CSR und Risikomanagement - Institute for Sustainability
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Loew, Clausen, Rohde (2011)<br />
<strong>CSR</strong> <strong>und</strong> <strong>Risikomanagement</strong><br />
Abbildung 4: Elemente der ISO 31000<br />
Quelle: ISO 31000<br />
Weiterhin sieht die ISO 31000 die Aufstellung einer Risikopolitik (Principles <strong>for</strong> managing risc),<br />
die Verwendung von Risikokennzahlen sowie interne <strong>und</strong> externe Kommunikationsmechanismen<br />
vor. In der Risikopolitik sollen u.a. die Risikofreudigkeit des Unternehmens, Gr<strong>und</strong>prinzipien<br />
für den Umgang mit Risiken <strong>und</strong> der Bezug zu den Unternehmenszielen hergestellt werden. Im<br />
Vergleich zu den Umweltmanagementsystemen ist es ungewöhnlich, dass in der Risikopolitik<br />
auch Prozesse <strong>und</strong> Methoden benannt werden sollen.<br />
3.4 Bezüge zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken <strong>und</strong><br />
zum <strong>CSR</strong>-Management<br />
Der oben vorgestellte typische Ablauf des <strong>Risikomanagement</strong>s weist folgende Ansatzpunkte zur<br />
Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken <strong>und</strong> zum <strong>CSR</strong>-Management auf.<br />
Die Aufbauorganisation (Framework <strong>for</strong> managing risk), soll gemäß ISO 31000 so gestaltet werden,<br />
dass bei der Risikoidentifizierung, wie auch bei den weiteren Arbeitsschritten interne Anspruchsgruppen<br />
konsultiert werden. Damit dürften Mitarbeiter <strong>und</strong> ihre Interessensvertreter gemeint<br />
sein; evtl. werden auch die Anteilseigner als intern angesehen.<br />
Gr<strong>und</strong>sätzlich kann davon ausgegangen werden, dass ein gutes <strong>Risikomanagement</strong>system den<br />
Einbezug von Sachverstand aus den jeweiligen Bereichen des Unternehmens vorsieht. Somit<br />
sollten auch Umweltbeauftragte oder <strong>CSR</strong>-Fachleute des jeweiligen Unternehmens einbezogen<br />
werden.<br />
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