Informationsblatt für österreichische Altenfachbetreuerinnen und ...

Dachverband & Berufsvertretung österreichischer
Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuer
A-9220 Velden/Wörthersee, Mösslacherstraße 26/2
Tel.: 0650/4202593
E-Mail: franz.bergmann@utanet.at.
www.altenfachbetreuerinnen.at
Informationsblatt für österreichische
Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuer
Werte Altenfachbetreuerinnen!
Werte Altenfachbetreuer!
Der Dachverband der österreichischen AltenfachbetreuerInnen möchte mit diesem AFB Info-Blatt interessierte
Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Altenbetreuung und/oder Altenpflege zum Nachdenken und zur
gemeinsamen Arbeit anregen und einladen.
Betreuung und/oder Pflege der älteren Bevölkerung ist und wird zukünftig eine große Herausforderung für die
Gesellschaft an sich, vor allem aber für die vielen tausend professionellen und privaten Betreuungs- und/oder
Pflegekräfte sein. Ist Betreuung gleichzustellen mit Pflege oder sind Betreuung und Pflege jeweils Teil eines
Ganzen? Betreuung und Pflege sind jeweils als etwas Eigenständiges zu betrachten und zu verstehen, wobei das
eine das andere braucht um als Ganzes zum Wohle aller Beteiligten zufriedenstellend eingesetzt werden zu können.
Die in den letzten Monaten vorwiegend medial stark ausgeschlachtete Problematik „Pflegenotstand in Österreich“
kann erst dann einer zufriedenstellenden und zukunftsweisenden Lösung zugeführt werden, wenn Politik und
Gesellschaft die Realität mit klaren Augen betrachten und bereit sind, sich offenen und unvoreingenommenen
Diskussionen zu stellen. Nur so können wirklich zukunftsweisende Antworten auf die vorliegende Problematik des
„Pflegenotstandes“ gefunden werden.
Der Beruf der AltenfachbetreuerInnen bzw. zukünftige SozialfachbetreuerInnen oder diplomierte
SozialbetreuerInnen für den Altenbereich stellt dabei einen sehr wesentlichen Anteil für zukunftsweisende
Lösungen in Bezug auf Altenbetreuung und Altenpflege dar..
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Dachverband & Berufsvertretung österreichischer
Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuer
A-9220 Velden/Wörthersee, Mösslacherstraße 26/2
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E-Mail: franz.bergmann@utanet.at.
www.altenfachbetreuerinnen.at
Impressum:
AFB DV Österreich
Mösslacherstraße 26/2
9220 Velden/Wörthersee
Namentlich gekennzeichnete
Beiträge sind die Meinung des
Verfassers und müssen nicht mit
der Meinung des AFB DV
übereinstimmen.
Offener Leserbrief zur Thematik
„Österreichischer Pflegenotstand?“
Seit Jahrzehnten werden österreichweit - vor allem Frauen - zu AltenfachbetreuerInnen für die umfassende
Betreuung, Begleitung und Pflege der älteren und/oder beeinträchtigten Bevölkerung ausgebildet. Seit über 20
Jahren sind dieselben Frauen und Männer darum bemüht, eine österreichweite berufliche Anerkennung und
Wertschätzung für ihre hochqualifizierte Tätigkeit im Bereich der Altenbetreuung und Altenpflege zu erhalten.
Bisher ohne Erfolg, owohl ihre Arbeitskraft dringender den je benötigt wird.
Seit 20 Jahren kennt die Politik, kennen alle politischen Parteien und zuständigen Sozial- und Gesundheitssprecher
diese Betreuungs- und Pflegeproblematik ohne sich wirklichkeitsnah, praktisch und problemorienteiert damit
auseinandergesetzt zu haben. Die gesetzliche Anerkennung von Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuern als
eigenständiger Beruf wurde bisher weder von Politikern noch von Berufsvertretungen des ÖGB (Fachgruppe
Gesundheitsberufe) und des OEGKV (Österreichischer Krankenpflegeverband) unterstützt noch gutgeheissen.
