Einfluss der Elternzeit von Vätern auf die familiale ... - HWWI
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te Kin<strong>der</strong>betreuungs- und Hausarbeitszeit. Der <strong>Einfluss</strong> schwächt sich allerdings mit zunehmendem<br />
Alter ab. Das Alter <strong>der</strong> Mutter beeinflusst nur ihre Kin<strong>der</strong>betreuungszeit, und zwar in<br />
negativer Weise: Jüngere Mütter verbringen ceteris paribus mehr Zeit mit ihren Kin<strong>der</strong>n als<br />
ältere. Gegenüber Erwerbslosen verbringen erwerbstätige Mütter und Väter signifikant weniger<br />
Zeit mit Kin<strong>der</strong>betreuung und Hausarbeit. Dabei ist <strong>die</strong> zeitliche Einbuße bei vollzeitbeschäftigten<br />
Elternteilen stärker als bei teilzeitbeschäftigten. In <strong>der</strong> Gruppe <strong>der</strong> Elternteile, <strong>die</strong><br />
<strong>von</strong> sich selbst eine „unbestimmte“ Wochenarbeitszeit berichten, dürften sich insbeson<strong>der</strong>e<br />
Selbstständige befinden. Die Kin<strong>der</strong>betreuungs- und Hausarbeitszeit <strong>von</strong> Müttern in <strong>die</strong>ser<br />
Gruppe ist den Zeiten <strong>der</strong> erwerbslosen Mütter am ähnlichsten, was für <strong>die</strong> These spricht, dass<br />
Mütter <strong>die</strong> Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit auch aus Gründen <strong>der</strong> Familieneinbindung<br />
wählen. Väter in <strong>der</strong> Gruppe <strong>der</strong> Erwerbstätigen mit unbestimmter Wochenarbeitszeit<br />
hingegen schränken ihre Zeitverwendung <strong>auf</strong> unbezahlte Arbeit gegenüber erwerbslosen <strong>Vätern</strong><br />
am stärksten (Kin<strong>der</strong>betreuung) beziehungsweise annähernd gleich stark wie Vollzeitkräfte<br />
(Hausarbeit) ein. Erwartungsgemäß verbringen Väter am Wochenende (Samstag o<strong>der</strong> Sonntag)<br />
mehr Zeit, Mütter demgegenüber weniger Zeit mit Kin<strong>der</strong>betreuung und Hausarbeit.<br />
Bezüglich <strong>der</strong> weiteren landesspezifischen Meta-Variablen, <strong>die</strong> neben den <strong>Elternzeit</strong>-Variablen<br />
getestet wurden, zeigen sich folgende Ergebnisse: Die Frauenerwerbsquote hat <strong>auf</strong> <strong>die</strong> Kin<strong>der</strong>erziehungszeit<br />
<strong>der</strong> Mütter einen signifikant negativen und <strong>auf</strong> <strong>die</strong> Hausarbeitszeit <strong>der</strong> Väter<br />
einen signifikant positiven <strong>Einfluss</strong>. Beide Effekte sind theoretisch plausibel, wenngleich <strong>der</strong><br />
letztgenannte Parameter zum Teil sicherlich auch <strong>die</strong> bloße Korrelation <strong>der</strong> trendmäßig positiven<br />
Entwicklung bei<strong>der</strong> Größen über <strong>die</strong> Zeit einfängt. Die Vollzeitquote beschäftigter Frauen<br />
hat <strong>auf</strong> <strong>die</strong> Hausarbeitszeit <strong>von</strong> Müttern und <strong>Vätern</strong> einen signifikant negativen <strong>Einfluss</strong>, wobei<br />
<strong>der</strong> Effekt für Mütter stärker als für Väter ist. Die Wochenarbeitszeit weiblicher Teilzeitkräfte ist<br />
nur bezüglich <strong>der</strong> mütterlichen Hausarbeitszeit <strong>von</strong> (negativer) Bedeutung. Die Wochenarbeitszeit<br />
weiblicher Vollzeitkräfte erhöht dagegen nennenswert <strong>die</strong> <strong>von</strong> <strong>Vätern</strong> verrichtete<br />
Hausarbeitszeit. Län<strong>der</strong> mit überwiegen<strong>der</strong> Teilzeittätigkeit <strong>von</strong> Müttern können als eher Geschlechterrollen-konservativ,<br />
Län<strong>der</strong> mit unter Müttern verbreiteter Vollzeittätigkeit dagegen<br />
als Geschlechterrollen-mo<strong>der</strong>n <strong>auf</strong>gefasst werden. Eine höhere Arbeitszeitbelastung <strong>von</strong> Müttern<br />
in Teilzeitjobs wird daher vermutlich eher rollenneutral durch stärkere Einbindung marktgängiger<br />
Substitute für Hausarbeit <strong>auf</strong>gefangen, während eine höhere Arbeitszeitbelastung in<br />
Vollzeitjobs in jenen Län<strong>der</strong>n, in denen Mütter überhaupt nennenswert vollzeitbeschäftigt<br />
sind, zu unterstützenden Aktivitäten seitens <strong>der</strong> Väter und somit einer Annäherung <strong>der</strong> Geschlechterverantwortung<br />
für Hausarbeit führt. Für <strong>die</strong> Wochenarbeitszeit männlicher Teilzeitkräfte<br />
konnte – vermutlich aus Gründen zu geringer Fallzahlen – kein bedeutsamer <strong>Einfluss</strong><br />
gefunden werden. Eine steigende Wochenarbeitszeit männlicher Vollzeitkräfte senkt <strong>die</strong> Hausarbeitszeit<br />
<strong>von</strong> <strong>Vätern</strong> und <strong>die</strong> Hausarbeits- sowie Kin<strong>der</strong>betreuungszeit <strong>von</strong> Müttern. Je mehr<br />
Zeit Paare in einem Land mit bezahlter Arbeit verbringen, desto höher ist <strong>die</strong> Hausarbeitszeit<br />
und desto geringer <strong>die</strong> Kin<strong>der</strong>betreuungszeit <strong>von</strong> Müttern. Ein hoher Workload für Hausarbeit<br />
und Kin<strong>der</strong>erziehung in einem Land führt dagegen zu einem hohen individuellen Zeit<strong>auf</strong>wand<br />
für <strong>die</strong>se Tätigkeiten auch unter den Eltern <strong>der</strong> Stichprobe. Auf <strong>die</strong> Kin<strong>der</strong>betreuungszeit <strong>der</strong><br />
Mütter und Väter sowie <strong>die</strong> Hausarbeitszeit <strong>der</strong> Väter hat <strong>der</strong> Workload für Kochen dagegen<br />
eine negative Wirkung. Hierin zeigt sich <strong>die</strong> negative Korrelation <strong>der</strong> beiden Größen im Längsschnitt<br />
und über<strong>die</strong>s – bezüglich <strong>der</strong> Hausarbeitszeit <strong>der</strong> Väter – <strong>der</strong> weiter oben erwähnte<br />
„Italien-Effekt“.<br />
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