Rundscdhreiben 2/05 - beim Bundesverband Grosshandel Heim ...

Rundschreiben 06/2006
1. Mitgliederversammlung / Jahreshauptversammlung in Magdeburg
2. Bildung
Mehr Fremdsprachenunterricht an Berufsschulen: jetzt auch für
Großhandelskaufleute
Neue Ergebnis zum Thema „Ausbildungsreife“
Was ist eigentlich Ausbildungsreife?
Anspruch und Wirklichkeit
Was getan werden sollte
3. Delegationsreise für Unternehmen aus dem Bereich des
Außenhandels vom 22. bis zum 30. Oktober 2006 zur Kantonmesse
4. Wirtschaft
Wachstumsampeln derzeit auf Grün
5. Auswirkungen der Steuersatzänderung bei der Umsatzsteuer zum
Jahreswechsel 2006/2007
6. Steueränderungsgesetz 2007
7. VGA informiert
Sonderausgaben-Vorwegabzug beim Gesellschafter-Geschäftsführer
8. „Wohnen mit Tapete“
9. Aktuelles aus der Geschäftstelle
Seminarkonzept Bodenbeläge
10. GHF-Termin auf einen Blick
Z:\GHF- i w S\Rundschreiben\Rundschreiben 2006\Rund 06\A0Inhaltsverz Rundschreiben 6-06.doc

Rundschreiben 06/2006
TO 1
Mitgliederversammlung / Jahreshauptversammlung
in Magdeburg
Am 28./29. September 2006 findet die diesjährige Jahreshauptversammlung
statt. Die Unterlagen sind Ihnen mit separater Post zugegangen.
Bitte denken Sie an Ihre Anmeldung bis zum 24.08.2006.
Die Unterlagen für die GHF-Mitgliederversammlung finden die
ordentlichen Großhandelsmitglieder in der Anlage A.
Zusatz- und Änderungsanträge sind satzungsgemäß spätestens 7 Tage
vor der Versammlung der Geschäftsführung schriftlich bekannt zugeben.
2 BILDUNG
Mehr Fremdsprachenunterricht an Berufsschulen:
jetzt auch für Großhandelskaufleute
Während fast jeder neue Auszubildende vor Antritt seiner Lehrstelle
Englischunterricht hatte, kam der Fremdsprachenunterricht an Berufsschulen in
der Vergangenheit oft zu kurz. Erfreulicherweise zeichnet sich hier eine positive
Entwicklung ab. Bundesweit und berufsübergreifend lernen mehr als ein Viertel
aller Berufsschüler im dualen System Englisch.
Auch für Kaufleute im Groß- und Außenhandel, welche ihre Ausbildung im
Sommer dieses Jahres beginnen und die Fachrichtung Großhandel wählen, spielt
der Einsatz einer Fremdsprache nun eine Rolle. Während die Kommunikation in
einer oder mehreren Fremdsprachen für Kaufleute mit der Fachrichtung
Außenhandel seit jeher selbstverständlicher Bestandteil ihrer Ausbildung ist,
kommt das „Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben“ als neuer
Bestandteil der Ausbildung neu hinzu. Um welche Sprache es sich dabei handelt,
ist nicht vorgeschrieben, sondern hängt insbesondere vom Auszubildenden und
dem Ausbildungsbetrieb ab. In der Regel wird es sich um Englisch handeln. Die
Anforderungen an den Fremdspracheneinsatz für Großhändler liegen
praxisgerecht deutlich unter denen, welche für Außenhändler gelten. Unterstützt
werden die Azubis durch ein flächendeckendes Angebot an
Fremdsprachenunterricht an den Berufsschulen – eine längst überfällige
Neuerung, für welche sich die Sachverständigen des BGA im
Neuordnungsverfahren der modernisierten Ausbildungsordnung stark gemacht
haben.
Weitere Informationen zum Einsatz von Fremdsprachen durch
Großhandelskaufleute sowie zu allen anderen Neuerungen und unveränderten
Ausbildungsinhalten der Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel
können Ausbildungsbetriebe in einer Handreichung „Erläuterungen und
Praxishilfen“ nachschlagen. Die Broschüre soll im Sommer, möglichst rechtzeitig
vor Ausbildungsbeginn, erscheinen. Alexander Kolodzik

Neue Ergebnisse zum Thema „Ausbildungsreife“
"Mangelnde Ausbildungsreife" - dieser Vorwurf wird jungen Leuten heute öfter
gemacht, wenn es um Ausbildungsplätze geht. Um mehr Licht in die Diskussion
zu bringen, hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) knapp 500
Expertinnen und Experten befragt. Sie kamen aus Betrieben, Berufsschulen und
überbetrieblichen Bildungsstätten, aber auch aus Kammern,
Wirtschaftsverbänden, Gewerkschaften, staatlicher Bildungsverwaltung,
Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Heraus kam, dass die Meinungen
zum Thema "Ausbildungsreife" durchaus geteilt sind.
