Geschäftsbericht 2009 - GBW Gruppe

GBW AG Geschäftsbericht 2009
Corporate Governance
Grundsätze
Compliance
Durch die Aufstellung eigener unternehmensspezifischer
Corporate Governance-Grundsätze, die weitgehend
auf den Bestimmungen des Deutschen Corporate
Governance Kodex basieren, wollen Aufsichtsrat und
Vorstand dazu beitragen, die Unternehmensverfassung
und Unternehmensführung transparenter zu machen,
Aktionärsinteressen in gebotener Weise zu berücksichtigen
sowie die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten und
Abschlussprüfern zu gewährleisten.
Die Corporate Governance-Grundsätze der GBW AG
sind im Internet unter www.gbw-gruppe.de veröffentlicht
und werden regelmäßig auf der Grundlage neuer
Erfahrungen und gesetzlicher Vorgaben vor dem Hintergrund
unternehmensspezifischer Besonderheiten
überprüft, bei Bedarf angepasst und weiterentwickelt.
Der Deutsche Corporate Governance Kodex in der jeweils
aktuellen Fassung wird hierbei berücksichtigt.
Aufsichtsrat und Vorstand der GBW AG erklären, dass
im abgelaufenen Geschäftsjahr 2009 den im Rahmen
einer freiwilligen Selbstverpflichtung auferlegten eigenen
Corporate Governance-Grundsätzen entsprochen
wurde und zukünftig entsprochen wird.
Ein korrekter und freundlicher Umgang mit Mietern, Geschäftspartnern
und Behörden sowie gesetzeskonformes,
ethisch einwandfreies Verhalten am Arbeitsplatz
sind wesentliche Voraussetzungen für das Ansehen und
den Erfolg der GBW Gruppe. Bereits der Anschein eines
Gesetzesverstoßes oder eines in anderer Weise unredlichen
Verhaltens einzelner Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter
kann zu Reputationsverlust und in der Folge zu
Vermögensschäden führen.
Vorstand und Aufsichtsrat haben daher beschlossen, die
Identifizierung und Überwachung von Compliance-Risiken
in das gruppenweite Risikomanagement aufzunehmen.
Im Frühjahr 2009 wurden zur Umsetzung dieser
Entscheidung bei der GBW Management GmbH, der
GBW Gebäudemanagement GmbH und der MRG Maßnahmeträger
München-Riem GmbH Compliance-Managementsysteme
eingeführt und auf den jeweiligen
Geschäftszweck abgestimmte Compliance-Richtlinien
verabschiedet. Die Verbindlichkeit der Richtlinien wurde
nach Abstimmung mit den Betriebsräten im Wege von
Betriebsvereinbarungen bzw. durch Abgabe einzelner
Verpflichtungserklärungen hergestellt.
Die Compliance-Richtlinien enthalten die wichtigsten
Gesetze sowie allgemeine Grundsätze und Verhaltensanweisungen
zum Umgang mit compliancerelevanten
Sachverhalten. Sie dienen als Leitfaden, Umsetzungshilfe
und zur Sensibilisierung für compliancekonformes
Verhalten.
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