Mitarbeiterführung 2
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Mitarbeiterführung 2
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Dreidimensionaler Führungsstil<br />
Integrations<br />
-stil<br />
Verfahrensstil<br />
Beziehungsstil<br />
Mitarbeiterorientierung<br />
Aufgabenstil<br />
Aufgabenorientierung<br />
Effektivität<br />
• Effektivität als dritte Dimension<br />
ist situationsabhängig<br />
17<br />
Modell der situativen Führung<br />
Je nach gegebener Situation wechseln<br />
sich verschiedene Führungsstile ab, die<br />
mitarbeiter- und aufgabenbezogenes<br />
Verhalten kombinieren:<br />
• Delegation<br />
• Partizipation<br />
• Argumentation<br />
• Diktat<br />
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