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CSR und Risikomanagement - Institute for Sustainability

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Loew, Clausen, Rohde (2011)<br />

<strong>CSR</strong> <strong>und</strong> <strong>Risikomanagement</strong><br />

Abbildung 4: Elemente der ISO 31000<br />

Quelle: ISO 31000<br />

Weiterhin sieht die ISO 31000 die Aufstellung einer Risikopolitik (Principles <strong>for</strong> managing risc),<br />

die Verwendung von Risikokennzahlen sowie interne <strong>und</strong> externe Kommunikationsmechanismen<br />

vor. In der Risikopolitik sollen u.a. die Risikofreudigkeit des Unternehmens, Gr<strong>und</strong>prinzipien<br />

für den Umgang mit Risiken <strong>und</strong> der Bezug zu den Unternehmenszielen hergestellt werden. Im<br />

Vergleich zu den Umweltmanagementsystemen ist es ungewöhnlich, dass in der Risikopolitik<br />

auch Prozesse <strong>und</strong> Methoden benannt werden sollen.<br />

3.4 Bezüge zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken <strong>und</strong><br />

zum <strong>CSR</strong>-Management<br />

Der oben vorgestellte typische Ablauf des <strong>Risikomanagement</strong>s weist folgende Ansatzpunkte zur<br />

Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken <strong>und</strong> zum <strong>CSR</strong>-Management auf.<br />

Die Aufbauorganisation (Framework <strong>for</strong> managing risk), soll gemäß ISO 31000 so gestaltet werden,<br />

dass bei der Risikoidentifizierung, wie auch bei den weiteren Arbeitsschritten interne Anspruchsgruppen<br />

konsultiert werden. Damit dürften Mitarbeiter <strong>und</strong> ihre Interessensvertreter gemeint<br />

sein; evtl. werden auch die Anteilseigner als intern angesehen.<br />

Gr<strong>und</strong>sätzlich kann davon ausgegangen werden, dass ein gutes <strong>Risikomanagement</strong>system den<br />

Einbezug von Sachverstand aus den jeweiligen Bereichen des Unternehmens vorsieht. Somit<br />

sollten auch Umweltbeauftragte oder <strong>CSR</strong>-Fachleute des jeweiligen Unternehmens einbezogen<br />

werden.<br />

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