Kontakten zu Fachexperten, zu anderen Professionen<br />
im Altenbereich wie z.B. DIVOS, Dachverband der Heimleiter, ÖGB, AK; Pflegekonferenz, OEKV usw. Sowie zu<br />
politischen Funktionen <strong>und</strong> Personen stellt ein weiteres sehr umfangreiches Aufgabengebiet des Dachverbandes<br />
dar.<br />
Neben der personellen Beschickung zu fachspezifischen Arbeitskreisen wie z.B. Österreichische Pflegekonferenz<br />
u.ä. werden vom Dachverband auch eigene österreichweite Fachtagungen zu Schwerpunktthemen in der<br />
Altenarbeit abgehalten <strong>und</strong> berufspolitische Stellungnahmen zu relevanten Themen im Bereich der Altenbetreuung<br />
<strong>und</strong> Altenpflege abgegeben.<br />
Durch offene Diskussionen versucht der Dachverband sinnvolle <strong>und</strong> leistbare Antworten auf fachspezifische<br />
Fragen <strong>und</strong> Problemsituationen im Bereich der Altenarbeit in Bezug auf die professionellen wie privaten<br />
Betreuungs- <strong>und</strong>/oder Pflegekräfte <strong>und</strong> den betroffenen älteren Menschen zu finden, sie zu koordinieren <strong>und</strong> <strong>für</strong><br />
eine österreichweit Vorgehensweise aufzubereiten.<br />
Der Dachverband der AltenfachbetreuerInnen ist dann eine starke Berufsvertretung, wenn die <strong>österreichische</strong>n<br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer ihre eigene Profession <strong>und</strong> Tätigkeit wertschätzen, als „berufliche<br />
Einheit“ gemeinsam <strong>und</strong> geschlossen in der Öffentlichkeit auftritt <strong>und</strong> sich zu ihrer qualitativ hochwertigen<br />
Ausbildung <strong>und</strong> Profession bekennt.<br />
Um der älteren Bevölkerung in Österreich eine menschlich-soziale, finanziell leistbare <strong>und</strong> angemessene<br />
Versorgung, Betreuung <strong>und</strong> Pflege zur Verfügung stellen zu können, bedarf es der Berufsgruppe der<br />
AltenfachbetreuerInnen bzw. den zukünftigen SozialfachbetreuerInnen <strong>und</strong> diplomierten SozialbetreuerInnen.<br />
Haselberger Maria<br />
AFB LV Vorsitzende Niederösterreich<br />
Mag. (FH) Bergmann Franz<br />
AFB DV Vorsitzender<br />
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<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer<br />
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Ist Gewerkschaft notwendig?<br />
Die einzelnen Gewerkschaften wie z.B. GPA (Gewerkschaft der Privatangestellten) usw. im ÖGB<br />
(Österreichischer Gewerkschaftsb<strong>und</strong>) verstehten sich als Interessensvertretung <strong>und</strong> Sozialpartner <strong>für</strong> alle<br />
Arbeitnehmerinnen <strong>und</strong> Arbeitnehmer in Österreich. Die Gewerkschaften wirken auf Politik <strong>und</strong> Wirtschaft<br />
genauso ein, wie auf gesellschaftliche <strong>und</strong> kulturelle Ebenen <strong>und</strong> gestalten diese mit. Im Vordergr<strong>und</strong> stehen dabei<br />
- die Erhaltung <strong>und</strong> Weiterentwicklung de Demokratie<br />
- Solidarität als Bais des Zusammenlebens<br />
- Blick auf Vollbeschäftigung<br />
- positive Einkommensentwicklung<br />
- Chancengleichheit am Arbeitsmarkt<br />
- Soziale Sicherheit<br />
- Lebensqualität <strong>und</strong> Umwelt<br />
- Humane Gestaltung der Arbeit<br />
Des Weiteren verhandeln Gewerkschaften als Sozialpartner die Kollektivverträge (KV´s) aus <strong>und</strong> sind dadurch<br />
