Einfluss der Elternzeit von Vätern auf die familiale ... - HWWI

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Tabelle 38: Kontextvariablen Norwegen ........................................................................................................ 32 Tabelle 39: Zeitverwendung beschäftigter Väter in Norwegen .............................................................. 33 Tabelle 40: Strukturvariablen beschäftigter Väter in Norwegen ............................................................ 33 Tabelle 41: Zeitverwendung vollzeitbeschäftigter Väter in Norwegen ................................................ 34 Tabelle 42: Strukturvariablen vollzeitbeschäftigter Väter in Norwegen ............................................. 34 Tabelle 43: Zeitverwendung vollzeitbeschäftigter Väter nach Partnererwerbsstatus in Norwegen ........................................................................................................................................... 35 Tabelle 44: Strukturvariablen vollzeitbeschäftigter Väter nach Partnererwerbsstatus in Norwegen ........................................................................................................................................... 36 Tabelle 45: Kontextvariablen Vereinigtes Königreich ................................................................................ 37 Tabelle 46: Zeitverwendung beschäftigter Väter im Vereinigten Königreich .................................... 38 Tabelle 47: Strukturvariablen beschäftigter Väter im Vereinigten Königreich .................................. 39 Tabelle 48: Zeitverwendung vollzeitbeschäftigter Väter im Vereinigten Königreich ...................... 40 Tabelle 49: Strukturvariablen vollzeitbeschäftigter Väter im Vereinigten Königreich ................... 41 Tabelle 50: Zeitverwendung vollzeitbeschäftigter Väter nach Partnererwerbsstatus im Vereinigten Königreich .................................................................................................................. 42 Tabelle 51: Strukturvariablen vollzeitbeschäftigter Väter nach Partnererwerbsstatus im Vereinigten Königreich .................................................................................................................. 44 Tabelle 52: Kontextvariablen Schweden ......................................................................................................... 45 Tabelle 53: Zeitverwendung beschäftigter Väter in Schweden .............................................................. 46 Tabelle 54: Strukturvariablen beschäftigter Väter in Schweden ............................................................ 46 Tabelle 55: Zeitverwendung vollzeitbeschäftigter Väter in Schweden ................................................ 47 Tabelle 56: Strukturvariablen vollzeitbeschäftigter Väter in Schweden .............................................. 47 Tabelle 57: Zeitverwendung vollzeitbeschäftigter Väter nach Partnererwerbsstatus in Schweden ........................................................................................................................................... 48 Tabelle 58: Strukturvariablen vollzeitbeschäftigter Väter nach Partnererwerbsstatus in Schweden ........................................................................................................................................... 49 Tabelle 59: Deskriptive Statistik der multivariaten Analyse (Väter)...................................................... 50 Tabelle 60: Deskriptive Statistik der multivariaten Analyse (Mütter)................................................... 51 Tabelle 61: Ergebnisse der Regression der Kinderbetreuungszeit von Vätern ................................... 52 Tabelle 62: Ergebnisse der Regression der Hausarbeitszeit von Vätern ............................................... 54 Tabelle 63: Ergebnisse der Regression der Kinderbetreuungszeit von Müttern ................................ 56 Tabelle 64: Ergebnisse der Regression der Hausarbeitszeit von Müttern ........................................... 58 6
1 Relevanz und aktueller Hintergrund der Fragestellung Eine Vielzahl von Ländern hat in den vergangenen Jahren, teilweise Jahrzehnten, ihre familienpolitische Ausrichtung geändert. Insbesondere skandinavische beziehungsweise nordische Länder haben die Ausweitung der Dauer des Erziehungsurlaubs mit exklusiv den Vätern zustehenden Nutzungsoptionen kombiniert. In Dänemark, Italien und Norwegen beispielsweise ist mindestens ein Monat Erziehungsurlaub exklusiv dem Vater vorbehalten. Österreich bindet die Gewährung von Erziehungsurlaub an eine mindestens halbjährige Inanspruchnahme durch den Vater vor dem dritten Geburtstag des Kindes (Gatenio und Kamerman 2002). Schweden hat zu Beginn des Jahres 1995 die sogenannte „Daddy Month“-Reform eingeführt. Einen radikalen Weg hat Island beschritten: Drei der insgesamt neun Monate Erziehungsurlaub können lediglich vom Vater des Kindes in Anspruch genommen werden, drei weitere Monate durch die Mutter, und nur die verbleibenden drei Monate sind zwischen den Eltern frei aufteilbar (für einen Überblick über bestehende „Fathering“-Ansätze vgl. Ekberg et al. 2005). In Deutschland gibt es seit Einführung des Elterngeldes zu Jahresbeginn 2007 zwei Väter- Monate. Die politische Absicht dahinter ist, Anreize für Väter zur Übernahme von Familienaufgaben zu setzen. Damit ist die Hoffnung verbunden, dass die während der Vätermonate neu eingeübten Arbeitsteilungen im Haushalt und in der Kinderbetreuung und -erziehung über den Zeitraum der Vätermonate hinaus Bestand haben und die Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern nachhaltig im Sinne einer dauerhaften Angleichung der Verantwortlichkeiten in Beruf, Familie und Haushalt verändern. Diese Hoffnung gründet sich auf zwei Effekte der aktiven Vaterzeit: Erstens die eingeübte Routine, zweitens die erhöhte Vater-Kind-Bindung (Haas 1992). Die gewonnene väterliche Routine im Haushalt und bei der Kinderbetreuung schmälert – ökonomisch gesprochen – den komparativen Vorteil von Müttern für diese Tätigkeiten 1 . Die aufgebaute emotionale Bindung an das Kind verstärkt die ökonomischen Anreize für Väter zusätzlich, mit den gewohnten Arbeitsteilungsmustern zu brechen und sich dauerhaft im Haushalt und in der Kinderbetreuung zu engagieren. Die Frage ist daher naheliegend, ob sich die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung in jenen Ländern, die weit vor Deutschland umfassende Elternzeitregelungen mit Anreizen zur Nutzung durch Väter etabliert haben, im Sinne der intendierten Ziele entwickelt hat und wie man solche Verhaltensänderungen evaluieren könnte. Gleichfalls interessant und aus wissenschaftlicher Sicht geradezu notwendig ist es, parallel hierzu auch die Entwicklung der Zeitverwendung in Ländern, die unter dem „Fathering-Aspekt“ als „regulierungsarm“ einzustufen sind, zu erheben. 2 Ziel und Aufbau der Untersuchung Die Untersuchung hat zum Ziel, die Entwicklung der elterlichen Zeitverwendung mittels der Auswertung eines multinationalen Längsschnittdatensatzes von Tagebuchaufzeichnungen nachzuzeichnen. Zusätzlich werden Metadaten erhoben, die den nationalen Kontext, vor dem die Zeitverwendung zu interpretieren ist, abzubilden versuchen. Hierzu gehören beispielsweise die Erwerbsintegration von Frauen, die Arbeitszeitkultur und das familienpolitische Reglement. 1 (unter sonst gleichen Bedingungen, insbesondere unveränderten Marktlohnsätzen der Partner) 1
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Die Größe des Einflusses der unab
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Brines, J. (1993), “The Exchange
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Gupta, S. (1999), Gender Display? A
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South, S. J., G. Spitze (1994), “
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