Was ist eigentlich Ausbildungsreife?
Definiert wird die Ausbildungsreife, mit den Fähigkeiten und Arbeitstugenden, die
für alle Ausbildungsberufe wichtig sind. Diese müssen schon bei Antritt der Lehre
vorhanden sein. Genannt wurden:
• Zuverlässigkeit,
• die Bereitschaft zum Lernen,
• die Bereitschaft, Leistung zu zeigen,
• Verantwortungsbewusstsein,
• Konzentrationsfähigkeit und Durchhaltevermögen,
• Beherrschung der Grundrechenarten, einfaches Kopfrechnen,
• Sorgfalt, Rücksichtnahme, Höflichkeit, Toleranz,
• die Fähigkeit zur Selbstkritik,
• Konfliktfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, sich in die betriebliche
Hierarchie einzuordnen.
Diesen Kompetenzen messen Betriebe der BIBB-Befragung zufolge bei der
Bewerberauswahl große Bedeutung bei. Doch nicht nur hierauf kommt es an, es
müssen auch grundlegende Kulturtechniken beherrscht werden. Aber fast alle
befragten Fachleute sind der Meinung, dass die Leistungsfähigkeit, die
Beherrschung der deutschen Rechtschreibung oder einfacher Kopfrechenarten in
den letzten 15 Jahren nachgelassen haben.
Anspruch und Wirklichkeit
Gründe hierfür gibt es zahlreiche. Zum einen sind die Komplexität der Arbeitswelt
und damit die Ansprüche eines Betriebes an die Bewerber massiv gestiegen. Zum
anderen hat in vielen Familien der Zusammenhalt nachgelassen und die
Jugendlichen werden weitestgehend allein gelassen. Hier sehen die Autoren des
Expertenmonitors das Hauptproblem: Weil im Elternhaus immer weniger
Solidarität und Bildung vermittelt wird, werden Tugenden nur unzureichend
eingeübt. Dadurch sinken die Motivation und damit die Qualifikation der
Berufsbewerber.
Aber auch Schulen und den Jugendlichen selbst wird eine Mitschuld an dem
Wissensnotstand gegeben. Das Ausmaß, in dem die Schule Werte und
Kulturtechniken vermittle, sei in den letzten Jahren gesunken. Das Wissen um
die Bedeutung von Arbeitstugenden wie zum Beispiel Pünktlichkeit ist bei den
Jugendlichen deutlich geringer ausgeprägt als bei früheren
Bewerbergenerationen.
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Was getan werden sollte
Mehr als 90% der Befragten fordern von den Erziehungsberechtigten daher eine
bessere Vermittlung von grundlegenden Werten und Arbeitstugenden. Außerdem
müssten Eltern stärker als bisher Vorbild sein und sich mit ihren Kindern
gemeinsam um die Berufswahl sowie die Vorbereitung auf "den Ernst des
Lebens" kümmern. Schulen müssten stärker auf die Förderung von Kindern
fokussieren, da sie nun mal die grundsätzliche Aufgabe haben, die Jugendlichen
zur Ausbildungsreife zu führen. Von den Betrieben und Unternehmen fordern
86% des Expertenteams, das Entwicklungspotenzial von Jugendlichen bei der
Bewerberauswahl stärker zu berücksichtigen. Zudem müssten sie vermehrt den
Kontakt zu Schulen suchen und sie bei der Ausbildung unterstützen. Die gute
Nachricht der Befragung zum Schluss: Es gibt auch Fähigkeiten die Jugendliche
heute deutlich besser beherrschen als noch vor 15 Jahren. Dazu zählen
Kenntnisse im IT-Bereich, die englische Sprache sowie Kommunikations- und
Teamfähigkeit. Es gibt also auch positive Entwicklungen, die es weiter zu fördern
gilt.