Altenfachbetreuung wird seit Jahren als nicht notwendige Ausbildungsform und Konkurrenz zur Krankenpflege
angesehen.
Jetzt, in einem Wahljahr, sind alle „Experten“ darum bemüht, binnen kürzester Zeit, wenn möglich noch vor der
Wahl, eine wenig durchdachte und überhastete Lösung der vorhandenen Betreuungs- und Pflegethematik zu finden
und umzusetzen. Die „illegale“ Betreuung und Pflege älterer und/oder beeinträchtigter Menschen ist in Österreich
seit Jahren offiziell bekannt/geduldet und wird für eine umfassende Betreuung und Pflege gebraucht. Vor allem
aufgrund der finanziellen Einsparungen für die Politik und die Gesellschaft.
Eine sinnvolle, den zukünftigen Bedürfnissen angepasste Lösung wird man in Österreich erst dann finden, wenn
die innerösterreichisch vorhandenen Ressourcen genutzt werden. Die gesetzliche Anerkennung der beruflichen
Profession von AltenfachbetreuerInnen ist ein erster sinnvoller Schritt in die richtige Richtung, um die
österreichische Betreuungs- und Pflegeproblematik einer zukunftsorientierten Lösung zuführen zu können. Des
weiteren erscheint es sinnvoll, eine überparteiliche Arbeitsgruppe unter Einbeziehung zu Pflegender, pflegender
Angehöriger und praxiserfahrener Betreuungs- und Pflegekräfte aller Professionen zu installieren, damit
menschlich-soziale und nicht rein politische Zukunftslösungen für die Betreuung und Pflege der ältere Bevölkerung
erarbeitet und gefunden werden.
Mit freundlichen Grüßen
Mag. (FH) Bergmann Franz
AFB DV Vorsitzender
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Dachverband der AltenfachbetreuerInnen – weshalb?
Im Dachverband der österreichischen AltenfachbetreuerInnen spiegelt sich Teamkultur wieder. Diese Teamkultur
ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, kooperative Zusammenarbeit, konstruktives Arbeiten, sozialen
Umgang miteinander, Offenheit für Vorschläge sowie gegenseitiges Unterstützen und Motivieren.
Die Aufgaben des Dachverbandes sind vor allem die Repräsentation und Vertretung der Berufsgruppe nach außen.
Der Dachverband ist das offizielle österreichweite Sprachrohr für die Anliegen, Bedürfnisse und Vorstellung der
Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuer im ganzen Bundesgebiet. Des Weiteren ist der Dachverband als
Berufsvertretung auch Ansprechpartner, Ideenlieferant und Informationsquelle für Fragen, Anregungen und
Diskussionen in Bezug auf die Thematik der Altenbetreuung und Altenpflege.
Die Nutzung von Netzwerken und der Aufbau persönlicher Kontakten zu Fachexperten, zu anderen Professionen
im Altenbereich wie z.B. DIVOS, Dachverband der Heimleiter, ÖGB, AK; Pflegekonferenz, OEKV usw. Sowie zu
politischen Funktionen und Personen stellt ein weiteres sehr umfangreiches Aufgabengebiet des Dachverbandes
dar.
Neben der personellen Beschickung zu fachspezifischen Arbeitskreisen wie z.B. Österreichische Pflegekonferenz
u.ä. werden vom Dachverband auch eigene österreichweite Fachtagungen zu Schwerpunktthemen in der
Altenarbeit abgehalten und berufspolitische Stellungnahmen zu relevanten Themen im Bereich der Altenbetreuung
und Altenpflege abgegeben.
Durch offene Diskussionen versucht der Dachverband sinnvolle und leistbare Antworten auf fachspezifische
Fragen und Problemsituationen im Bereich der Altenarbeit in Bezug auf die professionellen wie privaten
Betreuungs- und/oder Pflegekräfte und den betroffenen älteren Menschen zu finden, sie zu koordinieren und für
eine österreichweit Vorgehensweise aufzubereiten.
