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Mitarbeiterführung 2

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Alternative Aufteilung der Führungsstile:<br />

Coaching (Trainer)<br />

• Entwickelt Mitarbeiter<br />

• Soziale Kompetenz<br />

Empathie, Selbsterkenntnis<br />

• Langfristiger Aufbau<br />

von Stärken<br />

• Positiver Einfluss<br />

auf das Arbeitsklima<br />

13<br />

Führungsansätze<br />

• Divergenzansatz<br />

• Eigenschaftsansatz<br />

• Verhaltensansatz<br />

•Situationsansatz<br />

• Interaktionsansatz<br />

14<br />

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