Gewaltfreie KommuniKation - Bundesverband Mediation eV

15 Jahre BM
31
Renata Bauer-Mehren
Veränderungsprozesse
sind auch Trauerprozesse
Im BM gibt es derzeit heftige Strömungen,
die den Verein in neue Richtungen lenken
und die bisherige Struktur verändern wollen.
Veränderungen gehören zur Entwicklung
und deren Lebendigkeit. Auch Wachstum
bedeutet Veränderung, und der Verein
ist in den letzten Jahren mächtig gewachsen.
So war es sicherlich angesagt, den
Leitbildgedanken im BM anzuregen und
eine Zielrichtung anzusteuern. Der Verein
soll sowohl nach innen als auch nach außen
eine klare Vorstellung geben von dem,
wofür er steht und welche Ziele er verfolgt.
Möglichst viele Mitglieder sollen sich darin
wieder finden und Gemeinsamkeiten
wahrnehmen.
Voraussetzung zum Verständnis von Entwicklungsprozessen
ist die Wahrnehmung
der eigenen Geschichte.
Vor 15 Jahren wurde der Verein aus der Taufe
gehoben und von einer Gruppe engagierter
MediatorInnen auf den Weg gebracht. Visionen
und Hoffnungen wurden dabei daran geknüpft.
Im Aufbruch, im Neubeginn ist stets der Blick nach
vorne gerichtet in das Zukünftige, in einen visionierten
Raum, der nicht so sehr spezifisch, als
vielmehr mit einer bestimmten Empfindung ausgestattet
ist: Mediation soll als Beitrag zur Friedensarbeit
bekannt gemacht werden und als gemeinnütziger
Verein allen Menschen zu Gute kommen.
Ähnlich wie bei der Geburt eines Kindes verhält
es sich mit dem Gründen eines Vereins: Das Kind
wird gezeugt und erst unsichtbar getragen. (Ein
afrikanischer Volksstamm sagt, wenn ein Kind
kommen will, hört es zunächst der Vater als eine
Melodie, die aus dem Universum kommt und er
gibt diese an die Mutter weiter. Sie bringt dann
die Melodie zum Leben.) Auch der BM wurde unter
ganz bestimmten und eigenen Vorstellungen
ins Leben gerufen als die Essenz einer „Eltern-
Gruppe”. Sobald das Baby – hier die Idee – geboren
ist und es sichtbar wird in seiner Gestalt,
gibt es Freude und Trauer zugleich.
Freude darüber, dass „es” nun endlich da ist und
in seinem So-Sein wahrgenommen werden kann.
Trauer darüber, dass dieses Wesen nun einem eigenen
Prozess ausgesetzt ist, den die Eltern zwar
begleiten und im besten Fall auch ein wenig
steuern können, dass sie aber letztendlich dieses
Wesen entbinden, loslassen müssen, um ihm
sein eigenes Los zu lassen. Die vielen Faktoren,
die außer den guten Wünschen und dem liebevollen
Wollen der Eltern auch noch Einfluss haben
auf die Entwicklung des Kindes- oder wie hier der
Idee- sind nicht immer steuerbar. Sobald ein Gedanke,
ein Kind in der Welt ist, braucht es ein bewusstes
Abschiednehmen: Das Kind, die Idee,
unterliegt nun dem Prozess des Lebens, des Werdens
und Vergehens und ist diesem Los der eigenen
Entwicklung ausgesetzt.
Freude und Trauer gehören eng zusammen und
sie sind die beiden Seiten einer Medaille. In unserer
Kultur ist das Trauern weitgehend ausgeblendet,
weil es für viele Menschen ein unangenehmes
Gefühl ist und sie fürchten häufig, ihre
Fassung zu verlieren und dabei sich selbst.
Trauer ist ein notwendiger, ein Not wendender
Prozess. Wer nicht trauert, verliert eine wichtige
Kraftquelle, denn im Trauern kann das, was verloren
geht und was als schmerzhaft erlebt wird,
verwandelt werden in Erfahrung. Diese wird in die
Persönlichkeit integriert und als Wachstum, als Teil
der Veränderung angenommen. Trauer, durch
die man hindurchgegangen ist, stärkt, während
die verdrängte Trauer den Lebensfluss hindert,
da sie als Blockade den Zugang zu den Lebensenergien
versperrt.
Nun ist das Kind, der BM, stetig gewachsen und
kommt mit 15 Jahren so richtig in die Pubertät.
Viele verschiedene Strömungen zerren an ihm, es
gibt viele neue Impulse, so viele Menschen, die
mitreden wollen, so viele, die wissen, was dem
Kind gut tut. Das, was notwendig ist, ist tatsächlich
Neuorientierung: Einen Weg einzuschlagen,
der passt und der innen wie außen sichtbar und
nachvollziehbar ist.
Nun haben die Väter und Mütter der ersten Stunde
möglicherweise immer noch die Wertvorstellungen
von damals und sie fürchten nun, dass
sich die Entwicklung nicht so gestaltet, wie sie
sie in sich getragen und gespürt haben. Viele
LehrerInnen und Mitgestalter sind zur Stelle, wenn
es darum geht, wie sich der BM zeigen könnte
und sollte. So wollen die Einen, dass der Verein
ideell ausgerichtet bleiben möge, die Anderen
wollen eine Struktur-Änderung hin zu einem Berufsverband,
und es gibt auch die Idee, dass der
Verein sich aufspaltet und beide Vorstellungen
verkörpert. Für alles gibt es gute Gründe auf der
Realitätsebene. Wird aber nur auf ihr nachgedacht
und gehandelt, wird sich die Veränderung
auch nur oberflächlich vollziehen und nicht in
die Tiefe wirken. Sie hat dann verschiedene, nicht
korrespondierende Verläufe und wird am Ende
unbefriedigend sein. Veränderung sollte deshalb
Renata Bauer-Mehren,
Studienrätin,
Ausbilderin BM,
Trauerbegleitung nach
Canacakis (AMB)
Spektrum der Mediation 28/2007 – Fachzeitschrift des Bundesverbandes Mediation e. V.