Der Dachverband der AltenfachbetreuerInnen ist dann eine starke Berufsvertretung, wenn die österreichischen
Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuer ihre eigene Profession und Tätigkeit wertschätzen, als „berufliche
Einheit“ gemeinsam und geschlossen in der Öffentlichkeit auftritt und sich zu ihrer qualitativ hochwertigen
Ausbildung und Profession bekennt.
Um der älteren Bevölkerung in Österreich eine menschlich-soziale, finanziell leistbare und angemessene
Versorgung, Betreuung und Pflege zur Verfügung stellen zu können, bedarf es der Berufsgruppe der
AltenfachbetreuerInnen bzw. den zukünftigen SozialfachbetreuerInnen und diplomierten SozialbetreuerInnen.
Haselberger Maria
AFB LV Vorsitzende Niederösterreich
Mag. (FH) Bergmann Franz
AFB DV Vorsitzender
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Ist Gewerkschaft notwendig?
Die einzelnen Gewerkschaften wie z.B. GPA (Gewerkschaft der Privatangestellten) usw. im ÖGB
(Österreichischer Gewerkschaftsbund) verstehten sich als Interessensvertretung und Sozialpartner für alle
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich. Die Gewerkschaften wirken auf Politik und Wirtschaft
genauso ein, wie auf gesellschaftliche und kulturelle Ebenen und gestalten diese mit. Im Vordergrund stehen dabei
- die Erhaltung und Weiterentwicklung de Demokratie
- Solidarität als Bais des Zusammenlebens
- Blick auf Vollbeschäftigung
- positive Einkommensentwicklung
- Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
- Soziale Sicherheit
- Lebensqualität und Umwelt
- Humane Gestaltung der Arbeit
Des Weiteren verhandeln Gewerkschaften als Sozialpartner die Kollektivverträge (KV´s) aus und sind dadurch
Garant für jährlichen Gehaltserhöhungen, die Ausbezahlung des Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie für viele
andere wichtige Dinge, die die Arbeitswelt direkt betreffen wie z.B. Arbeitszeiten, Überstundenregelungen,
finanzielle Zuschläge usw.
All diese Dinge werden den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nicht großzügigerweise von den Arbeitgebern
„geschenkt“. Die Gewerkschaften verhandeln diese und andere Punkte Jahr für Jahr mit den Arbeitgebern neu aus.
Die Verhandlungsstärke einer Gewerkschaft ergibt sich aus der Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder, die vertreten
werden. Je mehr Mitglieder eine Gewerkschaft hat, desto stärker kann diese bei Verhandlungen auftreten, desto
ernster werden die Verhandlungen und Forderungen von Seiten der arbeitgeber genommen.
Je größer die Unterstützung – umso größer ist der Erfolg. Nicht nur für die Gewerkschaftsmitglieder, sondern auch
für Nichtmitglieder, die als Trittbrettfahrer am gewerkschaftlichen Erfolg mitnaschen dürfen.
Weiter gewerkschaftliche Serviceleistungen für Mitglieder sind:
- Rechtsschutz
- Berufsschutz
- Berufsrechtsschutzversicherungen
- Berufshaftpflicht-Versicherung
- Hilfe bei Mobbing
- Solidaritätsversicherung
(Spitalsgeld, Invaliditätsversicherung, Todesfallversicherung, Begräbniskosten- Versicherung usw.)
Auskünfte zu Fragen in Zusammenhang mit Recht- und Berufsschutz, Solidaritätsversicherung und
Unterstützungsordnung sind direkt unter www.oegb.at oder www.gpa.at erhältlich.
