Handlungshilfe „Betriebssicherheitsverordnung“ - Gewerbeaufsicht ...

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6. Ermittlung von Prüffristen und Prüfpersonal
In der Gefährdungsbeurteilung müssen zur Prüfung von ArbM und überwachungsbedürftiger
Anlagen folgende 5 Parameter festgeschrieben sein:
⇒ Prüfart
in Abhängigkeit von dem Arbeitsmittel und dem Befähigungsgrad der mit der Prüfung
beauftragten Person (Funktionsprüfung, Sichtprüfung etc.).
⇒ Prüfumfang/-tiefe
in Abhängigkeit von den Funktionen des Arbeitsmittels,
⇒ von den sicherheitstechnischen Anforderungen und ggf. den Prüffristen.
⇒ Prüffristen
Festlegung in Abhängigkeit von der Gefährdungsbeurteilung und unter Berücksichtigung
von Höchstfristen.
⇒ Befähigungsgrad der mit der Prüfung beauftragten Person.
7. Anforderungen an die Prüfung von Arbeitsmitteln
7.1 Anforderungen an befähigte Person
Eine Person ist befähigt, wenn sie eine nach Art, Prüfumfang und Prüftiefe der jeweiligen
Prüfung und der damit zusammenhängende Beurteilung der Prüfergebnisse angemessene
Qualifikation hat. Die Grundvoraussetzung ist:
⇒ eine technische Berufsausbildung,
⇒ Berufserfahrung,
⇒ zeitnahe berufliche Tätigkeit,
⇒ die Fachkenntnisse für die Prüfung.
Bei Beauftragung an externe befähigte Personen muss der Arbeitgeber die entsprechende
Qualifikation der befähigten Person sowie Prüfinhalt und –umfang abfordern (Vertragsrecht).
Falls Personen aus dem eigenen Betrieb die Vorraussetzungen einer befähigten Person erfüllen,
müssen sie für die Prüfung vom Arbeitgeber beauftragt werden.
Die befähigten Personen unterliegen bei ihrer Prüfung keinen fachlichen Weisungen und
dürfen wegen dieser nicht benachteiligt werden. Die Anforderungen an die befähigten Personen
werden konkretisiert durch die TRBS 1203. (www.baua.de/prax/abs/trbs.htm)