GdF RICHTLINIE

GdF
RICHTLINIE
BEITRAGSBEMESSUNG UND –VERFAHREN
gem. § 14 (6) GdF Satzung
Stand 07.03.2004 Seite 1 von 5

Richtlinie zu den Beiträge gem. § 14 (6) GdF Satzung
GdF
Inhaltsverzeichnis
1. GRUNDLAGE 3
2. FÄLLIGKEIT DER BEITRÄGE 3
3. HÖHE DER BEITRÄGE UND BEITRAGSPFLICHT 3
4. NACHWEIS DER BEITRAGSHÖHE 4
5. BEITRAGSÄNDERUNGEN 4
6. ZAHLUNGSARTEN 4
7. BEITRAGSANPASSUNGEN 5
8. MAHNVERFAHREN 5
9. INKRAFTTRETEN 5
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Richtlinie zu den Beiträge gem. § 14 (6) GdF Satzung
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1. Grundlage
Die Richtlinie zu den Beiträgen hat ihre Grundlage in § 14 Abs. 6 der GdF-Satzung.
2. Fälligkeit der Beiträge
2.1 Der Beitrag ist bei monatlicher Zahlung zum Ende des Beitragsmonates zu zahlen.
2.2 Wird der Beitrag zum Quartal, halbjährlich oder jährlich erhoben, so ist er am Ende des
Eingangsmonats des jeweiligen Zahlungsintervalls zu zahlen.
3. Höhe der Beiträge und Beitragspflicht
3.1 Alle Mitglieder der GdF sind verpflichtet, den satzungsgemäßen Mitgliedsbeitrag zu zahlen.
Die Beiträge werden kaufmännisch auf Null Stellen hinter dem Komma gerundet.
3.2 Ordentliche Mitglieder
3.2.1 Ordentliche Mitglieder im Beschäftigungsverhältnis zahlen grundsätzlich jeweils
1 % ihres regelmäßigen monatlichen Bruttoverdienstes als Mitgliedsbeitrag pro
Monat. Nicht zu den Berechnungsgrundlagen zählen Einmalzahlungen wie beispielsweise
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämien sowie unregelmäßige
Schicht- und Erschwerniszuschläge.
3.2.2 Ordentliche Mitglieder in der Übergangsversorgung, im Vorruhestand oder in der
der Freistellungsphase der Altersteilzeit zahlen grundsätzlich jeweils 0,5 % ihres
regelmäßigen monatlichen Bruttoverdienstes.
3.2.3 Mitglieder in abhängiger Beschäftigung mit stark schwankendem Einkommen zahlen
einen Beitrag in Höhe von 1 % ihres monatlichen Bruttoverdienstes. Bereitet
der Nachweis ihres monatlichen Bruttoarbeitseinkommens Schwierigkeiten, so wird
der Monatsdurchschnitt aus dem letzten Bruttojahreseinkommen abzüglich von
Einmalzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämien
sowie unregelmäßigen Schicht- und Erschwerniszuschläge zugrunde gelegt.
3.2.4 Ordentliche Mitglieder im Beamtenstatus zahlen mindestens den bei Übernahme
gültigen Jahresbeitrag. Neueintretende Beamte werden übernommenen Mitgliedern
im Beamtenstatus gleichgestellt.
3.2.5 Auszubildende sind bis zum Ende des institutionellen Trainings beitragsfrei gestellt.
3.3 Für Rentner/innen, Pensionäre/innen, beträgt der Mindestbeitrag 3,00 € monatlich.
3.4 Sonderzahler Hausfrauen/Hausmänner, Schüler/innen, Studierende, Wehr-
/Zivildienstleistende, Erziehungsgeldempfänger/innen und Sozialhilfeempfänger/innen
zahlen jeweils einen Betrag von monatlich 3,00 €.
3.5 Außerordentliche und Fördernde Mitglieder. Hier gelten für übernommene Mitglieder
grundsätzlich die zum Datum der Verschmelzung gültigen Beiträge.
