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erntezeit für dachdecker - Dachbaumagazin

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terfragen: Bauleistungen sind nun einmal<br />

grundsätzlich konfliktanfällig, weshalb eine<br />

Weiterbildung im Bereich der Kompromissfindung<br />

hilfreich sein kann. Dabei gilt es<br />

dann festzulegen, in welchen Situationen<br />

die Kompromisssuche den ersten Lösungsansatz<br />

darstellt.<br />

Lösungsmöglichkeiten<br />

Mit der Wahl des richtigen Lösungsweges<br />

<strong>für</strong> die rechtliche Auseinandersetzung wird<br />

die Geschäftsbeziehung meist nicht gefährdet<br />

und eine schnelle und möglichst gütliche<br />

Einigung zwischen den Parteien erzielt (siehe<br />

Grafik). Hier ist eine realistische Selbsteinschätzung<br />

gefordert: Reagiert der Dachdecker<br />

meistens spontan oder lässt er sich<br />

mit unangenehmen Entscheidungen allzu<br />

viel Zeit? Persönliche Eigenschaften lassen<br />

sich nicht grundsätzlich ändern – oft hilft<br />

es daher, weitere Personen in die Entscheidungsfindung<br />

einzubeziehen, die je nach<br />

Charakter „anschieben“ oder „bremsen“<br />

können. Unter dem Begriff der Komplexität<br />

werden die rechtlichen Erfolgsaussichten<br />

nicht abgewogen. Kein Rechtsanwalt kann<br />

diese sicher prognostizieren. Vielmehr stellt<br />

sich die Frage der eindeutigen Formulierung<br />

von Leistung und Gegenleistung. Eine<br />

hohe Komplexität liegt beispielsweise vor,<br />

wenn kundenseitig eine Vorleistung vorgenommen<br />

oder der Auftrag nicht eindeutig<br />

formuliert wurde.<br />

Die Berücksichtigung der Bedeutung des<br />

Konfliktpartners <strong>für</strong> den Dachdecker mag<br />

opportunistisch erscheinen, es sei aber betont,<br />

dass es sich hier um das Zivilrecht<br />

handelt, wo der Gesetzgeber den Konfliktpartnern<br />

freistellt, ein Gerichtsverfahren<br />

anzustrengen oder nicht.<br />

Mit zunehmender Eskalation der Auseinandersetzung<br />

wird es <strong>für</strong> die Beteiligten<br />

schwierig, wenn nicht gar unmöglich, nach<br />

Ausräumung des Konflikts zur bisherigen<br />

Geringe Komplexität – geringe Bedeutung<br />

■■<br />

■■<br />

aufwendige Lösung nicht wirtschaftlich<br />

einfache Lösung im standardisierten<br />

Gerichtsverfahren anstreben<br />

Geringe Komplexität – hohe Bedeutung<br />

■■ wichtig: unbedingt klären, wie es bei<br />

dieser Konstellation überhaupt zu einer<br />

Auseinandersetzung kommen konnte<br />

■■ häufige Gründe: mündliche Absprachen<br />

oder unklare Formulierungen in<br />

Verträgen<br />

■■ Verbesserung des Vertragsmanagements<br />

Geschäftsbeziehung zurückzukehren. Eine<br />

zukünftige Zusammenarbeit ist nicht immer<br />

ein Ziel. Dennoch sollte das Fehlverhalten<br />

Einzelner nicht auf andere zurückfallen;<br />

oftmals ist zudem der Geschäftspartner<br />

zu bedeutend, als dass man auf ihn künftig<br />

verzichten möchte. Teilweise sind sich die<br />

Partner ihrer Bedeutung aber vollauf bewusst<br />

und setzen diese gezielt ein – im Vertrauen<br />

darauf, dass die andere Seite schon<br />

nicht reagieren wird … ■<br />

Entscheidungsparameter bei Konfliktlösungen<br />

Hohe Komplexität – geringe Bedeutung<br />

■■<br />

■■<br />

■■<br />

Kompromiss suchen<br />

stark verhärtete Fronten: Mediation erwägen<br />

dauerhafte Lösung: Wechsel des Geschäftspartners,<br />

da hier meist Probleme<br />

im persönlichen Bereich vorliegen<br />

Hohe Komplexität – hohe Bedeutung<br />

■■ prüfen: wurde bei der Anbahnung des<br />

Geschäfts ein Schiedsverfahren vereinbart?<br />

■■ wenn Schiedsverfahren nicht möglich:<br />

Mediation in Erwägung ziehen<br />

■■ falls auch dies abgelehnt wird oder keinen<br />

Erfolg bringt, bleibt nur das Gerichtsverfahren<br />

<br />

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