Ansprechpartnerin zu gewerkschaftlichen Anfragen und Themen von Seiten des Dachverbandes der
Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuer ist:
Pfeiffer Veronika, Vorsitzende AFB Oberösterreich und Betriebsrätin beim Roten Kreuz OÖ
Tel.: +43/676/5051573
A-4040 Linz, J. W. Kleinstraße 9
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Gedanken zum Lehrberuf „Pflege“
Grundsätzlich wäre gegen eine Einführung des Lehrberufes „Pflege“ unserseits nichts einzuwenden, wenn das
Wörtchen „WENN“ nicht wäre!
Zunächst möchten wir festhalten, dass der Dachverband Österreichischer AltenfachbetreuerInnen der Meinung ist,
dass 15 oder 16 Jahre noch keine geeigneten Lebensjahre für den Beginn einer solchen Lehre sind. Der
Reifeprozess der Jugendlichen befindet sich erst in der Entwicklungsphase und ist noch keinesfalls dafür geeignet
einen solchen Beruf zu erlernen.
Gerade der Pflegeberuf bedarf einer ausgereiften Persönlichkeit. Denn er erfordert den Kontakt mit Menschen in
ihrer anfälligsten Krisensituation, nämlich im Zustand einer Krankheit oder Schwächeperiode. Hier bedarf es viel
Einfühlungsvermögen und Behutsamkeit um dieser Situation gewachsen zu sein. Speziell aber im Altenbereich stellt
aber auch noch die Fähigkeit des Eingehens und das Umgehen mit den Bedürfnissen unserer älteren Mitmenschen
ein wesentlicher Grundfaktor einer umfassenden Betreuung und Pflege dar.
Daher wäre zumindest darauf zu dringen, dass das früheste Alter für den Beginn der Ausbildung mit 17 Jahren
festgesetzt wird. Mit dem Ende der Ausbildung ist der Lehrling dann 20 Jahre alt und hat auch seinen Reifeprozess
größtenteils abgeschlossen.
Weiters ist auch größtes Augenmerk auf die Form der Ausbildung, wer wo und wie ausbildet.
Sollte jedes Pflegeheim, Altenheim berechtigt sein, Lehrlinge auszubilden?
Wer sollte die schulische Ausbildung in welcher Form vornehmen. Welche Qualifikationen sind für die Ausbildner
im Heim und in der Schule notwendig? Wer bildet diese Ausbildner aus?
In welcher Form wird diese Ausbildung in das GUGK integriert- mit welchem Berufsbild und die sich daraus
ergebenden Rechte und Pflichten? Wie werden diese ausgebildeten jungen Menschen in die Strukturen eines
Pensionisten- oder Altenheimes integriert?
Sie sehen Fragen über Fragen, deren Beantwortung erst eine Basis für die Fortsetzung dieses Gedankens bzw.
Wunsches eines Lehrberufes für Pflege und deren Umsetzung schaffen können.
Wir fordern daher als Berufsverband der AltenfachbetreuerInnen in Österreich, die früheste Einbindung unserer
Organisation in die Ausarbeitung der Richtlinien für eine Lehrberuf „Pflege“. Damit soll gewährleistet werden, dass
unsere Berufsgruppe, die ja letztendlich für die Betreuung und Pflege älterer Mitmenschen ausgebildet wurde und
sich auch dafür verantwortlich fühlt, positiv beeinflussen kann.
In diesem Sinne stehen wir einem Beginn dieser Diskussion positiv gegenüber. Als Endergebnis sollte aber eine
optimale Betreuung und Pflege unserer älteren Mitmenschen herauskommen. Wenn dieses Ziel erreicht wird,
stehen wir allen Änderungen, so ferne sie eine Verbesserung bedeuten, offen gegenüber und arbeiten gerne an
dieser Entwicklung mit.
Walter Böhm
AFB LV Vorsitzender Salzburg
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15a Vereinbarung Sozialbetreuunsberufe
Dezember 2004, die österreichischen Soziallandesräte unterzeichnen nach jahrelanger Vorbereitung und
Verhandlung endlich die 15a Vereinbarung für Sozialbetreuungsberufe. Ein „Meilenstein“ der gesetzlichen
Berufsanerkennung für bereits tausende ausgebildete bzw. derzeit in Ausbildung befindliche österreichische
Altenfachbetreuerinnen und Altenfachbetreuer.
