erntezeit für dachdecker - Dachbaumagazin

Dach aktuell
Ausbildung: Das Berufsbild des Dachdeckers ist komplexer geworden
»Ich werbe in den Schulen für den Dachdeckerberuf.«
Lars Thullesen hat neben dem Dachdeckermeister noch drei weitere
Meistertitel und führt die 1927 gegründete VolkerThullesen GmbH in
Neumünster in dritter Generation. Die Arbeit mit jungen Menschen
liegt dem Unternehmer besonders am Herzen. Das dachbaumagazin
hat deshalb mit Lars Thullesen über die Herausforderungen der
handwerklichen Ausbildung gesprochen.
dachbaumagazin: Herr Thullesen,
welchen Stellenwert nimmt
die Ausbildung in Ihrem Betrieb
ein?
Lars Thullesen: Einen sehr hohen
Stellenwert. Unser Betrieb
bildet seit den 1960er-Jahren
aus, sodass über die Hälfte meiner
30 Angestellten den Dachdeckerberuf
bei uns gelernt hat.
Zurzeit haben wir fünf Azubis.
»Über die Hälfte meiner Angestellten
haben ihr Handwerk bei uns gelernt.«
Warum gibt es im Dachdeckerhandwerk
zunehmend Probleme,
die Ausbildungsplätze mit geeigneten
Jugendlichen zu besetzen?
Neben dem demografischen
Wandel liegt das meiner Meinung
nach vor allem daran, dass die
Anforderungen an einen Dachdecker
heute viel höher sind als
noch vor 20 Jahren. Wer damals
ein Flachdach abdichten, ein
Steildach decken und vernünftig
schiefern konnte, der galt bereits
als guter Junggeselle. Mittlerweile
ist der Beruf viel komplexer,
sodass ein Auszubildender, der
vor 20 Jahren den Anforderungen
noch vollauf genügte, heute in
vielen Betrieben keine Lehrstelle
mehr bekommen würde. Das Berufsbild
ist vielseitiger und damit
auch komplizierter geworden.
Welche Anforderungen muss ein
Jugendlicher erfüllen, um bei Ihnen
einen Ausbildungsvertrag zu
erhalten?
Ich gucke mir zuerst das Zeugnis
an: Mathe und Physik sowie
Lernfächer wie Erdkunde sind
mir besonders wichtig. Außerdem
erwarte ich auch eine ordentliche
Sportnote, denn ein
Bewegungsmuffel wird im Handwerk
meistens nicht glücklich.
Wer diese Hürde genommen hat,
wird zum Einstellungstest eingeladen:
Hier sind vor allem mathematische
Grundkenntnisse und
etwas Allgemeinbildung gefragt.
Außerdem will ich natürlich wissen,
warum derjenige Dachdecker
werden will und was er von
unserem Betrieb in der Ausbildung
erwartet. Wer auch hier einen
guten Eindruck macht, dem
biete ich ein Praktikum an, damit
wir uns näher kennenlernen
können.
Welche Erfahrungen haben Sie
mit diesem Prozedere gemacht?
Sehr gute, denn die Auszubildenden
sind mit den Jahren immer
besser geworden: Wir hatten einige
Landes- und Bundessieger
in unserem Betrieb, und einer hat
es sogar zur Vize-Weltmeisterschaft
gebracht.
Was erwarten die Jugendlichen
eigentlich heute von einem Ausbildungsplatz?
Die wünschen sich einen freundlichen
und fairen Umgang, Spaß
bei der Arbeit und wollen was
lernen. Und genau das ist mir
wichtig: Dass ein junger Mensch
aus eigenem Antrieb den Wunsch
hat, etwas zu schaffen.
Was kann ein Handwerksbetrieb
tun, um sich für die qualifizierten
Jugendlichen möglichst attraktiv
zu machen?
Ich finde, dass es generell wichtig
ist, den Betrieb attraktiv zu
halten: für Kunden, für potenzielle
Mitarbeiter und natürlich auch
für Auszubildende. Ich kenne viele
Handwerker, deren Marketing
sich darauf beschränkt, darauf zu
warten, dass endlich das Telefon
klingelt. Die guten Betriebe machen
sich Gedanken: Wo liegen
unsere Alleinstellungsmerkmale,
wie können wir die kommunizieren,
was können wir verbessern.
Ich gehe beispielsweise fünfmal
im Jahr in eine Schule und erzähle
den Schülern von der 7. Klasse
aufwärts über den Dachdeckerberuf,
gebe Bewerbungstipps und
sage, welche Schulnoten ich von
einem Azubi erwarte.
Das ist aber noch nicht alles: Sie
haben vor ein paar Jahren eine
eigene Schule gegründet und bieten
dort kostenlos Nachhilfeunterricht
an.
Ja, das stimmt: In unserem
»Grundstein«-Projekt bekommen
derzeit 50 Schüler regelmäßig
▴▴Lars Thullesen legt in seinem
Dachdeckerbetrieb viel Wert auf eine
gute Ausbildung. Deshalb
hat er auch ein Nachhilfeprojekt ins
Leben gerufen
kostenlosen Nachhilfeunterricht,
vor allem in Mathematik. Mitmachen
können alle, von der Hauptschule
bis zum Gymnasium – die
einzige Voraussetzung ist, dass
die Kinder sich verbessern wollen.
Dafür habe ich einen Lehrer
angestellt, der an sechs Tagen in
der Woche Unterricht gibt.
Was hat Sie zu diesem Projekt
veranlasst?
Ich möchte, dass die Leute die
Volker Thullesen GmbH nicht
nur als die Jungs mit den blauen
Bullis wahrnehmen. Die soziale
Komponente ist mir wichtig, und
ich bin stolz darauf, wenn sich
unsere Schüler verbessern und
plötzlich mit Selbstvertrauen in
die Schule gehen. Ich möchte den
Kindern helfen, ihren Lebenslauf
umzuschreiben, sodass sie eine
Chance auf eine gute Ausbildung
bekommen. Ich selbst habe bereits
zwei Azubis im Betrieb, die
ich über das »Grundstein«-Projekt
kennengelernt habe.
Herr Thullesen, wir bedanken uns
für das Gespräch.
mikado-web-award
Internetauftritt von Knapp holt das »Double«
Die mikado-Leser haben entschieden:
Der beste Internetauftritt der
Holzbaubranche 2012 ist der von
Verbinderhersteller Knapp. Damit
gelang es Knapp, die Trophäe nach
dem Premierenerfolg 2010 bereits
zum zweiten Mal zu gewinnen.
Auf der BAU 2013 übergab
Chefredakteur Christoph Maria
Dauner den schmucken Glaspreis
an Marketing-Leiterin Elisabeth
Kerschdorfer-Knapp und Thomas
Schreyer, der als Vertriebsleiter
den Internetauftritt mitbetreut.
Mit von der Partie war auch
Josef Berchtold, Geschäftsführer
der Leistungsgemeinschaft Einer.
Alles.Sauber. als Sponsor des mikado-web-awards
2012.
www.mikado-online.de
6 dachbau magazin 4 | 2013