Details und weiterführende Informationen erhalten Sie unter den folgenden
Links:
· Die Ergebnisse der BIBB-Experten-Befragung
http://www.bibb.de/de/21840.htm
· Erwartungskatalog der Industrie- und Handelskammern und
Handwerkskammern an Schulabgänger
http://www.handwerk-ist-hightech.de/ausbildung/was_erwartet.pdf
· Eckpunkte des Deutschen Gewerkschaftsbunds zur Ausbildungsreife
http://www.dgb.de/themen/themen_a_z/abisz_doks/e/eckpunkte_reife.pdf
· Grafik: Warum Betriebe nicht ausbilden
http://www.bundesregierung.de/E-Magazines-,413.983413/emagazine.htm?link=a_ezine
· Grafik: Eignungstest
http://www.bundesregierung.de/E-Magazines-,413.983404/emagazine.htm?link=a_ezine
· Grafik: PISA Deutschland - So schnitten die Länder ab
http://www.bundesregierung.de/E-Magazines-,413.983401/emagazine.htm?link=a_ezine
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3 Delegationsreise für Unternehmen aus dem Bereich des
Außenhandels vom 22. bis zum 30. Oktober 2006
zur Kantonmesse
Dieses Jahr feiert die „Chinese Exports Commodities Fair“ (CECF) ihr 50-jähriges
Jubiläum.
Zweimal im Jahr treffen sich in Kanton Importeure, Exporteure, Händler und
Handelsvertreter zur bedeutendsten chinesischen Exportwarenmesse, um
Informationen auszutauschen und neue wertvolle Geschäftskontakte zu knüpfen.
Anlässlich des Jubiläums der CECF laden wir Sie herzlich ein, im Rahmen der von
dem Bundesverband des Deutschen Groß- und Außenhandels e. V. (BGA) und
der Centralvereinigung Deutscher Wirtschaftsverbände für Handelsvermittlung
und Vertrieb (CDH) e. V. gemeinsam organisierten Delegationsreise die
100. „Chinese Exports Commodities Fair“ zu besuchen. Der Schwerpunkt der
Messe liegt auf Konsumgütern, Haushaltswaren, Geschenkartikeln
und allgemeinen Artikeln des täglichen Bedarfs.
Weiterführende Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle Haan.
4 Wirtschaft
Wachstumsampeln derzeit auf Grün
„Die Wirtschaft holt endlich die Rückstände der letzten Jahre auf. Nicht nur der
Außenhandel, auch die Binnenwirtschaft erholt sich endlich im Vergleich zum
Vorjahr. Entsprechend kräftig stiegen die Verkaufszahlen des Großhandels im Mai
an. Unsere Kunden ersetzen veraltete Anlagen und investieren in die
Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Die Nachfrage nach Produktionsstoffen
hält an. Selbst private Konsumgüter sind stärker gefragt. In Deutschland stehen
die Wachstumsampeln derzeit auf grün“, erklärte BGA-Präsident Anton F. Börner
heute in Berlin anlässlich der Veröffentlichung der Großhandelszahlen durch das
Statistische Bundesamt.
Im Mai stiegen die Umsätze im Großhandel preisbereinigt um 6,9 Prozent und
nominal 11,1 Prozent. Produktionsnahe Großhandelsbranchen erzielten einen
Umsatzzuwachs von preisbereinigt 7,8 Prozent und nominal 14 Prozent. In den
konsumnahen Branchen legten die Umsätze um preisbereinigt 5,3 Prozent und
nominal 7 Prozent zu. Diese Umsatzzuwächse realisierte der Großhandel im
Vergleich zum entsprechenden Vorjahresmonat. Im Vergleich zum April 2006
gingen die Verkaufszahlen um preisbereinigt 0,4 Prozent zurück.
„Gegenwärtig entwickelt sich die deutsche Wirtschaft wie prognostiziert. Teil
dieser Erwartungen ist allerdings auch eine deutliche konjunkturelle Abkühlung in
2007. Deshalb ist es wichtig, Unternehmen und Bürger rechtzeitig zu entlasten.
Derartige Hoffnungen sind gegenwärtig allerdings wenig berechtigt. Bei der
Unternehmenssteuerreform wachsen im Unternehmerlager die Zweifel, dass die
Reform weitreichend genug sein wird. Auch beinhaltet das Allgemeine
Gleichstellungsgesetz weiterhin die Gefahr, dass deutsche Unternehmen mit
neuen Bürokratiekosten belastet werden“, so Börner abschließend.