Einen nicht unwesentlichen Anteil am zustandekommen dieser 15a Vereinbarung für Sozialbetreuungsberufe
leisteten die einzelnen AltenfachbetreuerInnen-Landesverbände, gemeinsam mit dem übergeordneten Dachverband
der österreichischen AltenfachbetreuerInnen als deren berufliche Interessensvertretung. Jahrelang durchgeführte
„Kleinarbeit“ und stetiges am Ball bleiben in der beruflichen Anerkennungsthematik hat schlussendlich zum Erfolg
geführt.
15a Vereinbarungen sind aber leider keine generellen Bundesgesetze. Bundesgesetze kommen nach deren
Gesetzwerdung im gesamten Bundesgebiet in gleicher Art und Weise zur Anwendung und gelten für alle
Bundesländer einheitlich gleich. Demgegenüber gibt es bei der Umsetzung einer 15a Vereinbarung eine zweijährige
Übergangsfrist und es besteht die Möglichkeit, dass dieselben 15a Vereinbarungen in einzelnen Bundesländern
inhaltlich leicht unterschiedlich beschlossen und umgesetzt werden können. Bundesländer haben bei der
Beschließung und Umsetzung von 15a Vereinbarungen eine gewisse Rahmenfreiheit.
Die 15a Vereinbarung für Sozialbetreuungsberufe muss von allen Bundesländern spätestens am 25. Juli 2007
beschlossen und umgesetzt werden. Bisher hat nur Vorarlberg einen Entwurf für die Umsetzung der 15a
Vereinbarung für Sozialbetreuungsberufe in Begutachtung gegeben. Alle anderen Bundesländer sind noch säumig
bzw. arbeiten gerade daran. Des weiteren arbeitet auch eine von den Soziallandesräten eingesetzte Arbeitsgruppe an
einem einheitlichen Umsetzungsentwurfes zur 15a Vereinbarung. Derzeit liegen aber noch keine Ergebnisse dieser
Arbeitsgruppe vor bzw. wurden noch keine Ergebnisse präsentiert.
Die einzelnen AFB-Landesverbände und der Dachverband der österreichischen AltenfachbetreuerInnen sind
deshalb weiterhin sehr aktiv tätig und beobachten sehr genau, wie die einzelnen bzw. der gemeinsame
Umsetzungsentwurf zur 15a Vereinbarung für Sozialbetreuungsberufe aus Sicht der Bundesländer aussehen wird.
Zu hoffen ist, dass die zur Verfügung stehende Zeit der Umsetzungsphase auf Grund politischer Queruleien nicht
bis zum maximalen Endzeitpunkt 25. Juli 2007 ausgenutzt wird.
Die bundesländerweise Beschließung und Umsetzung der 15a Vereinbarung ist nur der Anfang weiterer
notwendiger Maßnahmen um die eigenständige Profession der SozialfachbetreuerInnen und diplomierten
SozialfachbetreuerInnen zu gewährleisten.
Durch die gesetzliche Umsetzung der 15a Vereinbarung ist es erst möglich, SoziafachbetreuerInnen und
diplomierte SozialbetreuerInnen als notwendige Berfusgruppe und eigenständige Profession im Altenbereich in den
vorhandenen bzw. noch zu beschließenden Heimgesetzen, Heimverordnungen um gesetzlichen Bestimmungen für
die Mobile Altenbetreuung und Altenpflege gesetzlich zu verankern. Erst dadurch werden Arbeitgeber, Anbieter
und Betreiber von Dienstleistungen im Altenbereich dazu angehalten und verpflichtet qualifizierte und beruflich
hochwertig ausgebildete SozialfachbetreuerInnen und diplomierte SozialfachbetreuerInnen einzustellen.
Mag. (FH) Franz Bergmann
AFB DV Vorsitzender
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