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3.5.1 Fachbereich FS – Betriebsdienste
Außerordentliche Mitglieder (AOM) zahlen, je nach dem bei der Übernahme gültigen
Status, monatlich AOM 13 €.
3.5.2 Fachbereich FS – Technische Dienste
Außerordentliche Mitglieder zahlen, je nach dem bei der Übernahme gültigen Status,
monatlich AOM 6 € und AOG 8 €. Fördernde Mitglieder zahlen monatlich 11 €.
3.6 Freiwilliger Mitgliedsbeitrag
Für GdF – Mitglieder ist die freiwillige Leistung eines höheren Beitrages, als die Satzung
vorschreibt, möglich.
4. Nachweis der Beitragshöhe
4.1 Die Mitglieder sind verpflichtet, die Berechnungsgrundlagen ihrer Beitragspflicht auf Verlangen
nachzuweisen. Dieser Nachweis kann zum Beispiel durch eine aktuelle Verdienstabrechnung,
Steuererklärung, einen Steuerbescheid oder Rentenbescheid geführt
werden. Eine Aufforderung zum Nachweis der aktuellen Bemessungsgrundlage hat von
der zuständigen Fachbereichsleitung schriftlich zu erfolgen. Kommt das Mitglied dieser
Aufforderung binnen einer Frist von drei Wochen nicht nach, so schätzt die Fachbereichsleitung
den zu zahlenden Beitrag. Die so ermittelte Beitragshöhe ist von dem Mitglied so
lange zu zahlen, bis es gegenüber der GdF seine tatsächliche Berechnungsgrundlage
bekannt gibt. Bei einer so vorgenommenen Schätzung ist der gültige Tarifvertrag zugrunde
zu legen.
4.2 Bei Neumitgliedern ist eine Weigerung zur satzungsgemäßen Beitragszahlung ein Grund
zur Ablehnung des Aufnahmeantrages.
5. Beitragsänderungen
Das Mitglied ist verpflichtet, Veränderungen, die zu einer Beitragsänderung führen, unverzüglich
mitzuteilen. Veränderungen gelten frühestens ab dem Zugang der Mitteilung. Eine rückwirkende
Verringerung des Beitragssolls ist grundsätzlich nicht möglich. In besonders begründeten Ausnahmefällen
kann eine rückwirkende Änderung bis zu sechs Monaten vorgenommen werden.
6. Zahlungsarten
Die Mitgliedsbeiträge werden durch die Fachbereiche eingezogen. Dabei sind nachfolgende
Zahlungsarten möglich:
6.1 Die Regelzahlungsart ist das Lastschrifteinzugsverfahren.
6.2 Bei bestehenden anderen Zahlungsarten ist darauf hinzuwirken, dass eine Umstellung
auf die Regelzahlungsarten erfolgt.
6.3 Die Zahlungen beziehungsweise Abbuchungen erfolgen je nach Wunsch monatlich, viertel-
halb- oder ganzjährig
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7. Beitragsanpassungen
Die Anhebung der Beiträge nach einem Tarifabschluss und/oder die Anpassung von Beiträgen
an die tarifliche Bezahlung erfolgt durch die Fachbereiche. Die Anhebung erfolgt gem. Datum
des Inkrafttretens des jeweiligen Tarifvertrages resp. Meldung einer Gehaltsveränderung. Die
Parameter für eine Anpassung sind gem. Tarifvertrag von der Fachbereichsleitung gem. Ziffer
3.1 dieser Rili festzulegen.
8. Mahnverfahren
8.1 Das Mahnwesen gliedert sich in ein dezentrales vorgerichtliches und ein zentrales gerichtliches
Mahnverfahren.
8.2 Das vorgerichtliche Mahnverfahren (Zahlungserinnerung) läuft an, wenn der Beitragsrückstand
größer als zwei Monate ist.
9. Inkrafttreten
Die Richtlinie tritt mit dem Tage der Beschlussfassung durch die Bundesdelegiertenkonferenz
der GdF in Kraft.
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