ETHIK- UND VERHALTENSKODEX - SNC-Lavalin

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UNSER ETHIK-
KOMPASS
1.1
Jeder ist in den Prozess eingebunden.
Der Ethik- und Verhaltenskodex von SNC-Lavalin – unser
Kodex – dient der Förderung von Integrität und Transparenz
beim Führen unseres Unternehmens und bei den
Beziehungen zu unseren Kollegen, leitenden Angestellten,
Aktionären und Geschäftspartnern, einschließlich
unserer Kunden, Partner und Lieferanten, sowie zu
Regierungsstellen, zur Öffentlichkeit und den Medien. Im
täglichen Geschäftsleben setzen wir die von uns gesetzten
Ziele der Integrität und Transparenz um. Unser Ruf für eine
ethische Geschäftspraxis zählt zu den höchsten Werten
des Unternehmens und ist für unseren Erfolg unerlässlich.
Unser Kodex gilt für alle Angestellten, leitenden Angestellten und die Mitglieder des Boards
von SNC-Lavalin. Als Vorbedingung für eine Anstellung als Mitarbeiter und die Mitgliedschaft
im Board muss unser Kodex verstanden und die darin festgelegten Richtlinien und Verfahren
befolgt werden. Jeder Mitarbeiter durchläuft vor der Bestellung als Board-Mitglied oder
Einstellung als Angestellter und danach jährlich einen Zertifizierungsprozess, mit dem
sichergestellt werden soll, dass unser Kodex verstanden und im täglichen Arbeitsalltag
entsprechend umgesetzt wird.
Wir müssen uns immer an den Kodex und die diesem zugrundeliegenden Richtlinien halten,
wie auch an alle Gesetze und Bestimmungen, die in dem Land gelten, in dem wir unsere
Tätigkeiten ausführen. Wir sind gehalten, alle Situationen zu vermeiden, in denen wir gegen
geltendes Recht verstoßen könnten. Sollten die vor Ort geltenden Gesetze oder Vorschriften
ein Verhalten zulassen, dass unserem Kodex nicht entspricht, ist unser Kodex trotzdem
einzuhalten.
Ungeachtet der Strafen, die nach geltendem Gesetz drohen, können gegen Personen, die
Gesetze übertreten haben, weitere Maßnahmen bis hin zur Kündigung bzw. Abberufung
vom Board ergriffen werden. SNC-Lavalin behält sich außerdem das Recht vor, weitere
Maßnahmen, einschließlich rechtlicher Schritte, gegen Personen zu ergreifen, die sich an
illegalen und/oder unseren Kodex verletzenden Aktivitäten beteiligt und/oder aus solchen
einen Nutzen gezogen haben, um alle Schäden auszugleichen, die SNC-Lavalin entstanden
sind, wie auch Geld oder andere Werte, die fälschlicherweise gezahlt oder erhalten wurden.
Wenn die Beauftragung einer Person oder eines Unternehmens zur Erbringung von
Beratungsleistungen oder zur Vertretung von SNC-Lavalin in sonstiger Weise erforderlich
wird, sind Interessenkonflikte zwischen SNC-Lavalin und dieser zu beauftragenden Person
oder Unternehmen zu vermeiden. Unsere Geschäftspartner, wie z. B. Berater, Vertreter
und Beauftragte müssen im Namen von SNC-Lavalin stets in Übereinstimmung mit
unserem Kodex und den geltenden gesetzlichen und behördlichen Vorschriften handeln,
um sicherzustellen, dass die höchsten Normen eingehalten werden.
Wir behalten uns das Recht vor, unsere Geschäftspartner jederzeit einer Prüfung zu unterziehen,
um sicherzustellen, dass sie unseren Kodex befolgen. Sollten sie gegen unseren Kodex oder
gegen die mit diesem verbundenen Werte verstoßen, wird SNC-Lavalin entsprechende Schritte
unternehmen, einschließlich der Kündigung von Verträgen bzw. deren Nichtverlängerung.
Unser Kodex wird fortwährend aktualisiert oder angepasst, um Änderungen in Gesetzen und
Vorschriften zu folgen oder bewährte Praktiken aufzunehmen. Die aktuellste und maßgebliche
Version unseres Kodex ist auf unserer Webseite unter www.snclavalin.com/ethics erhältlich.
SNC-LAVALIN ETHIK- UND VERHALTENSKODEX
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