(PDF) Mandanten-Information 2013/01 - Richard Bosser

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nicht abgeschlossen ist, nur schwer überprüfbar. Daher hatte der BFH zur
früheren Ansparabschreibung eine verbindliche Bestellung der wesentlichen
Betriebsgrundlagen voraussetze. Diese Rechtsauffassung wollte die
Finanzverwaltung auch auf den heute geltenden Investitionsabzugsbetrag
übertragen.
Dem ist der BFH nunmehr entgegengetreten. Der Steuerzahler hat beim
Investitionsabzugsbetrag – im Gegensatz zur früheren Ansparabschreibung –
jetzt die Möglichkeit, diese Voraussetzung auch durch andere Indizien als
ausschließlich durch die Vorlage einer verbindlichen Bestellung
nachzuweisen. Die Entscheidung des BFH ist von besonderer Bedeutung für
Betreiber von Photovoltaikanlagen. Diese können den Investitionsabzugsbetrag
beanspruchen, wenn sie die Anlage zum 31. Dezember des
Vorjahres zwar noch nicht verbindlich bestellt hatten, die spätere
Durchführung der Investition aber aus anderen Gründen bereits absehbar war.
BFH, Urteil vom 20.06.2012 – X R 42/11 –
3 Arbeitgeber, Arbeitnehmer
3.1 Garage kann geltend gemacht werden
Auswärts Beschäftigte mit einem Zweitwohnsitz am Arbeitsort können dort
anfallende Mietkosten für eine Garage oder einen Autostellplatz ebenfalls bei
der Einkommensteuer geltend machen. Auch diese Kosten sind im Rahmen
einer doppelten Haushaltsführung als Werbungskosten grundsätzlich zu
berücksichtigen, wie der Bundesfinanzhof (BFH) in einem am Mittwoch in
München veröffentlichten Urteil entschied. Voraussetzung: der Steuerzahler
muss nachweisen, dass die Anmietung etwa zum Schutz des Autos oder
wegen einer „angespannten Parkplatzsituation“ notwendig ist. (Az: VI R 50/11)
Mit dieser Entscheidung erweiterte der Bundesfinanzhof die Absetzbarkeit von
Kosten einer doppelten Haushaltsführung.
3.2 44-EUR-Grenze gilt nicht für Job-Ticket-Jahreskarten
Löhne und Gehälter sind grundsätzlich lohnsteuer- und
sozialversicherungspflichtig. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob es sich um
einen Barlohn handelt oder um Sachbezüge. Wird der Lohn erhöht, bleibt
nach Abzug von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen häufig nur
noch die Hälfte übrig. Anders sieht es jedoch aus, wenn der Arbeitgeber
seinen Arbeitnehmern steuerfreie oder pauschal lohnversteuerte Zuschüsse
und Sachbezüge gewährt. Meistens fallen dafür auch keine
Sozialversicherungsbeiträge an.
Beispiel für steuerfreie bzw. pauschal lohnbesteuerte Zuschüsse und
Sachbezüge:
• Kindergartenzuschuss
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung bis 500 EUR
pro Jahr
• Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung