Einfluss der Elternzeit von Vätern auf die familiale ... - HWWI

Jahr der MTUS-Erhebung jeweils galten. Die Kontextvariablen werden in einem harmonisierten
Datenkranz zusammengestellt, der begleitend zur jeweiligen landesspezifischen Analyse der
Zeitverwendung (MTUS-Ergebnisse) zu lesen ist. Die Datenkränze finden sich im Anhang in der
Reihenfolge, in der die Länder im Hauptteil dargestellt werden. 12 Die Kontextvariablen wurden
– bis auf die Workload-Variablen – als Metavariablen aus Sekundärstatistiken und weiteren
Studien gewonnen, die jeweils zu Beginn der landesspezifischen Analyse genannt werden. In
den zitierten Quellen finden sich auch genauere Angaben beispielsweise zur Referenzgruppe
der Frauen, die für die Berechnung des Lohnersatzes im betreffenden Land herangezogen werden.
Die Darstellung in dieser Studie muss aus Platzgründen in diesem und weiteren Punkten
ungenau bleiben. Die Kodierung der Kontextvariablen wird im Folgenden erläutert. 13
Die „Frauenerwerbsquote“ steht für den Anteil der weiblichen Erwerbspersonen – also der Personen,
die Arbeit haben oder suchen – an der gleichaltrigen Gruppe in der Gesamtbevölkerung.
Sie basiert auf Kontextdaten aus der Datenbank des Generations and Gender Programme
(GGP), zusammengestellt aus Angaben der ILO und der OECD. 14
Die „Vollzeitquote der Frauen“ basiert auf Angaben der OECD. Sie gibt den prozentualen Anteil
der vollzeitbeschäftigten Frauen an allen beschäftigten Frauen an.
Die Variablen „Mutterschaftsurlaub: Dauer“ sowie „Mutterschaftsurlaub: Lohnersatz“ erfassen
die Dauer des Mutterschaftsurlaubs in Wochen und die währenddessen gezahlte Einkommenskompensation
als prozentualen Anteil des Durchschnittsverdienstes.
„Vaterschaftsurlaub: Dauer, Lohnersatz, Inanspruchnahme“: Hiermit sind die Tage gemeint, die
Vätern rund um die Geburt ihres Kindes zur Verfügung stehen, um sich um die Familie zu
kümmern. Diese Tage können nicht von Müttern in Anspruch genommen werden. Wiederum
werden die Dauer in Wochen sowie der währenddessen gewährte prozentuale Lohnersatz genannt.
Zusätzlich werden, soweit in der Literatur vorhanden, Angaben über eine väterliche Inanspruchnahme
des Vaterschaftsurlaubs im betreffenden Land gemacht.
„Eltern- beziehungsweise Erziehungszeit: Dauer in Wochen, Lohnersatz, Inanspruchnahme von
Vätern“: Hier werden die Dauer der Elternzeit sowie der gewährte Lohnersatz in Prozent angegeben.
Für die Elternzeit besteht – in den Ländern unterschiedlich – entweder ein individueller
oder ein Familienanspruch. Bei individuellem Anspruch ist die einem Partner reservierte Elternzeit
nicht auf den anderen Partner transferierbar. Die Inanspruchnahme von Vätern gibt an, wie
viel Prozent der Väter den zwischen den Partnern frei aufteilbaren Teil der Elternzeit in Anspruch
nehmen. Auch hier sind Informationen in der Literatur nur punktuell verfügbar.
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Durch „.“ gekennzeichnete Zellen stehen für „trifft nicht zu“ beziehungsweise geben an, dass hierzu
keine Angaben in der Literatur gefunden wurden.
13
Als weitere Metavariablen von Zeitverwendungsentscheidungen kommen Normen und Werthaltungen
auf nationaler Ebene in Frage. Diese werden auf internationaler Basis beispielsweise über den Befragungsdatensatz
des „International Social Survey Programme“ (ISSP) erhoben. Das ISSP startete 1985 mit
jährlich wechselnden Schwerpunktsetzungen. Das für die vorliegende Studie prinzipiell in Frage kommende
Modul „Family and Changing Gender Roles“ wurde jedoch nur in den Jahren 1988, 1994 und 2002
erhoben. Weder Erhebungshäufigkeit noch abgedeckter Zeitraum ermöglichen damit eine ausreichende
zeitliche Anbindung an die in dieser Studie verwendeten MTUS-Befragungen, die den Zeitraum 1971–
2005 umfassen. Daher konnten die ISSP-Daten in dieser Studie leider nicht berücksichtigt werden.
14
Generations and Gender Programme Contextual Database (2011).
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