Mitarbeiterführung 2
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Mitarbeiterführung 2
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Alternative Aufteilung der Führungsstile:<br />
Democratic (demokratisch)<br />
• Betroffene zu Beteiligten machen<br />
• Soziale Kompetenz<br />
•Konsens<br />
• Ziel: wertvoller<br />
Input von Mitarbeitern<br />
• Positiver Einfluss<br />
auf das Arbeitsklima<br />
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Alternative Aufteilung der Führungsstile:<br />
Pacesetting (Schrittmacher)<br />
• Hohe Leistungsstandards<br />
• Selbstkontrolle, Motivation<br />
• Hochmotiviertes<br />
Team liefert<br />
schnell Ergebnisse<br />
• Negativer Einfluss<br />
auf das Arbeitsklima<br />
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