Garant <strong>für</strong> jährlichen Gehaltserhöhungen, die Ausbezahlung des Weihnachts- <strong>und</strong> Urlaubsgeldes sowie <strong>für</strong> viele<br />
andere wichtige Dinge, die die Arbeitswelt direkt betreffen wie z.B. Arbeitszeiten, Überst<strong>und</strong>enregelungen,<br />
finanzielle Zuschläge usw.<br />
All diese Dinge werden den Arbeitnehmerinnen <strong>und</strong> Arbeitnehmern nicht großzügigerweise von den Arbeitgebern<br />
„geschenkt“. Die Gewerkschaften verhandeln diese <strong>und</strong> andere Punkte Jahr <strong>für</strong> Jahr mit den Arbeitgebern neu aus.<br />
Die Verhandlungsstärke einer Gewerkschaft ergibt sich aus der Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder, die vertreten<br />
werden. Je mehr Mitglieder eine Gewerkschaft hat, desto stärker kann diese bei Verhandlungen auftreten, desto<br />
ernster werden die Verhandlungen <strong>und</strong> Forderungen von Seiten der arbeitgeber genommen.<br />
Je größer die Unterstützung – umso größer ist der Erfolg. Nicht nur <strong>für</strong> die Gewerkschaftsmitglieder, sondern auch<br />
<strong>für</strong> Nichtmitglieder, die als Trittbrettfahrer am gewerkschaftlichen Erfolg mitnaschen dürfen.<br />
Weiter gewerkschaftliche Serviceleistungen <strong>für</strong> Mitglieder sind:<br />
- Rechtsschutz<br />
- Berufsschutz<br />
- Berufsrechtsschutzversicherungen<br />
- Berufshaftpflicht-Versicherung<br />
- Hilfe bei Mobbing<br />
- Solidaritätsversicherung<br />
(Spitalsgeld, Invaliditätsversicherung, Todesfallversicherung, Begräbniskosten- Versicherung usw.)<br />
Auskünfte zu Fragen in Zusammenhang mit Recht- <strong>und</strong> Berufsschutz, Solidaritätsversicherung <strong>und</strong><br />
Unterstützungsordnung sind direkt unter www.oegb.at oder www.gpa.at erhältlich.<br />
Ansprechpartnerin zu gewerkschaftlichen Anfragen <strong>und</strong> Themen von Seiten des Dachverbandes der<br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer ist:<br />
Pfeiffer Veronika, Vorsitzende AFB Oberösterreich <strong>und</strong> Betriebsrätin beim Roten Kreuz OÖ<br />
Tel.: +43/676/5051573<br />
A-4040 Linz, J. W. Kleinstraße 9<br />
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<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer<br />
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Gedanken zum Lehrberuf „Pflege“<br />
Gr<strong>und</strong>sätzlich wäre gegen eine Einführung des Lehrberufes „Pflege“ unserseits nichts einzuwenden, wenn das<br />
Wörtchen „WENN“ nicht wäre!<br />
Zunächst möchten wir festhalten, dass der Dachverband Österreichischer AltenfachbetreuerInnen der Meinung ist,<br />
dass 15 oder 16 Jahre noch keine geeigneten Lebensjahre <strong>für</strong> den Beginn einer solchen Lehre sind. Der<br />
Reifeprozess der Jugendlichen befindet sich erst in der Entwicklungsphase <strong>und</strong> ist noch keinesfalls da<strong>für</strong> geeignet<br />
einen solchen Beruf zu erlernen.<br />
Gerade der Pflegeberuf bedarf einer ausgereiften Persönlichkeit. Denn er erfordert den Kontakt mit Menschen in<br />
ihrer anfälligsten Krisensituation, nämlich im Zustand einer Krankheit oder Schwächeperiode. Hier bedarf es viel<br />
Einfühlungsvermögen <strong>und</strong> Behutsamkeit um dieser Situation gewachsen zu sein. Speziell aber im Altenbereich stellt<br />
aber auch noch die Fähigkeit des Eingehens <strong>und</strong> das Umgehen mit den Bedürfnissen unserer älteren Mitmenschen<br />