BGA-Pressemitteilung, Berlin
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5 Auswirkungen der Steuersatzänderung bei der
Umsatzsteuer zum Jahreswechsel 2006/2007
Im Zusammenhang mit der Erhöhung des Regelsteuersatzes bei der
Mehrwertsteuer zum 1. Januar 2007 von 16 auf 19 Prozent wird die Frage des
Zeitpunktes aufgeworfen, ab dem der geänderte Umsatzsteuersatz anzuwenden
ist. Hierzu folgende Hinweise:
Nach § 27 Abs. 1 Satz 1 UStG sind, soweit nicht etwas anderes bestimmt ist,
Änderungen des Umsatzsteuergesetzes, die Lieferungen, sonstige Leistungen und
den Eigenverbrauch betreffen, auf Umsätze dieser genannten Art anzuwenden,
die ab dem Inkrafttreten der jeweiligen Änderungsvorschrift bewirkt werden.
Zu berücksichtigen ist dabei nach § 12 Abs. 1 UStG, dass maßgeblich für die
Anwendung des gültigen Steuersatzes bei der sog. Soll-Besteuerung
(Besteuerung nach vereinbarten Entgelten) nicht der Zeitpunkt der Vereinbarung
der Leistung oder die Ausstellung der Rechnung und auch nicht der Zeitpunkt des
Geldeingangs ist, sondern nach § 13 Abs. 1 Nr. 1 Buchstabe a) UStG
ausschließlich der Leistungszeitpunkt, zu dem eine Leistung ausgeführt bzw.
abgeschlossen wird.
Dieser Grundsatz gilt auch für die sog. Ist-Besteuerung (Besteuerung nach
vereinnahmten Entgelten) nach § 20 UStG. Hieraus können sich praktische
Probleme ergeben.
Anlässlich des Geldeingangs versteuerte Einnahmen (bzw. Anzahlungen)
müssen nachversteuert werden, wenn in den Zeitraum bis zur Beendigung der
Leistung eine Steuersatzänderung fällt.
Werden statt einer Gesamtleistung Teilleistungen erbracht, so kommt es für den
maßgeblichen Steuersatz nicht auf den Zeitpunkt der Gesamtleistung an,
sondern darauf, wann die einzelnen Teilleistungen erbracht werden. D. h.,
die Änderungsvorschrift ist auf die einzelnen Teilleistungen anzuwenden, die vom
Zeitpunkt des Inkrafttretens der Änderungsvorschrift bewirkt werden.
Weiterhin zu beachten ist, dass die Steuer im Allgemeinen nicht am Tage der
Ausführung des Umsatzes entsteht, sondern im Falle der Soll-Versteuerung mit
Ablauf des Voranmeldungszeitraums, in dem die Leistung bewirkt wird
(§ 13 Abs. 1 Buchstabe a) UStG), und im Falle der Ist-Besteuerung mit Ablauf
des Voranmeldungszeitraums, in dem die Entgelte vereinnahmt worden sind
(§ 13 Abs. 1 Buchstabe b) UStG).
Zur Klärung von praktischen Schwierigkeiten hat das Bundesfinanzministerium
bereits anlässlich von früheren Steuersatzänderungen umfangreiche Regelungen
in BMF-Schreiben getroffen, z. B. für Teilleistungen, Dauerleistungen, Minderung
oder Erhöhung des Entgelts, Umsätze von Handelsvertretern, Umtausch von
Gegenständen, Erteilung von Vorausrechnungen für nach der
Steuersatzänderung bewirkte Leistungen, etc..
HINWEIS: Das Bundesministerium der Finanzen bereitet in Abstimmung mit den
obersten Finanzbehörden der Länder ein BMF-Schreiben zur Erhöhung der
Umsatzsteuer von 16 auf 19 Prozent zum 01.01.2007 vor. Grundlage hierfür wird
das BMF-Schreiben vom 10.02.1998 (IV C 3 – S 7210 – 20/98; BStBl I 1998,
S. 177) sein.
Nach Veröffentlichung dieses Schreiben werden wir über die Einzelheiten
berichten.
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6 Steueränderungsgesetz 2007
Der Deutsche Bundestag hat am 29. Juni 2006 das Steueränderungsgesetz 2007
beschlossen. Das Gesetz bedarf noch der Zustimmung des Bundesrates, der sich
am 7. Juli 2006 mit dem vom Deutschen Bundestag beschlossenen Gesetz
befassen wird.