ein wesentlicher Gr<strong>und</strong>faktor einer umfassenden Betreuung <strong>und</strong> Pflege dar.<br />
Daher wäre zumindest darauf zu dringen, dass das früheste Alter <strong>für</strong> den Beginn der Ausbildung mit 17 Jahren<br />
festgesetzt wird. Mit dem Ende der Ausbildung ist der Lehrling dann 20 Jahre alt <strong>und</strong> hat auch seinen Reifeprozess<br />
größtenteils abgeschlossen.<br />
Weiters ist auch größtes Augenmerk auf die Form der Ausbildung, wer wo <strong>und</strong> wie ausbildet.<br />
Sollte jedes Pflegeheim, Altenheim berechtigt sein, Lehrlinge auszubilden?<br />
Wer sollte die schulische Ausbildung in welcher Form vornehmen. Welche Qualifikationen sind <strong>für</strong> die Ausbildner<br />
im Heim <strong>und</strong> in der Schule notwendig? Wer bildet diese Ausbildner aus?<br />
In welcher Form wird diese Ausbildung in das GUGK integriert- mit welchem Berufsbild <strong>und</strong> die sich daraus<br />
ergebenden Rechte <strong>und</strong> Pflichten? Wie werden diese ausgebildeten jungen Menschen in die Strukturen eines<br />
Pensionisten- oder Altenheimes integriert?<br />
Sie sehen Fragen über Fragen, deren Beantwortung erst eine Basis <strong>für</strong> die Fortsetzung dieses Gedankens bzw.<br />
Wunsches eines Lehrberufes <strong>für</strong> Pflege <strong>und</strong> deren Umsetzung schaffen können.<br />
Wir fordern daher als Berufsverband der AltenfachbetreuerInnen in Österreich, die früheste Einbindung unserer<br />
Organisation in die Ausarbeitung der Richtlinien <strong>für</strong> eine Lehrberuf „Pflege“. Damit soll gewährleistet werden, dass<br />
unsere Berufsgruppe, die ja letztendlich <strong>für</strong> die Betreuung <strong>und</strong> Pflege älterer Mitmenschen ausgebildet wurde <strong>und</strong><br />
sich auch da<strong>für</strong> verantwortlich fühlt, positiv beeinflussen kann.<br />
In diesem Sinne stehen wir einem Beginn dieser Diskussion positiv gegenüber. Als Endergebnis sollte aber eine<br />
optimale Betreuung <strong>und</strong> Pflege unserer älteren Mitmenschen herauskommen. Wenn dieses Ziel erreicht wird,<br />
stehen wir allen Änderungen, so ferne sie eine Verbesserung bedeuten, offen gegenüber <strong>und</strong> arbeiten gerne an<br />
dieser Entwicklung mit.<br />
Walter Böhm<br />
AFB LV Vorsitzender Salzburg<br />
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<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer<br />
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15a Vereinbarung Sozialbetreuunsberufe<br />
Dezember 2004, die <strong>österreichische</strong>n Soziallandesräte unterzeichnen nach jahrelanger Vorbereitung <strong>und</strong><br />
Verhandlung endlich die 15a Vereinbarung <strong>für</strong> Sozialbetreuungsberufe. Ein „Meilenstein“ der gesetzlichen<br />
Berufsanerkennung <strong>für</strong> bereits tausende ausgebildete bzw. derzeit in Ausbildung befindliche <strong>österreichische</strong><br />
<strong>Altenfachbetreuerinnen</strong> <strong>und</strong> Altenfachbetreuer.<br />
Einen nicht unwesentlichen Anteil am zustandekommen dieser 15a Vereinbarung <strong>für</strong> Sozialbetreuungsberufe<br />
leisteten die einzelnen AltenfachbetreuerInnen-Landesverbände, gemeinsam mit dem übergeordneten Dachverband<br />
der <strong>österreichische</strong>n AltenfachbetreuerInnen als deren berufliche Interessensvertretung. Jahrelang durchgeführte<br />
„Kleinarbeit“ <strong>und</strong> stetiges am Ball bleiben in der beruflichen Anerkennungsthematik hat schlussendlich zum Erfolg<br />