Im Einzelnen beinhaltet das Gesetz folgende Steuerrechtsänderungen:
- Einführung einer sog. Reichensteuer ab dem Veranlagungszeitraum 2007
(§ 32a Abs. 1 EStG). Gewinneinkünfte werden davon nicht erfasst. Dies wird
technisch über einen Entlastungsbetrag nach § 32c EStG geregelt;
- Absenkung des Sparer-Freibetrages von gegenwärtig 1.370 Euro ab dem
Veranlagungszeitraum 2007 auf 750 Euro (§ 20 Abs. 4 Satz 1 bis 3 EStG);
- Einschränkung der Entfernungspauschale: Aufwendungen für Wege zwischen
Wohnung und Betriebs- bzw. Arbeitsstätte sind ab dem Veranlagungszeitraum
2007 grundsätzlich nicht mehr als Betriebsausgaben oder Werbungskosten
abziehbar (§ 4 Abs. 5a; § 9 Abs. 2 EStG). Fernpendler können jedoch ab dem
21. Kilometer eine verkehrsmittelunabhängige Entfernungspauschale in Höhe
von 0,30 Euro je vollem Kilometer wie Betriebsausgaben oder Werbungskosten
geltend machen;
- Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer können ab dem
Veranlagungszeitraum 2007 nur noch in den Fällen als Betriebsausgaben oder
Werbungskosten berücksichtigt werden, in denen das Arbeitszimmer den
Mittelpunkt der gesamten betrieblichen und beruflichen Tätigkeit bildet
(§ 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 6b Satz 2 EStG);
- Absenkung der Höchstaltersgrenze für die Gewährung von Kindergeld bzw.
kindbedingten Steuerfreibeträgen vom vollendeten 27. auf das vollendete
25. Lebensjahr (u.a. §§ 4f, 32 EStG).
Mit dem Steueränderungsgesetz 2007 treten steuererhöhenden Maßnahmen in
Höhe von 2,1 Milliarden Euro im Jahr 2007 ansteigend auf 5,6 Milliarden Euro im
Jahr 2009 in Kraft.
7 VGA INFORMIERT
Sonderausgaben-Vorwegabzug beim Gesellschafter-
Geschäftsführer
Was bisher galt: Mit Urteil vom 16.10.2002 hat der Bundesfinanzhof (BFH)
entschieden, dass der Vorwegabzug für Vorsorgeaufwendungen bei einem
Alleingesellschafter-Geschäftsführer auch dann nicht zu kürzen ist, wenn ihm von
der Gesellschaft eine Altersversorgung zugesagt wurde. Zur Begründung verweist
der BFH darauf, dass seine Pensionsanwartschaft in vollem Umfang auf eigenen
Beitragsleistungen beruht, weil die Altersversorgung durch Bildung der
Pensionsrückstellung seine Ansprüche auf den GmbH-Gewinn mindert. Mit BMF-
Schreiben vom 09.07.2004 hat sich die Finanzverwaltung dieser Rechtsprechung
angeschlossen, wobei weiter offen blieb, wie im Fall mehrerer Gesellschafter-
Geschäftsführer zu verfahren ist.
NEU: Ausweitung auf Mitgesellschafter-Geschäftsführer
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Der BFH hat mit Urteil vom 23.02.2005 seine Rechtsprechung zur Kürzung des
Sonderausgaben-Vorwegabzugs beim Alleingesellschafter-Geschäftsführer auf
Mitgesellschafter-Geschäftsführer ausgeweitet. Der BFH hat entschieden, dass bei
einer GmbH mit zwei zu gleichen Teilen beteiligten Gesellschafter-
Geschäftsführern ebenso keine Kürzung vorzunehmen ist, wenn die Höhe der
zugesagten Renten den Beteiligungsverhältnissen entspricht. Das Urteil wurde
zwischenzeitlich veröffentlicht und ist in allen noch offenen gleichgelagerten Fällen
anzuwenden.
Aufgrund zahlreicher Zweifelsfragen haben die Oberfinanzdirektionen (OFD)
Koblenz und Karlsruhe in ihren Verfügungen vom 20.02.2006 bzw. vom
16.01.2006 erläutert, in welchen Fällen dies anzuwenden ist.
Bei einem Alleingesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH mit Pensionszusage ist
der Vorwegabzug bzw. Höchstbetrag nicht zu kürzen. Seine Pensionsanwartschaft
beruht in vollem Umfang auf eigenen Beitragsleistungen.
Bei mehreren Gesellschafter-Geschäftsführern, die alle eine Pensionszusage
haben, ist der Vorwegabzug nicht zu kürzen, wenn die Höhe der Zusage
(Anwartschaftsbarwert bei Erreichen des Pensionsalters) den
Beteiligungsverhältnissen an der GmbH entspricht. Ist dies nicht der Fall, erfolgt
eine Kürzung des Vorwegabzugs bei dem GGF, bei dem der Aufwand für die
Zusage gemessen am Gesamtaufwand der Pensionszusagen höher ist als die
Beteiligung an der GmbH.