geführt.<br />
15a Vereinbarungen sind aber leider keine generellen B<strong>und</strong>esgesetze. B<strong>und</strong>esgesetze kommen nach deren<br />
Gesetzwerdung im gesamten B<strong>und</strong>esgebiet in gleicher Art <strong>und</strong> Weise zur Anwendung <strong>und</strong> gelten <strong>für</strong> alle<br />
B<strong>und</strong>esländer einheitlich gleich. Demgegenüber gibt es bei der Umsetzung einer 15a Vereinbarung eine zweijährige<br />
Übergangsfrist <strong>und</strong> es besteht die Möglichkeit, dass dieselben 15a Vereinbarungen in einzelnen B<strong>und</strong>esländern<br />
inhaltlich leicht unterschiedlich beschlossen <strong>und</strong> umgesetzt werden können. B<strong>und</strong>esländer haben bei der<br />
Beschließung <strong>und</strong> Umsetzung von 15a Vereinbarungen eine gewisse Rahmenfreiheit.<br />
Die 15a Vereinbarung <strong>für</strong> Sozialbetreuungsberufe muss von allen B<strong>und</strong>esländern spätestens am 25. Juli 2007<br />
beschlossen <strong>und</strong> umgesetzt werden. Bisher hat nur Vorarlberg einen Entwurf <strong>für</strong> die Umsetzung der 15a<br />
Vereinbarung <strong>für</strong> Sozialbetreuungsberufe in Begutachtung gegeben. Alle anderen B<strong>und</strong>esländer sind noch säumig<br />
bzw. arbeiten gerade daran. Des weiteren arbeitet auch eine von den Soziallandesräten eingesetzte Arbeitsgruppe an<br />
einem einheitlichen Umsetzungsentwurfes zur 15a Vereinbarung. Derzeit liegen aber noch keine Ergebnisse dieser<br />
Arbeitsgruppe vor bzw. wurden noch keine Ergebnisse präsentiert.<br />
Die einzelnen AFB-Landesverbände <strong>und</strong> der Dachverband der <strong>österreichische</strong>n AltenfachbetreuerInnen sind<br />
deshalb weiterhin sehr aktiv tätig <strong>und</strong> beobachten sehr genau, wie die einzelnen bzw. der gemeinsame<br />
Umsetzungsentwurf zur 15a Vereinbarung <strong>für</strong> Sozialbetreuungsberufe aus Sicht der B<strong>und</strong>esländer aussehen wird.<br />
Zu hoffen ist, dass die zur Verfügung stehende Zeit der Umsetzungsphase auf Gr<strong>und</strong> politischer Queruleien nicht<br />
bis zum maximalen Endzeitpunkt 25. Juli 2007 ausgenutzt wird.<br />
Die b<strong>und</strong>esländerweise Beschließung <strong>und</strong> Umsetzung der 15a Vereinbarung ist nur der Anfang weiterer<br />
notwendiger Maßnahmen um die eigenständige Profession der SozialfachbetreuerInnen <strong>und</strong> diplomierten<br />
SozialfachbetreuerInnen zu gewährleisten.<br />
Durch die gesetzliche Umsetzung der 15a Vereinbarung ist es erst möglich, SoziafachbetreuerInnen <strong>und</strong><br />
diplomierte SozialbetreuerInnen als notwendige Berfusgruppe <strong>und</strong> eigenständige Profession im Altenbereich in den<br />
vorhandenen bzw. noch zu beschließenden Heimgesetzen, Heimverordnungen um gesetzlichen Bestimmungen <strong>für</strong><br />
die Mobile Altenbetreuung <strong>und</strong> Altenpflege gesetzlich zu verankern. Erst dadurch werden Arbeitgeber, Anbieter<br />
<strong>und</strong> Betreiber von Dienstleistungen im Altenbereich dazu angehalten <strong>und</strong> verpflichtet qualifizierte <strong>und</strong> beruflich<br />
hochwertig ausgebildete SozialfachbetreuerInnen <strong>und</strong> diplomierte SozialfachbetreuerInnen einzustellen.<br />
Mag. (FH) Franz Bergmann<br />
AFB DV Vorsitzender<br />
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