Haben nicht alle Gesellschafter-Geschäftsführer eine Pensionszusage erhalten oder
sind nicht alle Gesellschafter zur Geschäftsführung berufen, ist der Vorwegabzug
beim Gesellschafter-Geschäftsführer mit der Pensionszusage zu kürzen.
Die Beweislast, dass der GGF wirtschaftlich betrachtet für die Altersversorgung
selbst aufkommt, liegt beim GGF selbst. Der betreffende GGF muss die
Beteiligungsverhältnisse, die vorhandenen Pensionszusagen sowie deren
Anwartschaftsbarwerte beim Wohnsitzfinanzamt darlegen.
Weitere Informationen erhalten Sie bei der VGA kostenlos unter gebührenfreier
Rufnummer: 0800-842 46 24
8 „Wohnen mit Tapete“
Es gibt eine neue Broschüre beim Deutschen Tapeten-Institut, die sich intensiv mit
Tapeten überhaupt befasst. Sie trägt den Titel „Wohnen mit Tapete“ und kann
bestellt werden über die Internetseite www.tapeten-institu.de oder per e-mail
info@tapeten-institut.de oder per Post bei DTI, Postfach 940242, 60460 Frankfurt
am Main.
9 Aktuelles aus der Geschäftsstelle
Seminarkonzept Bodenbeläge
Im Großhandel wird seit einiger Zeit vermehrt darüber nachgedacht, ein
spezielles Seminarkonzept „Boden“, analog zu unseren Schulungsangeboten in
Goslar, anzubieten.
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Der GHF hat sich diesem Thema angenommen und ein entsprechendes Konzept
entworfen (siehe Anlage B).
Um ein solches Seminarprogramm zu starten, ist es im Vorfeld notwendig, das
konkrete Interesse zu erfragen.
Bitte senden Sie uns die Anlage, auch bei NICHT-Interesse an die
angegebene Fax-Nummer zurück!
Mit freundlichen Grüßen
Jürgen Wagner
GHF-Termine auf einen Blick
28.9. – 29.9.2006
Magdeburg
GHF-Jahreshauptversammlung
Hotel MARITIM
20.11. – 25.11.2006
Höhr-Grenzhausen
Werkstoff-Fachberater 1
in Zusammenarbeit mit dem
iba-INSTITUT Gottfried & Rolof
01.12. – 02.12.2006
Höhr-Grenzhausen
Upgrade-Seminar für
„Geprüfte Werkstoff-Fachberater“
in Zusammenarbeit mit dem
iba-INSTITUT Gottfried & Rolof
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Anlage B
Antwort/FaxNr.: 02129 – 55709-9
Bundesverband Großhandel
Heim & Farbe e.V.
Memeler Str. 30
42781 Haan
Seminarkonzept „Bodenbeläge“
Ziel:
Vermittlung von praxistauglichem Basiswissen in
Technik und Verkauf
Teilnehmer: Auszubildende, Branchenneulinge, (Quer-)Einsteiger
Referenten:
Dauer:
Ort:
Zeitpunkt:
Kosten:
qualifizierte Fachleute der relevanten Hersteller
4tägiges Kompaktseminar
Bildungszentrum Goslar
1. Quartal 2007 (geplant)
625,00 € inkl. Übernachtung und Verpflegung
Dauer
Thema
Inhalt
Tag 1 Untergründe - Bauphysik und Fußbodentechnik
- Untergründe und ihre Eigenarten
- Prüfungspflichten des Verarbeiters
- Untergrundvorbereitung
- Vorstriche und Klebstoffe
- gefahrstoffrechtliche Anforderungen
Tag 2
Tag 3
Tag 4
Textile Bodenbeläge
Linoleum
CV / PVC
Designbeläge
Laminat
Parkett
Kork
- Marktbedeutung
- Warenkunde
- Herstellung
- Verlegeverfahren
- Qualitätsnormen
- Werkzeuge und Hilfsmittel
- Ökologie und Entsorgungsaspekte
- Reparatur
- Reinigung und Pflege
- Verkaufsargumente
□ Wir haben Interesse an dieser Schulung und würden ……. Personen anmelden.
□ Kein Interesse
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Firmenanschrift bzw. Stempel